富士康請(qǐng)假報(bào)告書(shū)樣板

富士康請(qǐng)假報(bào)告書(shū)樣板目錄請(qǐng)假申請(qǐng)部門(mén)審核人力資源部審批請(qǐng)假期間工作安排請(qǐng)假期間聯(lián)系方式請(qǐng)假期間安全責(zé)任請(qǐng)假結(jié)束報(bào)告01請(qǐng)假申請(qǐng)事假因家庭原因需要請(qǐng)假。病假因身體不適需要請(qǐng)假。年假已購(gòu)買年假，需要請(qǐng)假。其他如參加考試、處理個(gè)人事務(wù)等。請(qǐng)假事由請(qǐng)假的起始日期。起始時(shí)間請(qǐng)假的結(jié)束日期。結(jié)束時(shí)間請(qǐng)假的總天數(shù)。請(qǐng)假天數(shù)如有需要補(bǔ)班的情況，應(yīng)在此說(shuō)明。補(bǔ)班安排請(qǐng)假時(shí)間請(qǐng)假人簽名簽名請(qǐng)假人需要在報(bào)告書(shū)上簽名，以證明請(qǐng)假申請(qǐng)的真實(shí)性。日期請(qǐng)假人簽名時(shí)的日期，以證明請(qǐng)假申請(qǐng)的及時(shí)性。02部門(mén)審核部門(mén)主管審批部門(mén)主管需仔細(xì)核查員工提交的請(qǐng)假報(bào)告書(shū)，確保請(qǐng)假事由真實(shí)、合理。對(duì)于請(qǐng)假時(shí)間較長(zhǎng)或涉及敏感事項(xiàng)的請(qǐng)假，部門(mén)主管應(yīng)與相關(guān)部門(mén)或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)溝通，共同決定是否批準(zhǔn)。部門(mén)主管在審核后，需在請(qǐng)假報(bào)告書(shū)上填寫(xiě)明確的審核意見(jiàn)，包括是否批準(zhǔn)、具體意見(jiàn)和建議等。審核意見(jiàn)需客觀、公正，并遵循公司相關(guān)規(guī)定和政策。審核意見(jiàn)審核人簽名部門(mén)主管在填寫(xiě)完審核意見(jiàn)后，需在請(qǐng)假報(bào)告書(shū)上簽名，以示負(fù)責(zé)和確認(rèn)。簽名需清晰、易辨，并注明日期，以確?？勺匪菪院驼鎸?shí)性。03人力資源部審批ABCD審批流程步驟1員工提交請(qǐng)假報(bào)告書(shū)給直屬主管，并由主管核實(shí)信息的真實(shí)性。步驟3直屬主管將請(qǐng)假報(bào)告書(shū)提交給人力資源部，由人力資源部進(jìn)行審批。步驟2直屬主管根據(jù)請(qǐng)假時(shí)間和請(qǐng)假事由，初步判斷是否批準(zhǔn)，并在請(qǐng)假報(bào)告書(shū)上簽署意見(jiàn)。步驟4人力資源部審批后，將審批結(jié)果通知員工和直屬主管，并在請(qǐng)假報(bào)告書(shū)上簽署審批意見(jiàn)。同意如果請(qǐng)假時(shí)間和事由符合公司規(guī)定，且不影響工作安排，人力資源部會(huì)簽署“同意”意見(jiàn)。不同意如果請(qǐng)假時(shí)間和事由不符合公司規(guī)定或影響工作安排，人力資源部會(huì)簽署“不同意”意見(jiàn)，并給出具體原因。審批意見(jiàn)審批人簽名審批人簽名是請(qǐng)假報(bào)告書(shū)的重要部分，需要由人力資源部的負(fù)責(zé)人簽署。簽名應(yīng)清晰、易辨認(rèn)，并注明簽署日期。04請(qǐng)假期間工作安排工作交接事項(xiàng)明確工作交接內(nèi)容總結(jié)詞在請(qǐng)假前，需要將目前的工作內(nèi)容、進(jìn)度和注意事項(xiàng)等詳細(xì)告知接替人員，確保工作無(wú)縫銜接。詳細(xì)描述VS指定臨時(shí)負(fù)責(zé)人詳細(xì)描述在請(qǐng)假期間，需要指定一名臨時(shí)負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)處理請(qǐng)假期間的工作事宜，確保工作不受影響?？偨Y(jié)詞臨時(shí)負(fù)責(zé)人確認(rèn)工作安排在請(qǐng)假期間，需要與臨時(shí)負(fù)責(zé)人保持密切聯(lián)系，及時(shí)了解工作進(jìn)展情況，確保請(qǐng)假期間的工作順利進(jìn)行。同時(shí)，在請(qǐng)假結(jié)束后，需要與接替人員再次確認(rèn)工作安排，確保工作順利完成?？偨Y(jié)詞詳細(xì)描述工作安排確認(rèn)05請(qǐng)假期間聯(lián)系方式聯(lián)系人姓名：張三郵箱地址：[zhangsan@](mailto:zhangsan@)聯(lián)系電話：138-xxxx-xxxx緊急聯(lián)系人請(qǐng)確保您的緊急聯(lián)系信息準(zhǔn)確無(wú)誤，以便在緊急情況下及時(shí)聯(lián)系到您。請(qǐng)?jiān)谡?qǐng)假期間保持手機(jī)暢通，以便接收公司的通知和安排。如果您的聯(lián)系方式發(fā)生變化，請(qǐng)及時(shí)向部門(mén)主管報(bào)告更新。聯(lián)系方式確認(rèn)06請(qǐng)假期間安全責(zé)任在請(qǐng)假期間，員工應(yīng)遵守公司的所有規(guī)章制度，不得違反任何規(guī)定。遵守公司規(guī)章制度保持聯(lián)系暢通注意個(gè)人安全保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)員工應(yīng)保持手機(jī)暢通，以便公司能夠及時(shí)聯(lián)系到本人。無(wú)論是在工作場(chǎng)所還是在外，員工都應(yīng)注意個(gè)人安全，防止發(fā)生意外事故。員工在請(qǐng)假期間應(yīng)妥善保管公司財(cái)產(chǎn)，如有損壞或丟失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。安全注意事項(xiàng)員工承擔(dān)安全責(zé)任員工明確自己在請(qǐng)假期間的安全責(zé)任，并愿意承擔(dān)因違反規(guī)定而產(chǎn)生的后果。公司保留最終解釋權(quán)公司對(duì)請(qǐng)假期間的安全責(zé)任有最終解釋權(quán)，員工應(yīng)服從公司的決定和安排。公司已告知員工安全要求公司在批準(zhǔn)員工請(qǐng)假前，已向員工明確告知安全要求，并確保員工了解和遵守。員工已了解安全注意事項(xiàng)員工已充分了解請(qǐng)假期間應(yīng)遵守的安全注意事項(xiàng)，并承諾在請(qǐng)假期間嚴(yán)格遵守。安全責(zé)任確認(rèn)07請(qǐng)假結(jié)束報(bào)告總結(jié)詞：明確記錄詳細(xì)描述：在請(qǐng)假結(jié)束報(bào)告中，需要明確記錄請(qǐng)假結(jié)束的時(shí)間，確保與請(qǐng)假申請(qǐng)的時(shí)間一致，避免出現(xiàn)時(shí)間上的誤差。請(qǐng)假結(jié)束時(shí)間總結(jié)詞：簽字確認(rèn)詳細(xì)描述：請(qǐng)假結(jié)束報(bào)告需要經(jīng)過(guò)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的簽字確認(rèn)，以證明員工請(qǐng)假結(jié)束并已回到工作崗位。請(qǐng)假結(jié)束確認(rèn)