論創(chuàng)建和諧企業(yè)的目標(biāo)與途2

PAGE2PAGE5論創(chuàng)建和諧企業(yè)的目標(biāo)與途徑構(gòu)建社會主義和諧社會，這是全國人民的共同心愿和共同目標(biāo)。構(gòu)建和諧社會是全社會的共同責(zé)任，需要全體社會民眾的共同參與。企業(yè)和企業(yè)家，無論是作為社會組織和公民，都應(yīng)積極參加構(gòu)建和諧社會，并且承擔(dān)創(chuàng)建和諧企業(yè)的歷史使命和時代責(zé)任。

一、創(chuàng)建和諧企業(yè)的歷史使命和時代責(zé)任

1.創(chuàng)造和諧企業(yè)是構(gòu)建和諧社會的需要。社會是一個復(fù)雜的系統(tǒng)，由眾多的組織和個體組成。企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的細(xì)胞，也是社會的有機(jī)組成部分。眾所周知，社會是以共同的物質(zhì)生產(chǎn)活動為基礎(chǔ)而相互聯(lián)系的人們的總和，是人們交互作用的產(chǎn)物（馬克思語）。物質(zhì)資料的生產(chǎn)是社會的基本條件。而企業(yè)正是物質(zhì)資料生產(chǎn)的載體和現(xiàn)代生產(chǎn)力的綜合體現(xiàn)者。社會產(chǎn)品由企業(yè)生產(chǎn)，社會財富由企業(yè)創(chuàng)造，社會就業(yè)大量由企業(yè)吸納，社會科技進(jìn)步主要來源于企業(yè)的實踐，社會人才很多由企業(yè)培植，社會的物質(zhì)文明、精神文明和政治文明的建設(shè)企業(yè)是基礎(chǔ)，等等。因此，人們視企業(yè)為社會的"四梁八柱"，并不為過。進(jìn)一步說，構(gòu)建社會主義和諧社會，這個"和諧"是多元的，它涉及的方方面面都與企業(yè)息息相關(guān)，諸如活力問題、公正問題、有序問題、安全問題、勞動關(guān)系問題、人與自然關(guān)系問題等等，都需要在企業(yè)中得到回應(yīng)，得到落實。這就要把企業(yè)的創(chuàng)業(yè)發(fā)展納入構(gòu)建和諧社會的體系中去，形成與和諧社會相協(xié)調(diào)的和諧企業(yè)。只有這樣，和諧社會的構(gòu)建才會有健全的"細(xì)胞"，堅實的基礎(chǔ)，有力的支撐。

2.創(chuàng)建和諧企業(yè)是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的需要。中國人向來注重和諧，尤其商家生意人，把"和為貴"、"和氣生財"、"和衷共濟(jì)"等奉為金科玉律。就民營企業(yè)來說，過去雖未提出過創(chuàng)建"和諧企業(yè)"的命題，但總體上是朝著"和氣生財"、"和諧興業(yè)"的目標(biāo)前進(jìn)，保持和諧發(fā)展態(tài)勢的。正是由于和諧社會為民營企業(yè)的發(fā)展提供了良好的環(huán)境，加上企業(yè)堅持走"和氣生財"之路，所以民營企業(yè)得以快速發(fā)展，在整個國民經(jīng)濟(jì)中的地位、作用日益凸現(xiàn)。目前，民營經(jīng)濟(jì)增加值占國內(nèi)生產(chǎn)總值的40%以上，從業(yè)人員占全國城鎮(zhèn)從業(yè)人員的65%，投資占全社會投資的比重超過50%，繳納的稅收占全社會稅收收入的比重為64%。然而，我們也不能忽視這樣的事實：我國民營企業(yè)的"平均奉命"只有兩年零七個月，遠(yuǎn)低于美國企業(yè)的8.2年和日本企業(yè)的12.5年。"短命"的原因是多方面的，例如：急于求成，企業(yè)發(fā)展盲目提速；立業(yè)未穩(wěn)就盲目擴(kuò)張和多元化；投資關(guān)系復(fù)雜，短貸長投現(xiàn)象頻出；只顧"造名"，沒有將主要精力放在企業(yè)核心競爭力的培育上；缺乏誠信，法規(guī)意識淡漠以及企業(yè)的各種矛盾激化導(dǎo)致分裂式瓦解等等。全國政協(xié)委員、德力西集團(tuán)有限公司董事局主席胡成中更是一言中的，他指出："一些企業(yè)不是輕視了全面協(xié)調(diào)，就是忽視了以人為本；不

是置可持續(xù)發(fā)展于不顧，就是將社會責(zé)任拋之腦后。因此，他們自然很難經(jīng)得起風(fēng)浪，企業(yè)的壽命就會很短。"我們從民營企業(yè)的成功與"短命"中，得出一個基本認(rèn)識：創(chuàng)建和諧企業(yè)，和諧創(chuàng)業(yè)是民營企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的成功之路。

3.創(chuàng)建和諧企業(yè)是民營企業(yè)和企業(yè)家的社會責(zé)任。在和諧社會的構(gòu)建中，民營企業(yè)可以說是"一身二任"。就企業(yè)而言，作為一個社會組織，是社會的"細(xì)胞"；就企業(yè)家而言，你是社會公民。無論是作為社會組織還是作為社會公民來說，都享有國家法律保護(hù)合法權(quán)益的權(quán)利，都享有和諧社會提供良好的創(chuàng)業(yè)發(fā)展環(huán)境。當(dāng)然，權(quán)利與義務(wù)、災(zāi)害與責(zé)任是對等的，公民與企業(yè)對構(gòu)建和諧社會都有義不容辭的社會責(zé)任，而最直接、最能體現(xiàn)盡心盡責(zé)之舉便是創(chuàng)建和諧企業(yè)。對此，全國人大代表、正泰集團(tuán)董事長南存輝作過一個很好的詮釋，他說："國"為民之"家"，沒有國家的政通人和，沒有黨的改革開放，沒有黨和國家一系列富民政策的出臺，哪有民營經(jīng)濟(jì)的繁榮？企業(yè)肯定要追求利潤，講究經(jīng)濟(jì)效益，但是，沒有社會的和諧，利潤難得，效益難保。他呼吁民營企業(yè)要為構(gòu)建社會主義和諧社會盡心盡責(zé)，最好的實際行動就是把企業(yè)做大做強(qiáng)做和諧。

二、和諧企業(yè)的主要特征和基本要求

和諧企業(yè)并不是要改變企業(yè)的性質(zhì)、地位、作用，也不是把企業(yè)"推倒重來"，重新組建"和諧企業(yè)"，而是在現(xiàn)有基礎(chǔ)上（當(dāng)然也包括新創(chuàng)辦企業(yè)），將"和諧"的理念與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)相結(jié)合，并貫穿在企業(yè)的價值觀、發(fā)展觀和管理實踐中，把企業(yè)辦成科學(xué)發(fā)展、文明經(jīng)營、誠信守法、關(guān)愛員工、活而有序、和而不同的經(jīng)濟(jì)實體和社會"細(xì)胞"。根據(jù)胡錦濤總書記提出的構(gòu)建社會主義和諧社會的任務(wù)和目標(biāo)，和諧企業(yè)具有如下主要特征和基本要求：

1.富有活力。社會活力是社會進(jìn)步、協(xié)調(diào)、和諧的基礎(chǔ)和條件，而活力不斷增強(qiáng)，是社會主義市場經(jīng)濟(jì)和現(xiàn)代社會的重要標(biāo)志。因此，社會主義和諧社會首先應(yīng)當(dāng)是充滿活力的社會。作為社會"細(xì)胞"的企業(yè)，理所當(dāng)然應(yīng)是富有活力。相對而言，民營企業(yè)具有較強(qiáng)的活力，這是不爭的事實。問題是過去對民營企業(yè)活力的理解過窄，僅僅看作是它的體制和機(jī)制的活力，而且這種活力如今有所弱化。因此，在創(chuàng)建和諧企業(yè)中要正確對待，把不斷增

1.以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)。發(fā)展是硬道理，發(fā)展是和諧社會、和諧企業(yè)的重要基礎(chǔ)。社會發(fā)展的客觀規(guī)律告訴我們，生產(chǎn)力是人類社會發(fā)展的最終決定力量。經(jīng)濟(jì)發(fā)展始終是社會穩(wěn)定和進(jìn)步的物質(zhì)基礎(chǔ)。城市化水平的提高，教育、衛(wèi)生及社會保障事業(yè)的發(fā)展，都需要建立在物質(zhì)財富不斷增加的基礎(chǔ)之上。所以，構(gòu)建和諧社會強(qiáng)調(diào)以發(fā)展求和諧、增和諧。但是，這個發(fā)展必須是以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)的科學(xué)發(fā)展?？茖W(xué)發(fā)展強(qiáng)調(diào)的是以人為本，實現(xiàn)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)、社會和人的全面發(fā)展；科學(xué)發(fā)展觀要實現(xiàn)資源的合理開發(fā)和永續(xù)利用；科學(xué)發(fā)展觀所追求的是文明發(fā)展，發(fā)展文明，包括發(fā)展的目的、發(fā)展的道路、發(fā)展的手段都要文明，這正是一種和諧的境界。據(jù)此，創(chuàng)建和諧企業(yè)，做到以發(fā)展求和諧，以和諧促發(fā)展，就要把企業(yè)自身的發(fā)展與國家的發(fā)展結(jié)合起來，自覺服從國家經(jīng)濟(jì)宏觀調(diào)控大局，制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃要把"保護(hù)環(huán)境、節(jié)約資源、合法經(jīng)營、誠實守信"作為重要內(nèi)容，努力提升產(chǎn)業(yè)層次，提高自主創(chuàng)新能力，不斷提高企業(yè)素質(zhì)。

2.以營造和諧勞動關(guān)系為重點。創(chuàng)建和諧企業(yè)，至關(guān)重要的是營造和諧的企業(yè)勞動關(guān)系。這是由于，勞動關(guān)系是當(dāng)代中國最基本的社會關(guān)系，勞動關(guān)系也可說是現(xiàn)代社會是否和諧的晴雨表、風(fēng)向標(biāo)，協(xié)調(diào)好企業(yè)勞動關(guān)系，是我國城鎮(zhèn)社會穩(wěn)定和建設(shè)和諧社會最重要的內(nèi)容。在民營企業(yè)中，營造和諧的勞動關(guān)系顯得更直接、更重要。這就要求做到尊重勞動者、保護(hù)勞動者、善待勞動者；讓勞動者享有尊嚴(yán)，讓創(chuàng)造財富的人得益；建立適合我國國情又能與國際勞工標(biāo)準(zhǔn)接軌的勞動標(biāo)準(zhǔn)，富有人道和尊嚴(yán)的勞動標(biāo)準(zhǔn)乃是社會發(fā)展的目標(biāo)。聯(lián)系當(dāng)前實際，最緊迫的是要處理好兩大問題：一是切實保障員工收入、使廣大員工充分享受到改革開放和企業(yè)發(fā)展的成果；二是嚴(yán)格執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》，改善勞動條件，加強(qiáng)勞動保護(hù)。大力開展"關(guān)愛員工，實現(xiàn)雙贏"活動，爭當(dāng)勞動保障先進(jìn)企業(yè)。

3.以深化改革制度創(chuàng)新為動力。民營經(jīng)濟(jì)是改革的產(chǎn)物。但改革不是畢其功于一役，也不是一勞永逸。更何況現(xiàn)在改革正進(jìn)入攻堅階段，同時，又面臨構(gòu)建和諧社會、和諧企業(yè)的新形勢、新任務(wù)、新要求。這就決定了民營企業(yè)要通過深化改革，克服影響社會和諧、企業(yè)和諧的體制和機(jī)制弊端，建立和完善新的企業(yè)制度規(guī)范，為和諧社會、和諧企業(yè)提供新的體制保障。當(dāng)前，民營企業(yè)應(yīng)著力進(jìn)行經(jīng)濟(jì)增長方式、法人治理結(jié)構(gòu)、管理制度化、職業(yè)經(jīng)理人等方面的變革和制度創(chuàng)新，建立起適應(yīng)和諧發(fā)展需要的現(xiàn)代企業(yè)制度及相應(yīng)的各種機(jī)制，諸如，科學(xué)發(fā)展的運(yùn)行機(jī)制、充滿活力的創(chuàng)新機(jī)制、公平公正的引導(dǎo)機(jī)制、產(chǎn)權(quán)多元化和社會化的機(jī)制、合理的分配機(jī)制和激勵機(jī)制、平安穩(wěn)定的保障機(jī)制、高效運(yùn)轉(zhuǎn)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，等等。與此同時，民營企業(yè)還應(yīng)積極參與國有企業(yè)的改革，大力發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)，實現(xiàn)公有制經(jīng)濟(jì)與非公有制經(jīng)濟(jì)的和諧發(fā)展。

4.以先進(jìn)文化建設(shè)為和諧企業(yè)的精神支撐。當(dāng)今世界，文化與經(jīng)濟(jì)、政治相互交融、相互滲透。國家的發(fā)展和強(qiáng)盛，民族的獨(dú)立和振興，人民的尊嚴(yán)和幸福，都離不開強(qiáng)大文化的支撐。而先進(jìn)文化是人類文明進(jìn)步的結(jié)晶，又是推動人類社會前進(jìn)的巨大動力，它順應(yīng)歷史潮流，反映時代精神，代表社會發(fā)展方向，體現(xiàn)人民群眾的根本利益。在構(gòu)建和諧社會、和諧企業(yè)中，發(fā)展先進(jìn)文化，可以確保和諧社會、和諧企業(yè)發(fā)展方向的正確性和目標(biāo)模式的科學(xué)性；可以為構(gòu)建和諧社會、和諧企業(yè)提供強(qiáng)大的精神支撐；可以