英語老師幫你整理：英語面試常見問答(含答案)

英語面試常見問題集錦英文面試的資料，整理出來供大家參閱。一、求職時的“甜言蜜語”1.WhatisimportanttoyouinajobChallenge,thefeelingofaccomplishment,andknowingthatyouhavemadeacontribution.2.WhydoyouwanttoworkforthisorganizationItsreputation,theopportunitiesitoffers,andtheworkingconditions.3.Whyshouldweemployyou(我們?yōu)槭裁匆蛡蚰?Myacademicpreparation,jobskills,andenthusiasmaboutworkingforthefirm.4.Ifwehireyou,howlongwillyoustaywithus(你打算跟我們工作多久)Aslongasmypositionhereallowsmetolearnandtoadvanceatapaceconsistentwithmyabilities〖職務(wù)隨能力增長而相應(yīng)提高〗.5.Whatareyourgreateststrengths〖最大優(yōu)點〗Icanseewhatneedstobedoneanddoit.I'mwillingtomakedecisions.(能當(dāng)機立斷。)Iworkwellwithothers.(我和他人容易共事。)Icanorganizemytimeefficiently.6.Whatareyourgreatestweaknesses〖最大缺點〗Itendtodrivemyselftoohard.(我有時對自己要求過于嚴(yán)格。)Iexpectotherstoperformbeyondtheircapacities.(我對別人的能力期望過高。)Iliketoseeajobdonequickly.(我喜歡速戰(zhàn)速決。)二、求職面試者的誤區(qū)1.Hasapoorpersonalappearance.(衣著形象不佳。)2.Isunabletoexpressselfclearly;haspoorvoice,diction〖措辭〗,andgrammar.3.Lacksknowledgeorexperience.4.Isnotpreparedforinterview.(對面試無準(zhǔn)備。)5.Hasnorealinterestinjob.6.Lacksplanningforcareer;hasnopurposeorgoals.(對自己的事業(yè)沒有安排；沒有目標(biāo)和理想。)7.Lacksenthusiasm;passiveandindifferent.8.Lacksconfidenceandpoise〖沉著；自信〗;isnervousandillatease〖心神不寧〗.9.Showsinsufficientevidenceofachievement.10.Overemphasizesmoney;isinterestedonlyinthebestdollaroffer.(只對最佳報酬感趣。)11.Haspoorscholasticrecord;justgotby.12.Isunwillingtostartatthebottom;expectstoomuchtoosoon.(不愿從基層干起；要求太多。)13.Makeexcuses.14.Lackstact〖圓滑；機敏〗.15.Lacksmaturity.16.Lackscourtesy;isillmannered.17.Condemnspastemployers.(譴責(zé)以前的雇主/老板。)18.Lackssocialskills.(缺乏社交能力。)19.Showsmarkeddislikeforschoolwork.(討厭功課。)20.Lacksvitality〖活力；生命力〗.21.Failstolookinterviewerintheeye〖不敢正視〗.22.Haslimp,weakhandshake.(握手時軟弱無力。)三、求職面試的技巧TricksinJobHuntingInterviewHerearegoodanswerstosomeofthetougherquestionsaskedinjobinterviews.Ifyoucansmoothlysupplyanswersliketheseduringtheinterview,youareboundtomakeagoodimpression.1.WhatisimportanttoyouinajobMentionspecificrewardsotherthanapaycheckforexample,challenge,thefeelingofaccomplishment,andknowingthatyouhavemadeacontribution.2.WhydoyouwanttoworkforthisorganizationCiteitsreputation,theopportunitiesitoffers,andtheworkingconditions.Stressthatyouwanttoworkforthisorganization,notjustanyorganization.3.WhyshouldweemployyouPointtoyouracademicpreparation,jobskills,andenthusiasmaboutworkingforthefirm.Mentionyourperformanceinschoolorpreviousemploymentasevidenceofyourabilitytolearnandtobecomeproductivequickly.Ifthejobinvolvesmanagementresponsibilities,refertopastactivitiesasproofofyourabilitytogetalongwithothersandtoworkaspartofateam.4.Ifwehireyou,howlongwillyoustaywithusAnswerbysayingalongtheselines:"Aslongasmypositionhereallowsmetolearnandtoadvanceatapacewithmyabilities."5.CanweofferyouacareerpathReply:"Ibelieveyoucould,onceIknowthenormalprogressionwithintheorganization.Canyoutellmeaboutit"Theanswermayberevealing.6.WhatareyourgreateststrengthsGivearesponselikeoneofthefollowing:"Icanseewhatneedstobedoneanddoit","I'mwilingtomakedecisions","Iworkwellwithothers,""Icanorganizemytimeefficiently."7.WhatareyougreatestweaknessIdentifyoneortwo,suchasthefollowing:"Itendtodrivemyselftoohard","Iexpectotherstoperformbeyondtheircapacities","Iliketoseeajobdonequickly,andI'mcriticalifitisn't."Notetheseweaknessescouldalsoberegardedasdesirablequalities.Thetrickwiththisquestionistodescribeaweaknesssothatitcouldalsobeconsideredavirtue.8.Whatdidn'tyoulikeaboutpreviousjobsyou'veheldDiscussthethingsyoudidn'tlike,butavoidmakingslightingreferencetoanyofyourformeremployers.9.HowdoyouspendyourleisuretimeMentionacrosssectionofinterests-activeandquiet,socialandsolitary--ratherjustone.10.ArethereanyweaknessesinyoureducationorexperienceTakestockofyourweaknessesbeforetheinterview.Practicediscussingtheminapositivelight.You'llfindthattheyareminorwhendiscussedalongwithallthepositivethingsyouhavetooffer.11.WheredoyouwanttobefiveyearsfromnowSayingthatyou'dliketobepresidentisunrealistic,yetfewemployerswantpeoplewhoarecontenttositstill.Youmightsay,"infiveyears,I'dliketohavemyboss'sjob."Ifyoucan'tqualifyforyourboss'sjobbythen,youmaynotbethefrightcandidate.12.WhatareyoursalaryexpectationsIfyouareaskedthisattheoutset,it'sbesttosay,"Whydon'twediscusssalaryafteryoudecidewhetherI'mrightforthejob"Butiftheinterviewerasksthisaftershowingrealinterestinyou,speakup.Sheorhewillprobablytrytomeetyourprice.Ifyouneedaclueaboutwhattoaskfor,say,"Canyoudiscussyoursalaryrangewithme"13.Whatwouldyoudoif....Thisquestionisdesignedtotestyourreposes.Forexample:"Whatwouldyoudoifyourcomputerbrokedownduringanaudit"Youranswerthereisn'tnearlysoimportantasyourapproachtotheproblem.Andacalmapproachisbest.Startbysaying,"OnethingImightdois..."Thengiveseveralalternativechoices.14.WhattypeofpositionareyouinterestedinJobtitlesandresponsibilitiesvaryfromfirmtofirm.Sostateyourskillsinstead,suchas"I'mgoodatfigurework,"andthepositionsthatrequiretheseskills,suchas"accountspayable."15.Tellmesomethingaboutyourself.Sayyou'llbehappytotalkaboutyourself,andaskwhattheinterviewerwantstoknow.Ifthispointisclarified,respond.Ifnot,tellwhyyoufeelyourskillswillcontributetothejobandtheorganization.Thisquestiongivesyouagreatopportunitytosellyourself.16.DoyouhaveanyquestionsabouttheorganizationorthejobEmployerslikeacandidatewhoisinterestedintheorganization.sothisisaperfecttimetoconveyyourinterestandenthusiasm.四、面試的最后需要做些什么關(guān)于真正的面試最后要提醒的是：結(jié)束面試時要說：“我對這份工作非常感興趣，我下一步要干些什么”朋友，你是否在熱切地盼望著如果聘用你，那將是他們的幸運！Onelastgreattipabouttheactualinterview:Alwaysendtheinterviewwith,“Iamveryinterestedintheposition.Whatarethenextstepstotake”Boy,areyoueagerThey’dbeluckytohaveyou!準(zhǔn)備好你要提出的問題

在面試結(jié)束前，考官會俯身對你說：“你對我有什么問題要問嗎”這時，你必須提出問題。首先，不要急于提問，要顯出你在思考有些問題在問的樣子，然后從你事先想的問題中選出一個合適的提問。這里有風(fēng)個備選問題：請您說說一個標(biāo)準(zhǔn)的工作日是什么樣的。/對您來說，在這家公司荼好在哪里/是否有充分機會參加一些討論會、培訓(xùn)班，以了解公司的方方面面/您為什么加入這家公司考官喜歡談?wù)撍麄冏约?，所以這些問題絕對會贏得他們的好感。Havequestionsofyourown.Towardtheendofinterview.theinterviewerisgoingtoleanintoyouandsay,”DoyouhaveanyquestionsformeYoumusthavequestions.First,don’trushintoyouranswer.Lookasifyouarethinkingaboutwhetheryouhaveanyquestionsandthenaskanappropriateonefromthelistyou’vethoughtaboutbeforehand.Hereisahandfulofpotentialquestions:Howwouldyoudescribeatypicalworkday/Whatisthebestpartofworkingatthiscompanyforyou/Aretheresignificantopportunitiestotakeseminars,classestolearnmoreaboutthedifferentfacetsofthecompany/WhydidyoujointhecompanyInterviewerslovetotalkaboutthemselves,sothesequestionswillwinthemovereverytime.五、常見問題做好準(zhǔn)備

針對以下通常的面試問題事先準(zhǔn)備好答案：談一談你自己的情況。/這個職位什么地方最吸引你/設(shè)想一下今后5年、10年、20年你會在哪里/你最終的職業(yè)目標(biāo)是什么/談?wù)勔郧霸诠ぷ髦薪鉀Q過的棘手問題。/你最大的優(yōu)點是什么/你對上一份工作有何感想/你和其他應(yīng)聘者的不同之處是什么/你發(fā)前的經(jīng)歷、學(xué)歷和大學(xué)活動與這份工作有何關(guān)聯(lián)最重要的是你要把自己宣傳成一個能解決問題的人。想一想你干過的工作，大學(xué)里做過的兼職，參加過的志愿者活動，或者你創(chuàng)建過的俱樂部。然后描述你是如何解決具體問題的。描述時要把經(jīng)歷分成三段：1.你所遇到的問題是什么2.你是如何對它時行分析的3.你執(zhí)行的解決方案是什么。Haveanswersreadyforthesepopularinterviewquestions:Tellmealittleaboutyourself./Whatinterestsyoumostaboutthisposition/Wheresoyouseeyourselfin5,10,20years/Whatisyourultimatecareergoal/tellmeaboutaprojectthathadatoughproblemthatyousolved./Whatareyourgreateststrengths/Whatdidyoulikeaboutyourlastjob/Whatseparatesyoufromothercandidates/Howdoyourpreviousexperience/academicpreparationandcollegeactivitiesrelatetothisworkMostimportantly,sellyourselfasaproblemsolver.Thinkabouttheworkyouhavedone,thejobyouhadincollege,volunteerworkyoudid,ortheclubthatyoufounded.Thenproceedtoillustratehowyousolvedaparticularproblembybreakingthatexperienceintothreeparts:1)Theproblemyouencountered,2)Howyouanalyzedit,and3)Thesolutionyouimplemented.六、面試中的“陷阱”問題

序：在面試時，你能為考官所做的最好的事就是使他或她的工作變得輕松，如果考官在與你交談后心中感到沉重的話，這對你很不利，但是，如果你們的交流留給他人這樣一種感覺――“嘿，我喜歡這次交流”，那么你離得到這份工作就不遠了。第一種是“陷阱”問題，幾乎在所有面試中都會出現(xiàn)?！跋葳濉眴栴}是指“你在哪些方面最需要改進”或者“你的缺點是什么”之類的問題。你真實的回答或許是你不拘小節(jié)，或者是你十分靦腆，但是無論你回答什么，都不要把你的個人缺點拿出來“分享”，相反，你要盡力找一個算不上是真正的缺點，甚至稍微接近理想化的個性特征來回答。譬如說，“我喜歡把一件工作從頭干到尾，而不是只做其中的一個環(huán)節(jié)，而見不到完成的結(jié)果。如果不能經(jīng)歷工作的整個過程，我會覺得有點沮喪。”或者，“有時我很難拒絕別人的請求，結(jié)果就承擔(dān)了許多份外的工作?！比绻銓嵲谙氩怀鍪裁丛捄没卮?，你可以嘗試以下這句經(jīng)久不衰（盡管有些過時）的答謝：“我是個完美主義者。我所要改進之處是不要對自己太苛刻，并確信自己能把諸事外理妥當(dāng)。”

Thebestthinyoucandoforyourinterviewersistomakehis/herjobeasier.Ifinterviewerswalkoutaftertalkingtoyoufeelingliketheycarriedtheweightoftheconversation,whichisastrikeagainstyou.Butifyourexchangeleavesthemwithafeelingof,“Hey,Ienjoyedthat,”thatcouldmoveyouthatmuchclosertohearingthatyougotthejob.

Firstisthetrapquestion,whichcomesupinalmosteveryinterview.Thetrapquestionissomevariatonon“Whatistheareayouneedmostimprovementin”or“Whatisyourareaofweakness”Therealanswermaybethatyouhavearelousytoattentiondetailorthatyouareincrediblyshy.Whateveryoudo,don’tshareyourpersonalweaknesses.Instead,trytofindsomethingtosaythatisn’tarealweakness，butaslightlyless-than-idealcharacteristic.Forexample:“Iprefertoseeaprojectthroughfromstarttofinishratherthanworkingonasinglecomponentandneverseeingthefinishedproduct.Isometimesfinditabitfrustratingtoworkwithoutthatoverallcontext.”“SometimesIhaveahardtimesayingnotopeople,andIenduptakingonmorethanmyshareofwork.”Ifyoureallycan’tthinkofanythingtosay,youcanalwaysgowiththistime-tesed(albeitcliched)comeback:“I’maperfectionist.IneedtoimproveonnotbeingsohardonmyselfandmakingsureIgeteverythingright.”為何要離開你以前的公司

對為何要離開你以前的公司而對新的公司產(chǎn)生興趣之類的問題時，應(yīng)該謹(jǐn)慎回答。這樣的問題（以及它們的答案）的意圖在于證實你對新公司確有讀音，而不是由于你被解雇或者在以前的工作崗位上犯了嚴(yán)重的錯誤。如果考官很尖銳地問你：“你為什么被解雇”回答要簡單扼要。譬如“那里的環(huán)境不和睦，許多人都被迫離開”就是個很好的回答。Beonthelookoutforquestionsaboutwhyyouleftyouroldcompanyandwhyyouareinterestedinthenewone.Thesequestions(ortheiroffspring)aredesignedtomakesureyourinterestinthenewcompanyissincereandnotduetoyoubeingfiredand/orhavingtheinterviewerthrowsatyou:“Whywereyoufired”keeptheanswersimpleandbrief.“Itwasahostileenvironmentinwhichmanypeoplewereletgo,”isagoodwaytohandleit.七、面試難題的應(yīng)答策略求職面試時，一些問題讓你聽起來一下子不知如何作答，答也不好，不答也不好；多答也不好，少說了好像也不行。還有的問題你又會感到：不知從哪個角度作答更為有利或更為禮貌。以上這類問題，我們可以將其歸納為"面試難題"，逐一探討一番，對求職面試的朋友，一定能有所幫助。一、你來這里能干什么對這類咄咄逼人的難題，主試人提出其意圖有二：一是懷疑、不信任這位求職者的學(xué)歷、資歷或經(jīng)驗并暗示不大可能錄用；二是有意出此難題，以誘使對方盡可能地表白自己，從而更深入了解此人。答問策略：1先從心理上要穩(wěn)住，別慌亂，別氣餒，別急著辯白。2應(yīng)把這類難題當(dāng)成進一步申明這職位適合你的種種條件和理由，即我到這里能干什么工作。既要自信，又要實事求是。3應(yīng)聘前先要把自己的資歷與經(jīng)驗和用人單位職位的條件一一分析清楚，列出種種適合的理由，這樣在答問時就會慷慨陳詞、條理井然了。4不要長篇大論，能說清楚就夠了。5態(tài)度要不卑不亢，不要一聽對方認(rèn)為你干不了，你就乞求對方。因為用人單位不會因可憐誰就錄用誰的。二、你為什么有興趣到這里找工作用人單位對某些學(xué)歷、資歷比較高的求職者常提類似的問題，其意圖是：1怕這人將來"跳槽"，工作不安心，把新工作當(dāng)成一塊跳板。2進一步考驗這種人，看他們有沒有決心到這里來踏實工作。3多用反問句、設(shè)問句的口氣提出，考察應(yīng)聘者的態(tài)度變化。答問策略：1應(yīng)聘人聽到這類提問應(yīng)該推斷出自己的條件還不錯，用人單位可能出于擔(dān)心自己不安心所致。所以要態(tài)度誠懇地指出有興趣來此的原因：（a）專業(yè)對口；（b）公司有發(fā)展；（c）工作環(huán)境優(yōu)越；（d）聽朋友介紹這家公司的老板是"伯樂"；（e）有更多到外國工作的機會；（f）經(jīng)常出差適合自己的興趣；（g）離家近；（h）福利待遇特別好，等等。（只需點出即可，不必大加渲染）2以比較堅決的口氣表白自己如何喜歡這個部門并愿為它效勞。3別忙中出錯或言多語失。比如對方是一個臺灣人開的公司，你卻說："我很希望為泰國的公司工作，泰國是一個美麗的發(fā)展中國家。"這會讓對方啼笑皆非的。三、你自認(rèn)為有什么優(yōu)缺點主試人想通過這一類問題的解答了解到：1這個人能否對自己做出正確的估價。因為不能估計自己的人，往往也不會正確地評價自己的工作；2主試人最關(guān)注的是該人的缺點、弱點，如這方面的問題比較突出，那就不適合做某項工作。答問策略：1參加面試前，應(yīng)對個人的優(yōu)點缺點有所認(rèn)識，必要時聽聽家人或朋友的評價。千萬不要一聽對方問這類問題就不知如何是好了。2最忌諱的是無所謂的態(tài)度，比如："我也沒什么優(yōu)點，也談不上什么缺點，我這個人嘛，一般就是了！""誰還沒個缺點我有是有，可是一下子也講不清楚，管它呢quot;--這種回答，容易給人以玩世不恭的感覺，很難委以重要的職位。3自己的優(yōu)點、長處，缺點、短處都應(yīng)老老實實地講，態(tài)度越是誠懇、真摯，對方越對你有好感，不一定會減少聘用的機會。4會講話的人大都善于運用個人的優(yōu)缺點把這篇大文章作好。下面，我們列出幾條，你看自己有沒有，又怎么利用它巧妙地介紹自己：對應(yīng)聘有利的優(yōu)點：--好學(xué)習(xí)、肯鉆研。--腦子好使，記憶力強。--辦事認(rèn)真，一絲不茍。--有干勁，不惜力。--好相處，跟誰都合得來。--有比較豐富的閱歷。--喜歡接受挑戰(zhàn)性的課題。--不交女友（男友）不成家。對應(yīng)聘有利的缺點：--有名利思想：（a）別人說我是個人主義、名利思想。（b）別人認(rèn)為我好出風(fēng)頭，追求名利地位。（c）沒名沒利的事，我不大樂意干。（名利思想的另一面，是有所作為，不甘寂寞。只要認(rèn)真對待，克服短處，可以從事開拓創(chuàng)新的工作。）--急脾氣（a）工作要是干不好，我打心里起急，非得干好不成。（b）誰要干活投機取巧，我老跟人家發(fā)脾氣。（c）遇到磨洋工的人，我就跟他急！--有時主觀：（a）別人要說服我，可不容易了，你擺不出事實、證據(jù)來，我還是堅持個人的主見。（b）我不會讓人牽鼻子走，確實很主觀。（c）我有時會跟同事爭，因為他們說服不了我，說我太主觀了。--不拘小節(jié)：（a）我這個人，大事頭腦清醒，可小事又不拘小節(jié)。（b）我經(jīng)常忽略一些小事，這是不細心的表現(xiàn)。（c）您可別讓我處理瑣碎的事，我這人太不細心。（該人或許從事開拓性的工作較為合適。）--摳門兒、吝嗇：（a）時代變了，我還是一分錢掰兩半地花，招人討厭。（b）別人跟我吵，很多時候是嫌我管錢太死，說我"摳門兒到家"了。我就是老改不了?。ㄔ撊诉m合管理財務(wù)工作）。（c）單位里的年輕人給我起了一個難聽的外號："吝嗇鬼"，想來想去這是我的缺點。--害羞、膽小：（a）別人說我是"大姑娘"，害羞，見不得大世面，只能干些看攤的工作。（該人適合做文秘、打字員、保管員等工作）（b）我這個人生來膽子小，別說違法的事，就連上班也不敢遲到，怕人家議論。（c）許多事未經(jīng)請示，我是絕對不敢干的。膽小怕事嘛。（膽小，未必是弱點。有些工作交給膽大的人去干，領(lǐng)導(dǎo)還真不放心呢。）--不顧家：（a）我這個人家庭觀念太差，干起活來老是不顧家。（b）我老婆老說我："你呀，腦子里只有公司，沒有公館（指住處）。""你干脆住在公司算了。"所以，我不是一個好丈夫。（c）我不是一個事業(yè)、家庭兩全的人物。腦子里只有事業(yè)，哪還有家庭大家都像我這樣可就麻煩了。5在談及個人的優(yōu)缺點時，最好以一種自我反省的語氣說才能給人以良好印象。四、你善于與什么人相處主試人是出于某些職位、行業(yè)的特殊需要才提出類似問題的。通過提問，了解該人能否與同事溝通營造良好的辦公環(huán)境，提高辦公效率，能否對外打開局面，廣為結(jié)識顧客群，以便更好地完成調(diào)查、促銷等任務(wù)。答問策略：1應(yīng)聘者應(yīng)以親切、輕松的語氣談?wù)摯祟愒掝}，給人以通達、開朗、熱情的印象。這印象本身就在說明你這個人很好相處。如果你的態(tài)度又拘謹(jǐn)、又嚴(yán)肅，倒證明你這個人不好相交。2談及領(lǐng)導(dǎo)問題時應(yīng)格外慎重。對領(lǐng)導(dǎo)，不存在你喜歡不喜歡的問題，因為你不喜歡，人家仍然是領(lǐng)導(dǎo)。所以應(yīng)當(dāng)從領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系上談?wù)摓楹谩?老好人，好好先生--這種人跟誰都合得來。但某些行業(yè)(如警察、質(zhì)檢員等)或某些職位，就不適宜這種人干。所以談話時，要想到這一點。4如果是剛畢業(yè)的大學(xué)生或是其他剛走出校門的學(xué)生，回答這種問題講些學(xué)校生活同學(xué)之間的交友事例就行了。五、你為什么經(jīng)常想調(diào)動工作主試人提出這類可能令你感到難堪、尷尬的問題，其意圖有二：一是深入了解你申請新工作的內(nèi)在動因，是嫌過去的工資低還是本人能力差、表現(xiàn)不好而讓人辭退還是生性好動，老是這山望著那山高，哪兒都呆不住、呆不長等等。而這些恰恰是所有用人單位最討厭的地方。二是考察該人的工作態(tài)度和應(yīng)變能力。答問策略：1這類問題都是非常敏感的話題，答問時宜慎重思考、從容作答。2問及為什么"跳槽"時，不宜強調(diào)的理由有：（a）市場不景氣，是隨大溜被辭退的（主試人會想：為什么不把你留下來呢）；（b）跟原單位的領(lǐng)導(dǎo)不和；（c）想多掙錢；（d）想找離家近點的地方，等等。這類回答易使用人單位覺得你不是最好的職工，弄不好你會故伎重演，所以要小心對待。3問及為什么"跳槽"時，比較有意思的理由（真有的話）：（a）能實現(xiàn)個人的抱負(fù)；（b）有更大的機會獲得提升和發(fā)展；（c）欣聞貴公司要擴展業(yè)務(wù)，想施展個人的才能以報效社會，等等。九、經(jīng)典問答模板【1】

WhatAreYourWeaknesses

Thisisthemostdreadedquestionofall.Handleitbyminimizingyourweaknessandemphasizingyourstrengths.Stayawayfrompersonalqualitiesandconcentrateonprofessionaltraits:“Iamalwaysworkingonimprovingmycommunicationskillstobeamoreeffectivepresenter.IrecentlyjoinedToastmasters,whichIfindveryhelpful.”

WhyShouldWeHireYou

Summarizeyourexperiences:“Withfiveyears’experienceworkinginthefinancialindustryandmyprovenrecordofsavingthecompanymoney,Icouldmakeabigdifferenceinyourcompany.I’mconfidentIwouldbeagreatadditiontoyourteam.”

WhyDoYouWanttoWorkHere

Theinterviewerislisteningforananswerthatindicatesyou’vegiventhissomethoughtandarenotsendingoutresumesjustbecausethereisanopening.Forexample,“I’veselectedkeycompanieswhosemissionstatementsareinlinewithmy&＃118;alues,whereIknowIcouldbeexcitedaboutwhatthecompanydoes,andthiscompanyisveryhighonmylistofdesirablechoices.”

WhatAreYourGoals

Sometimesit’sbesttotalkaboutshort-termandintermediategoalsratherthanlockingyourselfintothedistantfuture.Forexample,“Myimmediategoalistogetajobinagrowth-orientedcompany.Mylong-termgoalwilldependonwherethecompanygoes.Ihopetoeventuallygrowintoapositionofresponsibility.”

WhyDidYouLeave(AreYouLeaving)YourJob

Ifyou’reunemployed,stateyourreasonforleavinginapositivecontext:“Imanagedtosurvivetworoundsofcorporatedownsizing,butthethirdroundwasa20percentreductionintheworkforce,whichincludedme.”

Ifyouareemployed,focusonwhatyouwantinyournextjob:“Aftertwoyears,Imadethedecisiontolookforacompanythatisteam-focused,whereIcanaddmyexperience.”

WhenWereYouMostSatisfiedinYourJob

Theinterviewerwantstoknowwhatmotivatesyou.Ifyoucanrelateanexampleofajoborprojectwhenyouwereexcited,theinterviewerwillgetanideaofyourpreferences.“Iwasverysatisfiedinmylastjob,becauseIworkeddirectlywiththecustomersandtheirproblems&＃59;thatisanimportantpartofthejobforme.”

WhatCanYouDoforUsThatOtherCandidatesCan’t

WhatmakesyouuniqueThiswilltakeanassessmentofyourexperiences,skillsandtraits.Summarizeconcisely:“Ihaveauniquecombinationofstrongtechnicalskills,andtheabilitytobuildstrongcustomerrelationships.Thisallowsmetousemyknowledgeandbreakdownin&＃102rmationtobemoreuser-friendly.”

WhatAreThreePositiveThingsYourLastBossWouldSayAboutYou

It’stimetopulloutyouroldper&＃102rmanceappraisalsandboss’squotes.Thisisagreatwaytobragaboutyourselfthroughsomeoneelse’swords:“MybosshastoldmethatIamthebestdesignerhehaseverhad.Heknowshecanrelyonme,andhelikesmysenseofhumor.”

WhatSalaryAreYouSeeking

Itistoyouradvantageiftheemployertellsyoutherangefirst.Preparebyknowingthegoingrateinyourarea,andyourbottomlineorwalk-awaypoint.Onepossibleanswerwouldbe:“Iamsurewhenthetimecomes,wecanagreeonareasonableamount.Inwhatrangedoyoutypicallypaysomeonewithmybackground”

IfYouWereanAnimal,WhichOneWouldYouWanttoBe

Interviewersusethistypeofpsychologicalquestiontoseeifyoucanthinkquickly.Ifyouanswer“abunny,”youwillmakeasoft,passiveimpression.Ifyouanswer“alion,”youwillbeseenasaggressive.WhattypeofpersonalitywouldittaketogetthejobdoneWhatimpressiondoyouwanttomake【2】試英語經(jīng)典問答InterviewEnglish想找一份滿意的工作嗎面試中面對外國老板連珠炮似的提問,有沒有覺得心慌意亂、無所適從求職過程中面試尤為重要，回答問題，如果能簡明扼要，真誠中肯，合乎老外口味，那么錄取機會必定大大增加。當(dāng)然，有的問題，也要輕描淡寫，以免言多必失。本篇摘錄了若干面試中出現(xiàn)頻率較高的問題及精彩回答，希望能在您求職路上助您一臂之力。Q：CanyousellyourselfintwominutesGoforit.（你能在兩分鐘內(nèi)自我推薦嗎大膽試試吧?。〢：Withmyqualificationsandexperience,IfeelIamhardworking,responsibleanddiligentinanyprojectIundertake.Yourorganizationcouldbenefitfrommyanalyticalandinterpersonalskills.(依我的資格和經(jīng)驗，我覺得我對所從事的每一個項目都很努力、負(fù)責(zé)、勤勉。我的分析能力和與人相處的技巧，對貴單位必有價值。)Q：Givemeasummaryofyourcurrentjobdescription.(對你目前的工作，能否做個概括的說明。)A：Ihavebeenworkingasacomputerprogrammerforfiveyears.Tobespecific,Idosystemanalysis,troubleshootingandprovidesoftwaresupport.(我干了五年的電腦程序員。具體地說，我做系統(tǒng)分析，解決問題以及軟件供應(yīng)方面的支持。）Q：Whydidyouleaveyourlastjob(你為什么離職呢)A：Well,Iamhopingtogetanofferofabetterposition.Ifopportunityknocks,Iwilltakeit.（我希望能獲得一份更好的工作，如果機會來臨，我會抓住。）A：IfeelIhavereachedthe"glassceiling"inmycurrentjob./Ifeelthereisnoopportunityforadvancement.（我覺得目前的工作，已經(jīng)達到頂峰，即沒有升遷機會。)Q：Howdoyourateyourselfasaprofessional(你如何評估自己是位專業(yè)人員呢)A：Withmystrongacademicbackground,Iamcapableandcompetent.(憑借我良好的學(xué)術(shù)背景，我可以勝任自己的工作，而且我認(rèn)為自己很有競爭力。）A：Withmyteachingexperience,IamconfidentthatIcanrelatetostudentsverywell.(依我的教學(xué)經(jīng)驗，我相信能與學(xué)生相處的很好。)Q：Whatcontributiondidyoumaketoyourcurrent(previous)organization(你對目前/從前的工作單位有何貢獻)A：Ihavefinishedthreenewprojects,andIamsureIcanapplymyexperiencetothisposition.(我已經(jīng)完成三個新項目，我相信我能將我的經(jīng)驗用在這份工作上。)Q：Whatdoyouthinkyouareworthtous(你怎么認(rèn)為你對我們有價值呢)A：IfeelIcanmakesomepositivecontributionstoyourcompanyinthefuture.(我覺得我對貴公司能做些積極性的貢獻。)Q：Whatmakeyouthinkyouwouldbeasuccessinthisposition(你如何知道你能勝任這份工作）A：Mygraduateschooltrainingcombinedwithmyinternshipshouldqualifymeforthisparticularjob.IamsureIwillbesuccessful.(我在研究所的訓(xùn)練，加上實習(xí)工作，使我適合這份工作。我相信我能成功。)Q：Areyouamulti-taskedindividual(你是一位可以同時承擔(dān)數(shù)項工作的人嗎)orDoyouworkwellunderstressorpressure(你能承受工作上的壓力嗎)A：Yes,Ithinkso.A：Thetraitisneededinmycurrent（orprevious)positionandIknowIcanhandleitwell.(這種特點就是我目前（先前）工作所需要的，我知道我能應(yīng)付自如。)Q：Whatisyourstrongesttrait(s)(你個性上最大的特點是什么)A：Helpfulnessandcaring.（樂于助人和關(guān)心他人。）A：Adaptabilityandsenseofhumor.（適應(yīng)能力和幽默感。）A：Cheerfulnessandfriendliness.（樂觀和友愛。）Q：Howwouldyourfriendsorcolleaguesdescribeyou（你的朋友或同事怎樣形容你）A：(pauseafewseconds)(稍等幾秒鐘再答，表示慎重考慮。)TheysayMr.Chenisanhonest,hardworkingandresponsiblemanwhodeeplycaresforhisfamilyandfriends.(他們說陳先生是位誠實、工作努力，負(fù)責(zé)任的人，他對家庭和朋友都很關(guān)心。)A：TheysayMr.Chenisafriendly,sensitive,caringanddeterminedperson.(他們說陳先生是位很友好、敏感、關(guān)心他人和有決心的人。)Q：Whatpersonalitytraitsdoyouadmire(你欣賞哪種性格的人)A：(Iadmireapersonwhois）honest,flexibleandeasy-going.(誠實、不死板而且容易相處的人。)A：(Ilike)peoplewhopossessthe"cando"spirit.(有"實際行動"的人。)Q：Whatleadershipqualitiesdidyoudevelopasanadministrativepersonnel(作為行政人員，你有什么樣的領(lǐng)導(dǎo)才能)A：Ifeelthatlearninghowtomotivatepeopleandtoworktogetherasateamwillbethemajorgoalofmyleadership.(我覺得學(xué)習(xí)如何把人們的積極性調(diào)動起來，以及如何配合協(xié)同的團隊精神，是我行政工作的主要目標(biāo)。)A：Ihaverefinedmymanagementstylebyusinganopen-doorpolicy.(我以開放式的政策，改進我的行政管理方式。)Q：Howdoyounormallyhandlecriticism(你通常如何處理別人的批評)A：Silenceisgolden.Justdon'tsayanything;otherwisethesituationcouldbecomeworse.Ido,however,acceptconstructivecriticism.(沈默是金。不必說什么，否則情況更糟，不過我會接受建設(shè)性的批評。)A：Whenwecooloff,wewilldiscussitlater.(我會等大家冷靜下來再討論。)Q：Whatdoyoufindfrustratinginaworksituation(在工作中，什么事令你不高興)A：Sometimes,thenarrow-mindedpeoplemakemefrustrated.(胸襟狹窄的人，有時使我泄氣。)A：Mindsthatarenotreceptivetonewideas.(不能接受新思想的那些取。)Q：Howdoyouhandleyourconflictwithyourcolleaguesinyourwork(你如何處理與同事在工作中的意見不和)A：Iwilltrytopresentmyideasinamoreclearandcivilizedmannerinordertogetmypointsacross.(我要以更清楚文明的方式，提出我的看法，使對方了解我的觀點。)Q：Howdoyouhandleyourfailure(你怎樣對待自己的失敗)A：Noneofuswasborn"perfect".IamsureIwillbegivenasecondchancetocorrectmymistake.（我們大家生來都不是十全十美的，我相信我有第二個機會改正我的錯誤。)Q：Whatprovideyouwithasenseofaccomplishment.（什么會讓你有成就感）A：Doingmybestjobforyourcompany.(為貴公司竭力效勞。)A：Finishingaprojecttothebestofmyability.(盡我所能，完成一個項目。)Q：Ifyouhadalotofmoneytodonate,wherewouldyoudonateittoWhy(假如你有很多錢可以捐贈，你會捐給什么單位為什么)A：IwoulddonateittothemedicalresearchbecauseIwanttodosomethingtohelpothers.(我會捐給醫(yī)藥研究，因為我要為他人做點事。)A：Iprefertodonateittoeducationalinstitutions.(我樂意捐給教育機構(gòu)。)Q：Whatismostimportantinyourliferightnow(眼下你生活中最重要的是什么)A：Togetajobinmyfieldismostimportanttome.(對我來說，能在這個領(lǐng)域找到工作是最重要的。)A：Tosecureemploymenthopefullywithyourcompany.(希望能在貴公司任職對我來說最重要。)Q：Whatcurrentissuesconcernyouthemost(目前什么事是你最關(guān)心的)A：ThegeneralstateofoureconomyandtheimpactofChina'entrytoWTOonourindustry.(目前中國經(jīng)濟的總體情況以及中國入世對我們行業(yè)的影響。)Q：Howlongwouldyouliketostaywiththiscompany(你會在本公司服務(wù)多久呢)A：IwillstayaslongasIcancontinuetolearnandtogrowinmyfield.(只要我能在我的行業(yè)力繼續(xù)學(xué)習(xí)和長進，我就會留在這里。)Q：Couldyouprojectwhatyouwouldliketobedoingfiveyearsfromnow(你能預(yù)料五年后你會做什么嗎)A：AsIhavesomeadministrativeexperienceinmylastjob,Imayusemyorganizationalandplanningskillsinthefuture.(我在上一個工作中積累了一些行政經(jīng)驗，我將來也許要運用我組織和計劃上的經(jīng)驗和技巧。)A：Ihopetodemonstratemyabilityandtalentsinmyfieldadequately.(我希望能充分展示我在這個行業(yè)的能力和智慧。)A：Perhaps,anopportunityatamanagementpositionwouldbeexciting.（也許有機會，我將會從事管理工作。）如果不愿正面回答，也可以說：Itwouldbeprematureformetopredictthis.（現(xiàn)在對此問題的預(yù)測，尚嫌過早。）甚至還可以打趣的說：Hypotheticallyspeaking,Imightbeabletodoyourcurrentjobasadirector.（或CEO或president）((說不定，我也能做你現(xiàn)在主任的工作呢！)Q：Whatrangeofpay-scaleareyouinterestedin(你喜歡那一種薪水層次標(biāo)準(zhǔn))A：Moneyisimportant,buttheresponsibilitythatgoesalongwiththisjobiswhatinterestsmethemost.(薪水固然重要，但這工作伴隨而來的責(zé)任更吸引我。)A：假如你有家眷，可以說：Tobefrankandopenwithyou,Ilikethisjob,butIhaveafamilytosupport.(坦白地說，我喜歡這份工作，不過我必須要負(fù)擔(dān)我的家庭。)OtherTips(其它建議)Knowsomethingabouttheorganizationyouareapplyingto.(了解一些你申請工作單位的情況)Dressproperly.Don'tshakehandwiththeintervieweruntilhe/sheextendshis/herhand.(穿著要得體，人家伸手時才握手。)Don'tsitdownuntilinvitedtodosobytheinterviewer.(人家未請，先別坐下。)Makeeye-contactwiththeinterviewerduringtheinterview.(面試時，眼睛要看著對方。)Listenactivelyandstaycalm.(注意聽，保持冷靜。)Ifinvitedtoameal,beespeciallycarefulaboutyourtablemanners.(被邀吃飯時，要特別注意餐桌禮節(jié)。)Don'ttalkwithyourmouthfull.(嘴里有食物，不可開口說話)Don'tmakemuchnoisewhileyoueat.(吃東西不要出聲音)Don'tblowyournoseorusethetoothpickattable.(不要擰鼻涕或用牙簽剔牙)Don'tappeartobepushyoroverlyanxioustogetajob.（不必過分表現(xiàn)急著要工作)Behonestbutnottoomodest.（要誠實，但不必太謙虛Don'tputyourselfdownorcutyourselfup.(不可妄自菲薄或自貶)Trytoavoiddiscussingpoliticsorreligionwithyourinterviewer.(避免與面試人談?wù)位蜃诮?求職面試英語之WorkingRequirements(工作要求)(I=Interviewer.A=Applicant)IoyouthinkyoucanmakeyourselfeasilyunderstoodinEnglishA:Yes,inmostcircumstances.I:SinceweareanAmericancompany,oneofthemostimportantthingsforasecretaryisEnglishyouthinkyouareproficientinbothwrittenandspokenEnglishA:Yes,IamquiteproficientinbothwrittenandspokenEnglish.ImajoredinEnglishinuniversity;andIreceivedahighscoreontheTOFELexam.I:AreyouavailablefortravelA:Yes,Iliketravelling.Iamyoung,and'snoproblemformetotravelfrequently.I:RowaboutovertimeworkAvertimeworkisverycommonincompanies.Icanworkovertimeifit'snecessary,butIdon'tthinkwewillworkovertimeeveryday.I:Ifwethinkyouaretherightpersonforourcompany,whatdepartmentwouldyouliketoworkinA:I'dliketoworkinthetextiledepartmentifpossible,becauseIhavebeeninthislineofworkformanyyears.I:HowlongdoyouthinkwecandependonyourworkinghereA:IthinkIwouldworkhereforlongtimeifIlikethejob,andIfeelIammakingprogressinmywork.IoyoulikeregularworkA:No9Idon'tlikeregularwork.Iaminterestedindifferentprojectswithnewop;)6rtunitiesandnewchallenge,butIcandoregularworkifthecornflanyneedsmetodoso.IoyoulikeroutineworkA:Yes.Asecretary'sworkisroutinework.Ihaveworkedasasecretaryforthreeyears.Iamusedtoroutinework.I:WhatsalarydoyouexpectA:ShallwediscussmyresponsibilitieswithyourcompanyfirstIthinksalaryiscloselyretatedtotheresponsibilitiesofthejob.I:DoyouworkwellunderpressureA:Workingunderpressureisexcitingandchallenging.Idon'tmindworkingunderworkwellunderthesecircumstances.Peoplecan,ICan.I:DoyouhaveanyparticularconditionsthatyouwouldlikethecompanytotakeintoconsiderationA:No,nothinginparticular.I:HowsooncanyoubeginworkingforusA:Ineedabouttwotothreeweeksnecessaryformalities.Iwillquitthe