煤礦隱患排查治理制度范本_第1頁
煤礦隱患排查治理制度范本_第2頁
煤礦隱患排查治理制度范本_第3頁
煤礦隱患排查治理制度范本_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第頁共頁煤礦隱患排查治理制度范本第一章總則第一條為了加強(qiáng)煤礦隱患排查治理工作,維護(hù)煤礦安全生產(chǎn)環(huán)境,確保職工的生命財(cái)產(chǎn)安全,根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和國家標(biāo)準(zhǔn),制定本制度。第二條本制度適用于所有煤礦開展隱患排查治理工作的各個(gè)環(huán)節(jié)和崗位。第三條煤礦公司應(yīng)建立隱患排查治理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作執(zhí)行機(jī)構(gòu),明確各級(jí)崗位責(zé)任,并制定相關(guān)細(xì)則,確保隱患排查治理工作的順利開展。第四條煤礦公司應(yīng)制定完善的隱患排查治理計(jì)劃,明確目標(biāo)任務(wù)、時(shí)間節(jié)點(diǎn)、工作要求等,并進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整和長效跟蹤。第五條隱患排查治理工作應(yīng)與煤礦的安全生產(chǎn)管理相結(jié)合,相互支持、相互促進(jìn)。第二章隱患排查第六條煤礦公司應(yīng)每年組織全面的隱患排查,做到全覆蓋,確保每個(gè)崗位、每個(gè)環(huán)節(jié)都進(jìn)行全面排查。第七條隱患排查應(yīng)根據(jù)外部環(huán)境及內(nèi)部管理因素,重點(diǎn)排查常見的安全隱患,如火災(zāi)隱患、瓦斯爆炸隱患、安全設(shè)備缺陷等。第八條隱患排查工作應(yīng)采用專業(yè)人員,利用先進(jìn)的技術(shù)設(shè)備,確保排查結(jié)果準(zhǔn)確,杜絕漏檢、誤檢現(xiàn)象。第九條隱患排查應(yīng)及時(shí)反饋隱患信息,并將重點(diǎn)隱患列入治理計(jì)劃,明確責(zé)任人、治理措施和時(shí)限。第十條隱患排查結(jié)果應(yīng)及時(shí)上報(bào)到煤礦安全監(jiān)管機(jī)構(gòu),配合監(jiān)管機(jī)構(gòu)進(jìn)行后續(xù)監(jiān)督和指導(dǎo)工作。第三章隱患治理第十一條煤礦公司應(yīng)按照治理計(jì)劃,制定具體的隱患治理方案和措施,明確責(zé)任人和時(shí)限,并進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤和評(píng)估。第十二條隱患治理應(yīng)采取工程控制、管理控制和技術(shù)控制相結(jié)合的綜合治理方式,確保隱患得到徹底消除。第十三條隱患治理過程中,要注意安全風(fēng)險(xiǎn)管控,做好相關(guān)保護(hù)措施,防止因治理過程中產(chǎn)生新的安全隱患。第十四條隱患治理應(yīng)完善相關(guān)臺(tái)賬和檔案,做到真實(shí)準(zhǔn)確、留有痕跡,便于監(jiān)管機(jī)構(gòu)和內(nèi)部管理的跟蹤和評(píng)估。第四章監(jiān)督檢查第十五條煤礦安全監(jiān)管機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)煤礦隱患排查治理工作的監(jiān)督檢查,定期開展隱患治理情況的專項(xiàng)檢查。第十六條煤礦安全監(jiān)管機(jī)構(gòu)要加大對(duì)隱患排查治理工作的宣傳教育力度,推動(dòng)煤礦自我監(jiān)督和內(nèi)部管理的不斷改進(jìn)。第十七條隱患排查治理工作存在嚴(yán)重缺陷或不合規(guī)的,安全監(jiān)管機(jī)構(gòu)將依法進(jìn)行處罰,并追究相關(guān)人員的責(zé)任。第五章獎(jiǎng)懲措施第十八條煤礦公司應(yīng)建立健全獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,對(duì)隱患排查治理工作出色的個(gè)人和集體進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì),激勵(lì)廣大職工參與隱患排查治理工作。第十九條對(duì)于敷衍塞責(zé)、違規(guī)違法不配合隱患排查治理工作的人員,煤礦公司應(yīng)予以相應(yīng)的懲處,包括責(zé)令停工整頓、停職檢查、終止勞動(dòng)合同等。第六章附則第二十條本制度自發(fā)布之日起實(shí)施,煤礦公司應(yīng)根據(jù)自身實(shí)際情況進(jìn)行具體細(xì)化和適應(yīng)性調(diào)整。第二十一條對(duì)于隱患排查治理工作中的新問題和新情況,煤礦公司應(yīng)及時(shí)進(jìn)行總結(jié)和改進(jìn),確保工作的持續(xù)性和有效性。第二十二條本制度解釋權(quán)歸煤礦公司所

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論