聘用退休人員勞動(dòng)協(xié)議書(shū)范文

第頁(yè)共頁(yè)聘用退休人員勞動(dòng)協(xié)議書(shū)范文勞動(dòng)協(xié)議書(shū)甲方：（公司名稱）乙方：（退休人員姓名）鑒于乙方具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)，乙方愿意繼續(xù)為甲方服務(wù)，甲方愿意聘用乙方，雙方依法平等協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、聘用崗位和職責(zé)甲方聘用乙方任職于（公司部門(mén)/崗位名稱），具體職責(zé)和工作內(nèi)容如下：1.（具體工作內(nèi)容）2.(具體工作內(nèi)容)3.(具體工作內(nèi)容)乙方同意按照公司的要求履行工作職責(zé)，并在工作中積極主動(dòng)、勤奮努力、兢兢業(yè)業(yè)。二、勞動(dòng)合同期限和薪酬待遇1.勞動(dòng)合同期限為（具體期限），自（合同生效日期）到（合同終止日期）。2.乙方享受與公司其他員工相同的薪酬待遇，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金等，具體數(shù)額以公司制度為準(zhǔn)。3.乙方享受與公司員工相同的福利和福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假等，具體以公司制度為準(zhǔn)。三、工作時(shí)間和休假安排1.乙方的工作時(shí)間按照公司的規(guī)定執(zhí)行，每周工作時(shí)長(zhǎng)為（具體工作時(shí)間），工作日為（具體工作日），休息日為（具體休息日）。2.乙方享受公司規(guī)定的帶薪年假和其他法定假期，具體休假安排按照公司規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)紀(jì)律和保密義務(wù)1.乙方應(yīng)當(dāng)遵守公司的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)定，服從公司的管理和指揮。2.乙方在工作期間和離職后，應(yīng)當(dāng)對(duì)公司的商業(yè)秘密和其他涉及公司利益的信息保密，不得泄露給任何第三方。五、勞動(dòng)保護(hù)和工傷事故處理1.甲方應(yīng)提供良好的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)，確保乙方的人身安全和健康。2.如乙方因工受傷或患病需要休假治療的，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)定支付相應(yīng)的工傷待遇和醫(yī)療費(fèi)用。六、勞動(dòng)爭(zhēng)議解決1.雙方如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。2.如調(diào)解不成，雙方可向相關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁。七、違約責(zé)任1.若甲方或乙方違反本協(xié)議的約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方不按照合同約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并按照法律法規(guī)的規(guī)定處理。八、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，并適用中華人民共和國(guó)的相關(guān)法律法規(guī)。甲方：（公司蓋章）