離職證明書需要哪些材料

合同文檔示例：離職證明書需要哪些材料甲方（雇主）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方離職證明書的材料要求達(dá)成如下協(xié)議：一、離職證明書的內(nèi)容1.1甲方應(yīng)在乙方離職時，向乙方提供一份正式的離職證明書，證明書中應(yīng)包含以下內(nèi)容：a)乙方的姓名、性別、身份證號碼、入職日期、離職日期；b)乙方的職位、工作性質(zhì)、工資待遇；c)乙方的離職原因；d)甲方對乙方的評價及離職后的相關(guān)事宜。二、離職證明書的材料要求2.1乙方在申請離職證明書時，應(yīng)向甲方提供以下材料：a)乙方的有效身份證件原件及復(fù)印件；b)乙方的勞動合同原件及復(fù)印件；c)乙方的工作交接清單，包括但不限于工作交接人、交接日期、交接事項等；d)乙方與甲方簽訂的保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等相關(guān)協(xié)議的復(fù)印件；e)乙方應(yīng)退還甲方的物品清單及實際退還情況；f)乙方應(yīng)支付給甲方的費用清單及實際支付情況。三、離職證明書的出具時間3.1甲方應(yīng)在乙方按照本協(xié)議第二條的要求提交完整材料后的5個工作日內(nèi)，向乙方出具離職證明書。四、其他條款4.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.2本協(xié)議的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。4.3本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。4.4雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________合同文檔示例：2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-離職證明書需要哪些材料目錄：一、引言二、離職證明書的內(nèi)容三、離職證明書的材料要求四、離職證明書的出具時間五、其他條款六、附件一、引言根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方離職證明書的材料要求達(dá)成如下協(xié)議。二、離職證明書的內(nèi)容2.1甲方應(yīng)在乙方離職時，向乙方提供一份正式的離職證明書，證明書中應(yīng)包含以下內(nèi)容：a)乙方的姓名、性別、身份證號碼、入職日期、離職日期；b)乙方的職位、工作性質(zhì)、工資待遇；c)乙方的離職原因；d)甲方對乙方的評價及離職后的相關(guān)事宜。三、離職證明書的材料要求3.1乙方在申請離職證明書時，應(yīng)向甲方提供以下材料：a)乙方的有效身份證件原件及復(fù)印件；b)乙方的勞動合同原件及復(fù)印件；c)乙方的工作交接清單，包括但不限于工作交接人、交接日期、交接事項等；d)乙方與甲方簽訂的保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等相關(guān)協(xié)議的復(fù)印件；e)乙方應(yīng)退還甲方的物品清單及實際退還情況；f)乙方應(yīng)支付給甲方的費用清單及實際支付情況。四、離職證明書的出具時間4.1甲方應(yīng)在乙方按照本協(xié)議第三條的要求提交完整材料后的5個工作日內(nèi)，向乙方出具離職證明書。五、其他條款5.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。5.3本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.4雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、附件（附件1：乙方身份證件復(fù)印件）（附件2：乙方勞動合同復(fù)印件）（附件3：乙方工作交接清單）（附件4：乙方與甲方簽訂的相關(guān)協(xié)議復(fù)印件）（附件5：乙方應(yīng)退還甲方物品清單及實際退還情況）（附件6：乙方應(yīng)支付給甲方費用清單及實際支付情況）甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________附件列表：1.乙方身份證件復(fù)印件2.乙方勞動合同復(fù)印件3.乙方工作交接清單4.乙方與甲方簽訂的相關(guān)協(xié)議復(fù)印件（如保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等）5.乙方應(yīng)退還甲方物品清單及實際退還情況6.乙方應(yīng)支付給甲方費用清單及實際支付情況法律名詞及解釋：1.《中華人民共和國勞動合同法》：一部規(guī)定勞動合同的訂立、履行、變更、解除或者終止等方面的法律。2.競業(yè)限制協(xié)議：指用人單位與勞動者約定，勞動者在離職后在一定期間內(nèi)不得在與用人單位業(yè)務(wù)相同或者相近的競爭單位從事相同或者相近的工作。3.保密協(xié)議：指用人單位與勞動者約定，勞動者在職期間及離職后一定期間內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息承擔(dān)保密義務(wù)的協(xié)議。實際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項：1.材料不齊全：乙方在申請離職證明書時，應(yīng)確保提供的材料齊全，以免影響離職證明書的出具。2.出具時間延遲：甲方應(yīng)在約定的時間內(nèi)出具離職證明書，如遇特殊情況導(dǎo)致延遲，應(yīng)及時通知乙方并說明原因。3.爭議解決：在履行協(xié)議過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。解決辦法：1.材料不齊全：乙方應(yīng)及時補充提供缺失的材料，甲方應(yīng)給予必要的指導(dǎo)和協(xié)助。2.出具時間延遲：甲方應(yīng)盡量按時出具離職證明書，如遇特殊情況，應(yīng)及時通知乙方，并協(xié)商解決。3.爭議解決：雙方應(yīng)保持溝通，盡量通過友好協(xié)商解決爭議；如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。適用場景：本合同適用于以下場景：1.勞動者與用人單位解除或終止勞動合同時，用人單位需向勞動者出具離職證明書的情形。2.勞動者因個人原因、用人單位原因或雙方協(xié)商一致解除勞動合同的情形。3.勞動者因違反公司規(guī)定、能力不勝任等原因被用人單位解除勞動合同的情形?？偨Y(jié)：本合同詳細(xì)規(guī)定