國有企業(yè)基層團(tuán)組織建設(shè)存在問題與對策思考

國有企業(yè)基層團(tuán)組織建設(shè)存在問題與對策思考前言：《中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)章程》指出：“基層組織是團(tuán)的一切工作的基礎(chǔ)。團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)要確立基礎(chǔ)第一的觀念，發(fā)揚務(wù)實、求實的作風(fēng)，深入基層，不斷增強基層的活力”。而隨著社會多元化的發(fā)展和企業(yè)改革的深化，企業(yè)基層團(tuán)組織的工作方向和方式方法帶來了機遇和挑戰(zhàn)。如何適應(yīng)新形勢，探索新走向，筆者對企業(yè)基層團(tuán)組織工作中存在的困難和對策進(jìn)行了思考。摘要：基層團(tuán)組織建設(shè)存在問題對策一、當(dāng)前企業(yè)基層團(tuán)組織工作存在的困難。1、團(tuán)組織凝聚力、向心力普遍下降現(xiàn)在是利益主體多樣化和經(jīng)濟(jì)成分多元化的時代，信息膨脹影響著團(tuán)員青年的思想觀念、價值取向、生活方式、工作方式和思維方式等等，團(tuán)員青年主體意識增強，他們重視自身經(jīng)濟(jì)利益，表現(xiàn)為對團(tuán)組織工作參與熱情不高，對團(tuán)組織的認(rèn)同感和需求程度在減弱，認(rèn)為團(tuán)組織不能為他們解決實質(zhì)性困難和問題，部分團(tuán)員青年團(tuán)員意識淡化，對團(tuán)的工作缺乏積極性、主動性等。2、團(tuán)員管理方式老化，團(tuán)員教育管理滯后當(dāng)代青年普遍接受市場經(jīng)濟(jì)體制下的各種生活方式、工作觀念和職業(yè)素養(yǎng)，利益需求的程度大于團(tuán)青工作的精神需求。團(tuán)組織活動及表達(dá)方式不能被大多數(shù)團(tuán)員青年從思想層面予以吸收。團(tuán)務(wù)活動次數(shù)少、形式單一，不能與時俱進(jìn)，團(tuán)務(wù)工作處于被動局面。3、團(tuán)組織活動參與積極性不佳企業(yè)的核心工作是生產(chǎn)經(jīng)營，隨著生產(chǎn)活動在社會經(jīng)濟(jì)中的紛繁，團(tuán)組織活動開展時間受到很大擠壓，大規(guī)模、集體性活動難于開展，很多團(tuán)員青年因工作原因時常心有余而力不足。主要體現(xiàn)在幾個方面：團(tuán)組織活動明顯偏少，效果不佳，形式主義盛行，很多工作被文藝活動、體育活動所取代，活動沒有緊密聯(lián)系工作實際，組織簡化，工作方式簡單，管理不夠完善，一定程度上成立名副其實的“文工團(tuán)”、“體育隊”，嚴(yán)重缺乏團(tuán)的主體意識，團(tuán)組織活動在青年團(tuán)員中的吸引力和凝聚力已經(jīng)急劇淡化。4、團(tuán)青干部工作積極性不高,政治素質(zhì)亟待提高基層團(tuán)干全部兼職化，是現(xiàn)在大多數(shù)企業(yè)團(tuán)干組成的特點，比如黨工部主任兼團(tuán)委書記，部門技術(shù)骨干兼團(tuán)支部書記，在自身工作量大的情況下，苦于無法集中精力。團(tuán)干部政治素質(zhì)保持在黨的層面，沒有下探到團(tuán)的層面，導(dǎo)致團(tuán)青工作在基層的狀態(tài)得不到響應(yīng)。二、新形勢下對國有企業(yè)基層團(tuán)組織工作的一些探索筆者覺得要改變目前國有企業(yè)基層團(tuán)組織的現(xiàn)狀，首先是要發(fā)揚務(wù)實、求實的作風(fēng)，以負(fù)責(zé)的態(tài)度提出團(tuán)組織建設(shè)中的切實可行的措施，清除與新時期市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展不相適應(yīng)的舊的觀念、舊的工作模式、舊的工作方法等，深入基層，不斷增強國有企業(yè)團(tuán)組織的活力。1

、加強組織建設(shè)，增強對青年的吸引力和凝聚力。加強團(tuán)組織的建設(shè)，必須依靠黨組織的領(lǐng)導(dǎo)。國有企業(yè)的共青團(tuán)委員會應(yīng)該結(jié)合企業(yè)的自身特點，建立一套基層團(tuán)支部的管理標(biāo)準(zhǔn)?；鶎訄F(tuán)組織應(yīng)該建立和健全組織機構(gòu)，完善管理制度，支部委員要分企業(yè)共青團(tuán)組織是展示新時期企業(yè)青年文化和反映企業(yè)團(tuán)建的一個重要窗口，是企業(yè)共青團(tuán)一切工作的出發(fā)點和落腳點，也是推動企業(yè)向前發(fā)展的重要因素。隨著21世紀(jì)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善和發(fā)展，經(jīng)濟(jì)全球化帶來的日趨激烈競爭，給企業(yè)帶來了新的機遇和挑戰(zhàn)，而團(tuán)組織作為先進(jìn)青年的群眾組織，也肩負(fù)了帶領(lǐng)廣大青年職工為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)的重任。我們要深入貫徹團(tuán)的十六大精神及認(rèn)真落實其部署，把加強基層團(tuán)組織建設(shè)和基層工作作為承載各項部署的切入點和重中之重，以最大的決心支持和推動團(tuán)的基層組織建設(shè)和基