學(xué)風(fēng)不正整改措施與學(xué)風(fēng)作風(fēng)建設(shè)月自查自糾匯編

學(xué)風(fēng)不正整改措施與學(xué)風(fēng)作風(fēng)建設(shè)月自查自糾匯編學(xué)風(fēng)不正整改措施個人整改措施（20**年8月）按照麒麟?yún)^(qū)黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組要求和街道黨工委關(guān)于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的部署，我個人通過學(xué)習(xí)、查擺和對照檢查，對自己存在的問題進行了深刻的剖析，為了進一步自我提高、修正缺點、增強黨性，本人對照活動辦要求，現(xiàn)制定如下整改落實方案。一、形式主義方面的問題1.學(xué)風(fēng)不正，學(xué)用脫節(jié)。主要表現(xiàn)在：學(xué)習(xí)主動性差。不勤學(xué),心靜不下,缺乏學(xué)習(xí)的興趣和熱情；對政治理論學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)、不透徹.學(xué)習(xí)中習(xí)慣于蜻蜓點水，有需才學(xué)，學(xué)習(xí)存在實用主義。要用什么才去學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)，以會代學(xué)，對文件學(xué)習(xí)掌握不好，每次看文件，有用的就全看，不涉及的就只看文件名和大標(biāo)題，沒有真正研讀文件，分析文件。整改措施：樹立端正的學(xué)習(xí)態(tài)度，加強理論學(xué)習(xí)與實際工作相結(jié)合。增強學(xué)習(xí)的主動性和自覺性制定合理的學(xué)習(xí)計劃，安排好學(xué)習(xí)的時間。不斷提高自身的綜合素質(zhì)。制定系統(tǒng)的學(xué)習(xí)計劃，樹立終身接受學(xué)習(xí)教育的思想觀念，任何時候都不放松學(xué)習(xí)，全面提高自身的整體素質(zhì)。整改時限：20**年10月底以前完成。2.工作欠缺創(chuàng)新意識。主要表現(xiàn)在：對貫徹落實上級布置的工作和下達的任務(wù)，安排布置工作多，監(jiān)督落實差；沒有充分發(fā)揮主觀能動性，存在應(yīng)付思想、以會傳會的習(xí)慣，重視上級要求布置，而忽視了是否能取得實效；材料一定程度上存在不說實情，不講真話，掩蓋矛盾和問題現(xiàn)象。整改措施：樹立緊迫感，增強責(zé)任心，加強主觀能動性。如實匯報實情，不掩蓋矛盾問題。整改時限：20**年10月底以前完成。3.工作落實不夠?；司?，開了會，但是抓落實力度不夠；缺乏具體檢查指導(dǎo)，抓而不緊、抓而不實、抓而不細(xì)，沒有達到預(yù)期效果。面對復(fù)雜情況，經(jīng)常措手不及。對群眾普遍關(guān)心的問題，思考不夠、辦法不多。整改措施：加強對工作的監(jiān)督與落實，多到實地查看，抓實抓細(xì)，拓寬思路方法，切實解決存在的問題。整改時限：20**年11月底以前完成。二、官僚主義方面的問題1.深入談心少，交流少。忙于日常常規(guī)工作事務(wù)，沒有真正了解村組干部的思想和工作思路；提出的建議和意見，沒有經(jīng)過充分考慮，答復(fù)存在沒有充分考慮到可行性和可操作性的現(xiàn)象。整改措施：加強交流溝通，注意考慮問題的全面性，工作措施的可行性。整改時限：20**年11月底以前完成。2.服務(wù)宗旨意識不夠強。下村組調(diào)研，主動性不強、不夠深入；只注重了解自己想要了解的問題，未能完全做到“從群眾中來，到群眾中去”，為民服務(wù)的宗旨有待加強。工作急躁，態(tài)度還不夠熱情，說話的方式還不夠婉轉(zhuǎn)。整改措施：強化全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，改進工作方式方法，深入群眾，與群眾面對面的溝通，了解群眾的真實意愿，真正做到及時掌握相關(guān)情況。整改時限：20**年10月底以前完成。3.深入村組調(diào)研不深入。解決實際問題的具體步驟少；與基層干部群眾面對面的溝通和交流，一起研究問題和措施少；有調(diào)查少研究，提出意見的針對性、指導(dǎo)性不夠強。整改措施：勇于開拓創(chuàng)新，積極進取。面對不斷發(fā)展的問題，學(xué)習(xí)用創(chuàng)新的想法看待問題，不拘泥于老方法、老思維。改變享樂主義思想，不能滿足于現(xiàn)有的知識水平和見解，要不斷學(xué)習(xí)，不斷充電，提高自己的能力水平。整改時限：20**年10月底以前完成。三、享樂主義方面的問題1.存在精神懈怠、進取意識減退的情況，工作存在拈輕怕重、安于現(xiàn)狀的現(xiàn)象。整改措施：強化責(zé)任意識、進取意識。改變享樂主義的思想，不斷學(xué)習(xí)，提高工作的標(biāo)準(zhǔn)，從而進一步提高工作水平。整改時限：20**年10月底以前完成。2.擔(dān)當(dāng)精神不強。擔(dān)當(dāng)精神不強。好人主義作祟，存在老好人思想，怕得罪人、怕傷和氣；工作中怕冒風(fēng)險、怕承擔(dān)責(zé)任，患得患失，不敢決斷、不敢拍板。整改措施：敢于擔(dān)當(dāng)，工作制度對事不對人，及時糾正錯誤的思想做法，按制度規(guī)則辦事，不姑息遷就。整改時限：20**年10月底以前完成。3.進取意識減退。工作存在拈輕怕重、安于現(xiàn)狀的現(xiàn)象。工作重點不突出，缺乏方向性、計劃性。工作中，滋生惰性思想。整改措施：改變工作方法，樹立正確的觀念，在工作中做到統(tǒng)籌兼顧，積極克服畏難厭戰(zhàn)的情緒，勇敢面對挑戰(zhàn)，全心全意地幫助群眾做事。整改時限：20**年10月底以前完成。四、奢靡之風(fēng)方面的問題1.存在浪費現(xiàn)象。公務(wù)接待中，雖然注意節(jié)約，但和“光盤”的要求還有一定距離；開會、紙張印刷存在不同程度的浪費現(xiàn)象；存在未按時關(guān)電腦導(dǎo)致浪費電的現(xiàn)象。整改措施：強化勤儉節(jié)約的意識，嚴(yán)格按制度規(guī)定及要求辦事，節(jié)約資源，從小事開始做起。整改時限：20**年11月底以前完成。2.勤儉理想信念不夠牢固。受社會風(fēng)氣影響，世界觀、人生觀、價值觀出現(xiàn)偏差，黨性觀念不強，自我約束不嚴(yán)。整改措施：樹立堅定的社會主義價值觀念，嚴(yán)格遵守中央的八項規(guī)定和相關(guān)制度要求，真正做到厲行節(jié)儉。整改時限：20**年10月底以前完成。3、艱苦奮斗精神淡化。個人奉獻精神弱化，滿足于開會安排布置；干工作辦事情沒有精打細(xì)算，沒有把艱苦奮斗作為一種優(yōu)良的傳統(tǒng)美德。整改措施：起好帶頭作用，發(fā)揚艱苦奮斗精神，不停留在口頭上，表現(xiàn)在行動上，一舉一動上。整改時限：20**年10月底以前完成。篇二：整改措施3。校醫(yī)院黨支部關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子在黨的群眾路線教育實踐活動中發(fā)現(xiàn)問題的整改措施按照大學(xué)《關(guān)于****的通知》(****20**51號)要求，公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子在形成對照檢查材料的基礎(chǔ)上，繼續(xù)抓好認(rèn)真學(xué)習(xí)、實地調(diào)研、征求意見、邊查邊改，對在黨的群眾路線教育實踐活動中收集、整理的涉及“四風(fēng)”具體表現(xiàn)進行深入討論研究，制定如下整改措施：一、形式主義方面：（一）具體表現(xiàn)：一是學(xué)風(fēng)不正、學(xué)用脫節(jié)；二是文風(fēng)會風(fēng)不正；三是工作指導(dǎo)走馬觀花，抓落實力度不夠。四是不切實際，做表面文章。（二）整改措施：1.進一步加強公司兩級黨組織的思想政治建設(shè)，使公司的黨員干部隊伍和黨員隊伍始終保持信念堅定、作風(fēng)務(wù)實、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為。一是認(rèn)真堅持好黨委中心組學(xué)習(xí)制度，制定詳細(xì)學(xué)習(xí)計劃，把中心組學(xué)習(xí)與公司的科學(xué)發(fā)展、干部個人成長和履職能力相結(jié)合，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容和重點，每次學(xué)習(xí)要確定中心發(fā)言人，聯(lián)系公司生產(chǎn)經(jīng)營管理的實際問題，交流心得，研討公司科學(xué)發(fā)展之道，在學(xué)習(xí)討論中更新觀念、凝聚共識，逐步實現(xiàn)從“要我學(xué)”的強制學(xué)習(xí)方式到“我要學(xué)”的主動學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)變，切實解決干部不愿學(xué)、懶得學(xué)的思想和心理。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：**直接責(zé)任人：**責(zé)任部門：**整改時限：本月底二是建立黨（總）支部書記學(xué)習(xí)培訓(xùn)與會議制度。每年組織公司各黨（總）支部書記、副書記、委員和公司黨委部門的干部參加上級黨組織開展的集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)；建立公司黨委每月一次的黨（總）支部書記、副書記例會制度，傳達上級黨委文件、學(xué)習(xí)黨務(wù)知識、督促檢查工作、安排本月工作、交流工作經(jīng)驗和建議。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：**直接責(zé)任人：**責(zé)任部門：**.**.**整改時限:**三是堅持黨員學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)制度。黨員的日常學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)由各黨（總）支部負(fù)責(zé)，學(xué)習(xí)內(nèi)容包括馬列主義、毛澤東思想，特別是建設(shè)有中國特色社會主義理論體系，以及黨的十八大、十八屆三中全會精神以及省委、市委及集團總公司黨委重要精神等，同時采用請進來與走出去相結(jié)合的方式堅持和擴大業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高公司黨員、干部適應(yīng)新形勢、解決新問題的能力。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：**直接責(zé)任人：**責(zé)任部門：黨委辦公室、組織科、紀(jì)檢監(jiān)察室、宣傳科整改時限：本月底2.認(rèn)真貫徹落實關(guān)于轉(zhuǎn)變作風(fēng)的要求，大力打造為民務(wù)實清廉的黨員干部隊伍。一是圍繞機關(guān)黨員干部的能力建設(shè)，進一步完善機關(guān)干部的政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)考評制度。機關(guān)黨員干部的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)考評分業(yè)務(wù)系統(tǒng)開展，具體學(xué)習(xí)考評由班子分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，具體規(guī)劃、提出要求、嚴(yán)格考評。日常業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)由業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人主抓。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：**直接責(zé)任人：班子全體成員責(zé)任科室：人事科、組織科、紀(jì)檢監(jiān)察室整改時限：213年12月31日二是進一步修訂完善公司各項管理制度。公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)分管的業(yè)務(wù)工作，結(jié)合當(dāng)前黨和國家的路線、方針、政策、法律法規(guī)、行政規(guī)章以及集團總公司的管理要求，不斷審視分管業(yè)務(wù)方面的管理制度運行效果，借鑒先進企業(yè)的經(jīng)驗，組織分管業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人對公司現(xiàn)行管理制度進行梳理、修訂，以書面形式將修訂的制度提交公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子討論。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：**直接責(zé)任人：**責(zé)任科室：企業(yè)管理辦公室整改時限：20**年12月31日三是明晰辦事流程，提高辦事效率和工作質(zhì)量。公司要借助信息化建設(shè)契機，對各項業(yè)務(wù)工作流程進行梳理，優(yōu)化工作流程，不斷提高管理水平。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：**直接責(zé)任人：**責(zé)任科室：企業(yè)管理辦公室整改時限：20**年12月31日四是實行問責(zé)制，提高執(zhí)行力。對上級安排的臨時性重要工作，要具體到責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室和責(zé)任人，形成重要工作“部署、落實、跟蹤、驗收、考核”的一個完整鏈條。黨員干部要建立問責(zé)觀念，行使問責(zé)權(quán)力，夯實基礎(chǔ)管理。領(lǐng)導(dǎo)干部和機關(guān)干部職工切實做到言行一致、令行禁止，堅決反對搞上有政策、下有對策的行為。做到說實話、辦實事、求實效、創(chuàng)實績，不斷打造一支敢打硬仗、善打硬仗的黨員干部隊伍。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：**直接責(zé)任人：**責(zé)任科室：機關(guān)各科室整改時限:長期五是進一步改進文風(fēng)會風(fēng)。嚴(yán)格控制發(fā)文數(shù)量，公文篇幅力求簡短，做到情況準(zhǔn)確，觀點明確，條理清楚，文字簡練。另外積極推進無紙化辦公系統(tǒng)在公司的運用，減少文件傳遞環(huán)節(jié)和成本。提倡開小會、開短會、講短話、講有用的話。會前準(zhǔn)備不充分的會不開，沒有實質(zhì)內(nèi)容的會不開?？s短會議時間，一般不超過兩小時。同時嚴(yán)明會議紀(jì)律，提高會議質(zhì)量。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：**；直接責(zé)任人：**,**責(zé)任部門：綜合辦公室、黨委辦公室、企業(yè)管理辦公室整改時限：本月底二、官僚主義方面：（一）具體表現(xiàn)：一是缺乏與基層群眾的密切聯(lián)系；二是深入調(diào)查研究不夠；三是對一線職工的工作和生活關(guān)心少；四是群眾工作能力和方法比較欠缺。（二）整改措施：1.領(lǐng)導(dǎo)班子對項目部管理堅持分片包干的管理責(zé)任制，進一步加強對基層一線項目的幫助指導(dǎo)和對機關(guān)科室業(yè)務(wù)的督查管理，領(lǐng)導(dǎo)干部下一線指導(dǎo)工作前要認(rèn)真謀劃好指導(dǎo)工作流程，不但“身入”一線，更要“心入”一線。特別是對項目一線在工作中遇到的困難和問題，分管領(lǐng)導(dǎo)要主動關(guān)心、主動幫助，不能一味批評指責(zé)，要主動承擔(dān)責(zé)任，多從自身領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任上找主觀原因。在指導(dǎo)工作過程中力戒走馬觀花、蜻蜓點水，真正把身子沉下去，把自身融入到一線具體工作中去，成為一線工作的有力指導(dǎo)者。職能部門定期深入施工一線了解情況、解決問題、現(xiàn)場辦公，切實提高解決施工一線實際問題的時效與效能。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：**直接責(zé)任人：黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員責(zé)任科室：機關(guān)各科室整改時限：本月底2.調(diào)查研究歷來是謀事之基，成事之道。黨委班子成員堅持每月到項目一線調(diào)查研究、發(fā)現(xiàn)解決實際問題不少于3次，分管具體生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)工作的班子成員每月下工地不少于5次，要掌握項目一線的文明施工、質(zhì)量、進度、成本、收款等情況。每月黨委班子要將調(diào)研情況形成調(diào)研成果，用成果來分析解決問題、提高服務(wù)水平、加強班子自身建設(shè)。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：**直接責(zé)任人：領(lǐng)導(dǎo)班子成員責(zé)任科室：機關(guān)各科室整改時限：本月底3.領(lǐng)導(dǎo)班子要不斷增強心系職工群眾的深厚感情，服務(wù)職工群眾的滿腔熱情，為民謀利的充沛激情；堅持黨的群眾路線和“三視三問”的工作方法，自覺站在職工群眾的立場上，堅持思想上尊重職工、感情上貼近職工、工作上依靠職工，支持鼓勵廣大職工參與企業(yè)管理，在企業(yè)發(fā)展中獲得自身發(fā)展。把重心放在企業(yè)的基層，放在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的一線，抱著深厚的感情開展群眾工作，從心底里尊重職工群眾，從言語上關(guān)懷職工群眾，從行動上幫助職工群眾，從制度上保障職工群眾。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：**直接責(zé)任人：**,**責(zé)任部門：綜合辦、工會、組織科、人事科、團委整改時限：本月底三、享樂主義方面（一）具體表現(xiàn)：一是思想浮躁，意志不夠堅定；二是安于現(xiàn)狀，缺乏苦干實干精神；三是主觀能動性和創(chuàng)新精神不足；四是主動付出的意識不強。（二）整改措施：1.公司主要負(fù)責(zé)人加強對班子成員的教育和引導(dǎo)，要始終保持良好的精神狀態(tài)，不斷增強增強如履薄冰、如臨深淵的憂患意識和危機意識，始終保持堅韌不拔、奮斗拼搏的精神狀態(tài)，履職盡責(zé)，開拓創(chuàng)新，展示黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用和良好形象，為企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定快速發(fā)展竭盡所能。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：**直接責(zé)任人：公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員責(zé)任科室：黨委辦公室、組織科、紀(jì)檢監(jiān)察室、宣傳科整改時限：本月底2.班子成員要有主動作為的意識，帶頭滿懷激情干事創(chuàng)業(yè)，凝聚力量謀發(fā)展，大力弘揚搶抓機遇、勇于趕超的進取精神，帶頭攻堅破難，努力開拓創(chuàng)新，不斷用新思路解決新問題，用新的理念尋求新的突破。一是更好地運用科學(xué)發(fā)展觀管好、用好國有資產(chǎn)，確保國有資產(chǎn)保值、增值，努力構(gòu)建和諧機關(guān)、和諧企業(yè)。二是要增強執(zhí)行力，提升工作效能。對已有制度進行反思、審視，不斷健全和完善各項工作制度，加強制度執(zhí)行力建設(shè)，努力提高工作效率，提升工作效能，提高服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：**直接責(zé)任人：公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員責(zé)任科室：黨委辦公室、組織科、紀(jì)檢監(jiān)察室、宣傳科整改時限：20**年12月31日.認(rèn)真執(zhí)行公司“三重一大”民主決策實施細(xì)則，堅持民主決策、科學(xué)決策。通過作風(fēng)建設(shè)專題活動、群眾路線教育實踐活動等，切實解決黨員隊伍、干部隊伍中存在的貪圖享受、不思進取、慵懶松散等問題，努力樹立領(lǐng)導(dǎo)干部政治堅定、勤奮好學(xué)的形象，心系職工、真情為民的形象，真抓實干、開拓創(chuàng)新的形象，民主和諧、團結(jié)協(xié)作的形象，不斷提高主動作為的意識，為公司黨員干部樹好榜樣和標(biāo)桿。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：**直接責(zé)任人：領(lǐng)導(dǎo)班子成員責(zé)任部門：黨委辦公室、綜合辦公室整改時限：長期四、奢靡之風(fēng)方面（一）具體表現(xiàn)：一是浪費比較嚴(yán)重，講究排場；二是有一次性組織多人外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)，造成學(xué)習(xí)培訓(xùn)效果差，有變相公款旅游的現(xiàn)象。（二）整改措施：1.認(rèn)真落實公司領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)消費管理辦法。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要嚴(yán)格執(zhí)行《成都市第三建筑工程公司領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)消費管理辦法》（成建三司發(fā)20**107號），自覺帶頭拒絕奢靡、崇尚節(jié)儉。領(lǐng)導(dǎo)干部率先堅守節(jié)約光榮、浪費可恥的思想觀念，在公務(wù)活動和個人生活中，不與人比富貴、比闊氣、比奢華，精打細(xì)算、勤儉辦事，真正回歸艱苦奮斗的傳統(tǒng)。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：**直接責(zé)任人：**責(zé)任科室：綜合辦公室、企業(yè)管理辦公室、財務(wù)科整改時限：本月底2.進一步完善公司廉潔從業(yè)的防控機制建設(shè)，建設(shè)風(fēng)清氣正的企業(yè)文化。⑴認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任制。按照“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、部門各負(fù)其責(zé)、依靠群眾的支持和參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制”堅持抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)分工負(fù)責(zé)的責(zé)任制。公司黨委與分管領(lǐng)導(dǎo)簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書；分管領(lǐng)導(dǎo)與分管的業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書；公司黨委與各黨（總）支部負(fù)責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。⑵組織公司各部門和各崗位開展廉潔風(fēng)險排查，制定切實有效的防范措施。⑶組織公司項目經(jīng)理與公司簽訂廉潔自律承諾書。⑷堅持抓好新任中層干部的任前廉政談話、廉潔知識測試和廉潔自律的公開承諾等工作。⑸加強財務(wù)監(jiān)管、資源配置以及廉潔自律等方面的制度機制建設(shè)等，對以前的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作相關(guān)制度清理，完善補充，不斷豐富懲治和預(yù)防腐敗體系和廉潔風(fēng)險防控機制建設(shè)，逐漸筑牢黨員干部在思想上不愿腐、制度上不能腐、機制上不敢腐的廉潔防線。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：**直接責(zé)任人：**責(zé)任部門：黨委辦公室、紀(jì)檢監(jiān)察室整改時限：20**年12月31日.在黨員干部職工培訓(xùn)上進一步細(xì)化措施。首先是要健全學(xué)習(xí)培訓(xùn)體系。根據(jù)企業(yè)未來發(fā)展對人力資源的需求和員工自身發(fā)展的規(guī)劃要求，按照按需施教、全面發(fā)展、服務(wù)大局的原則，分專業(yè)類別、數(shù)量、層次、時間等科學(xué)地制訂出一套動態(tài)有序的人才培訓(xùn)方案和系統(tǒng)的職工教育培訓(xùn)計劃，避免多頭培訓(xùn)、重復(fù)培訓(xùn)、無效培訓(xùn)。進一步探索培訓(xùn)方式方法，加強對培訓(xùn)效果的評價考核。達到員工發(fā)展、崗位需求和企業(yè)目標(biāo)三者的完美結(jié)合，以促使企業(yè)科學(xué)、持續(xù)、和諧發(fā)展。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：**直接責(zé)任人：**責(zé)任部門：人事科、企業(yè)管理辦公室整改時限：**篇三：學(xué)風(fēng)建設(shè)整改措施。學(xué)風(fēng)建設(shè)整改措施學(xué)院在20**學(xué)年度期間，關(guān)于學(xué)生工作先后召開了十余次學(xué)生座談會，主要是了解學(xué)生在學(xué)習(xí)生活存在的困難、問題以及同學(xué)們對學(xué)院學(xué)生工作意見和建議，收集的主要信息是：學(xué)生學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃，缺勤、遲到、早退現(xiàn)象比較普遍；課余時間學(xué)習(xí)的人員不多，在寢室的同學(xué)玩電腦、打游戲比較多；班級的凝聚力不夠，班委履職不夠，監(jiān)督不力；同學(xué)普遍對專業(yè)了解不夠深入，有盲目性等。針對以上問題，學(xué)生工作系統(tǒng)工作人員召開了專題會議，研究、討論了目前學(xué)生中存在的問題，并且檢查自身工作的得失，及時找到不足，結(jié)合學(xué)院的實際制定了以下整改措施：1、分年級做好思想引領(lǐng)工作，不斷夯實學(xué)風(fēng)建設(shè)的思想基礎(chǔ)。通過強有力的思想引領(lǐng)活動，引導(dǎo)并幫助大學(xué)生解決好學(xué)習(xí)目的、學(xué)習(xí)態(tài)度、進取精神等內(nèi)在動力問題，為學(xué)風(fēng)建設(shè)打下堅實的思想基礎(chǔ)和提供持久的動力源泉。對于大一新生要注重“養(yǎng)成和適應(yīng)教育”，促其養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣；對于大二學(xué)生來說，應(yīng)注重“素質(zhì)拓展教育”，使其認(rèn)識到自身的不足和潛力，進而激發(fā)其學(xué)習(xí)的動力和熱情；對于大三學(xué)生應(yīng)注重考研、考證和就業(yè)形勢教育，使其具有危機意識，進而增強其學(xué)習(xí)動力；對于大四學(xué)生應(yīng)注重?fù)駱I(yè)觀和就業(yè)技巧的教育，令其準(zhǔn)確定位，增強使命感和責(zé)任感，從而保持良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，順利畢業(yè)、就業(yè)。2、深入實施班級目標(biāo)管理和文明寢室創(chuàng)建活動，建設(shè)優(yōu)良班風(fēng)。一是各學(xué)院要細(xì)化班級建設(shè)考核管理辦法，制定班級建設(shè)手冊，規(guī)范約束班級成員的學(xué)習(xí)生活行為，做好班級建設(shè)工作，進一步促進優(yōu)良班風(fēng)的形成。二是各學(xué)院要細(xì)化文明寢室創(chuàng)建與考核管理辦法，做好文明寢室建設(shè)工作，進一步促進優(yōu)良室風(fēng)的形成。三是在優(yōu)良班風(fēng)的建設(shè)過程中，要以課堂學(xué)風(fēng)建設(shè)為關(guān)鍵，以寢室學(xué)風(fēng)建設(shè)為重要支撐，以抓好早起、早讀、早鍛煉、晚自習(xí)、晚歸、晚睡、晚起等重要節(jié)點為保障，不斷促使優(yōu)良班風(fēng)的形成。四是建立并完善學(xué)校、院、年級三級檢查、監(jiān)督機制，形成良好的檢查、監(jiān)督機制，促進優(yōu)良班風(fēng)的形成，不斷筑牢優(yōu)良學(xué)風(fēng)形成的基礎(chǔ)單元3、加強激勵機制建設(shè)，在榜樣激勵、獎懲激勵、競爭激勵三個方面下足功夫，不斷激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)動力。一是選樹優(yōu)秀典型，發(fā)揮榜樣的示范帶頭作用，為學(xué)風(fēng)建設(shè)提供強大的正能量。二是要進一步修訂完善學(xué)籍管理、獎勵表彰、違紀(jì)處分等一系列規(guī)章制度，形成有效的獎懲激勵體系，做好優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生、國家獎學(xué)金、國家勵志獎學(xué)金、三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、校園之星、優(yōu)秀班集體、五四紅旗團組織等評選表彰工作；三是營造良好的學(xué)習(xí)競爭氛圍，形成良好的競爭環(huán)境。通過表彰會、報告會、優(yōu)秀事跡展、座談會、公告等多種形式和渠道，加大正反兩方面的宣傳力度，營造良好學(xué)習(xí)競爭環(huán)境，使大學(xué)生感受到一定的學(xué)習(xí)壓力和危機感，進而養(yǎng)成認(rèn)真學(xué)習(xí)、奮發(fā)進取的優(yōu)良學(xué)習(xí)習(xí)慣，從而帶動和推動學(xué)風(fēng)建設(shè)加強學(xué)生管理精細(xì)化和分類預(yù)警工作的實效化，為優(yōu)良學(xué)風(fēng)的形成保駕護航。進一步完善學(xué)生在學(xué)籍管理、生活管理、考勤考績、獎勵懲罰、綜合測評等方面的制度，努力推動學(xué)生日常管理精細(xì)化和分類預(yù)警工作的實效化，按分類預(yù)警辦法及時發(fā)現(xiàn)“問題”學(xué)生，及時建立、完善、更新“問題”學(xué)生檔案，建立好幫扶措施和機制，促進“問題”學(xué)生的及時轉(zhuǎn)化。5、加強考風(fēng)考紀(jì)教育。把考風(fēng)考紀(jì)教育與學(xué)生公民道德教育、誠信教育結(jié)合起來，努力培養(yǎng)學(xué)生求真務(wù)實的治學(xué)態(tài)度，通過《學(xué)生違紀(jì)處分管理辦法》和反面典型的學(xué)習(xí)，在學(xué)生中進一步倡導(dǎo)“文明考風(fēng)、誠信考試”風(fēng)氣的形成。要嚴(yán)格考試管理，嚴(yán)肅考場紀(jì)律，有效預(yù)防和制止考試作弊行為的發(fā)生，堅決查處考試作弊行為。6、開展文明修身工程。通過開展文明在教室、文明在宿舍、文明在網(wǎng)絡(luò)、文明在校園、文明在社會等“五項文明”活動，努力把行為規(guī)范內(nèi)化為個人的自覺行動，同時加大對打架斗毆、賭博、夜不歸宿、違規(guī)用電等不文明行為的教育處罰力度，做好違紀(jì)學(xué)生的教育、幫扶、轉(zhuǎn)化工作，使學(xué)生在學(xué)習(xí)生活、校園內(nèi)外都做到遵章守紀(jì)、行為規(guī)范、文明禮貌、舉止高雅，促進學(xué)生的文明程度全面提升，杜絕帶餐進教室、穿拖鞋背心進教室等不良現(xiàn)象。6、加強考勤制度的執(zhí)行力，做到獎懲分明，加大監(jiān)管力度。輔導(dǎo)員每周必須檢查本年級班級考勤兩次，寢室兩次，杜絕學(xué)生無故曠課和在正常行課時間在寢室打游戲，班級定期開展研討學(xué)習(xí)相關(guān)的會議、活動。電信學(xué)院學(xué)生科學(xué)風(fēng)作風(fēng)建設(shè)月自查自糾學(xué)風(fēng)作風(fēng)建設(shè)月個人自查自糾總結(jié)問題：1.本學(xué)年自己能做到按時上課和交作業(yè)。但上課狀態(tài)不夠好，會出現(xiàn)開小差和打瞌睡的現(xiàn)象。圖書館自習(xí)時間有所減少，知識掌握得不夠扎實。專業(yè)課程難度有所加大，這就要求自己多花時間去學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)每