生產(chǎn)現(xiàn)場安全例行檢查實施辦法及細則模版_第1頁
生產(chǎn)現(xiàn)場安全例行檢查實施辦法及細則模版_第2頁
生產(chǎn)現(xiàn)場安全例行檢查實施辦法及細則模版_第3頁
生產(chǎn)現(xiàn)場安全例行檢查實施辦法及細則模版_第4頁
生產(chǎn)現(xiàn)場安全例行檢查實施辦法及細則模版_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

第頁共頁生產(chǎn)現(xiàn)場安全例行檢查實施辦法及細則模版第一章總則第一條為了保障生產(chǎn)現(xiàn)場的安全,預防事故的發(fā)生,提高工作人員的安全意識和能力,制定本辦法。第二條本辦法適用于公司內(nèi)各生產(chǎn)現(xiàn)場的安全檢查工作。第三條生產(chǎn)現(xiàn)場安全例行檢查的目的是及時發(fā)現(xiàn)并消除生產(chǎn)現(xiàn)場安全隱患,確保生產(chǎn)過程中的各項安全措施有效實施。第四條例行安全檢查應從生產(chǎn)設備、員工操作、作業(yè)流程、應急預案等方面入手,全面分析,嚴格把控。第五條例行安全檢查應及時記錄并上報,對發(fā)現(xiàn)的問題,應及時整改,并跟蹤督辦,確保問題得到解決。第二章檢查目標第六條例行安全檢查的主要目標是:(一)檢查生產(chǎn)設備是否正常運行,設備安全措施是否到位,是否存在設備故障、漏洞等問題。(二)檢查員工操作是否符合規(guī)定,是否存在操作失誤、違章犯規(guī)等問題。(三)檢查作業(yè)流程是否科學合理,是否存在不安全因素、環(huán)境污染等問題。(四)檢查應急預案是否健全有效,是否存在應急響應不到位、遲緩等問題。第三章檢查內(nèi)容第七條例行安全檢查的主要內(nèi)容包括:(一)生產(chǎn)設備、裝備、工具、物品等是否完好無損,是否定期維護保養(yǎng)。(二)生產(chǎn)設備是否存在安全隱患,如松動、老化、破損、漏電、泄漏等。(三)員工操作是否符合規(guī)范要求,是否存在違章操作、疏忽大意等問題。(四)作業(yè)流程是否科學合理,是否存在不安全因素、環(huán)境污染等問題。(五)應急預案是否符合實際需要,是否存在不合理、不完善之處。第八條檢查內(nèi)容應根據(jù)實際情況確定,可以適當增加或減少。第四章檢查人員第九條例行安全檢查由公司安全部門指定專人負責組織實施。第十條例行安全檢查人員應具有一定的安全知識和經(jīng)驗,并經(jīng)過相關(guān)培訓。第十一條例行安全檢查人員應熟悉例行檢查的程序和要點,抓住重點,確保檢查的全面性和深入性。第五章檢查程序第十二條例行安全檢查應按照以下程序進行:第一步組織準備:確定檢查時間、地點,通知相關(guān)人員合作配合,搜集相關(guān)資料。第二步實地檢查:檢查生產(chǎn)設備、員工操作、作業(yè)流程、應急預案等方面的情況。第三步記錄整理:將檢查結(jié)果進行記錄整理,包括問題的描述、影響程度、整改措施等。第四步上報通知:將檢查結(jié)果上報相關(guān)部門和負責人,并通知整改要求和期限。第五步跟蹤督辦:對整改情況進行跟蹤督辦,確保問題得到及時解決。第六步總結(jié)評價:定期進行總結(jié)評價,及時調(diào)整改進檢查工作的方法和要點。第六章檢查要點第十三條例行安全檢查的要點包括:(一)生產(chǎn)設備是否正常運行、是否存在故障、漏洞等問題。(二)員工操作是否規(guī)范、是否存在違章操作、疏忽大意等問題。(三)作業(yè)流程是否科學合理、是否存在不安全因素、環(huán)境污染等問題。(四)應急預案是否健全有效、是否存在應急響應不到位、遲緩等問題。第十四條例行安全檢查要點應根據(jù)具體工作要求進行具體化,細化到操作細節(jié)和工作流程中。第七章檢查記錄第十五條例行安全檢查應以書面形式進行記錄,包括以下內(nèi)容:(一)檢查時間、地點、檢查人員、被檢單位等基本信息。(二)檢查的具體內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)的問題、問題的影響程度等。(三)整改要求和期限,相關(guān)部門和負責人的回復意見等。(四)檢查人員的簽名和日期。第八章制度保障第十六條公司應建立健全生產(chǎn)現(xiàn)場安全例行檢查制度,明確責任,確保制度的有效實施。第十七條公司應加強對檢查人員的培訓,提高其安全檢查能力和水平。第十八條公司應定期組織檢查人員進行交流研討,總結(jié)經(jīng)驗,改進工作方法。第十九條公司應加強對檢查結(jié)果的跟蹤督辦,確保問題得到及時解決。第九章處罰和獎勵第二十條對于發(fā)現(xiàn)的問題和隱患,應根據(jù)實際情況采取相應的處理措施,包括警告、罰款、停工整改等。第二十一條對于發(fā)現(xiàn)的問題和隱患得到及時解決,可以給予相關(guān)責任人員適當獎勵和嘉獎。第十章附則第二十二條本辦法由

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論