車間主管工作職責工作職能范本

第頁共頁車間主管工作職責工作職能范本一、車間主管工作職責：1.協(xié)助車間經(jīng)理制定并執(zhí)行車間的發(fā)展戰(zhàn)略和目標，確保車間的平穩(wěn)運行；2.組織制定車間的生產(chǎn)計劃和生產(chǎn)進度安排，監(jiān)督生產(chǎn)過程，保證生產(chǎn)計劃的順利完成；3.負責車間的人員管理工作，包括員工的招聘、培訓、考核和激勵等，確保車間的人力資源充足且高效運轉(zhuǎn)；4.協(xié)調(diào)車間內(nèi)部各崗位之間的工作關(guān)系，解決生產(chǎn)過程中的問題和沖突，確保車間各部門之間的協(xié)作和配合；5.負責車間內(nèi)部的質(zhì)量管理工作，監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量，保證生產(chǎn)過程中的質(zhì)量符合公司的標準和要求；6.負責車間的設備維護和故障排除工作，保證設備的正常運行，提高設備的利用率；7.負責車間的安全管理工作，包括安全培訓、安全檢查和事故處理等，確保車間的安全生產(chǎn)；8.定期向車間經(jīng)理匯報車間的運行情況和工作進展，及時反饋并解決問題。二、車間主管工作職能范本：1.生產(chǎn)管理：按照公司的生產(chǎn)計劃，合理安排車間生產(chǎn)任務，制定生產(chǎn)計劃和進度安排，確保訂單的按時交付；監(jiān)督并檢驗生產(chǎn)過程中的質(zhì)量，保證產(chǎn)品符合公司的標準和要求；解決生產(chǎn)過程中的問題和沖突，確保車間各部門之間的協(xié)作和配合；管理車間的設備，包括設備的維護、保養(yǎng)和故障排除工作，提高設備的利用率。2.人力資源管理：負責車間的人員管理工作，包括招聘、培訓、考核和激勵等；根據(jù)車間的需要，合理配置人力資源，確保車間的人力資源充足且高效運轉(zhuǎn)；組織員工的培訓和技能提升，提高員工的工作能力和綜合素質(zhì)。3.質(zhì)量管理：負責車間內(nèi)部的質(zhì)量管理工作，監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量，及時發(fā)現(xiàn)并解決質(zhì)量問題，確保生產(chǎn)過程中的質(zhì)量符合公司的標準和要求；建立和完善質(zhì)量管理制度和流程，提高質(zhì)量管理水平。4.安全管理：負責車間的安全管理工作，包括安全培訓、安全檢查和事故處理等；制定并執(zhí)行車間的安全制度和流程，加強安全意識和安全措施，確保車間的安全生產(chǎn)環(huán)境；及時處理和解決安全事故，減少和預防事故發(fā)生。5.協(xié)調(diào)與溝通：協(xié)調(diào)車間內(nèi)部各崗位之間的工作關(guān)系，解決生產(chǎn)過程中的問題和沖突，確保車間各部門之間的協(xié)作和配合；與其他部門及時溝通和協(xié)調(diào)，解決相關(guān)問題和需求。6.匯報與反饋：定期向車間經(jīng)理匯報車間的運行情況和工作進展，及時反饋并解決問題；參與制定車間的發(fā)展戰(zhàn)略和目標，提出改善和優(yōu)化建議。以上是車間主管的工作職責和工作職能的范本，根據(jù)實際情況和崗位要求進行適當調(diào)整和補充。車間主管是車間運行