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文檔簡介

第頁共頁公司考勤管理制度實施細則模板一、考勤范圍本制度適用于公司所有員工。二、考勤時間1.上班時間：-工作日上午：早上8:30至中午12:00-工作日下午：下午1:00至下午5:302.加班時間：-加班為公司依法安排或員工申請經批準后的工作時間，需按照加班規(guī)定報備。三、考勤方式1.員工需使用公司提供的考勤系統(tǒng)進行打卡記錄。2.打卡方式包括：-刷卡：使用公司發(fā)放的考勤卡進行打卡；-指紋識別：使用個人指紋進行打卡；-人臉識別：使用個人臉部特征進行打卡；-手機APP：使用公司提供的考勤手機應用進行打卡。四、考勤異常處理1.遲到：-早上9:00之前未打卡算遲到；-遲到時間在10分鐘內，記錄為遲到；-遲到時間超過10分鐘，按每15分鐘計算為遲到1次，扣除相應的工資或年假。2.早退：-下午5:00之后未打卡算早退；-早退時間在10分鐘內，記錄為早退；-早退時間超過10分鐘，按每15分鐘計算為早退1次，扣除相應的工資或年假。3.缺勤：-未請假而缺勤的，將扣除相應的工資或年假。4.出差請假：-出差請假需要提前向上級領導請假并填寫請假申請表；-出差期間需按要求提供外出證明；-出差期間不計入考勤正常工作時間。五、考勤統(tǒng)計與獎懲1.考勤數(shù)據將由人事部門負責收集和記錄。2.對于按時上班、無遲到早退、無缺勤的員工，將根據公司規(guī)定享受相應的獎勵。3.對于遲到、早退或缺勤超過一定次數(shù)的員工，將根據公司規(guī)定予以相應的處罰。六、遲到早退記錄和獎懲通知1.人事部門每月將遲到、早退次數(shù)超過一定次數(shù)的員工進行記錄，并發(fā)出獎懲通知。2.員工有權對本人的遲到、早退記錄提出異議，并在三個工作日內向人事部門提出書面申訴。七、其他事項1.有特殊情況需請假的員工，需提前向上級領導請假并填寫請假申請表。2.未經上級批準，嚴禁擅自更改他人的考勤記錄。3.如發(fā)現(xiàn)打卡記錄異?；虼蚩ㄏ到y(tǒng)故障的情況，員工需及時向人事部門匯報并進行補簽。4.本制度的解釋權歸

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