公司行政管理規(guī)定罰款范文3篇

本文格式為Word版下載后可任意編輯和復制第第頁公司行政管理規(guī)定罰款范文3篇公司行政管理規(guī)定罰款是為了規(guī)范公司內(nèi)部管理，嚴明公司紀律，提高工作效率，削減工作失誤，從而提高公司整體實力，使公司快速、穩(wěn)定、健康地進展而制定的條例。下面是公司行政管理規(guī)定細則，歡迎參閱。

公司行政管理規(guī)定罰款范文11、保持工作桌面干凈，仔細整理、保管好本崗位文件資料。下班時仔細清理文件資料，并整理歸類，以便利清潔員工桌面。

2、離開座位、下班后將座椅推到桌面內(nèi)。

3、辦公區(qū)域嚴禁亂扔、亂倒、亂吐等不良行為，切記維護地毯清潔。

4、為保持辦公環(huán)境的干凈衛(wèi)生，員工不得在辦公室內(nèi)進餐或攜帶食物上班。一線員工在餐廳用餐。

5、嚴禁在辦公室、會議室等公共場所吸煙。吸煙請至樓梯口吸煙區(qū)，吸煙完畢煙頭順手放入指定區(qū)域。

6、下班后自覺關閉電腦及本區(qū)域空調(diào)和電燈，尤其是休息日及節(jié)假日個體加班時，更要留意關閉空調(diào)及電燈。

7、保持工作環(huán)境的寧靜有序，上班時間堅守工作崗位，嚴禁串崗、脫崗、扎堆談天、看小說。

8、非工作需要的上網(wǎng)、睡覺、大聲喧嘩、吃喝談笑、聽音樂等擾亂秩序及有損公司形象的行為。

9、公司電話勿打私人電話，如有違反發(fā)生電話費用由個人擔當。

對違反本規(guī)定者，每次罰款100元/人/次。

辦公用品管理

1、辦公用品的申購由申請員工填寫“辦公用品申購表”，由其部門經(jīng)理、行政人事部主管簽字同意后，交由行政人事部統(tǒng)一購買。

2、員工離職時，依據(jù)個人臺帳明細將耐用物品交回行政人事部，假如耐用辦公品丟失，根據(jù)成本價的80%賠償。行政助理在離職申請表上予以確認后方可辦理離職手續(xù)。

鑰匙管理

1、員工需使用公司門、柜子、抽屜等鑰匙者可向行政人事部提出領用其使用之鑰匙。

2、由行政人事部按實際狀況安排使用各類柜子，行政人事部負責保管、發(fā)放、做好領用簽收記錄。

3、原則上全部鑰匙由行政人事部統(tǒng)一備份一把，特別部門除外。

4、員工離職將其領用之鑰匙全部交回行政人事部，必需由行政助理簽字方可辦理離職手續(xù)。

5、鑰匙如有遺失需按如下規(guī)定金額賠償：

(1)全部門鑰匙50元/把。

(2)柜子、抽屜鑰匙10元/把(交行政人事部備份鑰匙者)。

名牌(胸卡)管理

1、名牌作為員工身份識別的標志，員工上班時必需佩戴名牌。

2、保持名牌的衛(wèi)生干凈，不得擅自將名牌上的信息進行涂改，行政人事部將進行不定時檢查，一旦發(fā)覺有未佩戴名牌者，賜予20元/次的懲罰。

3、各部門負責人上班前需檢查部門員工名牌的佩戴狀況，督促員工佩戴名牌。

4、名牌遺失應準時到行政人事部補辦，并交補辦手續(xù)費20元。不辦或未辦的員工將賜予50元/次的懲罰。

員工工作服管理

1、依據(jù)公司規(guī)定，行政人事部統(tǒng)一訂制員工工作服，并負責統(tǒng)一發(fā)放，做好登記管理工作。

服者，賜予20元/次的懲罰。

3、員工不得擅自更改工作服款式和顏色。

4、工作服遺失應準時到行政人事部補辦，并交重新訂制費50元/件。

補充說明

1、員工如有違規(guī)行為發(fā)生，行政人事部依本制度執(zhí)行懲罰手續(xù)。出具懲罰通知，并張榜公告。

2、員工罰款由行政人事部統(tǒng)一管理，歸入公司嘉獎基金。

3、本制度的批準執(zhí)行及相關條款的變更均由總經(jīng)理批準進行。

4、本制度的日常執(zhí)行管理及解釋由行政人事部負責。

公司行政管理規(guī)定罰款范文2為加強員工管理，規(guī)范公司紀律懲罰政策及管理程序，規(guī)范員工行為，制造一種高效、公正、公正的工作環(huán)境，確保生產(chǎn)、經(jīng)營活動的正常進行，特制定本條例。

一、行為規(guī)范

第一條不佩戴胸卡或者佩戴不規(guī)范每次罰款20元。

其次條自行車、摩托車等交通工具不按指定地點停放，每次罰款50元。

第三條在工作場所吵鬧喧嘩，阻礙他人工作，每次罰款50元。

第四條不遵守公共衛(wèi)生，亂扔果殼紙屑、隨地吐痰，隨地大小便，罰款50元。

第五條踩踏草坪、攀摘花草樹木，每次罰款20元。

第六條不按規(guī)定開關電燈、空調(diào)，鋪張電源的，懲罰責任人及部門負責人各20元/人。

第七條在浴室內(nèi)洗衣物，不關水龍頭，鋪張水電資源罰款50元。

第八條隨便損壞珍貴樹種或花草、盆景、辦公用品等公物者，除照價賠償外，另罰款50元;對蓄意破壞者，情節(jié)嚴峻的，由行政部移交司法部門處理。

第九條偷拿夾帶、侵占公司財物，均按偷竊論處，除全額退回公司財物外，另罰款200-1000元，情節(jié)嚴峻的移交司法部門處理，追究其相應的法律責任，同時作出開除或辭退的處理。

第十條本公司員工在社會上犯罪，依法刑事拘留以上處分，公司賜予辭退處理。

第十一條在本公司范圍內(nèi)調(diào)戲婦女、傳播色情書刊雜志、黃色光碟，造成有損公司形象的，罰款100～300元，發(fā)生不良后果的，給辭退處理;觸犯刑法的，移交公安機關處理。

第十二條保安人員對外來閑雜人員或小販進入廠區(qū)不制止，每次罰款50元。對來廠區(qū)挑釁事端的人，不履行保安職責的賜予辭退處理。

二、崗位紀律

第十三條員工在上班時間睡崗、串崗、離崗等現(xiàn)象，每發(fā)覺一次視情節(jié)輕重罰款50-200元。

第十四條無故不執(zhí)行工作指令或拖拉執(zhí)行工作指令，或不聽從工作安排、不聽指揮、扯皮、推諉、拖拉、消極怠工者，每次視情節(jié)罰款50～200元，并且作待崗或辭退處理。

第十五條酒后上崗，每次罰款50元;當班喝酒，每次罰款100元(業(yè)務需要除外)。造成未遂事故扣除當月工資的20%，并予以警告處分。發(fā)生事故的，視情節(jié)輕重賜予200～1000元罰款，并作辭退處理，扣除當月的工資及獎金。

第十六條在公司內(nèi)賭博，罰款100～500元，圍觀者罰款50元。

第十七條保安人員上崗不穿整齊保安服，每次罰款20元;

第十八條配電室、化驗室、中控室、一車間、二車間、庫房等處均是公司的禁煙場所，工作人員不得吸煙，發(fā)覺一次罰款50元200元。

第十九條私自托付他人代班、換班，當事人雙方各罰款50元。

其次十條上班吵鬧、無理取鬧者，罰款200-500元;公司內(nèi)打架的每次罰款500-20xx元;對公司造成不良影響的，作待崗或勸其辭職，情節(jié)嚴峻的移交公安機關處理并予以辭退。

其次十一條公司用車未經(jīng)主管領導(夜間廠部值班負責人)調(diào)度私自出車，每次罰款100元;造成事故的處以事故損失的100%～200%賠款。

其次十二條準時參與公司、部門召集的各種會議、培訓等活動，遲到罰款20元;無故缺席者罰款50元。

其次十三條工作失職，致使所管財物被盜竊、詐騙、流失，給公司造成直接經(jīng)濟損失的，按不同損失程度予以賠償，或作辭退處理。

其次十四條印鑒存放、管理不善，給公司造成損失的，按損失額度賜予200～20xx元罰款，情節(jié)嚴峻的作辭退處理。

其次十五條清潔工不按規(guī)定清潔的，一次罰款20元。

其次十六條個人領用的公司財物因個人緣由損壞的由本人負責修復或購買更換。

三、現(xiàn)場管理與環(huán)境衛(wèi)生

其次十七條車間地面、辦公室、樓層等地方積灰、積料、積油、堆放雜物等不干凈，懲罰車間或部門100～500元。

其次十八條外來運輸車輛將廢棄物遺留在廠區(qū)內(nèi)，每次罰對口部門負責人及接洽人各50元。

其次十九條固體廢棄物未定點堆放、定期清理，罰部門主管人100元，罰相關責任人50元。

第三十條未經(jīng)行政部同意，擅自處置危急廢物、露天焚燒破包紙袋等，每次罰責任人50元。

第三十一條檢查考核中發(fā)覺的問題未在規(guī)定期限內(nèi)整改，罰相關責任人500～3000元。

四、平安生產(chǎn)

第三十二條生產(chǎn)操作人員設備檢修時必需做到“專人監(jiān)護”，監(jiān)護不到位罰款100～500元，造成事故或未遂事故，懲罰監(jiān)護人200～1000元。

第三十三條公司員工必需嚴格執(zhí)行《崗位操作規(guī)程》和《平安操作規(guī)程》，由于玩忽職守，違章指揮、違章操作導致主機設備停產(chǎn)，或造成設備和人身平安事故的，當事人罰款200～1000元，并處勸退或辭退處理。除個人按規(guī)定懲罰外，車間還應并處損失總額的1～3%罰款。

第三十四條在檢修設備時崗位交接班應交接清晰，交接班未交代清晰，而造成未遂事故的處以100～500元罰款;造成事故，作待崗或辭退處理。

第三十五條進入生產(chǎn)現(xiàn)場必需規(guī)范穿帶平安防護用品，違者每次罰款50元。嚴峻違反平安操作規(guī)程，每人次罰款100元，造成嚴峻事故的，處2~3倍懲罰，予以辭退并追究法律責任。

第三十六條嚴禁穿拖鞋及赤膊作業(yè)，生產(chǎn)車間女工不得穿高跟鞋，長頭發(fā)必需盤起，違者每次罰款20元。

第三十七條違章作業(yè)、冒險作業(yè)或不聽從指揮，視情節(jié)罰款50～200元。

第三十八條管理人員違章指揮，強令員工冒險違章作業(yè)，罰指揮者100～500元，造成嚴峻后果的待崗或辭退處理。

第三十九條消防器材管理不善，造成丟失、失效、數(shù)量不足的，全額賠償并罰款50元。第四十條私自挪用消防器材的懲罰責任人50元，部門負責人私自挪用的加倍懲罰。第四十一條堵塞消防通道、平安出口的每次懲罰責任人50元。

第四十二條在易燃易爆場所吸煙或未經(jīng)批準擅自電焊、氣割、動明火，每次罰款50-200元。第四十三條高壓柜、變壓器、配電箱無警示標志或未關門，機電設備未接地或接零，每項懲罰責任人50～200元。

第四十四條新招職工或調(diào)換崗位員工，必需經(jīng)公司批準后錄用，并進行三級平安教育培訓方可上崗。未經(jīng)公司批準、未進行三級平安教育培訓擅自支配的上崗的，懲罰該部門負責人200元。

五、補充條款

以上條款未涉及的，但已違反公司行為規(guī)范/崗位紀律/環(huán)境/平安秩序等行為之一的，視情節(jié)輕重處100~20xx元罰款，情節(jié)嚴峻的移交公安機關處理并予以辭退。

公司行政管理規(guī)定罰款范文3第一章

1.1為營造良好的工作環(huán)境，維持正常的工作秩序，保證公司各項工作的順當進行，特制訂行政管理規(guī)章制度，望全體員工遵照執(zhí)行。

1.2行政部負責公司的行政管理工作，對本制度有解釋權和執(zhí)行權。

其次章勞動紀律

2.1公司員工應按作息時間上下班，不允許曠工和無故遲到、早退。

2.2作息時間視季節(jié)而定。由行政部預先通告。

2.3員工應自覺遵守公司“請銷假制度規(guī)定”。

2.4工作場所內(nèi)不得大聲喧嘩、閑聊。私人電話要長話短說。

2.5敬重領導，團結(jié)同事,互敬互愛。絕不允許發(fā)生口角、打斗大事。

2.6愛惜公司財物，杜絕鋪張和化公為私。

2.7嚴禁私自將公司文件資料、樣品帶出公司;嚴禁向他人透露公司客戶、設計、供貨廠商等商業(yè)機密。違者嚴懲不貸，并按泄露、盜竊生產(chǎn)資料罪提請刑事公訴。

2.8不允許在公司外兼職或經(jīng)營同類生意。

第三章辦公設備

3.1公司的辦公設施設備統(tǒng)一布置，員工不得隨個人意愿對其作出改動。

3.2公用辦公設備如復印機、傳真機、程控交換機、網(wǎng)絡接口由公司指定人員負責維護管理。他人不得擅自拆裝、調(diào)試。

3.3個人辦公區(qū)域內(nèi)設備如電腦、電話、打印機由個人負責使用保養(yǎng)。

3.4要保持辦公設備的清潔和放置有序。保證設備的平安牢靠性，充分發(fā)揮其作用。

3.5嚴禁用公司辦公設備(電話，網(wǎng)絡、傳真，復印等)做與公司業(yè)務不相關的私人事情。

3.6下班時，留意關閉電腦設備，切斷電源。

第四章辦公用品

4.1辦公用品由公司統(tǒng)一購買，按需要發(fā)放。

4.2員工視工作需要，可領取必要的辦公用品。

4.3對于耐用辦公用品像計算器、刀尺、訂書機、打孔機、文件夾等要留意保管，疼惜使用，如有遺失，個人要賠償。

4.4對于消耗性辦公用品，要留意節(jié)省使用，養(yǎng)成勤儉持家的優(yōu)良作風。

1總則

4.5不得將公司辦公用品私用。不得隨便濫用。非正常狀況毀損，個人要賠償并視情予以懲罰。

第五章辦公環(huán)境

5.1要保持辦公環(huán)境的干凈、衛(wèi)生、寧靜。不得隨地吐痰扔垃圾。

5.2嚴格遵守吸煙區(qū)劃分規(guī)定，非吸煙區(qū)嚴禁吸煙。

5.3按衛(wèi)生責任分擔區(qū)域，每日進行衛(wèi)生清潔,包括掃地、拖地、擦灰塵，物品整理擺放整齊。

5.4擺放樣品時，應當擺設整齊、有序，便于工作。不得隨地放置。

5.5員工個人的辦公區(qū)域由個人負責清理。桌面文件、物品要擺放有序，并應保持電腦、電話設備清潔，定期用酒精擦拭。各種連接線要理順并放置整齊美觀。

5.6詳細條款參照“辦公區(qū)域平安衛(wèi)生管理規(guī)定”執(zhí)行。

第六章車輛管理

6.1公司車輛由行政部統(tǒng)一管理，由專人負責駕駛、維護保養(yǎng)，常常保持車輛處于良好狀態(tài)。

6.2駕駛?cè)藛T應按時辦理駕照年檢及車輛各種檢驗，繳齊相關費用。

6.3車輛送修估計超過300元費用,由行政部將修理項目、費用預算書面報總經(jīng)理審批。

6.4駕駛?cè)藛T應自覺遵守交通規(guī)章和有關道路交通管理規(guī)定，平安行車，謹慎駕駛。無論公務還是私事用車，公司不負責駕駛?cè)藛T違章罰款及保險以外的任何責任。

6.5各部門人員因公島內(nèi)動用車輛，應在上班后1小時向行政部內(nèi)提出，以便統(tǒng)一支配;特別狀況可直接通知司機出車;要出島用車的，應由部門負責人同意，并提前一天將用車方案報行政部。行政部負責人有責任通知相關部門及相應地區(qū)工作人員隨行或帶樣品文件,以節(jié)省公司運輸成本。

6.6島內(nèi)取樣品用車，司機必需在半個工作日以內(nèi)將樣品取回，并幫助搬6.7遇公司無法派車時，由本部門視情處理。

第七章伙食管理

7.1公司供應每日午、晚兩頓工作餐(周六僅午餐)。

7.2留意節(jié)省，疼惜糧食。杜絕鋪張。

7.3對伙食管理有任何建議、