自救器領(lǐng)用、發(fā)放、使用管理制度

第頁共頁自救器領(lǐng)用、發(fā)放、使用管理制度第一章總則第一條為了規(guī)范企業(yè)自救器的領(lǐng)用、發(fā)放、使用管理，提高員工的自我保護能力，保障員工的生命安全和財產(chǎn)安全，制定本制度。第二條適用范圍本制度適用于所有企業(yè)員工領(lǐng)用、發(fā)放、使用自救器的管理。第三條自救器定義自救器是指可以幫助員工在緊急情況下自救的安全設(shè)備，包括但不限于安全頭盔、逃生繩索、應(yīng)急逃生包等。第四條領(lǐng)用、發(fā)放、使用原則（一）員工享有領(lǐng)用自救器的權(quán)利，但必須確保符合領(lǐng)用條件。（二）企業(yè)有責任向員工發(fā)放必要的自救器，并對其進行規(guī)范的使用培訓(xùn)。（三）員工在緊急情況下，可以使用自救器幫助自己脫離危險。第二章領(lǐng)用程序第五條領(lǐng)用申請（一）員工想要領(lǐng)用自救器，需向企業(yè)提出書面申請，并填寫相應(yīng)的申請表格。（二）申請表格應(yīng)包括申請人姓名、部門、聯(lián)系方式等基本信息，同時需注明領(lǐng)用自救器的種類和數(shù)量。第六條審批程序（一）企業(yè)人力資源部門負責對自救器領(lǐng)用申請進行審批。（二）審批結(jié)果將在3個工作日內(nèi)告知申請人，以書面形式通知。第七條領(lǐng)用手續(xù)（一）經(jīng)審批通過的員工，可攜帶領(lǐng)用通知書到指定的部門領(lǐng)取自救器。（二）領(lǐng)用通知書包括領(lǐng)用人姓名、部門、自救器種類和領(lǐng)用數(shù)量等信息。（三）領(lǐng)用人應(yīng)在領(lǐng)用通知書規(guī)定的期限內(nèi)前往指定部門領(lǐng)取自救器。第三章發(fā)放管理第八條自救器發(fā)放（一）企業(yè)應(yīng)按照員工的實際需求和工作環(huán)境，發(fā)放適當數(shù)量和種類的自救器。（二）自救器發(fā)放由安全管理部門負責，確保發(fā)放程序合規(guī)、發(fā)放記錄清晰。第九條使用培訓(xùn)（一）企業(yè)應(yīng)定期組織員工參加自救器的使用培訓(xùn)。（二）培訓(xùn)內(nèi)容包括自救器的正確使用方法、注意事項和常見故障處理等。（三）培訓(xùn)記錄應(yīng)做好并保存，以備查閱。第十條自救器保養(yǎng)（一）員工領(lǐng)用自救器后，應(yīng)按照規(guī)定定期保養(yǎng)和檢查自救器的狀態(tài)。（二）自救器保養(yǎng)包括清潔、更換零部件、充電等。（三）自救器使用中發(fā)現(xiàn)故障或損壞應(yīng)及時報告，并進行相應(yīng)的維修或更換。第四章使用管理第十一條自救器使用原則（一）員工在緊急情況下，可以使用自救器幫助自己脫離危險。（二）在使用自救器時，應(yīng)熟悉并遵守自救器的使用說明和安全規(guī)范。第十二條自救器使用禁止（一）嚴禁員工擅自使用自救器進行非法活動或其他違反法律法規(guī)的行為。（二）自救器不得用于非應(yīng)急情況下的操作，避免造成不必要的浪費和損壞。第十三條事件報告（一）員工在使用自救器后，應(yīng)及時向上級主管或安全管理部門報告。（二）事件報告內(nèi)容應(yīng)包括使用情況、自救效果以及自救器損壞情況等。第十四條使用記錄企業(yè)應(yīng)建立自救器使用記錄，記錄員工領(lǐng)用、發(fā)放和使用情況，以備查閱。第五章監(jiān)督和處罰第十五條監(jiān)督機制（一）企業(yè)自衛(wèi)合作社負責監(jiān)督自救器的領(lǐng)用、發(fā)放和使用情況。（二）監(jiān)督部門有權(quán)對自救器的使用情況進行檢查和評估，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出改進意見。第十六條處罰措施員工違反本制度規(guī)定的，將按照企業(yè)規(guī)定的處罰措施進行處理。第六章附則第十七條本制度