職場沒有晉升發(fā)展機會的人

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傲嬌派

你真的很有技能，一頭埋在業(yè)務工作中，根本無暇顧及維系與同事的關系。盡管你的成果有目共睹，“民意調查”時你卻永久得不到他人的認可?！鞍翄膳伞蹦軌蚝芎玫赝瓿晒ぷ?，但是卻完全不懂得與他人合作。你只懂得“個人秀”，而無法帶動其他人“整體秀”，因而你的'一技之長并不能把你帶到事業(yè)的頂峰，至多為你贏得一個技術權威的頭銜，至于行政職務上的攀升，唯恐與你無緣。

反對派

思想很獨到又牙尖嘴利的你是個天生“反對派”。在活躍的工作氛圍中，上司總盼望有人對他提出的方案發(fā)表看法，即使時常涌現(xiàn)反對看法也有氣量照單全收。但是，假如在任何一次會議上，你激烈的反對看法都給大家澎湃的熱忱潑了一瓢冷水，那么，再民主的上司也會把你歸為另類而打入冷宮。

自戀派

懂得證明自己的價值當然志氣可嘉，但是假如你推銷自己的欲望時刻劍拔弩張，那么取得的效果確定適得其反。在與你相處一段時間以后，上司、同事很可能把自吹自擂認作是你的頭號本事，反而忽視了你的其他優(yōu)點。實質上，自吹狂總給人底氣不足的感覺。此外，在任何場合都過分突出自己的人，必定忽視了他人的感受，往往給人以不懂得尊敬他人的壞印象，因此這樣的人，極難獲得好口碑。

失信派

無論你是一般員工還是部門領導，已經確定下來的事情，卻常常做變更，就會讓團隊的其他成員無所適從。你做出的承諾，假如無法兌現(xiàn)，就會失去信用。這樣的人，公司也不敢委以重任。

拖延派

在接受到工作任務之后，應當馬上著手行動。由于許多工作都是多人相互協(xié)完成的，由于你一人的遲緩而影響了整體工作的進度，會損害到大家的利益。有些時候，某些工作你可能由于客觀緣由無法完成，這時你應當馬上通知你的上級，與他爭論問題的解決方案。無論如何，都不應當將工作擱置，等上級詢問起來，就會變得很麻煩。

馬屁派

在取悅上司這一點上你是不是做得如魚得水呢?特別是身邊女同事多的地方，你真的要當心了，說不定你已經成為眾矢之的。一個真正稱職的員工應當對本職工作內存在的問題向上級提出建議，而不應當只是附和上級的決斷。對于管理者，應當有嚴明的獎懲方式，而不應當做“好好先生”，這樣做雖然臨時取悅了少數人，會失去大多數人的支持。

八卦派

每個人都可能會被別人評論，也會去評論他人，但假如津津樂道的是關于某人的耳食之談，這種談論最好停止。世上沒有不透風的墻，你今日傳播的流言，早晚會被當事人知道，又何必去搬石頭砸自己的腳?

埋怨派

每個人在工作中都可能有失誤。當工作中涌現(xiàn)問題時，應當幫助去解決，而不是一些求全責怪式的評論。你在埋怨他人的時候實際也失