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文檔簡介

不正當行為和懲罰措施合同書合同編號：__________甲方：（以下簡稱“甲方”）地址：電話：法定代表人：乙方：（以下簡稱“乙方”）地址：電話：法定代表人：鑒于：1.甲方是一家__________公司，擁有合法的經營資質和權益；2.乙方是甲方的員工，受雇從事相關工作，并須遵守甲方的規(guī)章制度和職業(yè)道德標準；3.為維護甲方公司的聲譽和正常經營秩序，保護員工的合法權益，雙方特制定本合同。綜上所述，甲、乙雙方達成如下協議：第一條定義1.1“不正當行為”是指乙方在工作過程中的行為，包括但不限于以下情形：a）對甲方公司、員工、客戶或合作伙伴進行語言或身體上的威脅、騷擾或傷害；b）惡意泄露甲方公司的商業(yè)機密或重要信息；c）利用職務之便，從事與工作職責無關的個人利益追求；d）其他違反甲方規(guī)章制度和職業(yè)道德的行為。1.2“懲罰措施”是指針對乙方的不正當行為，甲方采取的一系列紀律處分措施，包括但不限于口頭警告、書面警告、暫時停職、停薪留職、解雇等。第二條不正當行為的規(guī)避和禁止2.1乙方在工作過程中，應當遵守甲方制定的各項規(guī)章制度、程序和職業(yè)道德準則，且不得從事任何不正當行為。2.2乙方應當保護公司商業(yè)機密和重要信息的機密性，未經甲方授權，不得擅自泄露給第三方。乙方離職后，應將所有與甲方業(yè)務相關的文件、資料和信息歸還給甲方，并刪除任何已保存在個人設備上的相關數據。2.3乙方不得利用職務之便從事與工作職責無關的個人利益追求，不得利用公司資源進行個人謀利活動。第三條懲罰措施3.1如果乙方在工作過程中發(fā)生不正當行為，甲方有權采取適當的懲罰措施，具體措施根據乙方的錯誤性質和嚴重程度而定。3.2甲方在采取懲罰措施前，應當與乙方進行面談，并聽取乙方的陳述和辯解。3.3甲方采取的懲罰措施應當合理、公平，不得對乙方進行任何形式的歧視或不當對待。第四條違約責任4.1如果甲方在采取懲罰措施時，未充分聽取乙方陳述和辯解，或者懲罰措施明顯不合理、不公平，乙方有權向甲方提出異議或要求申訴。4.2如果乙方在工作過程中發(fā)生了嚴重不正當行為，且甲方已經依法酌情采取合理的懲罰措施，乙方不得以任何理由向甲方提出索賠或糾紛。第五條適用法律和爭議解決5.1本合同的解釋和適用，以中華人民共和國的法律為準據。5.2如果甲、乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應當通過友好協商以解決。協商不成的，任何一方均可向中華人民共和國有管轄權的人民法院提起訴訟。第六條附則6.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。6.2本合同正本一式兩份，甲、乙雙方各持一份。

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