部隊(duì)自查自糾整改措施_第1頁
部隊(duì)自查自糾整改措施_第2頁
部隊(duì)自查自糾整改措施_第3頁
部隊(duì)自查自糾整改措施_第4頁
部隊(duì)自查自糾整改措施_第5頁
已閱讀5頁,還剩22頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

部隊(duì)自查自糾整改措施匯報(bào)人:日期:目錄contents行動計(jì)劃宣傳教育調(diào)查摸底整改措施鞏固成果其他事項(xiàng)行動計(jì)劃01目標(biāo)通過自查自糾,發(fā)現(xiàn)并糾正部隊(duì)存在的問題,提高部隊(duì)的戰(zhàn)斗力和紀(jì)律性,確保部隊(duì)能夠更好地履行職責(zé)。任務(wù)對部隊(duì)進(jìn)行全面的自我檢查,包括思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律等方面,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改,并建立長效機(jī)制防止問題再次發(fā)生。目標(biāo)與任務(wù)組織成立自查自糾領(lǐng)導(dǎo)小組,由部隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成,負(fù)責(zé)制定自查自糾方案、組織和監(jiān)督檢查工作。分工明確各部門的職責(zé)和任務(wù),各部門要相互配合、協(xié)調(diào)一致,確保自查自糾工作全面、深入、有效地進(jìn)行。組織與分工制定詳細(xì)的自查自糾時(shí)間表,明確各項(xiàng)任務(wù)的具體時(shí)間節(jié)點(diǎn)和完成標(biāo)準(zhǔn)。時(shí)間安排在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成自查自糾工作,并及時(shí)向上級報(bào)告工作進(jìn)展情況。同時(shí),根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整時(shí)間安排,確保工作按時(shí)完成。進(jìn)度時(shí)間安排與進(jìn)度宣傳教育02加強(qiáng)官兵的政治思想教育,提高官兵的政治覺悟和思想認(rèn)識。政治思想教育政策法規(guī)教育職業(yè)道德教育組織官兵學(xué)習(xí)國家和軍隊(duì)的法律法規(guī),增強(qiáng)官兵的法律意識和政策執(zhí)行力。加強(qiáng)官兵的職業(yè)道德教育,培養(yǎng)官兵的職業(yè)操守和敬業(yè)精神。030201學(xué)習(xí)教育通過各種渠道和形式,積極宣傳部隊(duì)的正面形象,增強(qiáng)社會對部隊(duì)的了解和支持。正面宣傳對部隊(duì)存在的問題和不足進(jìn)行曝光和批評,促使官兵認(rèn)識到問題的嚴(yán)重性和整改的必要性。反面曝光樹立和宣傳部隊(duì)內(nèi)部的先進(jìn)典型,引導(dǎo)官兵向先進(jìn)學(xué)習(xí),提高自我要求和整改動力。典型引領(lǐng)宣傳引導(dǎo)建立心理咨詢服務(wù)機(jī)制,為官兵提供心理咨詢服務(wù),幫助官兵解決心理問題和困惑。心理咨詢服務(wù)開展心理訓(xùn)練活動,提高官兵的心理素質(zhì)和自我調(diào)節(jié)能力,增強(qiáng)官兵的應(yīng)對能力和適應(yīng)能力。心理訓(xùn)練建立心理疏導(dǎo)制度,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理官兵存在的心理問題,避免因心理問題導(dǎo)致的行為失控和安全事故。心理疏導(dǎo)制度心理疏導(dǎo)調(diào)查摸底03個(gè)別談話與不同層次、不同崗位的官兵進(jìn)行個(gè)別談話,深入了解部隊(duì)存在的問題及其原因。問卷調(diào)查根據(jù)部隊(duì)工作特點(diǎn)和相關(guān)法規(guī)要求,設(shè)計(jì)調(diào)查問卷,涵蓋訓(xùn)練、管理、思想政治等方面,以了解官兵真實(shí)情況。實(shí)地考察對部隊(duì)的訓(xùn)練場所、工作場所、生活場所等進(jìn)行實(shí)地考察,以便更直觀地掌握部隊(duì)實(shí)際情況。調(diào)查方式與內(nèi)容對調(diào)查問卷和個(gè)別談話收集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì),包括官兵對部隊(duì)各項(xiàng)工作的滿意度、對部隊(duì)存在的問題的認(rèn)識和看法等。數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)對統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析,找出部隊(duì)存在的問題及其原因,為制定整改措施提供依據(jù)。數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析問題梳理對實(shí)地考察和數(shù)據(jù)分析中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行梳理,按照問題性質(zhì)、影響范圍、嚴(yán)重程度等進(jìn)行分類。問題歸納對問題進(jìn)行歸納總結(jié),找出共性和規(guī)律性的問題,為制定整改措施提供方向和重點(diǎn)。問題梳理與歸納整改措施04對自查自糾中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行總結(jié)和分析,明確問題的性質(zhì)、影響范圍和嚴(yán)重程度。總結(jié)問題根據(jù)問題特點(diǎn),制定具體的整改方案,包括整改目標(biāo)、措施、時(shí)間計(jì)劃和責(zé)任人等。制定方案針對問題產(chǎn)生的原因,完善相關(guān)制度和規(guī)定,從源頭上防止問題再次發(fā)生。完善制度針對問題制定整改方案設(shè)定期限根據(jù)問題的復(fù)雜程度和整改難度,設(shè)定合理的整改期限,確保整改工作按時(shí)完成。建立獎懲機(jī)制建立相應(yīng)的獎懲機(jī)制,對整改工作表現(xiàn)突出的人員給予獎勵,對未能按時(shí)完成整改任務(wù)的人員進(jìn)行問責(zé)。明確責(zé)任將整改任務(wù)分解到具體的責(zé)任人,明確各自的責(zé)任和義務(wù),確保整改工作的有效推進(jìn)。落實(shí)整改責(zé)任人及整改期限03及時(shí)調(diào)整方案在整改過程中如遇到不可預(yù)見的問題,及時(shí)調(diào)整整改方案,確保整改工作的順利進(jìn)行。01監(jiān)督整改過程對整改過程進(jìn)行全程監(jiān)督,確保整改工作按照既定的方案和時(shí)間計(jì)劃進(jìn)行。02檢查整改效果對已完成的整改任務(wù)進(jìn)行檢查驗(yàn)收,確保整改效果符合預(yù)期目標(biāo)。整改過程中的監(jiān)督與檢查鞏固成果05總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)對每次自查自糾工作進(jìn)行總結(jié),分析問題產(chǎn)生的原因,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),為今后的工作提供參考。制定長期規(guī)劃根據(jù)自查自糾結(jié)果,制定長期發(fā)展規(guī)劃,明確目標(biāo)、任務(wù)和時(shí)間表。落實(shí)責(zé)任制建立責(zé)任制,明確各級領(lǐng)導(dǎo)和人員的職責(zé),確保整改措施得到有效執(zhí)行。建立長效機(jī)制加強(qiáng)人員培訓(xùn)定期開展人員培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)水平和管理能力,為日常管理提供有力保障。定期開展檢查定期對各項(xiàng)工作進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理,確保日常管理工作的規(guī)范有序。強(qiáng)化制度建設(shè)完善各項(xiàng)制度,規(guī)范日常管理,確保各項(xiàng)工作有章可循、有據(jù)可查。加強(qiáng)日常管理根據(jù)實(shí)際情況,制定自查自糾計(jì)劃,明確檢查內(nèi)容、時(shí)間和方法。制定自查自糾計(jì)劃在自查自糾工作中,嚴(yán)格依法依規(guī)開展工作,確保各項(xiàng)措施合法合規(guī)。嚴(yán)格依法依規(guī)加強(qiáng)對自查自糾工作的監(jiān)督執(zhí)行,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改,確保整改措施得到有效落實(shí)。加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)行定期開展自查自糾工作其他事項(xiàng)06123加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)責(zé)任制,確保自查自糾工作全面覆蓋。要求1加強(qiáng)宣傳教育,提高官兵對自查自糾工作的認(rèn)識和重視程度。要求2建立長效機(jī)制,將自查自糾工作與日常管理相結(jié)合,確保持續(xù)改進(jìn)。要求3相關(guān)工作要求辦法2對隱瞞問題或謊報(bào)整改情況的單位和個(gè)人,一經(jīng)查實(shí),將嚴(yán)肅處理。辦法3對整改不力或整改效果不明顯的

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論