2024年企業(yè)文化崗位職責(zé)16篇

2024年企業(yè)文化崗位職責(zé)16篇

目錄

企業(yè)文化專員崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向

企業(yè)文化專員主要負(fù)責(zé)工作中體現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理的核心主張。

企業(yè)文化專員崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)具體落實(shí)企業(yè)文化發(fā)展戰(zhàn)略；

2.協(xié)助導(dǎo)入企業(yè)識別系統(tǒng)（vi）；

3.負(fù)責(zé)企業(yè)文化制度建設(shè)和執(zhí)行；

4.對外宣傳企業(yè)文化，對內(nèi)部宣傳企業(yè)的價值觀、管理理念、行為準(zhǔn)則；

5.負(fù)責(zé)內(nèi)部宣傳欄和內(nèi)部期刊的建立；

6.組織員工學(xué)習(xí)公司的共同價值觀、管理理念、行為準(zhǔn)則；

7.公司內(nèi)部活動的策劃、組織和實(shí)施；

8.完成上級交給的其它任務(wù)。

企業(yè)文化專員崗位要求

1.本科或以上學(xué)歷，工商企業(yè)管理或相關(guān)管理類專業(yè)；

2.接受過企業(yè)文化系統(tǒng)知識培訓(xùn)；

3.有企業(yè)文化建設(shè)和活動主持經(jīng)驗(yàn)，有成功推行企業(yè)文化建設(shè)案例者優(yōu)先；

4.具備企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃和建設(shè)等方面的知識；

5.具企業(yè)文化建設(shè)及推廣實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟練使用辦公軟件、辦公自動化設(shè)備；

6.優(yōu)秀的邏輯思維能力、溝通能力、創(chuàng)新能力、敏銳洞察能力；

7.知識面廣、才思敏捷、文筆佳；

8.嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)敬業(yè)、團(tuán)隊(duì)精神，良好的職業(yè)道德。

企業(yè)文化專員發(fā)展方向

可以向企業(yè)文化主管或者員工關(guān)系主管、企業(yè)文化經(jīng)理/員工關(guān)系經(jīng)理晉升。如果是小公司，可能沒有設(shè)企業(yè)文化主管或經(jīng)理的職位，但是大公司或者跨國企業(yè)大多有這種職位。你做過企業(yè)文化專員的話，應(yīng)聘企業(yè)文化主管或經(jīng)理的職位時你會有優(yōu)勢。

企業(yè)文化咨詢顧問崗位職責(zé)

高級咨詢顧問(企業(yè)文化方向)中大咨詢廣州市中大管理咨詢有限公司,中大咨詢,中大中大亮點(diǎn):無銷售業(yè)績壓力、多行業(yè)項(xiàng)目機(jī)會、多通道職業(yè)發(fā)展、豐厚收入、年底雙薪、打造個人市場品牌、專家分享

職位描述:

1、擔(dān)任大型集團(tuán)類項(xiàng)目(不限行業(yè))的項(xiàng)目經(jīng)理,制定項(xiàng)目的計(jì)劃并組織實(shí)施,把控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量和成本,對項(xiàng)目負(fù)責(zé);

2、企業(yè)文化類(亦有機(jī)會參與其他模塊項(xiàng)目)咨詢項(xiàng)目實(shí)施方案,帶領(lǐng)項(xiàng)目組高效執(zhí)行項(xiàng)目方案;

3、負(fù)責(zé)客戶管理,深度界定客戶需求,挖掘客戶潛在需求,協(xié)助銷售部門發(fā)展項(xiàng)目二次銷售工作;

4、負(fù)責(zé)咨詢團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與成員培養(yǎng),營造和諧的咨詢團(tuán)隊(duì)氛圍,不斷提升項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力;

5、參與咨詢項(xiàng)目商務(wù)工作(無銷售任務(wù),銷售任務(wù)由銷售部門負(fù)責(zé)),如客戶深度跟進(jìn)、組織開展投標(biāo)、現(xiàn)場述標(biāo)等商務(wù)活動;

6、承擔(dān)或參與公司內(nèi)部課題或者培訓(xùn)課程的開發(fā)、設(shè)計(jì)與實(shí)施;

7、負(fù)責(zé)提煉和總結(jié)xx項(xiàng)目的相關(guān)知識,并參與公司知識管理工作;

任職要求:

1、學(xué)歷及專業(yè)要求:重點(diǎn)高校研究生學(xué)歷,985/211大學(xué)本科學(xué)歷也可考慮;

2、工作經(jīng)歷:擁有5年以上企業(yè)文化管理咨詢經(jīng)驗(yàn)或多年企業(yè)文化建設(shè)管理經(jīng)驗(yàn),具備先進(jìn)的現(xiàn)代企業(yè)管理理念,對企業(yè)文化項(xiàng)目有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)及濃厚興趣的尤佳;

3、核心勝任力:具備較強(qiáng)的分析與解決問題的能力、表達(dá)與溝通協(xié)作的能力、多項(xiàng)目統(tǒng)籌管理能力以及團(tuán)隊(duì)管理能力等;

4、優(yōu)選條件:具備國內(nèi)外大型咨詢公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職業(yè)發(fā)展通道:

技術(shù)和經(jīng)營多通道發(fā)展

職位特色:

1.可享受公司完善的培訓(xùn)體系,包括mba培訓(xùn),專家分享講座,隨時掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等;

2.可建立完整的管理知識體系,感受高級智力活動帶來的成就與樂趣;

3.公司提供具有市場競爭力的薪酬;

4.既可擔(dān)任技術(shù)型專業(yè)崗位,成為行業(yè)或者模塊專家;亦可擔(dān)任經(jīng)營型崗位,成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才;

5.享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關(guān)系。

培訓(xùn)與企業(yè)文化專員崗位職責(zé)任職要求

培訓(xùn)與企業(yè)文化專員崗位職責(zé)

培訓(xùn)與企業(yè)文化專員深圳市賽納電子科技有限公司深圳市賽納電子科技有限公司，賽納1、建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程;

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓(xùn)需求調(diào)研，并制定年度培訓(xùn)計(jì)劃;

3、指導(dǎo)各系統(tǒng)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施及公司級培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施;

4、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍的建立、管理，外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的甄選和管理;

5、建立培訓(xùn)檔案，根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計(jì)培訓(xùn)效果評估方式;

6、協(xié)助指導(dǎo)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)課程;

7、及時了解員工思想動態(tài)，協(xié)調(diào)好各方關(guān)系，增強(qiáng)員工與公司凝聚力;

8、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，包含生日會、下午茶、員工活動、年會等各項(xiàng)活動的策劃、組織及落地。

任職資格:

1、年齡22-35歲，本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

2、2年以上企業(yè)培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有培訓(xùn)與企業(yè)文化工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟練掌握培訓(xùn)需求調(diào)查、效果評估方法;

4、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織能力、溝通能力、分析能力、執(zhí)行力及親和力，語言和文字表述能力強(qiáng);

5、具有良好的職業(yè)操守和服務(wù)意識，性格開朗、樂觀，工作細(xì)致。

企業(yè)文化專員崗位職責(zé)

員工關(guān)系專員(企業(yè)文化、活動策劃)順豐速運(yùn)有限公司區(qū)域共享中心順豐速運(yùn)有限公司區(qū)域共享中心職責(zé)描述:

1、協(xié)助企業(yè)文化高級經(jīng)理,落實(shí)企業(yè)文化在總部、地區(qū)的落地及價值觀的推廣應(yīng)用工作;

2、制定并完善各層級員工的行為準(zhǔn)則和要求,并推廣實(shí)施;

3、管理、維護(hù)企業(yè)文化平臺,制作相關(guān)內(nèi)容,定期/及時更新;

4、組織多渠道、形式和內(nèi)容豐富的文化宣導(dǎo)活動,并對全網(wǎng)絡(luò)的企業(yè)文化主題活動執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、落實(shí)和反饋;

5、結(jié)合順豐的價值觀,挖掘、采集典型的企業(yè)文化案例與故事,并及時策劃宣傳;

6、參與公司各種活動的攝影、攝像工作;

7、根據(jù)上級安排完成相關(guān)文件、方案和文字資料的起草工作;

8、完成上級交付的其他工作任務(wù)。

任職要求:

1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷;

2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3、具有良好的文字功底,善于觀察、思考和鑒別企業(yè)文化現(xiàn)象;(文化策劃方向);

4、能根據(jù)公司文化戰(zhàn)略要求,組織各類活動,貼近工作,貼近員工,可執(zhí)行并具備良好的活動效果。(活動策劃方向)

5、熟練掌握office、photoshop軟件的使用,有攝影、攝像的經(jīng)驗(yàn)。

企業(yè)文化專員崗位工作職責(zé)

職責(zé)一:企業(yè)文化專員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)全面推動企業(yè)文化系統(tǒng)的建設(shè)工作。

2、負(fù)責(zé)mi、vi、bi系統(tǒng)的組織設(shè)計(jì)、優(yōu)化和推廣應(yīng)用工作。

3、負(fù)責(zé)企業(yè)文化活動方案的制訂與組織實(shí)施。

4、負(fù)責(zé)組織公司業(yè)務(wù)流程、規(guī)章制度的設(shè)計(jì)、維護(hù)及優(yōu)化,并負(fù)責(zé)執(zhí)行情況的檢查、落實(shí)和反饋。

5、負(fù)責(zé)公司報(bào)告、總結(jié)、會議紀(jì)要等行政公文的擬訂。

6、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排完成相關(guān)文件和文字資料的起草工作。

7、負(fù)責(zé)公司發(fā)展史資料的收集、整理。

8、負(fù)責(zé)公司公文的印發(fā)及相關(guān)通知信息的發(fā)送工作。

9、負(fù)責(zé)公司級會議的落實(shí)工作。

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

職責(zé)二:企業(yè)文化專員崗位職責(zé)

全面負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)工作;

1、負(fù)責(zé)公司大型活動的組織、策劃和跟進(jìn)工作;

2、創(chuàng)建多渠道、形式和內(nèi)容豐富的文化宣導(dǎo)活動;

3、實(shí)施企業(yè)文化推廣等;

4、公司部份網(wǎng)站維護(hù)與更新;

職責(zé)三:企業(yè)文化專員崗位職責(zé)

一、制定企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)施計(jì)劃。

二、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和戰(zhàn)略計(jì)劃的改變,定期對企業(yè)文化建設(shè)方案及其實(shí)施計(jì)劃進(jìn)行修訂。

三、充分利用各種渠道,對公司各部門或子公司進(jìn)行企業(yè)文化的宣導(dǎo)推廣。

四、定期對企業(yè)文化建設(shè)工作進(jìn)行效果分析

五、負(fù)責(zé)公司電子刊物模塊所需信息進(jìn)行編輯,并對已發(fā)布的內(nèi)容進(jìn)行管理。

六、緊密聯(lián)系公司生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展的實(shí)際,編寫形勢任務(wù)宣講材料

七、負(fù)責(zé)公司各宣傳陣地標(biāo)語口號的編寫工作

八、抓好對外宣傳報(bào)道,樹立良好的企業(yè)形象。

九、負(fù)責(zé)職工思想狀況調(diào)查工作

十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

職責(zé)四:企業(yè)文化專員崗位職責(zé)

1、協(xié)助企業(yè)文化部部長完善公司企業(yè)文化相關(guān)制度,完善企業(yè)文化系統(tǒng);

2、負(fù)責(zé)公司宣傳欄、看板、通告等的設(shè)計(jì)、維護(hù)及優(yōu)化;負(fù)責(zé)事業(yè)部內(nèi)、外部文娛活動組織、安排、聯(lián)系;

3、負(fù)責(zé)公司文化活動方案的制定與組織實(shí)施;負(fù)責(zé)《龍盛報(bào)》所需資料的收集、整理與編寫;

4、協(xié)助企業(yè)文化部部長做好公司的對外宣傳工作,認(rèn)真實(shí)施各項(xiàng)宣傳方案,提升公司對外影響力和知名度;

5、配合其他部門做好相關(guān)工作,積極主動完成上級交辦的其他工作。

職責(zé)五:企業(yè)文化專員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)全面推動企業(yè)文化系統(tǒng)建設(shè)工作;

2、負(fù)責(zé)企業(yè)文化活動方面制作與組織實(shí)施;

3、負(fù)責(zé)文化陣地的維護(hù)更新;

4、會務(wù)管理;

5、公文的印發(fā)及管理;

6、工商年檢相關(guān)工作;

7、公司活動策劃、組織,例如公司年會等。

企業(yè)文化策劃崗位職責(zé)

員工關(guān)系專員(企業(yè)文化、活動策劃)順豐速運(yùn)有限公司區(qū)域共享中心順豐速運(yùn)有限公司區(qū)域共享中心職責(zé)描述:

1、協(xié)助企業(yè)文化高級經(jīng)理,落實(shí)企業(yè)文化在總部、地區(qū)的落地及價值觀的推廣應(yīng)用工作;

2、制定并完善各層級員工的行為準(zhǔn)則和要求,并推廣實(shí)施;

3、管理、維護(hù)企業(yè)文化平臺,制作相關(guān)內(nèi)容,定期/及時更新;

4、組織多渠道、形式和內(nèi)容豐富的文化宣導(dǎo)活動,并對全網(wǎng)絡(luò)的企業(yè)文化主題活動執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、落實(shí)和反饋;

5、結(jié)合順豐的價值觀,挖掘、采集典型的企業(yè)文化案例與故事,并及時策劃宣傳;

6、參與公司各種活動的攝影、攝像工作;

7、根據(jù)上級安排完成相關(guān)文件、方案和文字資料的起草工作;

8、完成上級交付的其他工作任務(wù)。

任職要求:

1、大專或以上學(xué)歷;

2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3、具有良好的文字功底,善于觀察、思考和鑒別企業(yè)文化現(xiàn)象;(文化策劃方向);

4、能根據(jù)公司文化戰(zhàn)略要求,組織各類活動,貼近工作,貼近員工,可執(zhí)行并具備良好的活動效果。(活動策劃方向)

5、熟練掌握office、photoshop軟件的使用,有攝影、攝像的經(jīng)驗(yàn)。

企業(yè)文化宣傳崗位職責(zé)任職要求

企業(yè)文化宣傳崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站及公眾媒體平臺的日常維護(hù)與軟文更新;

2.負(fù)責(zé)公司宣傳資料的設(shè)計(jì)與追蹤;

3.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好企業(yè)文化引導(dǎo)和宣傳工作;

4.負(fù)責(zé)公司宣傳資料的收集、整理、分類歸檔工作(包括:圖片、文字、影像等);

5.協(xié)助上級跟進(jìn)政府科技項(xiàng)目申報(bào);

6.完成上級安排的其他工作。

任職要求:

1、全日制本科以上學(xué)歷，漢語言文學(xué)、新聞、平面設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè);

2、熟悉計(jì)算機(jī)操作，熟悉photoshop，ppt，辦公軟件操作;

3、有較好的審美力，有一定的平面設(shè)計(jì)基礎(chǔ)，文字功能優(yōu)秀;

4、性格外向、開朗，有親和力，形象氣質(zhì)佳，有較強(qiáng)的溝通與表達(dá)能力;

5、運(yùn)營過微信公眾號、企業(yè)微博，且有一定的運(yùn)營技巧為重點(diǎn)考慮。

企業(yè)文化宣傳崗位

企業(yè)文化管理員崗位職責(zé)

職責(zé):

一、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)工作、公司內(nèi)外的宣傳。

二、根據(jù)公司發(fā)展,制訂年度企業(yè)文化活動計(jì)劃,每月至少組織一次員工活動。

三、通訊員隊(duì)伍的建設(shè)、管理。

四、對集團(tuán)ci日常使用的管理。

五、每三個月整理歸檔各類活動電子文檔,交檔案室留存。

能力要求:

1、2年以上大型企業(yè)文化、宣傳等工作經(jīng)驗(yàn),熟悉各類新聞宣傳專業(yè)知識,中文文字功底深厚;

2、熟練使用word、excel等辦公軟件,熟悉使用photoshop等制圖軟件;

3、具有良好的公文寫作經(jīng)驗(yàn),具備較高的公文寫作水平和一定的政策理解能力;

4、具備一定的企業(yè)文化宣傳推動力,對新聞事件敏感性強(qiáng)、領(lǐng)悟能力強(qiáng),善于溝通,具備較好的企劃、溝通、協(xié)調(diào)與執(zhí)行能力;

5、認(rèn)同南玻文化與價值觀,身體健康、責(zé)任心強(qiáng);

6、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、積極主動,具有良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)合作精神;

7、熟悉電腦操作,能熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件。

企業(yè)文化管理崗位職責(zé)

企業(yè)文化專員-項(xiàng)目管理與培訓(xùn)發(fā)展中心300網(wǎng)易集團(tuán)網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡(luò)有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡(luò),網(wǎng)易集團(tuán),網(wǎng)易工作職責(zé):

1、根據(jù)公司價值觀、文化要求,通過多種途徑提煉關(guān)鍵詞、挖掘內(nèi)涵及拓展外延,用員工接受的方式傳遞文化及理念;

2、系統(tǒng)化增強(qiáng)員工對企業(yè)文化的理解,幫助員工融入;

3、通過多樣化手段策劃設(shè)計(jì)大型文化活動。

任職要求:

1、優(yōu)秀的溝通能力,具備高情商和親和力,對人際關(guān)系敏感;

2、思維敏捷,有創(chuàng)造力,具備敏銳的潮流觸覺和互聯(lián)網(wǎng)思維;

3、熟練掌握office辦公軟件并能熟練運(yùn)用至少一種多媒體處理軟件;

4、熱愛游戲,對游戲行業(yè)有基本了解,并持續(xù)深入地投入過至少一款熱門游戲;

5、本科或以上學(xué)歷,對搭建企業(yè)文化有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

企業(yè)文化宣傳員崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1.公司行政管理相關(guān)文案類工作

1)工程項(xiàng)目概況編輯;

2)行政管理工作,如工作匯報(bào)、會議紀(jì)要、總結(jié)編輯等公文寫作

2.企業(yè)文化宣傳建設(shè)

1)公司網(wǎng)站、企業(yè)公眾號更新維護(hù)

2)企業(yè)文化宣傳雜志發(fā)布等工作

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,廣告策劃、藝術(shù)設(shè)計(jì)類專業(yè)優(yōu)先,或有文案編輯工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、具備良好的語言和文字表達(dá)能力,熟練使用辦公軟件,擅長編輯文字,對文案編輯有較深興趣;

3、擅長電腦操作,熟練網(wǎng)頁設(shè)計(jì);

4、處事細(xì)致,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),陽光活潑,積極向上,條理嚴(yán)謹(jǐn),工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

高級咨詢顧問（企業(yè)文化方向）崗位職責(zé)要求

職位描述：

中大亮點(diǎn)：無銷售業(yè)績壓力、多行業(yè)項(xiàng)目機(jī)會、多通道職業(yè)發(fā)展、豐厚收入、年底雙薪、打造個人市場品牌、專家

職位描述：

1、擔(dān)任大型集團(tuán)類項(xiàng)目（不限行業(yè)）的項(xiàng)目經(jīng)理，制定項(xiàng)目的計(jì)劃并組織實(shí)施，把控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量和成本，對項(xiàng)目負(fù)責(zé)；

2、企業(yè)文化類（亦有機(jī)會參與其他模塊項(xiàng)目）咨詢項(xiàng)目實(shí)施方案，帶領(lǐng)項(xiàng)目組高效執(zhí)行項(xiàng)目方案；

3、負(fù)責(zé)客戶管理，深度界定客戶需求，挖掘客戶潛在需求，協(xié)助銷售部門發(fā)展項(xiàng)目二次銷售工作；

4、負(fù)責(zé)咨詢團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與成員培養(yǎng)，營造和諧的咨詢團(tuán)隊(duì)氛圍，不斷提升項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力；

5、參與咨詢項(xiàng)目商務(wù)工作（無銷售任務(wù)，銷售任務(wù)由銷售部門負(fù)責(zé)），如客戶深度跟進(jìn)、組織開展投標(biāo)、現(xiàn)場述標(biāo)等商務(wù)活動；

6、承擔(dān)或參與公司內(nèi)部課題或者培訓(xùn)課程的開發(fā)、設(shè)計(jì)與實(shí)施；

7、負(fù)責(zé)提煉和總結(jié)xx項(xiàng)目的相關(guān)知識，并參與公司知識管理工作；

職位要求：

1、學(xué)歷及專業(yè)要求：重點(diǎn)高校研究生學(xué)歷，985/211大學(xué)本科學(xué)歷也可考慮；

2、工作經(jīng)歷：擁有5年以上企業(yè)文化管理咨詢經(jīng)驗(yàn)或多年企業(yè)文化建設(shè)管理經(jīng)驗(yàn)，具備先進(jìn)的現(xiàn)代企業(yè)管理理念，對企業(yè)文化項(xiàng)目有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)及濃厚興趣的尤佳；

3、核心勝任力：具備較強(qiáng)的分析與解決問題的能力、表達(dá)與溝通協(xié)作的能力、多項(xiàng)目統(tǒng)籌管理能力以及團(tuán)隊(duì)管理能力等；

4、優(yōu)選條件：具備國內(nèi)外大型咨詢公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職業(yè)發(fā)展通道：

技術(shù)和經(jīng)營多通道發(fā)展

職位特色：

1.可享受公司完善的培訓(xùn)體系，包括mba培訓(xùn)，專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等；

2.可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣；

3.公司提供具有市場競爭力的薪酬；

4.既可擔(dān)任技術(shù)型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家；亦可擔(dān)任經(jīng)營型崗位，成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才；

5.享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關(guān)系。

企業(yè)文化宣傳崗位職責(zé)

企業(yè)文化與宣傳江蘇省農(nóng)墾農(nóng)業(yè)發(fā)展股份有限公司江蘇省農(nóng)墾農(nóng)業(yè)發(fā)展股份有限公司,蘇墾農(nóng)發(fā)職責(zé)描述:

1、協(xié)助負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)等方面工作,做好省文明網(wǎng)站的維護(hù)工作;

2、協(xié)助做好各類評先表彰等工作;黨務(wù)會議的準(zhǔn)備及會議記錄等工作;

3、做好勞動競賽、工會年報(bào)等各類報(bào)表資料并完成各類報(bào)表分類、統(tǒng)計(jì)及上報(bào)工作;

4、負(fù)責(zé)工會創(chuàng)新資料收集、特色活動、扶貧幫困、慰問統(tǒng)計(jì)等工作;

5、做好資料的整理、歸檔工作;協(xié)助部長勞調(diào)信訪的接待登記、記錄、接洽等工作;

6、負(fù)責(zé)部門內(nèi)勤工作。

任職要求:

1.學(xué)歷要求:全日制碩士研究生及以上學(xué)歷,年齡不超過35周歲;

2.專業(yè)要求:文秘類、公共管理等專業(yè);

3.工作經(jīng)驗(yàn):具有企業(yè)文化建設(shè)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

4.專業(yè)知識:企業(yè)文化、公共事務(wù)管理等知識;

5.專業(yè)技能精通本崗位業(yè)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、熟練掌握辦公信息化管理軟件。

6.能力素質(zhì)具備優(yōu)秀的計(jì)劃和執(zhí)行能力,良好的學(xué)習(xí)和溝通能力,敬業(yè)精神和優(yōu)秀品質(zhì)

培訓(xùn)與企業(yè)文化主管崗位職責(zé)

企業(yè)文化與培訓(xùn)主管同洲電子深圳市同洲電子股份有限公司,同洲電子,深圳市同洲電子,同洲崗位職責(zé):

1、推動公司企業(yè)文化體系的建設(shè)和文化落地工作;

2、企業(yè)文化活動方案的制定與組織實(shí)施;

3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的建設(shè),組建講師團(tuán)隊(duì),開發(fā)培訓(xùn)課程;

4、策劃公司各類培訓(xùn)、協(xié)調(diào)管理并組織實(shí)施。

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷,人力資源或新聞傳播等相關(guān)專業(yè);

2、一年以上it、高科技行業(yè)或大型集團(tuán)企業(yè)文化和培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)者;

3、擅長公文寫作和企業(yè)文化活動策劃;

4、能操作photoshop、coreldraw或影視編輯制作軟件、平面設(shè)計(jì)軟件者優(yōu)先考慮;

5、具有良好的人際、溝通、協(xié)調(diào)能力;具備一定的抗壓能力和較強(qiáng)的工作計(jì)劃性。

極具市場競爭力的薪資+五險一金+商業(yè)保險+公司食堂+節(jié)假日福利+帶薪年假+全薪病假+完善的培訓(xùn)晉升體系+廣闊的發(fā)展空間+優(yōu)良的公司平臺。

上班時間:5天7.5小時制。

企業(yè)文化咨詢總監(jiān)崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)調(diào)研咨詢項(xiàng)目發(fā)展規(guī)劃，并制定階段性目標(biāo)及工作計(jì)劃；

2.市場開發(fā)：發(fā)掘和跟進(jìn)市場機(jī)會，負(fù)責(zé)市場調(diào)研咨詢項(xiàng)目建議書、投標(biāo)文件的編寫，負(fù)責(zé)項(xiàng)目投標(biāo)和合同談判等工作；

3.帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)完成咨詢項(xiàng)目全程工作；

4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目所有咨詢成果的整合、修改、完成及質(zhì)量監(jiān)督，保持與客戶的溝通；

5.完成項(xiàng)目案例撰寫、總結(jié)等工作；

6.加強(qiáng)專項(xiàng)研究能力建設(shè)，調(diào)研咨詢方法論研究；

7.項(xiàng)目管理：把控項(xiàng)目整體質(zhì)量與進(jìn)度，項(xiàng)目評估及風(fēng)險管理。

崗位要求

1、學(xué)士、mba學(xué)位，或在國外非自費(fèi)大學(xué)畢業(yè)，專業(yè)以管理、文學(xué)、營銷為主；

2、至少3年以上大型企業(yè)工作經(jīng)歷、或咨詢公司2年從業(yè)經(jīng)歷；

3、為客戶提供過企業(yè)文化或者校園文化服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力；

5、思路清晰，邏輯思維能力強(qiáng)；

6、語言表達(dá)能力強(qiáng)；

7、具有責(zé)任心、做事認(rèn)真踏實(shí)；

8、富有創(chuàng)新精神，勇于突破，擅于學(xué)習(xí)

（5）年齡：40歲以下。

（6）學(xué)歷：碩士或以上學(xué)歷。

培訓(xùn)及企業(yè)文化專員崗位職責(zé)

培訓(xùn)及企業(yè)文化高級專員/專員凱華地產(chǎn)(中國)集團(tuán)有限公司凱華地產(chǎn)(中國)集團(tuán)有限公司,凱華職責(zé)描述:

該職位屬于凱華地產(chǎn)旗下廣州國際輕紡城服務(wù)有限公司。

1、協(xié)助開展培訓(xùn)需求調(diào)查、制定與實(shí)施年度培訓(xùn)計(jì)劃和預(yù)算;

2、組織開展新員工入職培訓(xùn)、戶外拓展訓(xùn)練及評估工作;

3、宣傳和貫徹培訓(xùn)管理制度,執(zhí)行培訓(xùn)管理流程,為員工參加培訓(xùn)或申請資助等提供指