白城私營企業(yè)勞動合同規(guī)定

第頁共頁白城私營企業(yè)勞動合同規(guī)定第一章總則第一條為了規(guī)范和保護私營企業(yè)勞動關系，維護勞動者的合法權益，促進勞動力的合理流動，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關法律、法規(guī)和政策，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于白城市行政區(qū)域內的私營企業(yè)與勞動者之間的勞動關系，包括勞動合同的訂立、履行、變更、解除等方面。第三條私營企業(yè)在訂立勞動合同時應當遵循公平、公正、合理的原則，確保勞動者的權益不受侵害。第四條我市私營企業(yè)勞動合同的簽訂形式可以是口頭或者書面形式，但書面形式為原則。第五條私營企業(yè)勞動合同的期限分為固定期限合同和無固定期限合同兩種，訂立合同時應當明確約定合同期限。第二章勞動合同的訂立第六條勞動者與私營企業(yè)訂立勞動合同，應當符合下列條件：（一）具備與所從事工作相適應的勞動能力；（二）年滿十六周歲。第七條勞動合同的訂立應當經雙方自愿并經協(xié)商一致。用人單位不得以欺騙、脅迫或者其他非自愿手段訂立勞動合同。第八條勞動合同應當明確約定以下事項：（一）勞動合同的期限；（二）勞動者的工作崗位、工作內容、工作地點；（三）勞動者的工作時間、休息休假制度；（四）勞動者的勞動報酬及支付方式；（五）勞動者的社會保險和福利待遇；（六）勞動者的勞動紀律和勞動合同解除條件；（七）其他經勞動者與私營企業(yè)協(xié)商一致的事項。第九條勞動合同可以約定試用期，試用期不得超過三個月。試用期期間，勞動者享有與正式員工同等的勞動待遇。第十條勞動合同的書面形式應當包括下列內容：（一）勞動合同的主體，即勞動者和私營企業(yè)的名稱、住所或者地址；（二）勞動合同的約定事項；（三）勞動合同的簽訂日期。第三章勞動合同的履行第十一條勞動者在勞動合同約定的工作時間內按照約定履行勞動合同，私營企業(yè)應當按時支付勞動報酬并提供相應的勞動保護。第十二條勞動合同的變更應當經雙方協(xié)商一致，并書面確認。勞動合同變更的事項包括但不限于工作崗位、工作內容、工作地點、勞動報酬等。第十三條私營企業(yè)不得減少勞動者的勞動報酬和福利待遇，也不得降低勞動者的工作條件。第十四條私營企業(yè)不得隨意要求勞動者加班，如確需加班應當按照國家相關法律和規(guī)定支付加班工資。第十五條勞動者享有休息休假的權利，私營企業(yè)應當按照國家相關法律和規(guī)定安排勞動者的休息休假。第四章勞動合同的變更和解除第十六條勞動合同可以經雙方協(xié)商一致變更，變更內容應當經過書面確認。第十七條勞動合同可以經雙方協(xié)商一致解除，但應當依法支付勞動者的相應經濟補償。第十八條勞動合同可以因以下原因解除：（一）雙方協(xié)商一致；（二）勞動者提前三十日書面通知解除合同；（三）勞動者嚴重違反勞動合同；（四）勞動者患病或者非因工負傷，不能從事原工作并經醫(yī)療機構診斷，經勞動者與私營企業(yè)協(xié)商一致解除勞動合同。第十九條勞動合同的解除應當向勞動者提前三十日書面通知，如通知時間不足三十日，應當支付相應的經濟補償。第五章附則第二十條本規(guī)定自發(fā)布之日起實施。第二十一條對于違反本規(guī)定的私營企業(yè)，依法進行批評教育、行政處罰或者訴諸法律途徑。第二十二條本規(guī)