河北省勞動(dòng)合同規(guī)

第頁(yè)共頁(yè)河北省勞動(dòng)合同規(guī)定第一條為了規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和其他相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合河北省實(shí)際情況，制定本規(guī)定。第二條勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)條件、權(quán)益和義務(wù)的書(shū)面協(xié)議，是勞動(dòng)關(guān)系的基本組成部分。第三條勞動(dòng)合同的簽訂應(yīng)當(dāng)遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。第四條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)明確約定以下內(nèi)容：（一）勞動(dòng)合同的當(dāng)事人：用人單位和勞動(dòng)者的名稱(chēng)、住所、法定代表人或者負(fù)責(zé)人的姓名和職務(wù)。（二）勞動(dòng)合同的期限：固定期限勞動(dòng)合同和無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的期限約定。（三）勞動(dòng)合同的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)：明確勞動(dòng)者的崗位職責(zé)和工作地點(diǎn)。（四）勞動(dòng)合同的工作時(shí)間和休息休假：明確勞動(dòng)者的工作時(shí)間安排和休息休假制度。（五）勞動(dòng)合同的勞動(dòng)報(bào)酬：包括工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)勵(lì)、加班工資等內(nèi)容。（六）勞動(dòng)合同的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：明確勞動(dòng)者享受的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，包括醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。（七）勞動(dòng)合同的違約責(zé)任：約定勞動(dòng)合同的違約責(zé)任和解除勞動(dòng)合同的程序。（八）勞動(dòng)合同的其他主要內(nèi)容：如試用期、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議等。第五條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，經(jīng)勞動(dòng)者確認(rèn)、用人單位和勞動(dòng)者雙方簽字或蓋章，形成法律效力。第六條用人單位應(yīng)當(dāng)將勞動(dòng)合同的一份交給勞動(dòng)者，并保留一份。第七條用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期。試用期不得超過(guò)三個(gè)月，試用期期間勞動(dòng)者享受與正式員工相同的待遇。第八條用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行培訓(xùn)，應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂培訓(xùn)協(xié)議，明確培訓(xùn)的內(nèi)容、方式和時(shí)間，并支付培訓(xùn)費(fèi)用。第九條勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，用人單位與勞動(dòng)者繼續(xù)辦理勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)在期滿(mǎn)前30日內(nèi)協(xié)商確定是否續(xù)簽合同。第十條勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的勞動(dòng)者，用人單位不與其續(xù)簽勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一條勞動(dòng)合同的終止應(yīng)當(dāng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定，履行相應(yīng)的解除程序。第十二條用人單位不得違反國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定，侵犯勞動(dòng)者的合法權(quán)益。如用人單位違反勞動(dòng)合同規(guī)定，勞動(dòng)者有權(quán)依法要求其承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十三條勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛應(yīng)當(dāng)通過(guò)協(xié)商、調(diào)解等和解方式解決；如果和解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。第十四條用人