員工保密協(xié)議

員工保密協(xié)議甲方：乙方：鑒于：1、甲方已于年月日與乙方簽訂《勞動合同》，甲方聘請乙方擔任工作。2、乙方在甲方任職，將獲得甲方支付相應報酬，有義務保守甲方之商業(yè)機密。3、經(jīng)友好協(xié)商，甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后保守商業(yè)機密的有關事項，訂定下列條款，以資共同遵守：第一條：名稱與定義1、商業(yè)機密：本文的商業(yè)機密是指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益的技術信息和經(jīng)營信息，或泄漏后對甲方造成名譽及經(jīng)濟利益損失的信息。（1）指甲方及甲方的員工、客戶準應商以頭的、書面的、電子文本或其他載體形式向?qū)Ψ脚兜?、任何在披露時標注或被陳述為機密”、秘密”或絕密”的信息。（2）信息在披露時雖沒有標注或被陳述為機密”、秘密”或絕密”，但乙方清楚此信息的泄漏會對甲方、甲方的客戶準應商造成損失。（3）若保密信息首次是以頭或影像形式披露出去的，披露方應在意識該信息為保密信息時及時通知對方，以使對方確知該信息為第1頁供7頁保密信息，并在披露后3日內(nèi)以書面形式向甲方確認。該保密信息的性質(zhì)并不以披露方是否意識到為準。（4）甲方采取了其他合理保密措施的，包括但不限于指定專人保管、限制接觸人員范圍等措施。2、任職期間：本協(xié)議中所稱的任職期間，以乙方在甲方公司不論是專職員工或兼職員工，以從甲方領取報酬為標志，并以該項報酬所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括乙方在正常工作時間外加班的時間，而無論加班場所是否在甲方工作場所內(nèi)。3、第三方：第三方是指除甲乙雙方外的任何第三方，如甲方其他員工、乙方的親屬師友等也屬于第三方。但甲方員工中按照規(guī)定有權(quán)或可以知曉該信息者不包括在內(nèi)。第二條：商業(yè)機密1、本協(xié)議提及的商業(yè)機密，包括但不限于以下內(nèi)容：（1）任何在披露是標記為機密”、秘密”或絕密”的甲方信息。（2）商業(yè)機密：甲方公司的會議記錄、會議紀要；尚未付諸實施的戰(zhàn)略規(guī)劃、項目計劃；客戶準應商的情報；營銷計劃；采購資料；價格方案；分配方案；財務資料；管理制度及方法；企業(yè)發(fā)展規(guī)劃；協(xié)議、合同、意向書及可行性分析及報告；合作渠道及合作伙伴的名稱、聯(lián)系方式等。（3）本協(xié)議提及的其他商業(yè)機密，包括甲方依照法律規(guī)定或者有關協(xié)議的約定，對外承擔保密義務的事項。（4）上述商業(yè)信息，無論甲方是否采取保密措施，均不影響其第2頁供7頁商業(yè)機密的構(gòu)成。2、協(xié)議雙方同意將以下信息排除在商業(yè)機密信息范圍之外：（1）在披露前，信息接受方已經(jīng)知道的信息；（2）乙方從不承擔保密義務的第三方處合法獲得的信息；（3）非經(jīng)甲方披露，已為公眾獲悉的信息；（4）甲方自行向乙方披露、且并未要求該方進行保密的信息。3、遇有上述情況，乙方應在接受該類信息的同時毫不延遲地、以最便捷的方式通知甲方，以排除本方對該類信息的保密責任，并在其后3日內(nèi)以書面形式向甲方正式確認。4、無論在何種情況下，如乙方未向甲方按前款的要求提出通知并以書面形式正式確認，則視為其已經(jīng)自動排除本方適用本條款排除保密信息的權(quán)利。5、乙方因履行職務或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術條件、業(yè)務信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、出版物、技術秘密或其他秘密信息等，有關的知識產(chǎn)權(quán)均屬于甲方享有。甲方可以充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、技術秘密或其他秘密信息，進行生產(chǎn)、經(jīng)營。甲方有需要時，乙方應當依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關的知識產(chǎn)權(quán)。第三條：保密行為1、未經(jīng)甲方書面授權(quán)，乙方不得以打印、復印、拷貝、電子數(shù)據(jù)傳輸、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、出借、贈與、出租、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式向第三方（指除甲乙雙方外的任何第三方，如甲方第3頁供7頁其他員工、乙方的親屬師友等也屬于第三方）泄露本協(xié)議規(guī)定的商業(yè)機密、技術秘密或其他秘密信息等。未經(jīng)甲方同意，乙方不得更改、刪除商業(yè)機密、技術秘密或其他秘密信息，也不得將甲方商業(yè)機密用于與履行職務無關的事項，也不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。2、甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業(yè)機密，以保持其機密性。3、乙方應當于離職時或甲方提出請求時，返還全部屬于甲方的財物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。但當記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復制出來時，可以由甲方將秘密信息復制到甲方享有所有權(quán)的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況甲方無須將載體返還，甲方也無須給予乙方經(jīng)濟補償。4、乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業(yè)機密、技術秘密和其他秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務。而無論乙方因何種原因離職。5、勞動合同到期或任一方提出解除勞動合同，在解除勞動合同后2年內(nèi)，乙方不得在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內(nèi)擔任任何職務，包括股東、合伙人、第4頁供7頁董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等等，也不得自己生產(chǎn)與甲方同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務。6、乙方認可，甲方在支付乙方的工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。7、除法律有其它的強制性規(guī)定外，乙方離職后承擔保密義務的期限為乙方離職之次日起終身或直至甲方宣布解密或者秘密信息實際上已經(jīng)公開。第四條：保密經(jīng)濟賠償及違約責任1、乙方同意乙方在任職期間及離職以后，無條件保守甲方商業(yè)秘密。2、乙方的泄密造成甲方的經(jīng)濟損失，乙方應當賠償甲方全部損失，且甲方均有權(quán)不經(jīng)預告立即解除與乙方的勞動關系。具體損失賠償標準為：（1）包括甲方為開發(fā)、培植有關商業(yè)秘密所投入的費用，因乙方的違約行為導致甲方服務或產(chǎn)品銷售量減少的金額，以及依靠商業(yè)秘密取得的利潤減少金額等。（2）依照（1）款計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利益；按乙方所獲全部利益仍難以計算的，則按[]萬元計算。（3）甲方因調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費用，以及甲方因追究乙方違約責任、侵權(quán)責任而支付的訴訟費、律師費、公證費、取證費、交通費等一切相關費用，由乙方承擔。第5頁供7頁3、若乙方違反承諾而導致甲方遭受第三方的侵權(quán)指控時，乙方應當承擔甲方為應訴而支付的一切費用（包含且不限于各類賠償、補償、訴訟費、仲裁費、鑒定費、評估費、公告費、律師代理費及差旅費等）：甲方因此而承擔侵權(quán)賠償責任時，有權(quán)向乙方追償。上述應訴費用和侵權(quán)賠償可從乙方的工資報酬中扣除。若賠償數(shù)額較大甲方將和第三方一起以侵犯秘密罪提起刑事附帶民事訴訟，追究其法律責任。第五條：法律效用及爭議解決方法1、本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、修改和終止等，均適用中華人民共和國法律。2、因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的爭議，雙方應在平等基礎上通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的任何一方有權(quán)向法定機構(gòu)申請?zhí)幚怼?、任何一方因不可抗力不能履行本協(xié)議，根據(jù)不可抗力的影響，部分或者全部免除責任。受不可抗力影響的一方應當即刻向另一方發(fā)出具體書面通知