品質(zhì)簡歷版本(僅供參考)

簡歷樣本工作職位：qa工作描述：該公司是一家設計、生產(chǎn)室內(nèi)外裝飾燈和工程燈具企業(yè)1：新產(chǎn)品及客戶要求出廠前產(chǎn)品的抽檢。2：品質(zhì)運作系統(tǒng)及有關(guān)規(guī)范執(zhí)行情況之查核。3：對客戶抱怨進行應急對策及防止再發(fā)生。4：監(jiān)督、指導iqc/ipqc/oqc工作。5：指導供應商質(zhì)量改善和負責重大質(zhì)量問題的分析、改善及糾正。工作職位：ie助理工程師工作描述：該公司是生產(chǎn)室內(nèi)燈飾和家居工藝品的臺資企業(yè)1：協(xié)助系統(tǒng)工程師對涂裝、彩繪生產(chǎn)車間作業(yè)s標準、標準工時、工藝流程的分析制定。2：協(xié)助系統(tǒng)工程師對生產(chǎn)異常狀況的分析和處理工作。3：新產(chǎn)品的導入，工藝方案的改良分析試產(chǎn)工作。4：自學ie工作手法及噴油、調(diào)油技術(shù)，在不斷提升自己工作能力同時對制程工藝進行大膽改良嘗試。工作職位：qc組長調(diào)職工作描述：1：負責制程品質(zhì)管控和一線品管的日常工作管理，積極參與主持品質(zhì)分析會議，推動品質(zhì)活動順利進行2：協(xié)助生產(chǎn)部對作業(yè)員品質(zhì)意識宣導及技能培訓，不斷提升員工的質(zhì)量意識和操作技能3：強調(diào)產(chǎn)前的預防措施工作，分析產(chǎn)品各工序潛在的品質(zhì)問題，把不良因素控制在萌芽狀態(tài)。4：實施各種品質(zhì)改善活動，分析異常原因并提出改善預防措施，持續(xù)不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量。工作職位：生產(chǎn)組長1：憑借個人勤奮和工作能力被公司提升為生產(chǎn)手工組長，并以自己良好形象為員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境。2：強調(diào)思想教育與實際操作相結(jié)合，培養(yǎng)新老員工大膽創(chuàng)新的工作意識。3：積極配合公司的各項培訓計劃，為員工指明工作方向，使其對工作產(chǎn)生興趣和充滿激情。4：分析處理生產(chǎn)異常狀況，并加強預防措施的工作，防止問題再發(fā)生。自我評價1：善于創(chuàng)新和接受新事物和新知識，敢于迎接挑戰(zhàn)，強調(diào)團隊合作精神。2：工作認真負責，做事有原則并勇于承擔責任。3：七年的poly/五金室內(nèi)燈飾和裝飾品工作經(jīng)驗，對彩繪、涂裝各項工作流程有著豐富的經(jīng)驗。4：具有一定的生產(chǎn)管理、現(xiàn)場改善、品質(zhì)管控各項工作能力。5：動手能力強，擅長發(fā)掘分析生產(chǎn)中的問題，6：熟悉電腦的基本操作和部分軟件的應用。職業(yè)技能/專長：熟悉各工程塑料的特性，熟悉各注塑缺陷產(chǎn)生的原因，，五金件的電鍍工藝，能熟練的運用2.5次元，拉力計，游標卡尺，鹽霧測試機，緣絕阻抗測試儀，耐壓測試儀和萬用表等儀器儀表等儀器，異常之分析，客訴處理,限度樣板的制作，能對ISO9000進行維護和推行,和文件的編寫.熟練QC七大手法,并能很好的控制品質(zhì)質(zhì)量,分析之異常.熟悉ROHS的推行和管制,熟悉塑膠件的噴漆和印刷,負責對供應商的評鑒.自我評價：本人做事認真，細心，能吃苦耐勞，有很強的進取之心，悟性高，溝通能力強且有一定的管理能力及事件處理。有很強的時間觀念，對上級交待的事能及時完成，團體觀念比較強，平易近人，性格開朗，有很強的適應能力。擔任職位：品保主管工作描述：負責從樣品到量產(chǎn)整個生產(chǎn)過程的產(chǎn)品質(zhì)量控制,尋求通過測試、控制及改進流程以提升產(chǎn)品質(zhì)量；解決產(chǎn)品生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的質(zhì)量問題,處理品質(zhì)異常及品質(zhì)改善；產(chǎn)品的品質(zhì)狀況跟進,處理客戶投訴并提供解決措施；可根據(jù)公司及體系要求組織編寫文件及規(guī)范/善于內(nèi)部稽核的組織和外部稽核的安排與應對。指導外協(xié)廠的品質(zhì)改善,分析與改良不良材料；擔任職位：品保工程工作描述：負責對一個組織的系統(tǒng)與生產(chǎn)現(xiàn)場等各個部門的運作進行監(jiān)控/監(jiān)督,抽查/抽檢及有效性的稽核確認與持續(xù)改善以預防為主從而到達品質(zhì)不斷提升之目的的組織.通過各項可靠性(安全性能、環(huán)境適應性能)實驗,驗證產(chǎn)品的質(zhì)量水平,確保產(chǎn)品符合客戶要求。規(guī)范實驗作業(yè),做好實驗記錄,確保實驗的準確性。離職原因：人個原因技能專長語言能力：英語一般;計算機技能：證書初級程序員;技能專長：對質(zhì)量體系的運行需要持續(xù)地進行監(jiān)控,對質(zhì)量體系的運行起監(jiān)督作用。在內(nèi)部審核時,對質(zhì)量體系的保持和改進起參謀作用。在內(nèi)部審核中與各部門的職工群眾有著廣泛的交流和接觸,在質(zhì)量管理方面起溝通領導與群眾之間的渠道和紐帶作用求職意向求職類型：自我評價：有較強的組織協(xié)調(diào)和實施能力/做事認真踏實/識大局/懂得以大局為重,學會以理服人；善于學習新鮮事物,新的管理模式和新的工藝/流程并要能夠和學到的新鮮事相結(jié)合,合理利用到實際的工作中來；有高度的責任心/誠信和工作作風,工作中服從性高,原則性強,溝通能力好；具備良好的專業(yè)素養(yǎng)/創(chuàng)新意識,樂于融入團體溝通合發(fā)展方向：如果我成為您公司的一員,作為一個職員的我,我會貢獻我最大的力量,為公司添磚加瓦,給我一次機會,還您一份驚喜!職位名稱：IPQC、IQC領班工作業(yè)績:1、產(chǎn)品品質(zhì)檢驗、判定、標識。2、檢驗報告的填寫。3、品質(zhì)異常及不合格品的初步處理。4、IPQC日常工作安排與管理。5、IPQC檢驗報告的審核與分析。6、產(chǎn)品首件的確認。7、品質(zhì)異常及不合格品的分析與處理。8、IPQC的操作流程和操作技能的培訓。9、IPQC的績校考核。10、相關(guān)部門的溝通。11、每日工作匯報。擔任職務：QE工程師工作業(yè)績:1、QC培訓工作的安排與實施。2、制程品質(zhì)異常的分析與處理。3、計量器具的管理校驗工作。4、檢驗指導書的編寫。5、客戶投訴的協(xié)助處理。6、配合技術(shù)部制定產(chǎn)品品質(zhì)控制標準。7、協(xié)助品管經(jīng)理維護和推進質(zhì)量管理體系。擔任職務：品質(zhì)主管工作業(yè)績:1、品管部日常工作的統(tǒng)籌安排與管理。2、品質(zhì)檢驗標準的制定。3、QC品管工作的培訓。4、品管部績?？己酥笜说拇_立。5、供應商產(chǎn)品品質(zhì)的跟蹤與輔導。6、重大品質(zhì)異常的最終處理。7、客戶投訴的處理與跟蹤。8、客戶驗廠和驗貨的接待與配合。9、品管部工作月報和月工作計劃的提交。10、質(zhì)量管理體系的維護與推進。11、相關(guān)部門的協(xié)調(diào)與溝通。擔任職務：QE工程師、代理品管經(jīng)理工作業(yè)績:1、QC培訓工作的安排與實施。2、制程品質(zhì)異常的分析與處理。3、計量器具的管理校驗工作。4、檢驗指導書的編寫。5、客戶投訴的協(xié)助處理。6、配合技術(shù)部制定產(chǎn)品品質(zhì)控制標準。7、協(xié)助品管經(jīng)理維護和推進質(zhì)量管理體系。8、品質(zhì)檢驗狀況的統(tǒng)計與分析并提出改善策略與預防策略。9、品管部日常工作的統(tǒng)籌安排與管理。10、品質(zhì)檢驗標準的制定。11、品管部績校考核指標的確立。12、供應商產(chǎn)品品質(zhì)的跟蹤與輔導。13、重大品質(zhì)異常的最終處理。14、客戶投訴的處理與跟蹤。15、客戶驗廠和驗貨的接待與配合。16、品管部工作月報和月工作計劃的提交。17、質(zhì)量管理體系的維護與推進。18、相關(guān)部門的協(xié)調(diào)與溝通。1.較熟悉ISO9001:2000的運作.2.自2003年4月至今先后在塑膠廠從事IPQC，IPQC領班，QE及QC主管工作。先后負責產(chǎn)品品質(zhì)檢驗，品質(zhì)管理，QC日常工作管理、培訓，品質(zhì)異常分析處理總結(jié)，SIP的編寫，客戶投訴處理，重大品質(zhì)問題的決定，供應商產(chǎn)品品質(zhì)的輔導跟蹤，質(zhì)量管理體系的推進與維護，本部門工作的績效考核及相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)等工作。3.對塑膠成型、組包裝、噴油、移、絲印的品質(zhì)控制經(jīng)驗豐富，并對真空濺鍍有一定的了解。能依據(jù)現(xiàn)實情況制定具體的品管計劃，從源頭進行有效的品質(zhì)控制和改進。4.思維嚴密，責任心強，有極強的抗壓能力。5.熟練使用OFFICE辦公軟件,能使用多種測量工具.自我評價：四年的品質(zhì)管理使本人積累了較豐富的實際工作經(jīng)驗﹐隨著企業(yè)日新月異的發(fā)展﹐本人也不斷的學習和進步。本人對注塑﹐涂裝和印刷的工藝流程及不良原因分析有較深刻的認識。曾接受過內(nèi)部ISO9001﹕2000版和7S的培訓﹐能熟練應用QC7大手法。另外可以熟練操作多種測量儀器﹕色差儀﹑亮度儀﹑紙帶測試儀﹑投影儀﹑卡尺﹑膜厚儀等。能操作Word、Excel等辦公軟件在公司的工作如下﹕(1)對品質(zhì)標準的制定。(2)對品質(zhì)事故意進行調(diào)查﹑分析處理并制定預防對策。(3)與生產(chǎn)部門溝通﹐協(xié)力督導﹐預防勝于糾正的品質(zhì)政策的落實。愿以誠為盟﹐以能為本﹐與貴公司攜手共創(chuàng)美好未來﹗﹗﹗自我評價：本人性格開朗，熱情大方，愛好廣泛，肯吃苦耐勞，勤學上進.熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系熟練運用各種QC手法能獨立處理制程品質(zhì)問題擅長解決客戶投訴的品質(zhì)問題具有很強的團隊協(xié)作能力對模具制造,壓鑄鋁、鋅制造及注塑生產(chǎn)工藝流程熟悉工作作風：日事日畢、日清日高；工作格言：忠誠、敬業(yè)、主動、勤奮；職位：品質(zhì)工程師工作描述：在2年的工作當中主要的工作是處理客戶投訴和制程品質(zhì)不良的分析及改善；新產(chǎn)品開發(fā)過程當中跟進及收集品質(zhì)情報,進行分析改善；根據(jù)產(chǎn)品工藝流程制定生產(chǎn)及品質(zhì)作業(yè)指導書及過程控制計劃；完善公司ISO品質(zhì)體系,參與體系的制定及修改。職位：品質(zhì)工程師工作描述：在2年的工作當中主要的工作是處理客戶投訴和制程品質(zhì)分析和改善每天負責主持召開日品質(zhì)異常會議每月品質(zhì)月報作成并主持召開月度品質(zhì)檢討會議職位：品管員工作描述：2年的工作當中主要是協(xié)助工程師對制程品質(zhì)進行分析、管控及改善協(xié)助工程師對檢查員進行檢查培訓職位：品管員工作描述：對生產(chǎn)產(chǎn)品及各種零配件進行尺寸、外觀及功能的檢查和測試并對所負責的量具進行保養(yǎng)其他技能：熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系熟練運用各種QC手法能獨立處理制程品質(zhì)問題擅長解決客戶投訴的品質(zhì)問題具有很強的團隊協(xié)作能力對模具制造,壓鑄鋁、鋅制造及注塑生產(chǎn)工藝流程熟悉。職位：品保部IPQC組長工作描述：負責制程異常分析及處理，產(chǎn)品品質(zhì)的提升及改善計劃之展開與跟蹤；新進QC人員的培訓，人員的調(diào)配及績效審核等工作；協(xié)助工程部分析制程中已發(fā)現(xiàn)及潛在的異常，提出合理化的建議及改善措施等工作業(yè)績：負責制程異常分析及處理，產(chǎn)品品質(zhì)的提升及改善計劃之展開與跟蹤；新進QC人員的培訓，人員的調(diào)配及績效審核等工作；協(xié)助工程部分析制程中已發(fā)現(xiàn)及潛在的異常，提出合理化的建議及改善措施等職位：品保部IQC組長工作描述：對檢驗結(jié)果進行準確的判定，確保進貨材料的質(zhì)量；不合格品跟蹤供貨商改善措施的實施，進行效果確認，并對其進行質(zhì)量統(tǒng)計和質(zhì)量評價；確認有關(guān)檢驗項目的數(shù)據(jù)的糾正；填寫相關(guān)的原始記錄及檢驗報告，并進行月、季、年度的相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯總；開展廠商輔導工作，確保供應商產(chǎn)品質(zhì)量和工藝流程持續(xù)達到公司技術(shù)要求；協(xié)調(diào)進貨質(zhì)檢過程中與相關(guān)部門的關(guān)系。工作業(yè)績：確保供應商產(chǎn)品質(zhì)量和工藝流程持續(xù)達到公司技術(shù)要求；協(xié)調(diào)進貨質(zhì)檢過程中與相關(guān)部門的關(guān)系。職位：品保部IQC工作描述：保證來料符合公司的質(zhì)量標準。檢測樣品質(zhì)量；對抽樣的質(zhì)量評估，以確定成批來料的質(zhì)量符合公司質(zhì)量要求；對符合要求的簽定為合格，對不符合要求的成批來料封存并標簽為不合格，上報上級，及通知采購；按程序，要求工程人員確認并簽定不合格批次的處理辦法，如在授權(quán)內(nèi)可直接安排退貨對合格批次，通知PMC（物料）安排入庫。及不合格批次通知供應商.工作業(yè)績：保證來料符合公司的質(zhì)量標準。檢測樣品質(zhì)量；對抽樣的質(zhì)量評估，以確定成批來料的質(zhì)量符合公司質(zhì)量要求；對符合要求的簽定為合格，對不符合要求的成批來料封存并標簽為不合格，上報上級，及通知采購；按程序，要求工程人員確認并簽定不合格批次的處理辦法，如在授權(quán)內(nèi)可直接安排退貨對合格批次，通知PMC（物料）安排入庫。及不合格批次通知供應商.擔任職位：行政/人事類-行政文員工作描述：1、辦公室環(huán)境管理維護；2、辦公用品及固定資產(chǎn)的采購、發(fā)放、盤點等；3、公司考勤統(tǒng)計；4、車輛調(diào)度；5、日常行政事務擔任職位：行政/人事類-行政經(jīng)理工作描述：行政類：1、辦公用品、材料采購計劃審批及固定資產(chǎn)管理；2、公司印章管理與相關(guān)資質(zhì)年檢；3、重要文件資料檔案管理；4、制訂有效管理制度并監(jiān)督執(zhí)行；人事類：1、參與組織架構(gòu)設計并編寫崗位說明書；2、撰寫員工手冊，包括考勤制度、招聘制度、培訓制度、績效考核制度、薪酬福利制度等；3、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部人際關(guān)系，處理人事危機；4、員工的離職管理擔任職位：人事經(jīng)理工作描述：1、結(jié)合公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃人力資源部工作計劃；2、編制年度人力資源管理費用上報總部審批，并在預算內(nèi)合理控制費用；3、招聘、績效考核、薪酬、培訓等方案設計并有效實施；4、結(jié)合屬地文化、相關(guān)政策