生產(chǎn)事故管理與考核制度范本

第頁(yè)共頁(yè)生產(chǎn)事故管理與考核制度范本一、引言為提高企業(yè)對(duì)生產(chǎn)事故的預(yù)防和管理能力，確保生產(chǎn)安全和員工身體健康，制定本生產(chǎn)事故管理與考核制度。本制度適用于企業(yè)內(nèi)所有生產(chǎn)工序和生產(chǎn)環(huán)節(jié)。二、管理原則1.安全第一：生產(chǎn)過程中以安全為首要考慮因素，任何生產(chǎn)活動(dòng)都不能違背安全規(guī)定和程序。2.預(yù)防為主：通過加強(qiáng)事故隱患排查和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，提前發(fā)現(xiàn)和解決生產(chǎn)安全問題。3.整體管理：縱向和橫向強(qiáng)化生產(chǎn)安全管理，形成生產(chǎn)事故預(yù)防和管理的合力。4.精確管理：對(duì)生產(chǎn)環(huán)節(jié)和成員進(jìn)行具體細(xì)致的管理和考核，提高責(zé)任意識(shí)和安全意識(shí)。三、生產(chǎn)事故預(yù)防1.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與隱患排查：每月進(jìn)行一次風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和隱患排查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并整改存在的安全隱患。2.安全設(shè)施設(shè)備檢查：定期對(duì)生產(chǎn)設(shè)施和設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其安全可靠。3.培訓(xùn)和教育：對(duì)參與生產(chǎn)的員工進(jìn)行安全培訓(xùn)和教育，提高其安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。4.安全操作規(guī)程：制定并嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，確保操作人員遵守安全工作程序。5.應(yīng)急預(yù)案：制定完善的應(yīng)急預(yù)案，并定期開展應(yīng)急演練和培訓(xùn)。四、生產(chǎn)事故管理流程1.事故報(bào)告：及時(shí)上報(bào)生產(chǎn)事故情況，包括事故發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、人員傷亡情況、事故原因等。2.事故調(diào)查：成立事故調(diào)查組，對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查和分析，查明事故原因和責(zé)任。3.整改措施：根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，制定相應(yīng)的整改措施，并明確責(zé)任人和整改期限。4.事故總結(jié)：對(duì)每起事故進(jìn)行總結(jié)匯報(bào)，總結(jié)事故原因和處理經(jīng)驗(yàn)，提出改進(jìn)措施。五、生產(chǎn)事故考核指標(biāo)1.生產(chǎn)事故發(fā)生率：以年度生產(chǎn)事故數(shù)量作為考核指標(biāo)，要求實(shí)現(xiàn)持續(xù)降低。2.安全培訓(xùn)覆蓋率：以年度參與安全培訓(xùn)的員工比例作為考核指標(biāo)，要求全員參與。3.隱患排查及時(shí)整改率：以年度隱患排查及時(shí)整改比例作為考核指標(biāo)，要求達(dá)到100%。4.應(yīng)急預(yù)案演練率：以年度應(yīng)急預(yù)案演練次數(shù)為考核指標(biāo)，要求達(dá)到規(guī)定次數(shù)。六、生產(chǎn)事故考核結(jié)果與獎(jiǎng)懲措施1.考核結(jié)果公示：根據(jù)生產(chǎn)事故考核指標(biāo)，對(duì)各部門和個(gè)人進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果公示。2.優(yōu)秀獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)考核良好的部門和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)，例如表彰、獎(jiǎng)金等。3.不良處罰：對(duì)考核不合格的部門和個(gè)人采取相應(yīng)的處罰措施，例如警告、罰款等。4.追責(zé)問責(zé)：對(duì)嚴(yán)重責(zé)任事故或違法違規(guī)行為的責(zé)任人進(jìn)行追責(zé)問責(zé)，包括紀(jì)律處分和法律追究等。七、生產(chǎn)事故信息報(bào)告和分析1.事故信息報(bào)告：每月將生產(chǎn)事故情況進(jìn)行匯總，并向上級(jí)主管部門進(jìn)行報(bào)告。2.事故信息分析：根據(jù)事故信息進(jìn)行分析，找出事故的共性和規(guī)律，為下一階段的預(yù)防工作提供參考。八、附則1.本制度由企業(yè)安全管理部門負(fù)責(zé)解釋和修改。2.全體員工必須遵守本制度，任何違反安全規(guī)定和程序的行為將受到相應(yīng)的處罰。3.本制度自頒布之日起生效，并作為員工工作評(píng)價(jià)和晉升的重要依據(jù)。以上是生產(chǎn)事故管理與考核制度的范本，供參考使用。企業(yè)