某職業(yè)學(xué)院教研人員管理辦法_第1頁
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某職業(yè)學(xué)院教研人員管理辦法_第3頁
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文檔簡介

某職業(yè)學(xué)院教研人員管理辦法1.總則本管理辦法旨在規(guī)范某職業(yè)學(xué)院教研人員的選拔、聘任、考核、管理等方面的工作，促進(jìn)教研工作的科學(xué)化、精細(xì)化、規(guī)范化。本辦法適用于所有教研人員及相關(guān)管理人員。2.教研人員選拔與聘任2.1選拔標(biāo)準(zhǔn)教研人員的選拔應(yīng)本著公正、公開、公平的原則。選拔標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括但不限于學(xué)術(shù)水平、教學(xué)能力、科研潛力、綜合素質(zhì)等方面要求。2.2聘任程序教研人員的聘任應(yīng)按照程序進(jìn)行。具體程序包括申報(bào)、評(píng)審、公示、聘任等環(huán)節(jié)。3.教研人員考核與評(píng)價(jià)3.1考核內(nèi)容教研人員應(yīng)定期接受學(xué)院對(duì)其教學(xué)與科研工作的考核?？己藘?nèi)容包括但不限于教學(xué)效果、科研成果、學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)等方面指標(biāo)。3.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)教研人員的評(píng)價(jià)應(yīng)依據(jù)科研水平、教學(xué)質(zhì)量、學(xué)術(shù)聲譽(yù)等方面標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)客觀公正，并作為聘任、晉升、崗位調(diào)整等方面決策的參考。4.教研人員管理4.1管理機(jī)構(gòu)學(xué)院應(yīng)設(shè)立專門的教研管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)教研人員的日常管理、培訓(xùn)、交流等工作。4.2管理制度學(xué)院應(yīng)建立健全教研人員的管理制度，包括但不限于教研工作報(bào)備、年度科研計(jì)劃、教學(xué)工作總結(jié)等方面的制度要求。5.附則本辦法的解釋權(quán)歸某職業(yè)學(xué)院所有，并可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整和完善。以上是《某職業(yè)學(xué)院教研人員管理辦法》的主要內(nèi)容，目的是為了保障教研工作的規(guī)范進(jìn)

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