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業(yè)務(wù)人員考核表姓名：部門：崗位：考評(píng)日期評(píng)價(jià)因素對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績(jī)的評(píng)價(jià)要點(diǎn)評(píng)價(jià)尺度優(yōu)良屮可差成果訃劃實(shí)際完成完成計(jì)劃％14121086A.總產(chǎn)值（萬）14121086業(yè)務(wù)B.利潤（萬）14121086成績(jī)C.費(fèi)用（萬）14121086D.新增客戶數(shù)14121086A.正確理解工作指示和方針，制訂適當(dāng)?shù)膶?shí)施計(jì)劃14121086業(yè)務(wù)B.按照部下的能力和個(gè)性合理分配工作14121086活動(dòng)■‘a(chǎn)?■■C.及時(shí)與有天部門進(jìn)行必要的丄作聯(lián)糸14121086D.仕丄作中始終保持協(xié)作態(tài)度，順利推動(dòng)丄作14121086A.在人事關(guān)系方面部下沒有不滿或怨言14121086管理B?善于放手讓部下去工作，鼓勵(lì)他們樂于協(xié)作的精神14121086監(jiān)督C.十分注意牛產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全衛(wèi)牛和整理整頓工作14121086D.妥善處理工作中的失敗和臨時(shí)追加的工作任務(wù)141210861?通過以上各項(xiàng)的評(píng)分，該員工的綜合得分是： 分2?你認(rèn)為該員工應(yīng)處于的等級(jí)是：（選擇其一）[]A[]B[]C[]DA:130分以上B:130-100分C:100-72分D:72分以下3考核者意見： 考核者簽字： : 年 月 日以下部分為行政人事部及總經(jīng)理填寫人力資源部評(píng)定評(píng)語決定該員工：［］轉(zhuǎn)正：在任職［］升職至 任■］續(xù)簽勞動(dòng)合同自年月 日至 年 月 日考核口降職為結(jié)果［］提薪/降薪為口辭退

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