電梯維保人員獎懲制度

電梯維保人員獎懲制度第一篇：電梯維保人員獎懲制度吉林市神工機電維保部人員獎懲制度一、目的：為嚴明紀律，獎懲分明，提高員工工作積極性，提高工作效率和經(jīng)濟效益，特制訂本制度。二、適用范圍：維保部人員。三、原則：對員工的獎懲實行精神鼓勵和思想教育為主、經(jīng)濟獎懲為輔的原則。四、獎勵制度：獎勵辦法：獎金獎勵、晉升提級。（一）獎金獎勵：每季度或年底公司評選優(yōu)秀員工并予以獎金獎勵。評選標準：1、全勤上崗，并遵守《員工手冊》《電梯維修人員崗位職責(zé)》《電梯維修安全手冊》認真屬實填寫《電梯保養(yǎng)記錄》《電梯故障維修記錄單》。2、無違紀行為、無投訴、無甲方通告批評。3、熟練掌握電梯維保工作流程及操作標準。4、盡職盡責(zé)，做好本職工作，服務(wù)熱情，細心周到。使用文明規(guī)范用語。受到乘客及甲方點名表揚的，且有實證者。5、按照公司要求工作時必須穿著工作服并保持整潔得體。6、員工電話必須保證24小時暢通，并隨時接受公司領(lǐng)導(dǎo)的臨時工作安排。7、認真搞好電梯的月檢、季檢和年檢工作,協(xié)助電梯質(zhì)檢部門人員做好電梯的定期檢驗工作。8、堅守崗位，無事應(yīng)在本部門的工作室內(nèi)待命，嚴格遵守勞動紀律。不得擅離工作崗位，不得在上班時做與本崗無關(guān)的事情。9、一貫忠于職守，積極負責(zé)，廉潔奉公，且有實證者。10、向公司提出合理化建議，為公司所采納，而有成效者。（二）晉升提級：1、連續(xù)工作滿2年以上同時無嚴重違紀行為者。2、工作積極負責(zé)，并能夠帶領(lǐng)員工良好完成各項任務(wù)而成效者。3、維護公司利益，為公司爭得榮譽，防止或挽救事故與經(jīng)濟損失有功，且有實證者。4、有以上表現(xiàn)，公司認為符合晉級條件的予以晉級獎勵。程序如下：（1）.員工推薦、本人自薦或部門提名；（2）．人事部和行政部審核；（3）．公司總經(jīng)理批審；五、處罰制度：處罰方法：警告類處罰、嚴重違紀類處罰、辭退開除。（一）、警告類處罰：每發(fā)現(xiàn)一次，處罰當事人50.00元，由公司出具罰款單。1.電話未按要求保證24小時暢通。2.緊急維修未按要求時間到達。4.著裝不整及未按公司要求使用文明禮貌用語。5.不隨身攜帶工具包，造成延誤維保、急修工作。6、未按公司要求屬實仔細完整填寫相關(guān)維保記錄。7、轎廂內(nèi)未按公司要求張貼《安全檢驗合格證》《24小時服務(wù)承諾書》《乘客須知》，并保持完整、干凈。8、機房、主機、控制柜清潔干凈，無油污、雜物。9、井道、轎頂清潔干凈，無油污、雜物。10、層門、地坎清潔干凈，無油污、雜物。11、底坑清潔干凈，無油污、雜物。12、電梯運行無噪音。13、電梯五方通話暢通，警鈴、應(yīng)急照明有效。14、安全開關(guān)無故障，安全部件工作正常。15、轎門運行良好，清潔衛(wèi)生。（二）、嚴重違紀類處罰：每發(fā)現(xiàn)一次，處罰當事人100.00元以上現(xiàn)金罰款，由公司出具罰款單。1、拒絕執(zhí)行總經(jīng)理、經(jīng)理或部門領(lǐng)導(dǎo)決定或工作安排和調(diào)動指揮，或無理取鬧，影響生產(chǎn)秩序工作秩序者。2、無故缺勤空崗，當班時間做與工作無關(guān)事情。3、行為或語言頂撞乘客及甲方人員。4、被甲方投訴并產(chǎn)生罰款單的。以甲方開據(jù)罰款單為準，所罰款金額由該電梯負責(zé)班組人員共同承擔(dān)。5、對于使用不慎造成工具、儀器損壞時，要照價賠償；惡意損壞維保工具、儀器者，除照價賠償外要加以處罰。6、因工作不負責(zé)導(dǎo)致電梯配件損壞并造成經(jīng)濟損失者，由本人承擔(dān)相應(yīng)損失。7、疏忽職守、違章操作，造成事故或經(jīng)濟損失者，由本人承擔(dān)相應(yīng)損失。8、因嚴重違紀受到公司記過處分。（三）、辭退開除：員工有以下行為者，給予辭退開除。1、連續(xù)受到公司通告批評或甲方投訴且屢教不改者。2、擅離職守，導(dǎo)致事故，使公司蒙受重大損失。3、違反公司《員工手冊》保密規(guī)定。4、利用工作便利謀取個人私利人員。5、擅自變更工作方法致使公司蒙受重大損失。6、造謠生事，散播謠言致公司蒙受重大不利。7、蓄意損壞公司或他人財物。8、其他重大過失或不當行為，導(dǎo)致嚴重后果。9、員工有上述行為，情節(jié)嚴重，觸犯刑律的，提交司法部門依法處理。備注：以上罰款所得公司全部公開，并獎勵給對工作誠懇的員工。第二篇：電梯維保人員職位描述電梯維保人員職位描述：具體要求：1.中專及以上學(xué)歷；2.一年以上電梯從業(yè)經(jīng)驗，持電梯操作證；較為專業(yè)的電梯基本知識，了解電梯保養(yǎng)的相關(guān)技術(shù)；3.工作主動性強，有工作熱情；4.高度的敬業(yè)精神、服務(wù)意識和責(zé)任感；5.良好的團隊協(xié)作精神，服從上級安排，愿意不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)；6.能夠按時完成工作職責(zé)中要求的工作任務(wù)，無缺崗現(xiàn)象；維保工作職責(zé)：根據(jù)公司規(guī)定和客戶的要求，對所轄區(qū)內(nèi)的每臺電梯、扶梯每15天進行一次日常保養(yǎng)（包括檢查、清潔、潤滑和調(diào)整等工序工作）；對維保電梯做及時的故障排除和維修，并按照公司流程進行電梯保修；把維保情況及時地與客戶、區(qū)域主管進行溝通，并填寫保養(yǎng)和維修報告；協(xié)助所轄項目電梯維保費和維修零配件費的催收；無駐場任務(wù)的，24小時待命提供急修服務(wù)，保持手機通訊正常；有駐場值班任務(wù)的，在客戶要求值班區(qū)域自行安排保養(yǎng)急修工作與休息，完成上級安排的其他工作；電梯維保人員崗位職責(zé)1、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度。2、認真領(lǐng)會并執(zhí)行公司的質(zhì)量方針及質(zhì)量目標，工作中維護公司的利益和信譽。3、負責(zé)執(zhí)行電梯保養(yǎng)合同所規(guī)定的我方各項條款。4、代表公司與客戶處理電梯保養(yǎng)、維修施工中出現(xiàn)的各種問題（合同范圍內(nèi)），重大問題逐級匯報。5、認真及時填寫對內(nèi)對外的各種備忘錄，實事求是的填寫保養(yǎng)、急修等各項報表。6、負責(zé)根據(jù)備件消耗情況申報電梯備件需要計劃。7、負責(zé)客戶單位按時巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時通知有關(guān)人員處理。8、嚴格執(zhí)行公司制定的電梯保養(yǎng)技術(shù)規(guī)范及工藝要求。9、在保養(yǎng)工作中嚴禁違章操作，嚴格執(zhí)行電梯安全規(guī)范。10、按時完成保養(yǎng)工作量，保證及時、周到的服務(wù)。11、按時完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項工作。第三篇：電梯維保人員管理制度電梯維保管理制度一、公司維修保養(yǎng)服務(wù)制度：維修人員對本公司客戶實行24小時服務(wù)制。其中8小時正常工作時間針對用戶需要實行定點定員保養(yǎng)方式，其余時間實行緊急招修服務(wù)，絕不推遲怠慢，維修部員工針對客戶不同梯種維保內(nèi)容，嚴格按公司維修保養(yǎng)質(zhì)量標準完成，維修部經(jīng)理將直接參與維修保養(yǎng)質(zhì)量指導(dǎo)、監(jiān)督及檢查工作，并按客戶要求不斷提供完善服務(wù)。所有維修員工必須一絲不茍地工作，對維修結(jié)果、故障原因、排除故障方法、防止發(fā)生措施，一一記錄備案，實踐公司：“我們的工作為用戶，服務(wù)于用戶”的售后服務(wù)方針。1.目的該制度是為了有效地管理各維修片區(qū)，明確各自的職責(zé)，合理地安排任務(wù)，協(xié)調(diào)與相關(guān)部門的工作從而更加高效地完成工作而制定的；該制度的制定有利于保障日常工作的安全，防止事故的發(fā)生。2.適用范圍該制度僅適用于公司法人對維修人員的管理。3.工作職責(zé)和要求3.1.公司維保電梯按地理位置劃分區(qū)域，各區(qū)域由片區(qū)主管負責(zé)，片區(qū)主管下設(shè)各個班組。3.2.各個維修人員必須服從安排，完成各電梯的維修、保養(yǎng)及其它任務(wù)。3.3.工程維修班組負責(zé)日常維修、保養(yǎng)的工作。3.4.貫徹執(zhí)行電梯技術(shù)條件和機械設(shè)備維修工程施工及驗收規(guī)范等有關(guān)標準，使所維修、保養(yǎng)電梯能夠達到國家、本企業(yè)的現(xiàn)行標準要求。3.5.對維修、保養(yǎng)電梯的資料保管及收集工作，資料交工程部存檔備查。3.6.認真做好例保、維修、季檢工作，協(xié)助公司做好安全質(zhì)量檢查監(jiān)督工作。3.7.片區(qū)主管必須配合工程部經(jīng)理管理好電梯，及時向經(jīng)理匯報工程進度，做好電梯的調(diào)試工作及解決維修上遇到的技術(shù)問題，確保電梯維保工程保質(zhì)、保量按時完成。3.8.做好有關(guān)服務(wù)工作，產(chǎn)品質(zhì)量資料的收集工作，遇到情況及時向有關(guān)部門報告。3.9.遵守公司的規(guī)章制度，各班組應(yīng)愛護工具負責(zé)工地的材料保管。3.10.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。4.安全守則4.1.各施工班組應(yīng)定期檢查本組的工具、設(shè)備及各安全用品，確保其工作可靠，排除隱患，杜絕事故的發(fā)生。如發(fā)現(xiàn)存在問題的應(yīng)及時報主管部門處理。4.2.各班組在日常的工作中應(yīng)嚴格遵守各項安全規(guī)章制度，時刻將安全放在首位，如有發(fā)現(xiàn)違反相關(guān)的制度將受相應(yīng)的處罰。4.3.注意日常生活用電安全，切忌麻痹大意造成人身傷害；應(yīng)有防火意識，杜絕火災(zāi)隱患。5.文明生產(chǎn)各班組應(yīng)注意自身的言行，不能做出有損公司聲譽的行為。二、《維修保養(yǎng)》質(zhì)量反饋信息處理制度。目的：為了貫徹落實公司質(zhì)量方針和目標，推行全面質(zhì)量管理，及時解決處理客戶反映的質(zhì)量問題和其它要求，加強質(zhì)量信息反饋系統(tǒng)的動作，特制定《維修保養(yǎng)》質(zhì)量反饋信息處理制度。1、公司設(shè)立質(zhì)量投訴電話，專門接受在用電梯的質(zhì)量反饋信息，電話號碼：聯(lián)系人：2、質(zhì)量保證部負責(zé)信息的處理工作，維修保養(yǎng)隊專門提供期內(nèi)保修服務(wù)，維保人員應(yīng)業(yè)務(wù)精湛，行動迅速，服務(wù)優(yōu)良。3、電梯急修（1）在接到客戶反映的電梯質(zhì)量問題通知后，接障人應(yīng)即填寫《電梯故障維修記錄卡》，在相應(yīng)欄目中如實填報客戶名稱、聯(lián)系人和電話、接障人、時間和報障內(nèi)容。將用戶反映的質(zhì)量意見和問題，盡快報告給片區(qū)主管安排人員進行處理。（2）維保人員在維修過程，要求急用戶所急，為用戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，維修時必須掛檢修停用牌示，遵守安全操作規(guī)程。盡可能以最快速度解除故障。（3）維保人員應(yīng)填寫“故障修理記錄”中維修記錄及建議內(nèi)容，交用戶確認簽字，并于完成任務(wù)一個月內(nèi)交回工程部，重大或未能及時解決的質(zhì)量問題5小時內(nèi)呈報工程維修部、由工程部召集技術(shù)骨干、共同協(xié)商、提出處理意見和解決辦法。（4）工程部每月初應(yīng)將上月處理好的《電梯故障維修記錄卡》收集整理交資料檔案室入檔。三、保修期內(nèi)的保養(yǎng)工作制度1、由片區(qū)主管根據(jù)實際情況，統(tǒng)一調(diào)度安排維保人員對電梯進行常規(guī)的維護與檢修工作例行檢查、檢修和調(diào)整、使電梯保持良好工作狀態(tài)。2、維保人員在接受任務(wù)后，應(yīng)帶好《電梯保養(yǎng)記錄》，根據(jù)表中內(nèi)容進行保養(yǎng)，完工后填好記錄并在客戶簽名確認后交回工程部。3、工程部每月初應(yīng)將上月處理好的《電梯保修、保養(yǎng)定期檢查記錄表》收集整理交資料檔案室入檔。工程部人員獎懲制度一、目的：為嚴明紀律，獎懲分明，提高員工工作積極性，提高工作效率和經(jīng)濟效益，特制訂本制度。二、適用范圍：工程部人員。三、原則：對員工的獎懲實行精神鼓勵和思想教育為主、經(jīng)濟獎懲為輔的原則。四、獎勵制度：獎勵辦法：獎金獎勵、晉升提級。（一）獎金獎勵：每季度或年底公司評選優(yōu)秀員工并予以獎金獎勵。評選標準：1、全勤上崗，并遵守《員工手冊》《電梯維修人員崗位職責(zé)》《電梯維修安全手冊》認真屬實填寫《電梯維保工作單》《電梯急修工作單》。2、無違紀行為、無投訴、無甲方通告批評。3、熟練掌握電梯維保工作流程及操作標準。4、盡職盡責(zé)，做好本職工作，服務(wù)熱情，細心周到。使用文明規(guī)范用語。受到乘客及甲方點名表揚的，且有事證者。5、按照公司要求工作時必須穿著工作服并保持整潔得體。6、員工電話必須保證24小時暢通，并隨時接受公司領(lǐng)導(dǎo)的臨時工作安排。7、認真搞好電梯的月檢、季檢和年檢工作,協(xié)助電梯質(zhì)檢部門人員做好電梯的定期檢驗工作。8、堅守崗位，無事應(yīng)在本部門的工作室內(nèi)待命，嚴格遵守勞動紀律。不得擅離工作崗位，不得在上班時做與本崗無關(guān)的事情。9、全能夠保質(zhì)保量做好本職工作，并遵守《員工手冊》《電梯維修人員崗位職責(zé)》《電梯維修安全手冊》認真屬實填寫《電梯維保工作單》《電梯急修工作單》。10、全無違紀行為、無投訴、無甲方通告批評。11、熟練掌握電梯維保工作流程及操作標準同時按要求做到全無過錯。12、一貫忠于職守，積極負責(zé)，廉潔奉公，且有事證者。13、向公司提出合理化建議，為公司所采納，而有成效者。（二）晉升提級：1、連續(xù)工作滿2年以上同時無嚴重違紀行為者。2、工作積極負責(zé)，并能夠帶領(lǐng)員工良好完成各項任務(wù)而成效者。3、維護公司利益，為公司爭得榮譽，防止或挽救事故與經(jīng)濟損失有功，且有事證者。4、有以上表現(xiàn)，公司認為符合晉級條件的予以晉級獎勵。程序如下：（1）員工推薦、本人自薦或部門提名；（2）人事部和行政部審核；（3）公司總經(jīng)理批審；五、處罰制度：處罰方法：現(xiàn)金處罰、辭退開除。一：現(xiàn)金處罰：1、警告類處罰、2、嚴重違紀類處罰。1、警告類處罰：（一）紀律項：每發(fā)現(xiàn)一次，處罰當事人50.00元，由公司出具罰款單。1.電話未按要求保證24小時暢通。2.緊急維修未按要求時間到達。3.未按要求完成維保工作。4.未按要求完成值班任務(wù)。5.同一事件，兩次口頭警告者。6.著裝不整及未按公司要求使用文明禮貌用語。7.不隨身攜帶工具包，造成延誤維保、急修工作。（二）工作規(guī)范項：（以公司質(zhì)檢人員抽檢，單次單項為標準處罰）每項現(xiàn)金處罰10元。1、未按公司要求屬實仔細完整填寫《維保工作單》。2、未按公司要求屬實仔細完整填寫《急修工作單》。3、轎廂內(nèi)未按公司要求張貼《安全檢驗合格證》《24小時服務(wù)承諾書》《乘客須知》，并保持完整、干凈。4、機房、主機、控制柜清潔干凈，無油污、雜物。5、井道、轎頂清潔干凈，無油污、雜物。6、層門、地坎清潔干凈，無油污、雜物。7、底坑清潔干凈，無油污、雜物。8、電梯運行無噪音。9、電梯五方通話暢通，警鈴、應(yīng)急照明有效。10、安全開關(guān)無故障，安全部件工作正常。11、轎門運行良好，清潔衛(wèi)生。2、嚴重違紀類處罰：每發(fā)現(xiàn)一次，處罰當事人100.00元以上現(xiàn)金罰款，由公司出具罰款單。1、拒絕執(zhí)行總經(jīng)理、經(jīng)理或部門領(lǐng)導(dǎo)決定或工作安排和調(diào)動指揮，或無理取鬧，影響生產(chǎn)秩序工作秩序者。2、無故缺勤空崗，當班時間做與工作無關(guān)事情。3、行為或語言頂撞乘客及甲方人員。4、被甲方投訴并產(chǎn)生罰款單的。以甲方開據(jù)罰款單為準，所罰款金額由該電梯負責(zé)班組人員共同承擔(dān)。5、因工作不負責(zé)導(dǎo)致設(shè)備損壞并造成經(jīng)濟損失者，由本人承擔(dān)相應(yīng)損失。6、疏忽職守、違章操作，造成事故或經(jīng)濟損失者，由本人承擔(dān)相應(yīng)損失。7、因嚴重違紀受到公司記過處分。二：辭退開除：員工有以下行為者，給予辭退開除。1、連續(xù)受到公司通告批評或甲方投訴且屢教不改者。2、擅離職守，導(dǎo)致事故，使公司蒙受重大損失。3、違反公司《員工手冊》保密規(guī)定。4、利用工作便利謀取個人私利人員。5、擅自變更工作方法致使公司蒙受重大損失。6、造謠生事，散播謠言致公司蒙受重大不利。7、蓄意損壞公司或他人財物。8、其他重大過失或不當行為，導(dǎo)致嚴重后果。9、員工有上述行為，情節(jié)嚴重，觸犯刑律的，提交司法部門依法處理。備注：以上罰款所得公司全部公開，并獎勵給對工作誠懇的員工。第四篇：電梯維保人員職業(yè)技能競賽電梯維保人員職業(yè)技能競賽理論考試試題單位：姓名：分數(shù)：一、單選題1.（）通常有人伴隨，主要為運送貨物而設(shè)計的電梯。(B)A、乘客電梯；B、載貨電梯；C、客貨電梯；D、病床電梯2.（）為運送病床（包括病人）及醫(yī)療設(shè)備而設(shè)計的電梯。(D)A、乘客電梯；B、載貨電梯；C、客貨電梯；D、病床電梯3.（）用于檢修，或在電梯故障后，將電梯開到平層位置的開門裝置。(A)A、檢修運行開關(guān)；B、底坑停止開關(guān)；C、過載及短路保護裝置；D、直流電動機的弱磁保護4.當電梯的供電系統(tǒng)中出現(xiàn)斷相時，電氣系統(tǒng)能自動停車，以免造成電動機過熱或燒毀。當電梯電源系統(tǒng)出現(xiàn)錯相時，電梯的電氣安全系統(tǒng)能自動停止供電，以防止電梯電動機反轉(zhuǎn)造成危險，該裝置稱之為（）(A)A、供電系統(tǒng)斷相、錯相保護裝置；B、超越上、下極限工作位置的保護裝置；C、層門鎖與轎門電氣聯(lián)鎖裝置；D、慢速移動轎廂裝置5.當電梯的廳門與轎門沒有關(guān)閉時電梯的電氣控制部分不應(yīng)接通，電梯電動機不能運轉(zhuǎn)，實現(xiàn)此功能的裝置稱（）。(C)A、供電系統(tǒng)斷相、錯相保護裝置；B、超越上、下極限工作位置的保護裝置；C、層門鎖與轎門電氣聯(lián)鎖裝置；D、慢速移動轎廂裝置6.關(guān)于提升轎廂更換鋼絲繩的安全操作，下列說法哪個正確（）(B)A、用手動導(dǎo)鏈直接提升到需要的位置，取下鋼絲繩就可以B、用手動導(dǎo)鏈將轎廂提升到高出需要的位置后及時將安全鉗提起，然后松導(dǎo)鏈使其動作，此時還應(yīng)及時用短鋼絲繩穿過轎廂上梁與機房固定形成二次保護后開始工作C、用手動導(dǎo)鏈將轎廂提升到高出需要的位置后及時將安全鉗提起，然后松導(dǎo)鏈使其動作D、用手動導(dǎo)鏈將轎廂提升到高出需要的位置后及時將安全鉗提起，然后松導(dǎo)鏈使其動作，此時還應(yīng)及時用短鋼絲繩穿過轎廂上梁與機房固定形成二次保護后取下手動導(dǎo)鏈開始工作7.滑輪組吊裝，當設(shè)備提升到最高點時，定滑車與動滑車間的距離不應(yīng)小于（）。(D)A、500mm；B、700mm；C、900mm；D、1200mm；8.流動式起重機在輸電線路電壓為1—35KV的高壓線下或兩側(cè)作業(yè)時，與路線保持最少距離為（）米。(C)A、1．5；B、2．5；C、3；D、59.由于吊索與手拉葫蘆吊鉤接合處都有一定的交角，當鋼絲繩子受力時，可能有（）事故發(fā)生，所以起吊重物時要注意檢查，并采取措施。(C)A、鋼絲繩承載能力不足；B、起吊力不足；C、繩索脫出吊鉤；D、吊鉤承載力不足10.單門定滑輪繩索一端的拉力與被吊重物的重力是（）。(B)A、相等；B、拉力大于重力；C、重力大于拉力；D、倍數(shù)關(guān)系；11.當轎廂內(nèi)載有（）%的額定載荷時，滿載開關(guān)應(yīng)動作。(B)A、70~80；B、80~90；C、90~100；D、100~10512.轎頂作業(yè)時，電梯啟動運行應(yīng)有（）。(B)A、轎內(nèi)人員指揮B、轎頂人員指揮C、轎頂、轎內(nèi)人員均可指揮13.按操作規(guī)程，電梯關(guān)人時必須首先（）。(D)A、切斷主電源及照明電源B、打開抱閘把轎廂盤車至平層位C、直接打開廳門放人D、切斷主電源不切斷照明電源14.當電梯出現(xiàn)非正常運行時，可操作（），緊急停車。(A)A、停止裝置；B、超載保護裝置；C、防夾安全保護裝置；D、斷帶保護15.電梯檢修運行時不能上行但能下行的可能原因是()(B)A、安全回路或門鎖回路開關(guān)故障B、上限位開關(guān)故障C、上強迫減速開關(guān)故障D、下限位開關(guān)故障16.電梯在自動正常運行狀態(tài)，在具有指令或召喚信號登記后，給出運行方向且自動關(guān)門后不能啟動的可能原因是：（）(C)A、安全回路開關(guān)故障B、脈沖編碼器故障C、門鎖開關(guān)故障D、超載開關(guān)故障17.鋼絲繩直徑直徑相對于公稱直徑減少（）%或更多時，即未發(fā)生斷絲，鋼絲繩也應(yīng)報廢。(B)A、5；B、7；C、10；D、1218.電梯用鋼絲繩的捻法是（）。(A)A、右交互捻繩；B、順繞繩；C、混合捻鋼絲繩；D、逆繞繩695.鋼絲繩繩股擠出，嚴重扭結(jié)（）。(C)A、應(yīng)修復(fù)；B、可繼續(xù)使用；C、應(yīng)報廢19.自動扶梯和自動人行道的的停止開關(guān)應(yīng)為（）。(C)A、自動的；B、電動的；C、具有清晰的、永久性的轉(zhuǎn)換位置標記；20.自動扶梯或自動人行道的圍裙板設(shè)置在梯級、踏板或膠帶的兩側(cè)，任何一側(cè)的水平間隙最大不應(yīng)大于（）mm。(B)A、2；B、4；C、6；D、7二、多選題1.有機房電梯的機房內(nèi)主要有哪些裝置()(ABC)A.曳引機；B.控制柜C.限速器D.安全鉗2.電梯安裝前應(yīng)進行的土建檢查內(nèi)容應(yīng)包括（）。(ABCD)A、機房、井道、底坑相關(guān)尺寸和狀況B、牛腿、層站數(shù)、頂層高度；C、層門及預(yù)留孔洞尺寸；D、機房通道及底坑下方空間3.電梯安裝時，樣板架放線的位置要包括（）。(ABC)A、轎廂導(dǎo)軌；B、對重導(dǎo)軌；C、廳門地坎；D、緩沖器；4.電梯安裝完成后應(yīng)進行封閉的開孔有（）。(BC)A、機房門洞；B、放樣的開孔C、層門邊緣的縫隙。D、底坑下方人能到達的位置5.觸電病人采用心肺蘇復(fù)技術(shù)應(yīng)包括（）。(ABCD)A、脫離電源B、立即打開病人氣道C、口對口吹氣D、胸外心臟擠壓6.電梯作業(yè)時，需要穿安全靴，它的特點有（）。(ABCD)A、防砸；B、防穿刺；C、防滑；D、絕緣；E、防水；7.關(guān)于電梯緊急開鎖，正確的有（）(ABD)A、每個層門均應(yīng)能從廳門外開啟；B、開鎖三角鑰匙只能由專人保管；C、在一次緊急開鎖以后，門鎖裝置在層門閉合下，應(yīng)保持開鎖位置；D、在轎門驅(qū)動層門的情況下，當轎廂在開鎖區(qū)域之外時，如層門無論因何種原因而開啟，則應(yīng)有一種裝置能確保該層門自動關(guān)閉；8.為使制動器在松閘時具有足夠的松閘力，電磁力的調(diào)整是相當重要的，影響電磁力大小的因素有（）。(ABD)A、流過制動線圈電流的大小B、兩可動鐵芯間隙的大小C、松閘間隙的大小D、制動線圈電壓的大小9.發(fā)生工傷事故應(yīng)立即（）。(ABC)A、搶救傷員B、保護現(xiàn)場C、及時報告D、調(diào)查原因10.進入地坑工作必須做到（）。(AB)A、斷開安全開關(guān)B、打開地坑照明C、切斷總電源D、接通急停按鈕三、判斷題1.如果觸電地點附近沒有電源開關(guān)或插銷，可以用其他利器(如斧頭、刀具）將電源線切斷。（）(B)A、正確；B、錯誤2.使觸電者盡快脫離電源并實施緊急救護，是挽救觸電者生命的關(guān)鍵措施。（）(A)A、正確；B、錯誤3.搶救因觸電致使心臟停跳者的最好方法是打強心針。（）(B)A、正確；B、錯誤4.用心臟復(fù)蘇術(shù)搶救時，按壓頻率為每分鐘80-100次。(A)A、正確B、錯誤5.用心臟復(fù)蘇術(shù)搶救時，按壓深度為成人4-5厘米。(A)A、正確B、錯誤6.把作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素如實告知從業(yè)人員，會有負面影響，引起恐慌，增加思想負擔(dān)，不利于安全生產(chǎn)。（）(B)A、正確；B、錯誤7.特種設(shè)備的事故原因往往是多方面，常常是多種不安全隱患和因素交叉在一起，促成了事故的發(fā)生。（）(A)A、正確；B、錯誤8.重大事故隱患與重大危險源是引發(fā)重大事故的源頭，所以兩者的概念是等同的。（）(B)A、正確；B、錯誤9.在門打開或未鎖住的情況下，從人們正?？山咏奈恢?，用單一的不屬于正常操作程序的動作應(yīng)不可能開動電梯。（）(A)A、正確；B、錯誤10.層門應(yīng)設(shè)專用鑰匙開鎖裝置，動作應(yīng)靈活可靠。(A)A、正確B、錯誤11.所有標志、說明和使用須知的牌子應(yīng)由經(jīng)久耐用的材料制成，放在醒目的位置，并且采用自動扶梯或自動人行道使用國的文字書寫，字體應(yīng)清晰工整，也可使用象形圖。（）(A)A、正確；B、錯誤12.搶救因觸電致使心臟停跳者的最好方法是打強心針。（）(B)A、正確；B、錯誤13.如果觸電地點附近沒有電源開關(guān)或插銷，可以用其他利器(如斧頭、刀具）將電源線切斷。（）(B)A、正確；B、錯