新版三體系公司管理手冊(cè)_第1頁(yè)
新版三體系公司管理手冊(cè)_第2頁(yè)
新版三體系公司管理手冊(cè)_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

新版三體系公司管理手冊(cè)概述本公司管理手冊(cè)是為了規(guī)范公司內(nèi)部管理工作,促進(jìn)公司健康發(fā)展而制定的一套管理規(guī)范和流程。本文檔覆蓋了公司運(yùn)營(yíng)、人力資源、財(cái)務(wù)等各個(gè)方面的管理規(guī)范,幫助員工了解公司規(guī)定、流程和責(zé)任,并指導(dǎo)他們?cè)诠ぷ髦凶裱?guī)范、效率高效。公司運(yùn)營(yíng)管理公司愿景和使命公司愿景:成為行業(yè)領(lǐng)先的科技公司,創(chuàng)造更美好的生活。公司使命:為客戶提供最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù),為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,為社會(huì)做出積極的貢獻(xiàn)。組織架構(gòu)CEOCFOCTOHR部門(mén)財(cái)務(wù)部門(mén)技術(shù)部門(mén)銷(xiāo)售部門(mén)市場(chǎng)部門(mén)研發(fā)部門(mén)決策流程重大決策由CEO負(fù)責(zé)最終決策一般決策由部門(mén)負(fù)責(zé)人會(huì)商決定人力資源管理招聘流程發(fā)布招聘需求篩選簡(jiǎn)歷安排面試決定錄用員工福利健康保險(xiǎn)年度旅游節(jié)日福利崗位職責(zé)CEO:制定公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,全面負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)。HR部門(mén):招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理等。財(cái)務(wù)管理財(cái)務(wù)報(bào)表每季度財(cái)務(wù)報(bào)表每月預(yù)算報(bào)告報(bào)銷(xiāo)流程填寫(xiě)報(bào)銷(xiāo)單財(cái)務(wù)部門(mén)審批支付報(bào)銷(xiāo)款項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)定開(kāi)支需報(bào)備嚴(yán)格控制費(fèi)用遵守行為準(zhǔn)則尊重他人誠(chéng)實(shí)守信遵守公司規(guī)定總結(jié)新版三體系公司管理手冊(cè)對(duì)公司的各個(gè)方面進(jìn)行了全面規(guī)范,旨在提高公司運(yùn)營(yíng)效率和管理水平。希望全體員工認(rèn)真遵守管理手冊(cè),共同推動(dòng)公司的快速發(fā)展。以上為新版三體系公司管

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論