牢記職責使命做到“四嚴四強”全文

牢記職責使命做到“四嚴四強”全文黨的十八大以來，合肥市委辦公室深入學習貫徹習近平總書記關于辦公廳工作的重要講話和指示批示精神，牢牢把握黨辦在黨和國家治理體系中的特殊重要地位、重要職責使命，深入踐行“五個堅持”，全面提升“三服務”工作水平，扎實推動黨中央決策部署貫徹落實。一、嚴把方向，做到政治堅強把牢“第一屬性”。堅持黨辦姓黨，不斷提高政治站位、強化政治擔當、提升政治能力、落實政治責任，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，切實在貫徹黨中央決策部署、履職盡責做好本職工作以及日常言行中做到“兩個維護”。學好“第一議題”。學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神是首要政治任務，常態(tài)化舉辦“合辦微學堂”，創(chuàng)新開展解讀式傳達、穿透式分析、啟發(fā)式思考、閉環(huán)式落實“四式學習法”，做到知其然、知其所以然、知其所以必然，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力?？钙稹暗谝回熑巍?。胸懷“國之大者”抓落實，整合市委、市政府督查力量，組建市委（市政府）督查辦，跟進督查、精準督查、全程督查，清單化、閉環(huán)式、節(jié)點式推進工作，確保黨中央重大決策部署和習近平總書記重要講話重要指示批示精神在合肥落地生根、開花結果。二、嚴負其責，做到工作爭強精準辦文。創(chuàng)新組建綜合文稿專班，打破單位、處室、級別界限，誰有優(yōu)勢誰牽頭，誰有能力誰領銜，倒逼人人自我加壓、“自找苦吃”，力爭讓每篇文稿政治站位有高度、分析研判有深度、遠謀近施有跨度、實招硬招有準度，既出“作品”、更產(chǎn)“精品”。建立辦文預審、前審、全審、聯(lián)審、兜底審全周期審核機制，切實把好政治政策關、法律法規(guī)關、文風文字關。精細辦會。創(chuàng)新組建全市會議活動服務專班，堅持“前后貫通”“兵團作戰(zhàn)”，做到全心服務、全力服務、全程服務、全面服務，高質(zhì)高效做好保障。2022年，合肥市承辦國家網(wǎng)絡安全宣傳周主場活動，市委辦主動上前一步、靠前服務，組建省市聯(lián)動“一對一”接待小組，圓滿完成任務。精心辦事。堅持急事急辦、特事特辦、要事穩(wěn)辦，力爭在最短時間內(nèi)盡最大努力，最大限度調(diào)動現(xiàn)有資源，高標準高質(zhì)量完成任務。嚴格落實為基層減負有關要求，出臺力戒形式主義官僚主義“清單指引、評估研判、預警糾偏”三項機制，把該減的減下來，該增的增到位，讓基層干部有實實在在的減負獲得感。三、嚴格要求，做到本領高強優(yōu)化機構職能。在全市率先破題，推行市委辦、市委政研室、市委督查辦財務、人事、離退休一體化管理，實現(xiàn)“一降五升”：行政成本降低，部門協(xié)同提升、編制使用率提升、主責主業(yè)保障力提升、規(guī)范管理專業(yè)化提升、干部獲得感提升，騰出編制全部用于關鍵崗位。強化梯隊建設。推行“一對一”精準幫帶，讓文稿風格相近、會務協(xié)調(diào)任務相似的熟手與新手結對，幫助年輕干部提升綜合素質(zhì)，即使換崗也能獨立成長?，F(xiàn)在，全辦“80后”干部接近50%、“90后”干部接近20%，形成“老中青”合理搭配的干部梯隊。深化實踐鍛煉。突出仗在一線打、苦在一線吃、事在一線干、人在一線練，推動人員力量向綜合文字、會務協(xié)調(diào)等要求高、難度大、任務重的崗位集中，將其作為剛入職干部的“人生第一崗”，培養(yǎng)更多“一專多能”的“多面手”，練就開口能說、提筆能寫、問策能對、遇事能辦的硬功夫。四、嚴謹規(guī)范，做到作風頑強程序規(guī)范化。全面開展黨辦工作大排查、大整改、大提高行動，“清倉見底”查擺短板弱項和風險隱患，針對性制定200多條整改措施，修訂53個應急預案，完善106項工作規(guī)范，明確127個AB崗+托底崗，依靠規(guī)矩管事、按照規(guī)矩做事。工作流程化。加強全流程管理、全過程管控，圍繞辦文、辦會、辦事等，明確各個環(huán)節(jié)工作標準、流程規(guī)范和時效要求，把復雜的任務分解成一個個清晰步驟，讓流程更優(yōu)、環(huán)節(jié)更簡、效能更佳，以“萬無一失”的嚴密工作，防止“一失萬無”的嚴重后果。要求制度化。結合全市“四小四大”（工程小但利益大、科室小但權力大、干部小但膽子大、年紀小但欲望大）專項整治，