社工入職培訓方案

匯報人：<XXX>2024-01-01社工入職培訓方案目錄培訓目標培訓內(nèi)容培訓安排培訓效果評估后續(xù)支持與跟進01培訓目標Part明確社工角色與職責使新入職的社工明確自己在社會服務(wù)中的定位和所承擔的角色，了解社工在社會福利、社會保障和社會事務(wù)中的重要地位。社工角色定位詳細介紹社工的職責和工作內(nèi)容，包括個案工作、小組工作、社區(qū)工作等，讓新入職的社工對工作有全面了解。社工職責說明提供社會工作基礎(chǔ)理論知識和方法，包括社會學、心理學、人類行為學等，幫助新入職的社工建立專業(yè)理論基礎(chǔ)。理論培訓通過模擬演練、案例分析等方式，提高新入職社工的實務(wù)操作能力，包括溝通技巧、問題解決能力等。實務(wù)培訓提升社工專業(yè)技能強調(diào)社會工作的價值觀和服務(wù)宗旨，培養(yǎng)新入職的社工具備關(guān)注弱勢群體、尊重個體差異、維護社會公正的意識。培養(yǎng)新入職的社工具備良好的服務(wù)態(tài)度和溝通技巧，能夠有效地與案主、社區(qū)和其他服務(wù)機構(gòu)進行合作和協(xié)調(diào)。培養(yǎng)社工服務(wù)意識服務(wù)態(tài)度與溝通技巧價值觀培養(yǎng)02培訓內(nèi)容Part

理論課程社工基礎(chǔ)知識介紹社會工作的基本概念、原則、方法和技巧，幫助新入職的社工了解行業(yè)背景和職業(yè)要求。法律法規(guī)與倫理規(guī)范培訓內(nèi)容應(yīng)包括社會工作相關(guān)的法律法規(guī)、倫理規(guī)范和行業(yè)標準，確保社工在工作中遵守相關(guān)規(guī)定，維護服務(wù)對象的權(quán)益。心理學與社會學基礎(chǔ)介紹心理學和社會學的基本理論和方法，幫助社工更好地理解人類行為和社會現(xiàn)象，提高服務(wù)效果。社區(qū)資源鏈接與整合培訓社工如何有效地鏈接和整合社區(qū)資源，為服務(wù)對象提供更全面的支持和服務(wù)。溝通與協(xié)作技巧提高社工的溝通能力和團隊協(xié)作精神，確保服務(wù)團隊能夠高效地完成工作任務(wù)。案例分析與模擬訓練通過分析實際案例，培養(yǎng)社工解決實際問題的能力，同時進行模擬訓練，提高社工應(yīng)對突發(fā)狀況的能力。實踐課程行業(yè)專家分享邀請行業(yè)內(nèi)具有豐富經(jīng)驗的專家，分享他們的實踐經(jīng)驗和成功案例，為新入職的社工提供寶貴的參考和借鑒。優(yōu)秀社工事跡分享讓優(yōu)秀的社工分享他們的工作經(jīng)歷和心得體會，激發(fā)新入職社工的職業(yè)榮譽感和使命感。專題講座03培訓安排Part培訓時間為期一周，每天8小時，共計40小時。培訓周期每年進行一次，確保社工掌握最新的知識和技能。培訓時間與周期培訓方式與地點培訓方式采用線上和線下相結(jié)合的方式，包括理論授課、案例分析、角色扮演和小組討論等。培訓地點公司內(nèi)部培訓室和外部專業(yè)培訓機構(gòu)。聘請具有豐富實踐經(jīng)驗和教學經(jīng)驗的社工專家、學者和業(yè)界人士擔任講師。師資來源講師應(yīng)具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)資質(zhì)和教學資格，能夠提供高質(zhì)量的培訓和指導。師資要求培訓師資力量04培訓效果評估Part考核方式與內(nèi)容理論考試測試社工對專業(yè)知識的掌握程度，包括社會工作理論、法律法規(guī)、實務(wù)技巧等。實務(wù)考核觀察社工在實際工作中的表現(xiàn)，評估其解決實際問題的能力。綜合素質(zhì)評估通過面試、自我評價等方式，全面了解社工的綜合素質(zhì)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。通過問卷調(diào)查、座談會等方式收集社工對培訓的意見和建議，了解培訓的優(yōu)缺點。培訓反饋根據(jù)反饋結(jié)果，對培訓方案進行調(diào)整和優(yōu)化，提高培訓效果。培訓改進培訓反饋與改進成果展示組織社工分享培訓心得和工作經(jīng)驗，展示培訓成果。交流互動搭建交流平臺，鼓勵社工之間互相學習、交流經(jīng)驗，促進共同成長。培訓成果展示與交流05后續(xù)支持與跟進Part03提供個性化學習計劃根據(jù)社工的學習需求和興趣，為其制定個性化的學習計劃，提高學習效果。01建立在線學習平臺提供多樣化的學習資源，包括課程、講座、工作坊等，方便社工隨時隨地學習。02定期更新內(nèi)容根據(jù)社工的工作需求和行業(yè)發(fā)展，定期更新學習資源，確保內(nèi)容的前沿性和實用性。社工持續(xù)學習平臺搭建提供實時在線咨詢功能，社工可以隨時提問，獲得專業(yè)解答。設(shè)立在線咨詢平臺定期開展培訓建立專家?guī)灬槍ぷ髦杏龅降膯栴}，定期開展培訓課程，提高社工的專業(yè)技能和知識水平。邀請行業(yè)專家加入專家?guī)欤瑸樯绻ぬ峁└訖?quán)威和專業(yè)的指導和建議。030201疑難問題解答與指導組織各種主題的工作坊，提供實際操作和互動學習的機會，幫助社工提升技能。定期舉辦工作坊邀請行業(yè)專家和優(yōu)秀