人社局年工作總結(jié)匯報(bào)

人社局年工作總結(jié)匯報(bào)匯報(bào)人：2023-12-18工作概述與成果展示就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)措施及成效社會(huì)保障制度改革與完善舉措勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)與權(quán)益保障工作回顧人才隊(duì)伍建設(shè)與人才服務(wù)提升未來發(fā)展規(guī)劃與目標(biāo)設(shè)定目錄工作概述與成果展示01就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)工作社會(huì)保障制度改革人才隊(duì)伍建設(shè)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作本年度工作重點(diǎn)回顧01020304加大政策扶持力度，推動(dòng)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，提高就業(yè)質(zhì)量。完善社會(huì)保險(xiǎn)制度，推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌，加強(qiáng)基金監(jiān)管。加強(qiáng)高層次人才培養(yǎng)和引進(jìn)，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，提高人才素質(zhì)。加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察和仲裁工作，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。各項(xiàng)任務(wù)完成情況統(tǒng)計(jì)全年實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)目標(biāo)，扶持創(chuàng)業(yè)人數(shù)達(dá)到預(yù)期。社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大，基金收支平衡，待遇按時(shí)足額發(fā)放。高層次人才引進(jìn)和培養(yǎng)數(shù)量增加，人才結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化。勞動(dòng)監(jiān)察和仲裁案件處理及時(shí)，勞動(dòng)者權(quán)益得到有效維護(hù)。就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作社會(huì)保障工作人才工作勞動(dòng)關(guān)系工作通過線上線下相結(jié)合的方式，為求職者提供更加便捷高效的就業(yè)服務(wù)。創(chuàng)新就業(yè)服務(wù)模式實(shí)現(xiàn)社?？ㄔ诰蜆I(yè)、社保、醫(yī)療等多領(lǐng)域的應(yīng)用，方便群眾辦事。推進(jìn)社?？☉?yīng)用與國(guó)內(nèi)知名高校和科研機(jī)構(gòu)合作，共同培養(yǎng)高層次人才。加強(qiáng)高層次人才培養(yǎng)通過開展企業(yè)工資集體協(xié)商等活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)和員工之間的和諧關(guān)系。構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系突出成果與亮點(diǎn)展示就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)措施及成效02

就業(yè)政策落實(shí)與宣傳情況政策制定與完善針對(duì)就業(yè)形勢(shì)變化，制定并完善了一系列就業(yè)政策，包括鼓勵(lì)企業(yè)吸納就業(yè)、支持靈活就業(yè)、保障重點(diǎn)群體就業(yè)等。政策宣傳與推廣通過多渠道、多形式進(jìn)行政策宣傳，包括線上線下招聘會(huì)、政策宣講會(huì)、媒體宣傳等，提高政策知曉率和覆蓋面。政策執(zhí)行與監(jiān)管加強(qiáng)對(duì)政策執(zhí)行情況的監(jiān)管和評(píng)估，確保政策有效落地，同時(shí)及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題，不斷完善政策體系。出臺(tái)了一系列創(chuàng)業(yè)扶持政策，包括創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)孵化等，為創(chuàng)業(yè)者提供全方位支持。創(chuàng)業(yè)扶持政策加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，包括創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、項(xiàng)目推介、融資支持等，為創(chuàng)業(yè)者提供一站式服務(wù)。創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系建設(shè)定期對(duì)創(chuàng)業(yè)扶持措施進(jìn)行效果評(píng)估，包括創(chuàng)業(yè)成功率、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)情況等，不斷改進(jìn)和完善創(chuàng)業(yè)扶持政策。創(chuàng)業(yè)效果評(píng)估創(chuàng)業(yè)扶持舉措及效果評(píng)估職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)開展職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，包括職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)測(cè)評(píng)、職業(yè)咨詢等，幫助求職者明確職業(yè)方向和目標(biāo)。校企合作與產(chǎn)教融合加強(qiáng)校企合作和產(chǎn)教融合，推動(dòng)企業(yè)與學(xué)校共同開展技能培訓(xùn)和人才培養(yǎng)，提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果。技能培訓(xùn)計(jì)劃針對(duì)不同群體制定了相應(yīng)的技能培訓(xùn)計(jì)劃，包括農(nóng)民工、失業(yè)人員、大學(xué)生等，提高其就業(yè)技能和競(jìng)爭(zhēng)力。技能培訓(xùn)與職業(yè)指導(dǎo)開展情況社會(huì)保障制度改革與完善舉措03123成功實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌，實(shí)現(xiàn)了制度統(tǒng)一、管理規(guī)范、基金調(diào)劑的目標(biāo)，增強(qiáng)了養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的公平性和可持續(xù)性。養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌推進(jìn)改進(jìn)個(gè)人賬戶記賬利率辦法，研究完善個(gè)人賬戶制度，提高了個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的保障水平。個(gè)人賬戶制度完善積極推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金投資運(yùn)營(yíng)，實(shí)現(xiàn)了基金保值增值，增強(qiáng)了養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的支付能力。養(yǎng)老保險(xiǎn)基金投資運(yùn)營(yíng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革進(jìn)展匯報(bào)03醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷流程優(yōu)化優(yōu)化醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷流程，實(shí)現(xiàn)了醫(yī)療費(fèi)用“一站式”結(jié)算，減輕了參保人員墊資壓力。01異地就醫(yī)備案手續(xù)簡(jiǎn)化取消異地就醫(yī)備案手續(xù)，實(shí)現(xiàn)了跨省異地就醫(yī)直接結(jié)算，方便了參保人員異地就醫(yī)。02定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)覆蓋范圍擴(kuò)大將更多符合條件的醫(yī)療機(jī)構(gòu)納入異地就醫(yī)直接結(jié)算定點(diǎn)范圍，提高了異地就醫(yī)直接結(jié)算的可及性。醫(yī)療保險(xiǎn)異地就醫(yī)直接結(jié)算推進(jìn)情況技能提升補(bǔ)貼發(fā)放對(duì)參加失業(yè)保險(xiǎn)的職工發(fā)放技能提升補(bǔ)貼，鼓勵(lì)職工提升技能水平，增強(qiáng)了就業(yè)穩(wěn)定性。失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)提高適時(shí)提高失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)，保障了失業(yè)人員基本生活，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。企業(yè)穩(wěn)崗返還政策落實(shí)對(duì)不裁員或少裁員的企業(yè)，繼續(xù)實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策，減輕了企業(yè)負(fù)擔(dān)，穩(wěn)定了就業(yè)崗位。失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策實(shí)施效果勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)與權(quán)益保障工作回顧04勞動(dòng)合同簽訂率穩(wěn)步提高01通過加強(qiáng)宣傳和指導(dǎo)，推動(dòng)企業(yè)依法與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，全年勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到95%以上。勞動(dòng)合同履行監(jiān)管加強(qiáng)02定期開展勞動(dòng)合同履行情況檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違法行為，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益。集體合同制度推進(jìn)順利03指導(dǎo)企業(yè)建立集體協(xié)商機(jī)制，簽訂集體合同，有效平衡企業(yè)與勞動(dòng)者利益關(guān)系。勞動(dòng)合同簽訂及履行監(jiān)管情況勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)健全建立完善勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，形成覆蓋城鄉(xiāng)的調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，為勞動(dòng)者提供便捷高效的調(diào)解服務(wù)。仲裁機(jī)構(gòu)辦案質(zhì)量和效率提升加強(qiáng)仲裁機(jī)構(gòu)建設(shè)，優(yōu)化辦案流程，提高辦案質(zhì)量和效率，確保勞動(dòng)爭(zhēng)議得到公正及時(shí)解決。預(yù)防預(yù)警機(jī)制作用顯現(xiàn)通過建立勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防預(yù)警機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和化解潛在矛盾，減少勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁機(jī)制建設(shè)成果通過發(fā)布工資指導(dǎo)線、開展工資集體協(xié)商等措施，推動(dòng)企業(yè)合理確定職工工資水平，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)步增長(zhǎng)。企業(yè)職工工資水平穩(wěn)步增長(zhǎng)加大欠薪治理力度，完善欠薪預(yù)警和應(yīng)急處置機(jī)制，有效遏制欠薪行為的發(fā)生。欠薪治理取得顯著成效建立健全工資支付保障制度，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)工資支付的監(jiān)管，確保勞動(dòng)者按時(shí)足額獲得工資報(bào)酬。工資支付保障制度不斷完善企業(yè)職工工資水平增長(zhǎng)和支付保障人才隊(duì)伍建設(shè)與人才服務(wù)提升05拓寬人才引進(jìn)渠道通過校園招聘、社會(huì)招聘、海外引才等多種方式，積極引進(jìn)高層次、急需緊缺人才，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。完善人才選拔機(jī)制建立科學(xué)規(guī)范的人才選拔制度，注重工作實(shí)績(jī)和群眾認(rèn)可，確保選拔出的人才具有真才實(shí)學(xué)和廣泛認(rèn)可度。加強(qiáng)人才引進(jìn)后續(xù)管理對(duì)引進(jìn)的人才進(jìn)行跟蹤管理，及時(shí)了解他們的工作和生活情況，為他們提供必要的幫助和支持，確保他們能夠充分發(fā)揮作用。人才引進(jìn)和選拔機(jī)制優(yōu)化舉措專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)成果通過組織專業(yè)技術(shù)人才參加培訓(xùn)、交流等活動(dòng)，他們的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力得到進(jìn)一步提升，為推動(dòng)區(qū)域創(chuàng)新發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。專業(yè)技術(shù)人才創(chuàng)新能力提升通過加大引進(jìn)和培養(yǎng)力度，專業(yè)技術(shù)人才數(shù)量實(shí)現(xiàn)穩(wěn)步增長(zhǎng)，人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。專業(yè)技術(shù)人才數(shù)量穩(wěn)步增長(zhǎng)一批高層次人才在區(qū)域內(nèi)集聚，形成人才高地，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人才保障。高層次人才集聚效應(yīng)顯現(xiàn)提升人才服務(wù)專業(yè)化水平加強(qiáng)人才服務(wù)工作人員的培訓(xùn)和管理，提高他們的專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識(shí)，確保為人才提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。推進(jìn)人才服務(wù)信息化建設(shè)利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，推進(jìn)人才服務(wù)信息化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)人才服務(wù)流程的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化和便捷化，提高服務(wù)效率和質(zhì)量。完善人才服務(wù)體系建立健全覆蓋全面、運(yùn)行高效的人才服務(wù)體系，為人才提供個(gè)性化、精準(zhǔn)化的服務(wù)，滿足他們多元化的需求。人才服務(wù)質(zhì)量和效率提升途徑未來發(fā)展規(guī)劃與目標(biāo)設(shè)定06加大政策扶持力度，推動(dòng)多渠道靈活就業(yè)，加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作。促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)提高社會(huì)保險(xiǎn)意識(shí)，擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面，加強(qiáng)社?；鸨O(jiān)管。社會(huì)保障體系完善優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)高層次人才引進(jìn)和培養(yǎng)，提升人才素質(zhì)。人才隊(duì)伍建設(shè)加強(qiáng)勞動(dòng)法律法規(guī)宣傳，完善勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁機(jī)制，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益。和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建下一年度重點(diǎn)任務(wù)部署通過提升勞動(dòng)者技能素質(zhì)、優(yōu)化就業(yè)結(jié)構(gòu)、改善就業(yè)環(huán)境等措施，實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)。實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)完善社會(huì)保險(xiǎn)制度，提高社保意識(shí)，確保社?；鸢踩沙掷m(xù)運(yùn)行，構(gòu)建更加公平可持續(xù)的社會(huì)保障體系。健全社會(huì)保障體系通過優(yōu)化人才政策、加大人才培養(yǎng)和引進(jìn)力度、提升人才服務(wù)水平等措施，打造具有吸引力的人才高地。打造人才高地加強(qiáng)勞動(dòng)法律法規(guī)宣傳和執(zhí)行力度，完善勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)設(shè)定及戰(zhàn)略規(guī)劃持續(xù)改進(jìn)方向和建議加強(qiáng)政策宣傳和培訓(xùn)加大對(duì)各項(xiàng)人社政策的宣傳力度，提高政策知曉率和執(zhí)行效果；同時(shí)加強(qiáng)對(duì)工作人員的培訓(xùn)，提高服務(wù)水平和效率。強(qiáng)化信息化建設(shè)加強(qiáng)人社系統(tǒng)信息化建設(shè)，推