健身房員工合同示

第頁(yè)共頁(yè)健身房員工合同示合同編號(hào)：Gym-Emp/2022-001健身房員工合同本合同由以下雙方于簽署日期簽定：雇主：公司名稱：XXX健身俱樂(lè)部注冊(cè)地址：XXX市XXX區(qū)XXX街XXX號(hào)法定代表人：XXX聯(lián)系電話：XXX郵箱：XXX雇員：姓名：XXX性別：XXX身份證號(hào)碼：XXX聯(lián)系電話：XXX郵箱：XXX鑒于雇主擬錄用雇員從事健身房員工崗位，并達(dá)成如下合作協(xié)議：第一條工作內(nèi)容和職責(zé)1.1雇員應(yīng)按照雇主的工作安排和要求，全職履行健身房員工崗位的職責(zé)和工作任務(wù)。1.2雇主在本合同期內(nèi)可能根據(jù)實(shí)際情況作出合理的工作任務(wù)調(diào)整，雇員應(yīng)服從并履行。1.3雇員的職責(zé)包括但不限于：（1）為會(huì)員提供專業(yè)、高效的健身指導(dǎo)和訓(xùn)練；（2）確保健身房設(shè)備的安全、衛(wèi)生和正常運(yùn)作；（3）積極宣傳和推廣健身俱樂(lè)部，提高會(huì)員數(shù)量和滿意度；（4）參與健身課程和活動(dòng)的組織、指導(dǎo)和管理；（5）遵守健身房的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程。第二條崗位薪酬和工作時(shí)間2.1雇員的崗位薪酬為人民幣XXX元/月，薪酬將于每月月底發(fā)放。2.2雇員的工作時(shí)間為每周工作六天（周日休息），每天工作8小時(shí)，總計(jì)工作時(shí)間為48小時(shí)。2.3若雇員超過(guò)工作時(shí)間的部分需要加班，雇主將根據(jù)加班時(shí)間和工作情況支付相應(yīng)的加班工資。第三條保險(xiǎn)和福利3.1雇主將為雇員購(gòu)買工傷保險(xiǎn)和意外傷害保險(xiǎn)，確保雇員在工作期間受傷時(shí)能夠得到相應(yīng)的保障和賠付。3.2雇員享有帶薪年假，每年享受10天帶薪年假，具體使用時(shí)間需要提前與雇主協(xié)商。3.3雇員享有帶薪病假和事假，具體按照國(guó)家法律和規(guī)定執(zhí)行。第四條保密條款4.1雇員必須對(duì)雇主的商業(yè)和經(jīng)營(yíng)信息、會(huì)員信息、技術(shù)及知識(shí)產(chǎn)權(quán)等保密，并在合同終止后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。4.2雇員不得將從事工作過(guò)程中獲悉的商業(yè)機(jī)密、會(huì)員隱私等信息泄露給任何外部單位或個(gè)人。4.3雇員違反保密條款所產(chǎn)生的一切法律后果由雇員自行承擔(dān)，并賠償雇主因此而造成的一切損失。第五條合同期限和解除5.1本合同的期限為一年，從簽署之日起生效。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽或解除合同。5.2在合同期滿前，任何一方如需終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方同意后解除合同。5.3若雇員違反本合同的規(guī)定，未履行約定的義務(wù)，雇主有權(quán)隨時(shí)解除本合同，并有權(quán)要求雇員賠償因其違約行為而造成的損失。第六條其他條款6.1本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，并可簽署補(bǔ)充協(xié)議。6.2若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第七條合同生效本合同以正式簽字或蓋章的方式生效，并在雙方各執(zhí)一份。