工資集體協(xié)商協(xié)議書范本合集3篇

工資集體協(xié)商協(xié)議書范本(第一篇)此文檔協(xié)議是通用版本，可以直接使用，符號(hào)*表示空白。為建立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的企業(yè)內(nèi)部安排打算機(jī)制，保障勞動(dòng)關(guān)系雙方合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。依據(jù)《XX勞動(dòng)法》、《工資集體協(xié)商試行方法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著公平、自愿、協(xié)商全都的原則達(dá)成如下協(xié)議：第一條甲乙雙方打算工資時(shí)遵循公平、自愿、協(xié)商全都，勞動(dòng)權(quán)利與義務(wù)相統(tǒng)一，遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)正常工作秩序，保持和諧穩(wěn)定的原則。其次條本協(xié)議制定的工資條款對(duì)本公司全體員工有效。員工個(gè)人與公司簽訂的勞動(dòng)合同中有關(guān)條款，不得低于本協(xié)議制定的標(biāo)準(zhǔn)。第三條本協(xié)議自依法生效之日起至*年***月***日止。第四條公司實(shí)行工資制度。第五條公司員工月工資額不得低于深圳市政府公布的當(dāng)年度最低工資。第六條公司實(shí)行工資月度發(fā)放制度。以人民幣發(fā)放員工工資，每月發(fā)放一次。工資發(fā)放商定日為每月日。如遇到休息日，工資發(fā)放可以提前或順延。第七條員工加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)以本人的工資標(biāo)準(zhǔn)(包括基礎(chǔ)工資、崗位工資、工齡工資)為基數(shù)。按平常、休息日、法定休假日加班分別支付150%、200%、300%工資酬勞。第八條員工病假、事假工資支付方法。第九條獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼安排形式。第十條依據(jù)政府公布的年工資指導(dǎo)線和上年度本企業(yè)員工平均工資水平，及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益，經(jīng)協(xié)商，確定本年度員工工資增(減)%.員工增(減)工資詳細(xì)方法是。第十一條每年***月為甲乙雙方集體協(xié)商，確定下一年度工資協(xié)議內(nèi)容的時(shí)間，協(xié)商前企業(yè)代表要向工會(huì)代表通報(bào)企業(yè)上年的經(jīng)營(yíng)狀況和工資執(zhí)行狀況。第十二條本協(xié)議對(duì)公司和全體員工具有同等約束力。雙方必需全面履行本協(xié)議的規(guī)定。任何一方不得擅自變更或解除本協(xié)議。第十三條甲方不得克扣或者無故拖欠乙方工資，否則，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于員工工資25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十四條乙方違反有關(guān)規(guī)定，給甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)負(fù)賠償損失的責(zé)任。第十五條本協(xié)議期滿自行終止。在協(xié)議履行期間發(fā)生不行抗力因素，經(jīng)雙方協(xié)商可提前終止。第十六條本協(xié)議一式四份甲乙方各執(zhí)一份，勞動(dòng)行政部門和總工會(huì)各存一份。甲方：******乙方：******公司：******公司工會(huì)：******首席代表：******首席代表：********年**月**日**年**月**日工資集體協(xié)商協(xié)議書范本(第二篇)工資集體協(xié)商協(xié)議書范本摘要：本合同是由雇主和雇員根據(jù)勞動(dòng)法和相關(guān)法規(guī)，就工資集體協(xié)商事項(xiàng)達(dá)成的一項(xiàng)協(xié)議。本合同旨在明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，維護(hù)雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)和諧的勞動(dòng)關(guān)系。一、協(xié)議內(nèi)容：1.工資核定基準(zhǔn)：根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)實(shí)際情況，確定本單位的工資核定基準(zhǔn)。2.工資核定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)職工的工作崗位、工作內(nèi)容及工作能力，確定職工的工資核定標(biāo)準(zhǔn)。3.工資調(diào)整方式：工資調(diào)整應(yīng)遵循與勞動(dòng)合同法有關(guān)的規(guī)定。4.工資支付時(shí)間和方式：工資應(yīng)按月支付，支付方式由雙方協(xié)商確定，并確保職工的工資按時(shí)足額支付。二、協(xié)議執(zhí)行：1.雇主應(yīng)按協(xié)議規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間支付職工工資，不得非法扣減或拖欠職工工資。2.職工應(yīng)按照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和合同約定，履行自己的勞動(dòng)義務(wù)，保證工作質(zhì)量和效益。3.如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，或者依法仲裁或訴訟解決。三、協(xié)議變更：1.如果雙方需要修改本協(xié)議，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并在書面形式上進(jìn)行記錄和公告。2.本協(xié)議如果需要解除，應(yīng)事先通知對(duì)方，并按照有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行解除程序。四、爭(zhēng)議解決：1.雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商方式解決。2.如協(xié)商不成，雙方可依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或者提起訴訟。本協(xié)議一式兩份，雇主和職工各保留一份，并在勞動(dòng)雙方共同簽字蓋章后生效。雇主：___________________職工：___________________日期：___________________日期：___________________工資集體協(xié)商協(xié)議書范本(第三篇)合同協(xié)議書工資集體協(xié)商協(xié)議書協(xié)議書編號(hào)：[合同編號(hào)]日期：[簽署日期]本協(xié)議書由以下各方就工資集體協(xié)商達(dá)成一致意見，并簽署為協(xié)議。甲方：[公司名稱]（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）地址：[公司地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系人電話]乙方：[員工代表名稱]（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）聯(lián)系地址：[員工地址]聯(lián)系電話：[員工電話]背景1.甲方是一家合法注冊(cè)并運(yùn)營(yíng)的公司，主要從事[公司主營(yíng)業(yè)務(wù)]。2.乙方是甲方的全職員工，就以下事項(xiàng)進(jìn)行工資集體協(xié)商。一、協(xié)商事項(xiàng)1.工資基準(zhǔn)雙方同意以下述標(biāo)準(zhǔn)作為乙方的月工資基準(zhǔn)：[工資數(shù)額]。該工資數(shù)額已包含稅前工資、獎(jiǎng)金、津貼、福利等相關(guān)內(nèi)容。工資基準(zhǔn)將于每月[發(fā)放日期]發(fā)放至乙方的銀行賬戶。2.工資調(diào)整根據(jù)甲方的業(yè)績(jī)、市場(chǎng)前景和乙方的工作表現(xiàn)，雙方同意對(duì)工資進(jìn)行定期評(píng)估和調(diào)整。具體調(diào)整方式和時(shí)間將由雙方協(xié)商決定，并以書面形式確認(rèn)。3.加班工資根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和公司制度，乙方如有加班，將按照加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。4.工資支付甲方將確保準(zhǔn)時(shí)、準(zhǔn)確地發(fā)放工資。若因不可抗力原因（如銀行系統(tǒng)故障、網(wǎng)絡(luò)問題等）導(dǎo)致工資未能按時(shí)支付，甲方將在第一時(shí)間與乙方共同解決，并確保發(fā)放與延誤期相應(yīng)的補(bǔ)償。二、協(xié)議期限與解除條款1.協(xié)議期限本協(xié)議自簽署之日起生效，有效期為[協(xié)議期限]。協(xié)議期滿后，如無另行協(xié)商，本協(xié)議將自動(dòng)延長(zhǎng)相同期限。2.協(xié)議解除雙方協(xié)商一致可隨時(shí)解除本協(xié)議。解除協(xié)議時(shí)，雙方應(yīng)提前[提前解除期限]書面通知對(duì)方，并協(xié)商處理未結(jié)算工資及補(bǔ)償事宜