職業(yè)衛(wèi)生告知制度范文

第頁共頁職業(yè)衛(wèi)生告知制度范文職業(yè)衛(wèi)生是保障員工身體健康的重要措施，為了普及職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，加強(qiáng)員工對(duì)職業(yè)衛(wèi)生的了解和重視，以及確保員工在工作中遵守職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定，我公司制定了職業(yè)衛(wèi)生告知制度。以下是該制度的主要內(nèi)容：一、告知的目的和意義職業(yè)衛(wèi)生告知是指公司向員工提供有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生的信息和知識(shí)，告知員工在工作中可能遇到的危害因素和相應(yīng)的防護(hù)措施，旨在增強(qiáng)員工對(duì)職業(yè)衛(wèi)生的認(rèn)識(shí)和重視，減少工作中的職業(yè)危害因素對(duì)員工健康的影響，保護(hù)員工的身體健康。二、告知的對(duì)象和范圍職業(yè)衛(wèi)生告知適用于全公司所有員工，包括正式員工、臨時(shí)工、外包工等。告知范圍涵蓋公司內(nèi)所有工作崗位，無論是生產(chǎn)崗位還是辦公崗位，都需要接受職業(yè)衛(wèi)生告知。三、告知的內(nèi)容和形式1.職業(yè)危害因素告知：告知員工在工作中可能接觸到的各種職業(yè)危害因素，包括物理因素、化學(xué)因素、生物因素、人為因素等。通過展示圖片、播放視頻、講解演示等形式，向員工傳達(dá)職業(yè)危害因素的相關(guān)知識(shí)，讓員工能夠?qū)ψ陨砜赡苊媾R的職業(yè)危害因素有所了解。2.職業(yè)病防護(hù)告知：告知員工如何預(yù)防職業(yè)病，包括正確佩戴個(gè)人防護(hù)裝備、合理使用勞動(dòng)保護(hù)用品、掌握正確的勞動(dòng)衛(wèi)生操作方法等。通過培訓(xùn)、講座、宣傳資料等形式，向員工傳達(dá)職業(yè)病防護(hù)的知識(shí)，讓員工了解如何保護(hù)自己的身體健康。3.職業(yè)衛(wèi)生管理制度告知：告知員工公司的職業(yè)衛(wèi)生管理制度，包括相關(guān)的規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案等。通過逐條講解、解答疑問等形式，向員工傳達(dá)職業(yè)衛(wèi)生管理制度的相關(guān)內(nèi)容，讓員工明確公司對(duì)職業(yè)衛(wèi)生的要求和規(guī)定。四、告知的時(shí)間和頻次1.入職告知：在員工入職培訓(xùn)期間，公司會(huì)安排職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)的培訓(xùn)，包括危害因素、防護(hù)措施等內(nèi)容。確保新員工能夠了解職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，并在工作中實(shí)施。2.定期告知：公司將會(huì)定期組織職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)、講座、宣傳活動(dòng)等，向員工傳達(dá)有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生的知識(shí)和信息。確保員工能夠時(shí)刻掌握職業(yè)衛(wèi)生的最新要求和知識(shí)。3.重大變化告知：在公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度、職業(yè)危害因素等重大變化時(shí)，公司會(huì)及時(shí)通知員工，并進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)和講解。確保員工能夠及時(shí)了解并適應(yīng)變化，保障員工的身體健康和安全。五、告知的責(zé)任和制度1.公司負(fù)責(zé)人：公司負(fù)責(zé)人要重視職業(yè)衛(wèi)生告知工作，將其列入公司日常管理的重要內(nèi)容。負(fù)責(zé)人要制定相應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生告知計(jì)劃，并組織實(shí)施。2.職業(yè)衛(wèi)生管理部門：公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門負(fù)責(zé)制定職業(yè)衛(wèi)生告知的具體方案，保證內(nèi)容的科學(xué)性和針對(duì)性。同時(shí)，職業(yè)衛(wèi)生管理部門還需組織相關(guān)培訓(xùn)和講座，提升員工的職業(yè)衛(wèi)生意識(shí)。3.員工：員工要積極參與職業(yè)衛(wèi)生告知活動(dòng)，學(xué)習(xí)職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，掌握職業(yè)衛(wèi)生的相關(guān)要求和防護(hù)措施。員工有義務(wù)按照公司的職業(yè)衛(wèi)生要求和規(guī)定，正確佩戴個(gè)人防護(hù)裝備，保護(hù)自己的身體健康。六、告知的效果評(píng)估和改進(jìn)公司將定期開展職業(yè)衛(wèi)生告知的效果評(píng)估工作，通過問卷調(diào)查、綜合考核等方式，了解員工對(duì)職業(yè)衛(wèi)生告知的滿意度和理解程度。根據(jù)評(píng)估結(jié)果，公司將相應(yīng)調(diào)整職業(yè)衛(wèi)生告知的內(nèi)容和形式，不斷改進(jìn)告知制度。七、違反告知制度的處理對(duì)于故意或重復(fù)違反職業(yè)衛(wèi)生告知制度的員工，公司將視情況給予相應(yīng)的處罰，包括警告、罰款、停工、甚至解除勞動(dòng)合同等。同時(shí)，公司將對(duì)違反告知制度的員工進(jìn)行相關(guān)教育培訓(xùn)，引導(dǎo)其提高職業(yè)衛(wèi)生意識(shí)和行為規(guī)范?？傊殬I(yè)衛(wèi)生告知制度的制定和執(zhí)行，是保障員工身體健康的重要措施，也是公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作