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第頁共頁設(shè)備閑置、封存、啟用管理制度范本第一章總則第一條為了保障公司設(shè)備的有效使用和合理管理,維護(hù)設(shè)備的正常運(yùn)行,減少公司資源浪費(fèi),特制定本制度。第二條本制度適用于公司的各類設(shè)備,包括但不限于計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、掃描儀、辦公設(shè)備等。第三條本制度所稱“設(shè)備閑置”,是指在公司內(nèi)無公務(wù)使用需求或暫時(shí)無法投入使用的設(shè)備。第四條本制度所稱“設(shè)備封存”,是指將設(shè)備從正常使用狀態(tài)轉(zhuǎn)為儲存狀態(tài),暫不使用但保持一定的維護(hù)和保養(yǎng)。第五條本制度所稱“設(shè)備啟用”,是指設(shè)備從封存狀態(tài)恢復(fù)到正常使用狀態(tài),并繼續(xù)服役。第六條公司設(shè)備閑置、封存、啟用工作由管理部門負(fù)責(zé)具體落實(shí)。第七條公司員工應(yīng)嚴(yán)格按照本制度要求,使用和管理設(shè)備。第二章設(shè)備閑置管理第八條設(shè)備閑置的判定由設(shè)備使用人員申報(bào),并經(jīng)過管理部門審核決定。第九條設(shè)備閑置的程序如下:(一)設(shè)備使用人員填寫《設(shè)備閑置申請表》并提交給管理部門。(二)管理部門對申請材料進(jìn)行審核,并根據(jù)實(shí)際情況決定是否同意設(shè)備閑置。(三)使用人員收到審核結(jié)果后,將設(shè)備進(jìn)行閑置處理,并填寫相應(yīng)的設(shè)備閑置登記表。第十條設(shè)備閑置管理的要求如下:(一)設(shè)備閑置應(yīng)遵循合理、經(jīng)濟(jì)、實(shí)用、安全的原則。(二)設(shè)備閑置期間,應(yīng)定期進(jìn)行設(shè)備的保養(yǎng)、維修,確保設(shè)備保持良好狀態(tài)。(三)設(shè)備閑置期間,管理部門有權(quán)隨時(shí)進(jìn)行設(shè)備的抽查和檢查,并做出相應(yīng)的處置決定。第三章設(shè)備封存管理第十一條設(shè)備封存的判定由管理部門根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行決定。第十二條設(shè)備封存的程序如下:(一)管理部門根據(jù)設(shè)備使用情況和實(shí)際需求,決定對某些設(shè)備進(jìn)行封存。(二)管理部門將被封存的設(shè)備進(jìn)行清點(diǎn)、記錄,并填寫封存申請表。(三)管理部門對封存的設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)、維護(hù)和儲存,并在設(shè)備上標(biāo)明封存標(biāo)識。第十三條設(shè)備封存管理的要求如下:(一)設(shè)備封存應(yīng)盡量減少設(shè)備資源的浪費(fèi),確保設(shè)備能夠在重新啟用時(shí)正常運(yùn)行。(二)設(shè)備封存期間,應(yīng)定期進(jìn)行設(shè)備的保養(yǎng)、維修,確保設(shè)備保持良好狀態(tài)。(三)設(shè)備封存期間,管理部門有權(quán)隨時(shí)進(jìn)行設(shè)備的抽查和檢查,并做出相應(yīng)的處置決定。第四章設(shè)備啟用管理第十四條設(shè)備啟用的判定由管理部門根據(jù)實(shí)際需求進(jìn)行決定。第十五條設(shè)備啟用的程序如下:(一)管理部門根據(jù)實(shí)際需求,決定對被封存的設(shè)備進(jìn)行啟用。(二)管理部門對啟用的設(shè)備進(jìn)行檢查、測試,并填寫設(shè)備啟用登記表。(三)管理部門將啟用的設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)、維修,確保設(shè)備能夠正常使用。(四)啟用后的設(shè)備應(yīng)重新核定設(shè)備責(zé)任人,由設(shè)備責(zé)任人負(fù)責(zé)設(shè)備的日常使用和管理。第十六條設(shè)備啟用管理的要求如下:(一)設(shè)備啟用應(yīng)遵循合理、經(jīng)濟(jì)、實(shí)用、安全的原則。(二)設(shè)備啟用后,應(yīng)定期進(jìn)行設(shè)備的保養(yǎng)、維修,確保設(shè)備保持良好狀態(tài)。(三)設(shè)備啟用后,管理部門有權(quán)隨時(shí)進(jìn)行設(shè)備的抽查和檢查,并做出相應(yīng)的處置決定。第五章處罰和獎(jiǎng)勵(lì)第十七條違反本制度的操作人員,將根據(jù)公司的相關(guān)規(guī)定予以相應(yīng)的紀(jì)律處分。第十八條遵守本制度,積極參與設(shè)備管理工作的操作人員,將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。第六章附則第十九條本制度自頒布之日起生效,修訂時(shí)由管理部門提出,并經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后生效。第二十條本制度的解釋權(quán)歸公司所有,并由管理部門負(fù)責(zé)解釋。第二十一條本制
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