安全獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施細(xì)則

第頁共頁安全獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施細(xì)則第一章總則第一條為了加強(qiáng)企業(yè)安全管理，提高員工安全意識(shí)，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的順利開展，特制定本實(shí)施細(xì)則。第二條本實(shí)施細(xì)則適用于企業(yè)的安全獎(jiǎng)勵(lì)管理工作。第三條在安全生產(chǎn)方面表現(xiàn)突出的員工，按照本實(shí)施細(xì)則給予安全獎(jiǎng)勵(lì)。第二章安全獎(jiǎng)勵(lì)的級(jí)別第四條根據(jù)員工的安全工作表現(xiàn)和安全生產(chǎn)貢獻(xiàn)，安全獎(jiǎng)勵(lì)分為以下幾個(gè)級(jí)別：一等獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)優(yōu)秀安全獎(jiǎng)特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)第五條一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)分別對(duì)應(yīng)員工的安全工作成績在本企業(yè)內(nèi)的排名前10%、20%、30%。第六條優(yōu)秀安全獎(jiǎng)對(duì)應(yīng)員工的安全工作成績在本企業(yè)內(nèi)排名前3%。第七條特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)是對(duì)在特定工作環(huán)境下，出色完成安全任務(wù)，取得顯著成績的員工給予的獎(jiǎng)勵(lì)。第八條安全獎(jiǎng)勵(lì)分為榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)兩種形式，并由企業(yè)進(jìn)行評(píng)選頒發(fā)。第九條榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)包括榮譽(yù)稱號(hào)、榮譽(yù)證書等。第十條物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)包括獎(jiǎng)金、實(shí)物獎(jiǎng)品等。第三章安全獎(jiǎng)勵(lì)的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)第十一條安全工作成績含以下內(nèi)容：（一）積極參加安全培訓(xùn)，提高安全技能；（二）積極參加應(yīng)急演練，熟悉應(yīng)急處理程序；（三）遵守公司安全制度和規(guī)章，如佩戴防護(hù)用品、崗位巡視、設(shè)備檢查等；（四）處理安全工作中發(fā)現(xiàn)的問題，如報(bào)告隱患、參與事故原因分析等；（五）參與企業(yè)安全活動(dòng)，并貢獻(xiàn)自己的力量。第十二條安全獎(jiǎng)勵(lì)的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)員工安全工作成績的優(yōu)秀程度進(jìn)行評(píng)定，以量化的考核指標(biāo)評(píng)定為主，并充分考慮實(shí)際情況。第十三條具體的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)由企業(yè)制定，并在員工中進(jìn)行公示，以便員工了解評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)。第十四條安全獎(jiǎng)勵(lì)的評(píng)定周期為一年，每年評(píng)定一次。第四章安全獎(jiǎng)勵(lì)的程序第十五條安全獎(jiǎng)勵(lì)的程序分為以下幾個(gè)步驟：（一）員工提出申請。員工在符合安全獎(jiǎng)勵(lì)的條件下，向企業(yè)提出申請。（二）企業(yè)初步評(píng)定。企業(yè)根據(jù)員工的安全工作成績和申請材料初步評(píng)定員工是否符合安全獎(jiǎng)勵(lì)條件。（三）評(píng)審委員會(huì)評(píng)定。企業(yè)設(shè)立評(píng)審委員會(huì)，由相關(guān)部門負(fù)責(zé)人和安全管理人員組成，對(duì)申請員工的安全工作進(jìn)行綜合評(píng)定。（四）獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)果公示。評(píng)審委員會(huì)根據(jù)評(píng)定結(jié)果，對(duì)獲獎(jiǎng)員工進(jìn)行公示。（五）頒發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)。企業(yè)頒發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)證書和獎(jiǎng)金，物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)由企業(yè)購買發(fā)放。第五章其他規(guī)定第十六條安全獎(jiǎng)勵(lì)的申請材料包括申請表、工作考核表、獎(jiǎng)勵(lì)證書等。第十七條安全獎(jiǎng)勵(lì)的申請時(shí)間為每年的3月1日至5月31日。第十八條安全獎(jiǎng)勵(lì)的結(jié)果將在6月30日前公示，并在企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站上發(fā)布。第十九條對(duì)于安全獎(jiǎng)勵(lì)的申請異議，員工可以向企業(yè)提交書面申請，并附上相應(yīng)的證明材料。第二十條安全獎(jiǎng)勵(lì)是對(duì)員工安全工作的肯定和鼓勵(lì)，不得作為個(gè)人晉升、薪酬調(diào)整等條件。第二十一條本實(shí)施細(xì)則的解釋權(quán)歸企業(yè)所有。第二十二條本實(shí)施細(xì)則自發(fā)布之日起生效，并適用于公司內(nèi)所有員工。附：安全獎(jiǎng)勵(lì)申請表格企業(yè)名稱：_____________________員工姓名：_____________________員工工號(hào)：_____________________申請級(jí)別：_____________________安全獎(jiǎng)勵(lì)理由：__________________申請人：_______________________申請日期：_____________________審批意見：_____________________企業(yè)蓋