企業(yè)文化建設(shè)重點(diǎn)內(nèi)容

企業(yè)文化建設(shè)重點(diǎn)內(nèi)容長城鉆探管理理念釋放企業(yè)活力長城鉆探工作標(biāo)準(zhǔn)長城鉆探人才理念長城鉆探市場理念長城鉆探服務(wù)理念中國石油企業(yè)精神：愛國創(chuàng)業(yè)求實(shí)奉獻(xiàn)中國石油企業(yè)宗旨：奉獻(xiàn)能源創(chuàng)造和諧中國石油核心經(jīng)營管理理念：誠信創(chuàng)新業(yè)績和諧安全長城鉆探企業(yè)定位：國際化的石油工程技術(shù)總承包商。長城文化特質(zhì)：“力”文化（領(lǐng)導(dǎo)力、凝聚力、執(zhí)行力、創(chuàng)造力）長城鉆探團(tuán)隊(duì)精神：忠誠無畏奮斗長城鉆探管理理念釋放企業(yè)活力長城鉆探工作標(biāo)準(zhǔn)長城鉆探人才理念長城鉆探市場理念長城鉆探服務(wù)理念國內(nèi)專業(yè)化、國外區(qū)域化、國內(nèi)外一體化，以一線強(qiáng)勢決策員工滿意上級放心市場認(rèn)同政府支持人企和諧共同發(fā)展走出去走進(jìn)去走上去為油氣打井為效益施工長城鉆探經(jīng)營哲學(xué)：自立為本，利油利他則久；員工至上，永葆創(chuàng)業(yè)激情團(tuán)隊(duì)建設(shè)目標(biāo)：國內(nèi)隊(duì)伍國際化國際隊(duì)伍鐵人化五型班組：學(xué)習(xí)型安全型清潔型節(jié)約型和諧型HSE方針：以人為本預(yù)防為主全員負(fù)責(zé)持續(xù)改進(jìn)HSE戰(zhàn)略目標(biāo)：效益至上、安全為天，追求零傷害、零事故、零污染，努力向國際健康、安全與環(huán)境管理的先進(jìn)水平邁進(jìn)。大慶精神：大慶精神產(chǎn)生于20世紀(jì)60年代初舉世聞名的大慶石油會戰(zhàn)，是中華民族精神的重要組成部分。無論過去、現(xiàn)在，還是將來，大慶精神都是激勵人們奮進(jìn)的不竭動力。如：為國爭光、為民族爭氣的愛國主義精神；獨(dú)立自主、自力更生的艱苦創(chuàng)業(yè)精神；講究科學(xué)、“三老四嚴(yán)”的求實(shí)精神；胸懷全局、為國分憂的奉獻(xiàn)精神。鐵人精神：“鐵人”精神是對全國著名勞動模范、鐵人王進(jìn)喜的崇高思想、優(yōu)秀品德的高度概括，是我國石油工人精神風(fēng)貌的集中體現(xiàn)?！皩幙仙倩疃?，拼命也要拿下大油田”的忘我拼搏精神；“有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上”的艱苦奮斗精神；“練一身硬功夫、真本事”的科學(xué)求實(shí)精神；不計(jì)名利，不計(jì)報(bào)酬，埋頭苦干的“老黃?！本??！叭纤膰?yán)”：對待革命事業(yè)，要當(dāng)老實(shí)人，說老實(shí)話，辦老實(shí)事；對待工作，要有嚴(yán)格的要求，嚴(yán)密的組織，嚴(yán)肅的態(tài)度，嚴(yán)明的紀(jì)律?！八膫€一樣”：對待革命工作要做到：黑天和白天干工作一個樣；壞天氣和好天氣干工作一個樣；領(lǐng)導(dǎo)在場和領(lǐng)導(dǎo)不在場干工作一個樣；沒有人檢查和有人檢查一個樣。員工職業(yè)道德規(guī)范第一條為加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，規(guī)范公司全體員工職業(yè)道德行為，維護(hù)公司利益和企業(yè)形象，根據(jù)國家法律和公司章程，制定本規(guī)范。第二條本規(guī)范適用于公司全體員工（以下簡稱“員工”）。第三條員工必須遵守的職業(yè)道德規(guī)范：（一）遵守公司經(jīng)營業(yè)務(wù)所在地的法律、法規(guī)。（二）認(rèn)真踐行公司精神、宗旨及核心經(jīng)營管理理念。發(fā)揚(yáng)“愛國、創(chuàng)業(yè)、求實(shí)、奉獻(xiàn)”的企業(yè)精神，實(shí)踐“奉獻(xiàn)能源，創(chuàng)造和諧”的企業(yè)宗旨，貫徹“誠信、創(chuàng)新、業(yè)績、和諧、安全”的核心經(jīng)營管理理念，努力建設(shè)國際化石油工程技術(shù)總承包商。（三）遵守公司章程，誠實(shí)守信，忠誠于公司。熱愛本職，恪盡職守，熟練掌握職業(yè)技能，不斷加強(qiáng)職業(yè)素養(yǎng)，自覺履行職業(yè)責(zé)任，提高工作績效，保護(hù)公司合法利益。（四）繼承弘揚(yáng)大慶精神、鐵人精神和中國石油優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)。堅(jiān)持“三老四嚴(yán)”，保持并發(fā)揚(yáng)說老實(shí)話、辦老實(shí)事、做老實(shí)人，嚴(yán)格的要求、嚴(yán)密的組織、嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)明的紀(jì)律，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)。（五）認(rèn)真履行崗位職責(zé)。遵守規(guī)章制度，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)程序，確保崗位操作準(zhǔn)確無誤，確保業(yè)務(wù)記錄準(zhǔn)確清晰。履行工作承諾，嚴(yán)格禁止舞弊、弄虛作假或其他不良行為。（六）堅(jiān)持公平公正。員工應(yīng)當(dāng)相互信任、相互尊重，維護(hù)個人尊嚴(yán)，形成職業(yè)化的團(tuán)隊(duì)。公平對待公司的客戶和供應(yīng)商，遵守公司廉潔自律規(guī)定，在履行職責(zé)和對外業(yè)務(wù)交往中，不得有損于公司公平廉潔的聲譽(yù)。賦有領(lǐng)導(dǎo)職權(quán)的員工，應(yīng)當(dāng)公平公正對待所領(lǐng)導(dǎo)的所有員工。（七）保護(hù)公司資產(chǎn)并用于合法目的。員工應(yīng)當(dāng)依法保護(hù)公司資產(chǎn)并使公司資產(chǎn)用于合法目的，有效使用。（八）禁止參與可能導(dǎo)致與公司有利益沖突的活動。主要包括：不得私自占有應(yīng)當(dāng)屬于公司經(jīng)營活動范圍的機(jī)會；不準(zhǔn)利用公司財(cái)產(chǎn)、信息或地位謀取個人利益。不得在與公司有競爭關(guān)系、與公司利益有沖突，或有沖突可能的公司、單位以任何身份任職，不準(zhǔn)從事與公司有競爭的活動，或向公司及其分支機(jī)構(gòu)提供服務(wù)的業(yè)務(wù)。員工不得將屬于公司的工作時間、材料、信息或其他資產(chǎn)用于第二職業(yè)。在商務(wù)活動中不得接受可能影響決策和有損獨(dú)立判斷的有價(jià)饋贈，也不得允許其親屬或第三人接受該類饋贈。員工在商務(wù)活動中可以交換非現(xiàn)金禮節(jié)性紀(jì)念品，但不能因此影響業(yè)務(wù)正常往來。嚴(yán)禁為商務(wù)目的而以任何手段向政府官員提供、給予或承諾給予金錢和其他有價(jià)值的物品。員工代表公司購買商品應(yīng)遵循公司的采購制度，在業(yè)務(wù)往來中不允許進(jìn)行賄賂、收取回扣或其它誘惑。遵守公司保密規(guī)定，不準(zhǔn)泄露或擅自使用任何與公司相關(guān)的保密信息。員工及其親屬不得違反規(guī)定收購公司資產(chǎn)、接受公司所提供的貸款或貸款擔(dān)保。第四條員工有權(quán)利和義務(wù)向公司紀(jì)檢監(jiān)察部門報(bào)告本人和他人違反國家法律、公司內(nèi)部規(guī)定及本規(guī)范的