員工保密協(xié)議企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)新

員工保密協(xié)議（企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)新）本保密協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下雙方于____年__月__日簽訂：甲方（雇主）：名稱：____________________地址：____________________乙方（員工）：姓名：____________________地址：____________________鑒于乙方受雇于甲方，可能接觸到甲方的商業(yè)秘密和內(nèi)部創(chuàng)新信息，甲乙雙方為了明確乙方的保密義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，經(jīng)平等協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條定義1.1“商業(yè)秘密”指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。1.2“內(nèi)部創(chuàng)新信息”指甲方在研發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營過程中產(chǎn)生的、具有獨創(chuàng)性、新穎性和實用性的技術(shù)方案、設(shè)計圖紙、研究報告、實驗數(shù)據(jù)、技術(shù)訣竅、經(jīng)營策略等信息。1.3“保密信息”包括商業(yè)秘密和內(nèi)部創(chuàng)新信息。第二條保密義務(wù)2.1乙方在受雇期間及離職后，應(yīng)對甲方的保密信息承擔嚴格的保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露、泄露、使用或允許他人使用保密信息。2.2乙方應(yīng)對保密信息采取必要的安全措施，防止保密信息丟失、被盜、泄露或被未經(jīng)授權(quán)的第三方獲取。2.3乙方不得將保密信息用于任何與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的活動。第三條保密期限3.1本協(xié)議的保密期限自乙方簽署本協(xié)議之日起至保密信息進入公有領(lǐng)域或被公開之日止，最長不超過____年。3.2對于涉及知識產(chǎn)權(quán)的保密信息，保密期限自乙方簽署本協(xié)議之日起至相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)保護期屆滿之日止。第四條違約責(zé)任4.1如乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并要求乙方承擔違約責(zé)任。4.2乙方違約給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失，包括直接損失和間接損失。4.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方的違約情況，決定是否解除本協(xié)議，并要求乙方返還甲方支付的保密費用。第五條爭議解決5.1對于本協(xié)議的解釋和履行產(chǎn)生的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第六條其他條款6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________2024帶目錄帶附件詳細版-員工保密協(xié)議企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)新目錄一、定義二、保密義務(wù)三、保密期限四、違約責(zé)任五、爭議解決六、其他條款附件一：保密信息清單附件二：知識產(chǎn)權(quán)保護期限表員工保密協(xié)議（企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)新）本保密協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下雙方于2024年__月__日簽訂：甲方（雇主）：名稱：____________________地址：____________________乙方（員工）：姓名：____________________地址：____________________鑒于乙方受雇于甲方，可能接觸到甲方的商業(yè)秘密和內(nèi)部創(chuàng)新信息，甲乙雙方為了明確乙方的保密義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，經(jīng)平等協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、定義1.1“商業(yè)秘密”指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。1.2“內(nèi)部創(chuàng)新信息”指甲方在研發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營過程中產(chǎn)生的、具有獨創(chuàng)性、新穎性和實用性的技術(shù)方案、設(shè)計圖紙、研究報告、實驗數(shù)據(jù)、技術(shù)訣竅、經(jīng)營策略等信息。1.3“保密信息”包括商業(yè)秘密和內(nèi)部創(chuàng)新信息。二、保密義務(wù)2.1乙方在受雇期間及離職后，應(yīng)對甲方的保密信息承擔嚴格的保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露、泄露、使用或允許他人使用保密信息。2.2乙方應(yīng)對保密信息采取必要的安全措施，防止保密信息丟失、被盜、泄露或被未經(jīng)授權(quán)的第三方獲取。2.3乙方不得將保密信息用于任何與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的活動。三、保密期限3.1本協(xié)議的保密期限自乙方簽署本協(xié)議之日起至保密信息進入公有領(lǐng)域或被公開之日止，最長不超過____年。3.2對于涉及知識產(chǎn)權(quán)的保密信息，保密期限自乙方簽署本協(xié)議之日起至相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)保護期屆滿之日止。四、違約責(zé)任4.1如乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并要求乙方承擔違約責(zé)任。4.2乙方違約給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失，包括直接損失和間接損失。4.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方的違約情況，決定是否解除本協(xié)議，并要求乙方返還甲方支付的保密費用。五、爭議解決5.1對于本協(xié)議的解釋和履行產(chǎn)生的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。六、其他條款6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________附件一：保密信息清單（具體內(nèi)容根據(jù)實際情況填寫）附件二：知識產(chǎn)權(quán)保護期限表（具體內(nèi)容根據(jù)實際情況填寫）員工保密協(xié)議（企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)新）本員工保密協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下雙方于______年______月______日簽訂：甲方（企業(yè)）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：_____________乙方（員工）：姓名：____________________身份證號：________________鑒于乙方在甲方任職期間，將接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等內(nèi)部信息（以下簡稱“保密信息”），為保證甲方商業(yè)秘密的安全，雙方就保密事宜達成如下協(xié)議：一、保密信息范圍1.1本協(xié)議所述保密信息包括但不限于：（1）甲方的經(jīng)營策略、發(fā)展規(guī)劃、市場計劃、客戶信息、財務(wù)信息等；（2）甲方的研究開發(fā)成果、技術(shù)資料、設(shè)計方案、軟件程序、產(chǎn)品配方等；（3）甲方的內(nèi)部管理制度、操作流程、人事檔案等；（4）甲方的其他未公開的具有商業(yè)價值的信息。二、保密義務(wù)2.1乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)對保密信息承擔以下保密義務(wù)：（1）不得向任何第三方泄露、披露、轉(zhuǎn)讓、許可使用或以其他方式利用保密信息；（2）不得自行或協(xié)助他人利用保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的活動；（3）不得將保密信息用于任何非工作目的。三、保密期限3.1乙方對保密信息的保密義務(wù)自乙方接觸保密信息之日起至保密信息成為公開信息之日止。對于涉及技術(shù)秘密的保密信息，保密期限自接觸之日起算不少于______年。四、保密措施4.1乙方應(yīng)采取一切必要措施，確保保密信息的安全，防止泄露、遺失或被不正當使用。具體措施包括但不限于：（1）妥善保管涉及保密信息的文件、資料、電子數(shù)據(jù)等；（2）不得在未經(jīng)甲方書面同意的情況下，將保密信息攜帶出甲方工作場所；（3）不得在非工作場合談?wù)摫Ｃ苄畔?。五、違約責(zé)任5.1乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，應(yīng)承擔以下違約責(zé)任：（1）返還甲方因泄露保密信息所獲得的全部利益；（2）向甲方支付違約金，金額為乙方在甲方最后一個月工資的______倍；（3）賠償甲方因此遭受的其他損失，包括但不限于訴訟費、律師費等。六、爭議解決6.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他條款7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________2024帶目錄帶附件詳細版-員工保密協(xié)議企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)新目錄一、保密協(xié)議概述二、保密信息范圍三、保密義務(wù)四、保密期限五、保密措施六、違約責(zé)任七、爭議解決八、其他條款九、附件一、保密協(xié)議概述本員工保密協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下雙方于______年______月______日簽訂：甲方（企業(yè)）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：_____________乙方（員工）：姓名：____________________身份證號：________________鑒于乙方在甲方任職期間，將接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等內(nèi)部信息（以下簡稱“保密信息”），為保證甲方商業(yè)秘密的安全，雙方就保密事宜達成如下協(xié)議：二、保密信息范圍2.1本協(xié)議所述保密信息包括但不限于：（1）甲方的經(jīng)營策略、發(fā)展規(guī)劃、市場計劃、客戶信息、財務(wù)信息等；（2）甲方的研究開發(fā)成果、技術(shù)資料、設(shè)計方案、軟件程序、產(chǎn)品配方等；（3）甲方的內(nèi)部管理制度、操作流程、人事檔案等；（4）甲方的其他未公開的具有商業(yè)價值的信息。三、保密義務(wù)3.1乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)對保密信息承擔以下保密義務(wù)：（1）不得向任何第三方泄露、披露、轉(zhuǎn)讓、許可使用或以其他方式利用保密信息；（2）不得自行或協(xié)助他人利用保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的活動；（3）不得將保密信息用于任何非工作目的。四、保密期限4.1乙方對保密信息的保密義務(wù)自乙方接觸保密信息之日起至保密信息成為公開信息之日止。對于涉及技術(shù)秘密的保密信息，保密期限自接觸之日起算不少于______年。五、保密措施5.1乙方應(yīng)采取一切必要措施，確保保密信息的安全，防止泄露、遺失或被不正當使用。具體措施包括但不限于：（1）妥善保管涉及保密信息的文件、資料、電子數(shù)據(jù)等；（2）不得在未經(jīng)甲方書面同意的情況下，將保密信息攜帶出甲方工作場所；（3）不得在非工作場合談?wù)摫Ｃ苄畔?。六、違約責(zé)任6.1乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，應(yīng)承擔以下違約責(zé)任：（1）返還甲方因泄露保密信息所獲得的全部利益；（2）向甲方支付違約金，金額為乙方在甲方最后一個月工資的______倍；（3）賠償甲方因此遭受的其他損失，包括但不限于訴訟費、律師費等。七、爭議解決7.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他條款8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。九、附件（請在此處附上相關(guān)附件，如保密信息清單、保密措施詳細說明等）甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________附件列表：1.保密信息清單2.保密措施詳細說明法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.技術(shù)秘密：指權(quán)利人擁有的、未公開的、具有實用價值的技術(shù)信息。3.違約責(zé)任：指當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，應(yīng)當承擔的繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等民事責(zé)任。4.訴訟費：指當事人為維護自己的合法權(quán)益，向人民法院提起訴訟所支付的費用。5.律師費：指當事人為聘請律師提供法律服務(wù)所支付的費用。實際執(zhí)行過程中可能遇到的相關(guān)問題及注意事項：1.如何界定保密信息的范圍？解決辦法：在簽訂保密協(xié)議時，明確列出保密信息的具體范圍，并在保密信息清單中詳細描述。2.如何確保員工遵守保密義務(wù)？解決辦法：加強員工的保密意識培訓(xùn)，制定嚴格的保密制度，并采取相應(yīng)的技術(shù)措施，如加密、設(shè)置訪問權(quán)限等。3.如何處理保密協(xié)議糾紛？解決辦法：首先通過友好協(xié)商解決糾紛；若協(xié)商不成，