教學獎勵機制制度

教學獎勵機制制度教學獎勵機制制度

為了調(diào)動教師的工作積極性，全面積提高教學質(zhì)量，發(fā)展學生多元智能，擴大教學成果，特制訂教師教學成果獎勵制度。一、學科教學質(zhì)量及學科競賽獎勵。1.鄉(xiāng)質(zhì)量抽測：按均分進行獎勵。（40%+及格率40%+優(yōu)秀率20%+學生人數(shù)權(quán)重以50人為基數(shù)=綜合成績，每超過一百個分點獎勵10元，寄宿部超過6個百分點以上計算獎勵，不享受寄宿部待遇的老師除外。）2.學校質(zhì)量抽測：（1）四、五、六年級語文，寄宿班質(zhì)量抽測成績均分高出走讀班最高成績均分2分以上的獎勵前兩名，第一名獎50元，第二名獎40元，均分多一分加獎10元；走讀班成績均分與寄宿班最低成績均分比，相差2分范圍內(nèi)（含2分）獎勵前兩名，第一名獎50元，第二名獎40元，均分多一分加獎10元。四、五、六年級數(shù)學，寄宿班質(zhì)量抽測成績均分高出走讀班最高成績均分4分以上的獎勵前兩名，第一名獎50元，第二名獎40元，均分多一分加獎10元；走讀班成績均分與寄宿班最低成績均分比，相差4分范圍內(nèi)（含4分）獎勵前兩名，第一名獎50元，第二名獎40元，均分多一分加獎10元。（2）一、二、三年級衡量方法與四、五、六年級相同，獎次設(shè)：一、二年級獎前兩名，三年級寄宿班、走讀班各獎前一名。綜合科、英語科等學科仿照語、數(shù)學科計算方法執(zhí)行。專職教師所帶班級要高出兼職老師所帶班級2分，享受寄宿班待遇的要高出走讀班5分。3.縣質(zhì)量檢查：集體獲前十名的分別獎500、400、300、280、260、240、200、160、120、100元，個人單項獎100、90、80、70、60、50元。（集體與個人不重獎）市級以上加倍。4.學科競賽：（屬閉卷競賽）獲縣一、二、三等獎（含選拔參加省競賽，視縣一等獎看待），每生50、30、20元，省競賽獲一、二、三等獎每生獎300、200、100元。以上獎金獎給輔導老師，若各班抽出集訓的，輔導老師得獎額的五分之四，任課教師得獎額的五分之一。其它形式競賽參照體育文藝比賽執(zhí)行。5.單元過關(guān)要及時，作為教師業(yè)務考核的一項重要內(nèi)容。（改好試卷，填好錄分表上交，過關(guān)是否及時以查作業(yè)批改日期為準可誤差2—3天。）二、體育與文藝比賽獎勵。1.鄉(xiāng)校團體賽前三名，按50、40、30元獎，未設(shè)團體獎的情況下，個人單項獎前三名，按20、15、10元獎（獎給輔導教師）。2.縣級團體比賽一等獎300（第一名500元）、二等獎200元、三等獎100元，個人單項獎按縣設(shè)獎的獎次進行獎勵，最低名次獎5元，每上升一個名次加5元（獎給輔導老師）。三、優(yōu)課評選獎勵。。鄉(xiāng)一等獎50元、二等獎30元、三等獎20元，區(qū)以上逐級加倍（二、三等不加獎）。四、教科研成果獎勵。1、在正規(guī)出版社、報刊社公開出版發(fā)表的教育專著、論文、調(diào)查報告、研究報告、實驗報告、經(jīng)驗報告等。市級報刊每篇100元，省級報刊每篇300元，國家級報刊每篇500元。2、在縣、市、省、國家級有關(guān)部門論文評比中獲獎的教育教學論文、調(diào)查報告、研究報告、實驗報告、經(jīng)驗總結(jié)等?？h級：一等獎60元，二等獎40元，三等獎20元。市級：一等獎100元，二等獎80元，三等獎60元。省級：一等獎300元，二等獎200元，三等獎100元。國家級：一等獎500元，二等獎400元，三等獎300元。3、縣級以上教育科研機構(gòu)批準立項的課題、成果鑒定、評審的科研成果等。立項的課題：縣級100元，市級200元，省級300元，國家級500元。通過成果鑒定的課題：縣級200元，市級500元，省級1000元，國家級xx元。在教科研成果評比中獲獎的課題按“第二項論文評比”進行獎勵。4、鄉(xiāng)、校級論文評比中獲獎的教育教學論文、經(jīng)驗總結(jié)等。一等獎40元，二等獎20元，三等獎10元。本制度自公布之日起施行,解釋權(quán)屬校長室中心學校教育教學獎勵制度2015-07-2319:29|#2樓教學成績是教師辛勤勞動的體現(xiàn)，是教師工作實績的主要表現(xiàn)，為使教師工作成績測算有效、公正、合理，充分調(diào)動教師的工作積極性，真正體現(xiàn)按勞取酬的原則，特制定本制度：一、教學成績測算方法（一）單科頭的教學成績測算1、單科頭指單班數(shù)學或語文，多班自然按單科頭計算。2、教單科頭的教師按期末考試成績測算，無浮動成績。（二）雙科頭教學成績測算1、雙科頭指單班語文、數(shù)學兩科；兩個班的語文（或數(shù)學）；單班語文（或數(shù)學）和單班自然（或多班自然）。2、教雙科頭的.教師按期末考試學生數(shù)進行成績測算。學生數(shù)在20人以下（含20人）按期末考試成績測算，無浮動成績；學生數(shù)達21人—30人，期末考試成績上浮3%；學生數(shù)達31人—40人，期末考試成績上浮7%；學生數(shù)達41人及以上的，每增加10人期末考試成績上浮1%。（三）多科頭教學成績測算1、多科頭指單班語文、數(shù)學、自然三科；兩個班的語文（或數(shù)學）和單班自然（或多班自然）。2、教多科頭的教師按期末考試學生數(shù)進行成績測算。學生數(shù)在20人以下（含20人）按期末考試成績測算，無浮動成績；學生數(shù)達21人—30人，期末考試成績上浮5%；學生數(shù)達31人—40人，期末考試成績上浮10%；學生數(shù)達41人及以上的，每增加10人期末考試成績上浮1%。二、教學成績獎金核算辦法1、期末考試成績按單科頭、雙科頭、多科頭三類，測算出成績后，減去年級平均分，用所得分值乘10，得出獎金總額。計算公式為：（班級平均分－年級平均分）×102、班級平均分達65分以上（含65分）者，不扣教學成績獎。三、名次獎1、各年級各學科教學成績排在前五名的教師，第一名獎勵150元，第二名獎勵120元，第三名獎勵100元，第四名獎勵80元，第五名獎勵60元；成績排在倒數(shù)后五名的教師，第一名扣除150元，第二名扣除120元，第三名扣除100元，第四名扣除80元，第五名扣除60元。2、班級平均分達65分以上（含65分）的教師，不扣名次獎。四、名次浮動獎1、名次每上升1名獎20元，下降1名扣20元。2、接前3名班級的教師名次下降時，確保前3名的不扣除名次浮動獎，沒有保住前3名的，每下降1名扣除20元。3、接倒數(shù)后5名班級的教師(接-班指中心學校安排的教師到新學校所接的班級，或者學校安排報中心學校教務處批準的)，名次上升一名獎30元，如果一學期內(nèi)教學名次上升（或保持名次），得獎則獎，被扣獎金則不扣；如果名次下降則按教學實績測算。第二學期按教學實績測算。4、教學成績連續(xù)保持在本年級本學科第一名的，第二學期獎勵100元，第三學期獎勵200元，第四學期獎勵300元，依此類推。五、關(guān)于優(yōu)秀率、及格率的測算方法（一）、一至五年級測算方法（分別以本學期本年級本科目的年級平均及格率、優(yōu)秀率為基準）1、班級及格率、優(yōu)秀率每科（語文、數(shù)學、科學）高出基準一個百分點獎勵5元，低于基準一個百分點扣除5元。2、一年級第一學期和新合并班級第一學期不計“兩率”獎金測算。第二學期正常計算。（二）、畢業(yè)班測算方法（以每年度區(qū)教育局下達的指標為基準）語文、數(shù)學、科學及格率，每高出基準一個百分點獎勵5元，低于基準一個百分點扣除5元；語文、數(shù)學、科學優(yōu)秀率，每高出基準一個百分點獎勵5元，每低于基準一個百分點扣除10元。六、其它（一）畢業(yè)班成績測算辦法1、畢業(yè)班的成績測算方法與其它年級相同。2、畢業(yè)班考試成績附加獎：（1）、拖布卡鎮(zhèn)中心學校畢業(yè)班綜合成績達東川區(qū)農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校前3名時，第一名獎2000元，第二名獎1500元，第三名1000元，按六年級任課教師分科目平均分配，倒數(shù)后3名不享受。（2）、拖布卡鎮(zhèn)中心學校畢業(yè)班綜合成績達東川區(qū)成績前3名時，第一名獎3000元，第二名獎2500元，第三名2000元，按六年級任課教師分科目平均分配。（3）、畢業(yè)班考試成績達東川區(qū)前三名的教師，第一名獎勵300元，第二名獎勵200元，第三名獎勵100元。3、畢業(yè)班秋季學期無浮動成績獎。4、一至五年級語文、數(shù)學、科學中任一科年級平均分達東川區(qū)第一名、第二名、第三名的，分別獎給任課教師60元、40元、30元。倒數(shù)后3名不享受。（二）一年級成績測算辦法1、一年級上學期開設(shè)學前班的學校無浮動成績，沒有開設(shè)學前班的學校期末考試成績上浮3%。2、一年級下學期的成績測算方法與其它年級相同。七、中心學校管理人員、沒有統(tǒng)考成績的教師的獎懲。（一）、有統(tǒng)考成績的管理人員按教學成績測算。（二）、沒有統(tǒng)考成績的管理人員的獎懲。各學校按滿分100分給每人打分，分值占40％，60％由各科室主管領(lǐng)導打分，中心學校根據(jù)各人的工作實績給予獎懲。（三）、門衛(wèi)人員由主管科室根據(jù)各人的工作實績給予獎懲。（四）、教學前班的教師和特殊照顧教副科的教師不計獎懲。（五）、教音樂、美術(shù)、體育的專任教師的獎懲，由學校根據(jù)各人的工作實績給予獎懲。八、集體獎1、學校統(tǒng)考成績達拖布卡鎮(zhèn)中心學校前3名的學校，第一名獎勵1000元，第二名獎勵800元，第三名獎勵600元。（各年級各科平均分必須達年級平均分才能獲獎）。2、學校教學班達6個班的學校單獨計算（不含學前班），不足6個教學班的學校就近劃歸片區(qū)計算。如：安樂箐片區(qū)（安樂箐小學、小爐山小學），樹桔片區(qū)（樹桔小學、奚家坪小學），下水坪片區(qū)（下水坪小學、上水坪小學、桃園小學），補味片區(qū)（補味小學、茨坪子小學），松坪片區(qū)（松坪小學、小山腦小學），苦桃樹片區(qū)（苦桃樹小學、大鹽壩小學），象鼻片區(qū)（象鼻小學、石門坎小學）……九、獎金發(fā)放辦法每學年進行一次成績測算，秋季學期成績占40％，春季學