中學(xué)規(guī)章制度-教師管理

中學(xué)規(guī)章制度——教師管理教師教育教學(xué)行為十嚴(yán)禁一、嚴(yán)禁向?qū)W生散布違背國(guó)家法律法規(guī)、教育方針和對(duì)學(xué)生有不良影響的言論。二、嚴(yán)禁在教育教學(xué)活動(dòng)中遇突發(fā)事件時(shí)，不履行保護(hù)學(xué)生人身安全的職責(zé)。三、嚴(yán)禁穿奇裝異服，嚴(yán)禁穿拖鞋、背心、短褲、超短裙進(jìn)校園。男教師嚴(yán)禁留長(zhǎng)發(fā)或剃光頭、蓄胡須，女教師嚴(yán)禁化濃妝、涂染指甲、染艷麗彩發(fā)，嚴(yán)禁佩戴易轉(zhuǎn)移學(xué)生注意力的首飾。四、嚴(yán)禁上班遲到、早退和曠工，嚴(yán)禁擅自缺課、調(diào)課、停課。五、嚴(yán)禁拖堂和提前下課。嚴(yán)禁坐著講課，嚴(yán)禁無(wú)故離開課堂。六、堅(jiān)決杜絕教學(xué)事故的發(fā)生，嚴(yán)禁不備課上課，嚴(yán)禁不管理課堂，造成課堂秩序的混亂。七、嚴(yán)禁動(dòng)員、組織學(xué)生參加校內(nèi)外有償補(bǔ)課，或者組織、參與校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)學(xué)生有償補(bǔ)課。嚴(yán)禁向?qū)W生推銷商品或強(qiáng)迫學(xué)生購(gòu)買各種學(xué)習(xí)資料。八、嚴(yán)禁利用職務(wù)之便謀取私利，索要或收受學(xué)生和家長(zhǎng)的財(cái)物或讓學(xué)生家長(zhǎng)為個(gè)人提供服務(wù)。九、嚴(yán)禁諷刺挖苦、體罰或變相體罰、騷擾或侵害學(xué)生。嚴(yán)禁和異性學(xué)生在非公開場(chǎng)所單獨(dú)交流。十、嚴(yán)禁以任何手段抄襲、剽竊和侵占他人勞動(dòng)成果，在招生、考試、考核、職稱評(píng)聘等工作中弄虛作假、營(yíng)私舞弊。學(xué)?！皟?yōu)秀班主任”、“優(yōu)秀教師”和“優(yōu)秀教育工作者”評(píng)選辦法為加快培養(yǎng)高素質(zhì)的骨干教師隊(duì)伍，促進(jìn)我校教育質(zhì)量再上新臺(tái)階，進(jìn)一步樹立良好行風(fēng)、校風(fēng)、教風(fēng)，營(yíng)造為人師表、愛崗敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、樂(lè)于奉獻(xiàn)的育人環(huán)境，學(xué)校研究決定，每年評(píng)選優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師和優(yōu)秀教育工作者，并于教師節(jié)期間隆重表彰。一、評(píng)選范圍1、本學(xué)年度學(xué)校在崗工作的教職工。2、評(píng)選系列：高一年級(jí)、高二年級(jí)、高三年級(jí)、國(guó)際部、電教、音體美、職員、干部、心理、奧賽。3、由各個(gè)系列負(fù)責(zé)人組織考核（職員系列由各校區(qū)辦公室負(fù)責(zé)）。二、評(píng)選條件1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，熱愛教師工作，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；注重個(gè)人品行修養(yǎng)，率先垂范，具有良好的職業(yè)道德和教師形象；關(guān)心學(xué)校發(fā)展，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)，服從分配，顧全大局。2、注重教書育人，熱愛學(xué)生，關(guān)注學(xué)生身心健康，尊重學(xué)生人格，關(guān)心學(xué)生全面發(fā)展；班主任工作熱心、用心、盡心，有豐富的管理班級(jí)經(jīng)驗(yàn)，班級(jí)各項(xiàng)工作走在年級(jí)前列，在學(xué)生中有很高的認(rèn)同感和威望。3、能圓滿完成學(xué)校安排的教育教學(xué)工作，教學(xué)能力突出，教學(xué)效果明顯，教學(xué)成績(jī)優(yōu)良，學(xué)科影響力較大。4、工作態(tài)度端正，敢于勇挑重?fù)?dān)，勇于開拓創(chuàng)新，形成一定的教學(xué)特色和風(fēng)格；積極參加理論學(xué)習(xí)和學(xué)校組織的公開課、觀摩課、優(yōu)質(zhì)課、教學(xué)基本功比賽等各項(xiàng)活動(dòng)，積極參加各類培訓(xùn)及教學(xué)研究活動(dòng)。5、完成學(xué)校規(guī)定的工作量，認(rèn)真遵守學(xué)校的勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度，沒(méi)有出現(xiàn)無(wú)故曠班、缺課情況。6、廉潔從教，遠(yuǎn)離有償家教。7、誠(chéng)實(shí)守信，在學(xué)校各類考試及各類推薦評(píng)選中無(wú)違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。三、有下列情形之一者，取消當(dāng)年度評(píng)先資格1、師德考核不合格；2、歧視、侮辱學(xué)生，虐待、傷害學(xué)生；3、在各類考試和推薦評(píng)選活動(dòng)中弄虛作假；4、有無(wú)故曠班、缺課現(xiàn)象；5、個(gè)人不當(dāng)言行給學(xué)校造成不良影響；6、受到組織處分；7、組織、參與有償補(bǔ)課，或?yàn)樾Ｍ馀嘤?xùn)機(jī)構(gòu)和他人介紹生源、提供相關(guān)信息；8、不服從學(xué)校工作安排。四、評(píng)選辦法對(duì)照以上評(píng)選條件和有關(guān)要求，各校區(qū)、各系列對(duì)教職工上一學(xué)年德、能、勤、績(jī)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，堅(jiān)持公開、公平、公正原則，評(píng)選出優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師和優(yōu)秀教育工作者。1、各系列負(fù)責(zé)人對(duì)本部門教職工進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，依據(jù)上一學(xué)年量化成績(jī)，提出優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師和優(yōu)秀教育工作者推薦人選。2、評(píng)選優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師和優(yōu)秀教育工作者的比例：高三年級(jí)、干部和重點(diǎn)工程項(xiàng)目等系列為20％，其他各系列為15％，尾數(shù)四舍五入。3、高三年級(jí)同學(xué)科優(yōu)秀人員比例不超過(guò)40%,其他系列同學(xué)科、同處室優(yōu)秀人員比例不超30%。五、公示與表彰1、各系列負(fù)責(zé)人上報(bào)的優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師和優(yōu)秀教育工作者人選，各校區(qū)進(jìn)行審核并予以公示，上報(bào)學(xué)校黨委會(huì)。2、對(duì)獲得優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師和優(yōu)秀教育工作者的教職工，學(xué)校將給予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。六、本辦法由校長(zhǎng)辦公會(huì)審議并負(fù)責(zé)解釋。學(xué)校教師教育教學(xué)行為規(guī)范為進(jìn)一步加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè)，規(guī)范教師從教行為，樹立良好的師德風(fēng)尚，努力辦好人民滿意的教育，根據(jù)《教師法》與《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等相關(guān)法律、教育法規(guī)，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特制定本規(guī)范。一、熱愛教育事業(yè)。忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，端正教育思想，全面貫徹黨的教育方針，忠于職守，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。努力維護(hù)教師形象，全心全意做教育。二、增強(qiáng)法制觀念。自覺遵守《教育法》、《教師法》、《義務(wù)教育法》、《未成年人保護(hù)法》等各項(xiàng)法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度。三、注重儀容儀表。儀表(包括發(fā)式、穿戴、化妝)大方、整齊、清潔，符合教師職業(yè)要求。四、嚴(yán)明工作紀(jì)律。上課要提前候課，按時(shí)上下課。嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假、銷假制度。外出學(xué)習(xí)、考察須經(jīng)批準(zhǔn)，按時(shí)間安排和活動(dòng)路線進(jìn)行。自覺服從組織調(diào)動(dòng)和學(xué)校工作安排，做到個(gè)人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級(jí)服從上級(jí)。五、依規(guī)廉潔從教。樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，自覺抵制拜金主義和請(qǐng)客送禮等不正之風(fēng)。六、關(guān)心愛護(hù)學(xué)生。熱愛學(xué)生，尊重學(xué)生人格，保護(hù)自尊心，與學(xué)生平等有效溝通，做學(xué)生的良師益友，關(guān)心全體學(xué)生的成長(zhǎng)。因材施教，循循善誘，堅(jiān)持激勵(lì)評(píng)價(jià)，注重發(fā)展學(xué)生個(gè)性特長(zhǎng)，全面實(shí)施素質(zhì)教育。關(guān)心愛護(hù)學(xué)習(xí)困難、心理異常、行為偏激、身體特異、家庭特殊的學(xué)生。保護(hù)學(xué)生安全，關(guān)心學(xué)生健康，維護(hù)學(xué)生權(quán)益，讓學(xué)生擁有快樂(lè)的學(xué)校生活。七、遵循教育規(guī)律。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的課程標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的態(tài)度，嚴(yán)格落實(shí)教學(xué)常規(guī)。明確教育教學(xué)工作目的和要求，嚴(yán)肅認(rèn)真對(duì)待教學(xué)工作中的每一項(xiàng)內(nèi)容，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)能力。八、精心組織教學(xué)。認(rèn)真執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃，嚴(yán)格按課程表上課，課前應(yīng)備好課，并寫出教案。上課前，教師應(yīng)提前進(jìn)入教室，做好一切課前準(zhǔn)備,精心設(shè)計(jì)作業(yè)，及時(shí)進(jìn)行作業(yè)講評(píng)和訂正輔導(dǎo)。及時(shí)進(jìn)行集體或個(gè)別輔導(dǎo)，有針對(duì)性地做好培優(yōu)補(bǔ)差工作。九、提高執(zhí)教能力。樹立終身學(xué)習(xí)的思想，努力學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育理論，拓寬知識(shí)視野，及時(shí)掌握本學(xué)科前沿知識(shí)和相關(guān)理論。自覺參加繼續(xù)教育和業(yè)務(wù)進(jìn)修，增強(qiáng)專業(yè)發(fā)展自覺性。大膽進(jìn)行教育教學(xué)探索，善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，努力使自己成為學(xué)習(xí)型、研究型教師。學(xué)校教職工考勤、請(qǐng)銷假管理規(guī)定為進(jìn)一步適應(yīng)新常態(tài)下的學(xué)校管理，進(jìn)一步加強(qiáng)教職工考勤、請(qǐng)假的勞動(dòng)紀(jì)律，打造敬業(yè)愛崗的教職工隊(duì)伍，在學(xué)校繼往有關(guān)制度的基礎(chǔ)上，遵照國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)和上級(jí)有關(guān)文件精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制訂本規(guī)定。一、考勤規(guī)定（一）教職工實(shí)行坐班制。全體教職工上、下班要按時(shí)簽到、簽退，每天共四次，采用手機(jī)釘釘考勤。（二）有關(guān)考勤管理。1.學(xué)校辦公室統(tǒng)籌全校教職工的考勤工作，具體負(fù)責(zé)全校教職工的日?？记?，每?jī)蓚€(gè)星期匯總一次考勤結(jié)果，進(jìn)行張貼公示。2.升旗、教研活動(dòng)、例會(huì)、監(jiān)考、閱卷及其他集體活動(dòng)由各年級(jí)、各處室負(fù)責(zé)考勤，年級(jí)負(fù)責(zé)考勤結(jié)果的公示，并把考勤結(jié)果及時(shí)交到校區(qū)辦公室，由辦公室統(tǒng)一匯總、存檔；每月考勤結(jié)果由校區(qū)執(zhí)行校長(zhǎng)審核后，由辦公室公示并轉(zhuǎn)達(dá)有關(guān)主任。全校性集會(huì)，由辦公室組織各年級(jí)、各處室考勤，考勤結(jié)果匯報(bào)校長(zhǎng)，由校長(zhǎng)審核后公示并存檔。3.教職工享受寒暑假，不享受年休假和探親假。（三）有關(guān)考勤處理規(guī)定。1.關(guān)于遲簽、缺簽處理規(guī)定。超過(guò)規(guī)定簽到時(shí)間15分鐘內(nèi)，按遲簽處理，超過(guò)規(guī)定簽到時(shí)間15分鐘以上按缺簽處理（特殊情況例外）。每遲到一次扣年度考核量化5分，每缺簽一次扣年度考核量化10分。2.凡有曠班一天以上，或查崗、集會(huì)兩次不在，或病假超過(guò)一個(gè)月以上，或事假超過(guò)半個(gè)月以上，或病事假累計(jì)超過(guò)一個(gè)月以上的，不能參加評(píng)先，年度考核不能評(píng)為優(yōu)秀。病假（工傷除外）事假累計(jì)超過(guò)考核年度6個(gè)月以上的不參加年度考核。病事假超過(guò)2個(gè)學(xué)期者，不能參加當(dāng)年教師職務(wù)晉升。3.校會(huì)、集體活動(dòng)、升旗儀式等集體活動(dòng)應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加，否則扣量化分5分。4.例會(huì)時(shí)間需接送孩子要事前安排好，不得中途離場(chǎng)或提前退場(chǎng)，否則扣量化分5分。5.教研活動(dòng)按學(xué)校規(guī)定時(shí)間統(tǒng)一進(jìn)行，每缺一次扣10分，遲到或早退一次扣5分。6.在學(xué)校組織的統(tǒng)一考試（期中、期末和各類調(diào)研考試）中，請(qǐng)假每天扣20分（病假延續(xù)的按病假執(zhí)行）；在監(jiān)考過(guò)程中，違反《監(jiān)考守則》，每場(chǎng)次扣5分；在閱卷過(guò)程中，由工作失誤造成不良影響者，校內(nèi)閱卷，每次扣20分，全市統(tǒng)一組織的閱卷每次扣40分。對(duì)在考試和閱卷中舞弊的教職工，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，在全校通報(bào)批評(píng)，并把處理結(jié)果記入業(yè)務(wù)檔案，當(dāng)年師德考核直接定為不合格，與下年度的聘任掛鉤。7.對(duì)教師擅自離開工作崗位，校區(qū)隱瞞不報(bào)、弄虛作假的，將按照《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》，給予相關(guān)責(zé)任人員行政處分。二、請(qǐng)假規(guī)定（一）請(qǐng)假程序。1.工作時(shí)間請(qǐng)假或公出須寫請(qǐng)假條或公出條，由領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后送交辦公室。教職工請(qǐng)假一天以內(nèi)由分管主任批準(zhǔn)，三天以內(nèi)由校區(qū)主管校長(zhǎng)批準(zhǔn)，三天以上由校長(zhǎng)批準(zhǔn)；中層干部請(qǐng)假或公出，由分管校長(zhǎng)批準(zhǔn)，告知校長(zhǎng)；副校長(zhǎng)請(qǐng)假或公出，由校長(zhǎng)批準(zhǔn)；校長(zhǎng)、書記向市教育局請(qǐng)假，辦公室備案。學(xué)校或校區(qū)組織的全體會(huì)議和集體活動(dòng)請(qǐng)假的，不論時(shí)間長(zhǎng)短，必須持書面假條由校長(zhǎng)（分管校長(zhǎng)）簽字批準(zhǔn)。2.口頭請(qǐng)假、事后補(bǔ)假、他人捎假、不交假條等均按曠班處理。請(qǐng)假人須當(dāng)日內(nèi)將假條或公出條送交辦公室方可生效（特殊情況例外）。請(qǐng)假期滿于當(dāng)天到辦公室登記銷假，否則以曠班處理。（二）請(qǐng)假事項(xiàng)及處理規(guī)定。1.病假。教職工憑市級(jí)及以上醫(yī)院開具的診斷證明請(qǐng)假。每學(xué)期累計(jì)15天內(nèi)每天扣量化分5分；15天以上（含15天）除每天扣量化分5分外，再按缺勤天數(shù)扣發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效工資。兩學(xué)期后仍需請(qǐng)病假、且經(jīng)醫(yī)院證明確認(rèn)不能上崗者，不再按此條款執(zhí)行。教職工病假期滿仍需請(qǐng)假者，需及時(shí)到學(xué)校辦理續(xù)假手續(xù)。病假期間不得從事其他有償家教活動(dòng)，否則將扣回其病假期間的全部工資，并按辭退違紀(jì)教職工的規(guī)定處理。2.長(zhǎng)期病假。按照國(guó)發(fā)[1981]52號(hào)文件：“關(guān)于國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定”執(zhí)行。（1）病假超過(guò)2個(gè)月，從第3個(gè)月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間的工資：①工作年限不滿十年的發(fā)給本人工資的90%；②工作年限滿十年的工資照發(fā)。（2）病假超過(guò)6個(gè)月，從第7個(gè)月起按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間的工資：①工作年限不滿十年的發(fā)給本人工資的70%；②工作年限滿十年及以上發(fā)給本人工資的80%。臨時(shí)職工病假工資可參照國(guó)發(fā)[1981]52號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。3.事假。每天扣量化分10分。學(xué)?；蛐^(qū)集會(huì)半天，請(qǐng)假者扣量化分5分。臨時(shí)教職工請(qǐng)假，按缺勤天數(shù)扣除日工資（按30天計(jì)），不包括工齡補(bǔ)貼，參與量化的按規(guī)定扣除相應(yīng)量化分。4.產(chǎn)假。產(chǎn)假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，產(chǎn)假期間全額領(lǐng)取檔案工資。5.流產(chǎn)假。女職工的流產(chǎn)假為二周。6.婚假。教職工在學(xué)期中結(jié)婚安排3天婚假（含休息日）。7.喪假。教職工的直系親屬去世喪假3天（不含往返時(shí)間）。三、銷假規(guī)定以上假期均應(yīng)實(shí)行銷假制度，休假后（一天內(nèi)）須報(bào)分管主任銷假。四、其他規(guī)定1.學(xué)校不定期進(jìn)行抽查教職工在崗情況。不請(qǐng)假、不辦理外出手續(xù)又不在校內(nèi)者按曠班一天處理，曠班一天扣量化分40分。抽查后10分鐘內(nèi)到分管主任處說(shuō)明正當(dāng)理由者，可免于處理。2.凡無(wú)故曠工超過(guò)15個(gè)工作日或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)30個(gè)工作日的，予以解除聘用合同，報(bào)上級(jí)有關(guān)部門備案。3.凡公出者，均按照請(qǐng)假程序辦理公出手續(xù)。4.規(guī)范程序。由各處室、年級(jí)負(fù)責(zé)的考勤每月底前報(bào)辦公室，并匯總進(jìn)行公示；辦公室把病、事假等人員名單報(bào)人事處，總務(wù)處按文件規(guī)定每月扣發(fā)相應(yīng)款項(xiàng)；各處室、年級(jí)在學(xué)年量化成績(jī)公示中體現(xiàn)考勤結(jié)果。本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行，由校長(zhǎng)辦公會(huì)負(fù)責(zé)解釋。如遇本規(guī)定以外的其他情況，由校長(zhǎng)辦公會(huì)研究處理。**市中學(xué)教師十嚴(yán)禁1、嚴(yán)禁參加有損國(guó)家和人民利益的活動(dòng)，或有背離黨的路線、方