外事管理工作總結

本文格式為Word版下載后可任意編輯和復制第第頁外事管理工作總結外事管理工作總結該怎么寫呢?下面我整理了外事管理工作總結，歡迎大家閱讀借鑒！

外事管理工作總結(一)在2度外國文教專家管理工作中，我院從院領導到各相關部門高度重視，仔細執(zhí)行國家有關外國文教專家管理工作的政策、法規(guī)，圓滿的完成了本年度的工作任務。

目前，我院自20xx年9月起聘請了二位英國籍老師：RamonBattershall（37歲，本科學歷）、ROBINBRIANEDWARDTURNER（42歲，本科學歷）從事英語教學工作。我院均已按國家相關規(guī)定分別辦理了聘請手續(xù)，簽訂了為期十月的工作合同，并申請辦理了《外國專家證》購買了相關保險。去年聘請的兩位美國籍老師合同已與20xx年6月底到期并根據相關規(guī)定辦理了離校手續(xù)。

我院在本年度中以院領導牽頭，人事處、外語系領導共同領導外事工作，配備了一名兼職外事專干，并根據相關外事工作規(guī)章制度，對外籍老師的工作和生活進行管理。我院在對外籍老師的管理工作中，把教學工作和日常生活兩方面管理相結合。在教學上，充分調動外籍老師的主觀能動性，樂觀利用資源，提高廣闊師生學習英語的愛好，在全院營造一個想學英語、學好英語的氛圍。本學期，我院邀請兩位外籍老師在外語系舉辦相關講座，提高外語系老師的教學水平和同學的英語水平。同時，我院在生活方面對外教也非常關懷，對住房進行了裝修與改造，臵換了新的家具，盡最大努力為他們供應舒適的生活條件，每到外教的生

日都為他們進行生日聚會，逢年過節(jié)都不忘給他們送去問候，在圣誕節(jié)都會進行圣誕晚會讓他們在異國他鄉(xiāng)能感受到家一樣的暖和，真正在我院安居、樂業(yè)。今年6月初在兩位美國籍老師回國前我院還特意支配專車專人伴隨她們參觀韶山毛主席故居，讓她們深化了解偉人的豐功偉績，了解真實的毛澤東和中國。

由于我院仔細、細致、周到的工作，幾位外教在我院工作感到非常安心和稱心，他們模范遵守我國的各項法律法規(guī)和學院的各項規(guī)章制度，已經成為了我院廣闊師生的親熱伙伴。

我院從20xx年獲得了外專聘請資格，雖然只有7年的時間，但始終堅持依法管理，遇到難題樂觀請示，加強與外教的教育與溝通，為外教制造了良好的教學、生活、平安環(huán)境，做到防范于未然，從而健全了學院外專管理體制，至今沒有發(fā)生外教合同糾紛，也沒有發(fā)生平安、政治、宗教大事。

本年度其他相關外事工作：

一應省外專局的要求參與20xx年4月進行的全省境外專家管理工作業(yè)務培訓會議。

二參與由省教育廳組織的中德教育合作會議。

三20xx年11月29日湖南省教育國際溝通協(xié)會相關領導到我校洽談中外溝通合作事宜。

xx年十二月八日

外事管理工作總結(二)在這一年中，外事部門進一步拓展對外交往的渠道，樂觀舉辦國際會議和重要外事活動，加強涉外培訓工作力度，連續(xù)完善外事工作的管理制度，并在對外宣揚、涉外參觀點建設和創(chuàng)建文明處室等各方面不斷提高工作質量，使20xx年的外事工作取得了新進展，實現了新突破。本年度，局外事部門主要做了以下幾項工作：

一、對外交往進一步拓展

20xx年度我局共組織全市系統(tǒng)42批23x次出國進行公務考察、參與國際會議或培訓。其中由局外事部門直接組團的有26批。出訪所涉及的國家和地區(qū)有近2x個，考察的內容幾乎涵蓋了工作的全部方面。局外事部門在外事出訪工作中堅持“目標明確、人員精干、時間合理、路線經濟”的審批原則，重點掌握機關、事業(yè)單位領導干部出訪和一般性考察的出訪。我局在加強對外交往的同時，還加強了與港澳臺地區(qū)的交往。由于今年一些主要團組具有層次高、任務重、時間緊的特點，加之“非典”疫情及美領館面試規(guī)定等外在因素的影響，給外事部門辦理有關出訪手續(xù)帶來肯定的困難。為此，外事部門以熱忱細致的工作態(tài)度、高效務實的工作精神投入到忘我的工作中，并根據急事急辦，特事特辦的原則樂觀協(xié)調各有關職能部門，準時辦理報批、護照、簽證、外匯、機票預定等工作，周密的支配了出訪行程、膳宿交通和地面接待，確保了每個團組的順當出訪，圓滿地完成了各項出訪工作。由于溝通渠道暢通、應對措施得當，一些因“非典”疫情而延期的團組最終順當得以成行；也正是由于外事部門的預備充分、指導有方，使得下半年赴美團組中的順當地通過了美領館的面試。

20xx年我局接待境外團組和個人共計33批，接待總人數為23，團組來自1國家和地區(qū)，其中外事處直接參加接待的境外團組和個人為12批。受“非典”影響，今年的外事接待在批次和人數上比往年有所下降，但仍保持肯定的廣度和深度，考察的內容社會保障、福利企業(yè)、社區(qū)建設、社團管理等領域，充分顯示出各項事業(yè)在國際社會中的

地位與影響。另一方面，不同國家和地區(qū)、不同行業(yè)、不同層次的境外代表團的來訪為事業(yè)的進展帶來新的閱歷和理念，開闊了我們的視野和思路，對“大”格局的不斷完善發(fā)揮了重要的作用。

今年，局外事部門還接待了來訪的喀麥隆總統(tǒng)夫人、幾內亞社會事務婦幼部部長團、奧地利社會保障部部長團等重要來訪團組，展現了事業(yè)取得的成果，促進了雙方的友好交往關系。在接待奧地利社會保障部部長團的過程中，伴隨訪問的奧地利駐華大使和駐滬領事對接待水平賜予了高度的評價，代表團在滬期間對城市建設和福利事業(yè)進展水平留下了深刻的影響，并有意于推動今后雙方在社會保障領域的合作和溝通。

二、國際會議的勝利舉辦和國際合作項目的開展

為加強業(yè)務的國際溝通與合作，在總結以往舉辦國際研討會勝利閱歷的基礎上，局外事部門連續(xù)探究通過國際會議和國際合作項目等模式為構建“大”進展格局供應新閱歷和新思路，不斷提升國際形象。受“非典”影響，國際研討會的數量比往年削減，部分國際會議，如世界休閑協(xié)會理事會議等無法按原方案在滬舉辦，但國際活動的組織水平仍保持肯定的高水準。今年承辦的大型涉外活動有：“中英孤殘兒童家庭寄養(yǎng)合作溝通項目總結會”和“20xx國際老年人文化藝術周”等。通過這些大型國際會議的進行，熬煉和提高了我局開展重要外事活動的力量，熬煉了外事干部隊伍。

此外，今年，在我局和荷蘭鹿特丹市社會事務和就業(yè)局的努力下，一個由、鹿特丹、馬賽和索拉等四個城市合作的“老年人照料評估體系”項目得到了歐盟的批準，這個嶄新的國際合作項目將為建立起科學合理的老年人機構養(yǎng)老和居家養(yǎng)老社會評估指標體系，并培育一批合格的專業(yè)評估人員，從而為政府制訂老年人福利政策和福利機構供應社會化照料服務供應依據。

三、特奧活動連續(xù)快速進展

近年來，特奧運動作為造福弱智人士的一項社會福利工程，不僅為弱智人供應了發(fā)揮潛能、展現才華、融入社會的舞臺，也為及社會福利系統(tǒng)擴大對外溝通、向世界展現形象開拓了一扇嶄新的窗口。隨著20xx年世界特別奧運會的不斷接近，外事部門樂觀協(xié)作**市特奧會和20xx特奧中心做好各項前期聯絡和籌備工作，發(fā)揮了特別重要的作用。為了觀摩考察20xx年愛爾蘭世界特別奧運會，學習、借鑒其勝利閱歷，并在此屆特別奧運會上接過承辦20xx年賽事的會旗，以周太彤副市長為團長的觀摩團于20xx年6月赴愛爾蘭考察。在局外事部門和其他有關部門的樂觀努力下，此次出訪得以順當進行，且考察也取得了累累碩果。除此之外，今年還開展一些特奧宣揚推廣活動，如“勞倫斯公益體育基金會特奧融合運動”、“全球特奧運動推廣和運動員普查公布活動（因故取消）、20xx年世界特別奧運會簽約儀式等。盡管在時間上，特奧活動常與其他外事活動相沖突，外事部門始終把做好各項特奧活動放在重要日程中，克服時間緊、任務重、人員少等困難，充分發(fā)揮外事工作人員的主觀能動性，群策群力，認真討論并制定周密的工作方案，仔細做好翻譯工作，圓滿地完成了特奧活動中的每一項外事任務。

我局外事部門還非常注意與國際特奧會的溝通和溝通，努力在特奧會和國際特奧會之間架起一座溝通的橋梁。既向世界展現特奧事業(yè)進展的成果和特奧人的熱忱、敬業(yè)和效率，又從國際特奧會借鑒了大量的閱歷。由于外事工作的樂觀主動，增進了彼此的理解和友情，從而推動雙方的合作不斷走向深化。

四、對外宣揚和涉外參觀點建設有新的推動

為了展現事業(yè)的風貌，讓世界了解和關懷事業(yè)的進展，局外事部門樂觀協(xié)作相關業(yè)務部門加強了對外宣揚的力度，并在已有成果的基礎上向前不斷推動。1、有重點、有步驟地建設和培育了一批能代表形象、反映工作精神風貌的涉外參觀點。外事部門還將在今年底明年初開展新一輪的達標評比活動以及對達標單位的復查活動。2、樂觀通過

新聞媒體和國際互聯網宣揚我市工作的進展成就。今年新編寫了中英文對比的業(yè)務簡介。

五、涉外培訓不斷加強

為培育系統(tǒng)人才，局外事部門加大了出國（境）培訓力度，今年共組織了局系統(tǒng)5批2出國培訓，內容涉及社區(qū)建設和社團管理工作等方面。為提高培訓的質量，局外事部門在培訓內容和培訓人選上嚴格把關，并幫助有關部門和外方接待人員反復討論培訓方案，制定出了科學合理、適合中國國情的培訓課程。從團組回國后遞交的培訓報告中可以看到大多數學員對出國培訓感到滿足，并表示將把學到學問和閱歷應用到指導實際工作中去，推動工作創(chuàng)新。

六、外事工作制度和內部管理得到改善和健全

局外事部門依據自身的工作任務和工作目標，嚴格執(zhí)行外事工作“統(tǒng)一領導，歸口管理”制度及外事工作程序，加強了對基層單位外事工作的指導和管理。在本部門內部，依據外事工作的任務、性質和特點，進一步明確局外事工作人員的職責和分工，規(guī)范工作程序，落實內部管理制度。在工作中主要實行了項目負責制的工作方法，依據每個工作人員的特點和特長，獨立地負責一個工作項目，其他工作人員則予以樂觀的協(xié)作，從而保證了每個項目的順當完成。健全內部管理既提高了整體的工作效率，又使每個工作人員，特殊是新來的工作人員得到實際熬煉，使他們的力量得到充分發(fā)揮，從而調動了每個工作人員的工作樂觀性。

七、創(chuàng)建文明處室工作得到鞏固和進展

作為局系統(tǒng)對外溝通的窗口，外事部門始終把文明處室的創(chuàng)建工作擺在重要位置，上至部門領導，下至一般員工，都視創(chuàng)建工作為己任，愛崗敬業(yè)，在工作中發(fā)揮仆人翁意識，自覺遵守文明處室的各項標準，樹立外事服務的優(yōu)質窗口形象。在措施上，制定了詳細的創(chuàng)建方案，在政務公開、優(yōu)質服務、工作創(chuàng)新、美麗環(huán)境、提升素養(yǎng)五