特種作業(yè)人員及證件管理規(guī)定

第頁共頁特種作業(yè)人員及證件管理規(guī)定第1章總則第1條為了保障特種作業(yè)人員的安全健康,規(guī)范特種作業(yè)人員的證件管理工作，制定本規(guī)定。第2條本規(guī)定適用于特種作業(yè)人員的證件管理工作。第3條特種作業(yè)人員證件（以下簡稱“證件”）是特種作業(yè)人員依法獲得的用于證明其具備特種作業(yè)人員從業(yè)資格的證明文件。第4條特種作業(yè)人員證件由省級(jí)人民政府住建行政主管部門或特種作業(yè)人員管理機(jī)構(gòu)統(tǒng)一頒發(fā)。第5條特種作業(yè)人員從事特種作業(yè)時(shí)應(yīng)當(dāng)隨身攜帶本人的有效證件。第6條特種作業(yè)人員持證從業(yè)單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定配備相應(yīng)的特種作業(yè)人員，并確保特種作業(yè)人員證件的更新和換證工作有序進(jìn)行。第7條所有特種作業(yè)人員證件均通過信息化手段制作、管理并與國家、省級(jí)特種作業(yè)人員管理機(jī)構(gòu)信息庫實(shí)現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)。第8條任何個(gè)人和單位不得捏造、涂改、出借、轉(zhuǎn)讓或者盜用他人特種作業(yè)人員證件。第9條特種作業(yè)人員證件的辦理、更新、換證、補(bǔ)證等手續(xù)應(yīng)當(dāng)依據(jù)相關(guān)管理規(guī)定進(jìn)行，嚴(yán)禁違規(guī)操作。第2章證件的辦理第10條申請(qǐng)?zhí)胤N作業(yè)人員證件的人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：（一）年滿18周歲；（二）具備從事相應(yīng)特種作業(yè)的資格要求；（三）身體健康，符合特種作業(yè)人員身體條件；（四）通過相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)并合格。第11條申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定填寫申請(qǐng)表，并準(zhǔn)備相關(guān)材料，如身份證明、學(xué)歷證明、體檢報(bào)告、培訓(xùn)合格證明等。第12條申請(qǐng)人遞交申請(qǐng)材料后，特種作業(yè)人員管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在10個(gè)工作日內(nèi)審核完畢，并將審查結(jié)果通知申請(qǐng)人。第13條人員申請(qǐng)被批準(zhǔn)后，特種作業(yè)人員管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)制作并核發(fā)證件。第14條特種作業(yè)人員證件的有效期一般為5年。過期后，特種作業(yè)人員需進(jìn)行證件更新或重新辦理。第3章證件的使用與管理第15條特種作業(yè)人員持證從業(yè)單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定配備特種作業(yè)人員，并在合同、勞動(dòng)合同或者其他形式的合同中明確規(guī)定特種作業(yè)人員證件的使用和保管責(zé)任。第16條特種作業(yè)人員從業(yè)單位應(yīng)當(dāng)在特種作業(yè)人員離崗、解約等情況下，對(duì)特種作業(yè)人員證件進(jìn)行收回和登記，并及時(shí)上報(bào)特種作業(yè)人員管理機(jī)構(gòu)。第17條特種作業(yè)人員證件遺失、被侵占、涂改或損毀的，特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)向特種作業(yè)人員管理機(jī)構(gòu)報(bào)告，補(bǔ)辦或換發(fā)證件。第18條特種作業(yè)人員管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)特種作業(yè)人員證件的信息管理，及時(shí)核實(shí)、更新證件信息，并定期檢查和抽查特種作業(yè)人員持證從業(yè)單位。第19條特種作業(yè)人員持證從業(yè)單位應(yīng)當(dāng)按照特種作業(yè)人員管理機(jī)構(gòu)要求，及時(shí)上報(bào)特種作業(yè)人員的變動(dòng)情況和相關(guān)信息。第4章處罰與監(jiān)督第20條任何個(gè)人和單位不得冒用特種作業(yè)人員證件，如發(fā)現(xiàn)冒用行為，特種作業(yè)人員管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法追究責(zé)任。第21條特種作業(yè)人員證件的偽造、變?cè)旌屯扛男袨?，將被依法追究法律?zé)任。第22條特種作業(yè)人員持證從業(yè)單位未按照規(guī)定配備特種作業(yè)人員或者違反特種作業(yè)人員證件使用管理規(guī)定的，特種作業(yè)人員管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)責(zé)令限期整改；逾期不整改的，可以責(zé)令停業(yè)整頓。第23條特種作業(yè)人員管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)特種作業(yè)人員證件的監(jiān)督檢查，對(duì)不符合要求的特種作業(yè)人員證件，及時(shí)予以撤銷。第24條特種作業(yè)人員持證從業(yè)單位和特種作業(yè)人員不按照規(guī)定進(jìn)行證件辦理、更新、換證等的，特種作業(yè)人員管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)責(zé)令其限期改正，并可處以罰款。第5