職業(yè)病防治工作規(guī)章制度

第頁共頁職業(yè)病防治工作規(guī)章制度第一章總則第一條為規(guī)范職業(yè)病防治工作，保障職工的身體健康和勞動(dòng)權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》（下稱《職業(yè)病防治法》）、《職業(yè)病防治條例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》）等法律法規(guī)，制定本規(guī)章制度。第二條本規(guī)章適用于全公司職工的職業(yè)病防治工作，包括預(yù)防、控制、評(píng)估、診斷、治療和職業(yè)康復(fù)等各個(gè)方面。第三條公司職業(yè)病防治工作堅(jiān)持預(yù)防為主、綜合治理的原則，依法開展職業(yè)病危害因素的評(píng)估、監(jiān)測(cè)、控制等工作。第四條全公司各部門、各崗位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)職業(yè)病防治工作，在崗位上履行防治職業(yè)病的法定職責(zé)。第二章規(guī)章制度第五條全公司職工應(yīng)當(dāng)按照公司的職業(yè)病防治規(guī)定，學(xué)習(xí)并遵守職業(yè)病防治知識(shí)。第六條公司設(shè)立職業(yè)病防治委員會(huì)，負(fù)責(zé)制定和組織實(shí)施職業(yè)病防治工作的規(guī)劃、方案、措施。第七條全公司應(yīng)當(dāng)建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制，明確各級(jí)負(fù)責(zé)人在職業(yè)病防治工作中的職責(zé)。第八條全公司應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)病防治檔案，并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行登記和監(jiān)管。第三章職業(yè)病危害評(píng)估第九條全公司應(yīng)當(dāng)按照《職業(yè)病防治法》和《條例》的規(guī)定，對(duì)所有工種和崗位進(jìn)行職業(yè)病危害評(píng)估。第十條職業(yè)病危害評(píng)估應(yīng)當(dāng)包括但不限于以下內(nèi)容：（一）掌握工作場(chǎng)所可能存在的職業(yè)病危害因素；（二）了解職業(yè)病危害因素的性質(zhì)、濃度、劑量和日常暴露時(shí)間等相關(guān)情況；（三）評(píng)估職業(yè)病危害因素對(duì)職工健康可能造成的影響。第十一條全公司應(yīng)當(dāng)按照職業(yè)病危害評(píng)估結(jié)果，制定和實(shí)施相關(guān)的職業(yè)病防治措施。第四章職業(yè)病防護(hù)與監(jiān)測(cè)第十二條全公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)職業(yè)病危害評(píng)估結(jié)果，采取相應(yīng)的職業(yè)病防護(hù)措施。第十三條全公司應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)職業(yè)病環(huán)境監(jiān)測(cè)，定期檢測(cè)相關(guān)危害因素的濃度和暴露水平。第十四條全公司應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)檔案，并對(duì)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)進(jìn)行整理分析。第五章職業(yè)病診斷、治療與康復(fù)第十五條全公司應(yīng)當(dāng)配備專業(yè)的職業(yè)病診斷、治療和康復(fù)人員，并提供相應(yīng)的診療設(shè)備。第十六條職工發(fā)現(xiàn)患有職業(yè)病或者疑似職業(yè)病應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告，并接受相關(guān)的職業(yè)病診斷。第十七條全公司應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)職工職業(yè)病的治療和康復(fù)工作，并提供必要的職業(yè)病康復(fù)設(shè)施。第六章監(jiān)督檢查與處罰第十八條全公司應(yīng)當(dāng)建立健全職業(yè)病防治監(jiān)督機(jī)制，定期對(duì)職業(yè)病防治工作進(jìn)行檢查和評(píng)估。第十九條凡是違反職業(yè)病防治法律法規(guī)、工程標(biāo)準(zhǔn)等規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)依法予以處罰。第二十條對(duì)于嚴(yán)重違反職業(yè)病防治法律法規(guī)、工程標(biāo)準(zhǔn)等規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)依法追究相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任。第七章附則第二十一條本規(guī)章制度自頒布之日起施行。第二十二條對(duì)于不按規(guī)章制度執(zhí)行職業(yè)病防治工作的行為，可予以紀(jì)律處分或者行政處罰。第二十三條對(duì)于違反本規(guī)章制度造成職工損失或者公司經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任并依法賠償損失。第二十四條