銷售黃金問(wèn)句100條

銷售黃金問(wèn)句100條以請(qǐng)教開頭，頌揚(yáng)客戶

1、銷售是有說(shuō)依舊用問(wèn)比較容易，？

2、講故事比較容易，依舊講道理比較容易？

3、西洋打法容易，依舊太極打法容易？

4、反對(duì)比較容易，依舊配合比較容易？

5、當(dāng)年剛剛創(chuàng)業(yè)的時(shí)候有沒(méi)有遇到一些困難？您是如何解決的呢？

6、XX總，您企業(yè)經(jīng)營(yíng)得這么好，您個(gè)人成功的要領(lǐng)是什么？

7、XX總，公司在以后的一年或三年有什么進(jìn)展目標(biāo)？

拿破侖希爾說(shuō)過(guò)沒(méi)有目標(biāo)的人關(guān)心有目標(biāo)的人達(dá)成目標(biāo)，沒(méi)有打算他就正在打算失?。?/p>

8、你每年大約營(yíng)業(yè)額是多少？

9、達(dá)成這些目標(biāo)最重要的關(guān)鍵他是什么？

10、目前這些重要的關(guān)鍵公司具備哪些？還有哪些不具備？

11、假如這關(guān)鍵不具備能不能達(dá)成公司的目標(biāo)？

12、達(dá)成這些目標(biāo)最大的障礙是什么？

13、這些障礙是現(xiàn)在才有的依舊往常就有存在的？存在多久了？

14、過(guò)去三年這些障礙的存在，有沒(méi)有讓公司缺失一些客戶？機(jī)會(huì)和利潤(rùn)？

15、假如這些障礙連續(xù)三年會(huì)產(chǎn)生什樣的結(jié)果

16、以后五年是不是對(duì)我們企業(yè)及個(gè)人是專門重要的五年，假如這些障礙連續(xù)存在會(huì)可不能讓公司缺失更多客戶．機(jī)會(huì)和利潤(rùn)？

17、公司目前有沒(méi)有找到解決這些障礙的方法？

18、往常有沒(méi)有用過(guò)專門多方法去解決?成效如何樣?

19、公司進(jìn)展障礙沒(méi)有解決會(huì)可不能自動(dòng)消逝？

20、問(wèn)題沒(méi)有解決改日會(huì)可不能依舊困擾您？

21、最近企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)仿佛越來(lái)越猛烈了，不知你們那個(gè)行業(yè)激不猛烈？以后會(huì)可不能更猛烈？

22、企業(yè)的情況差不多上人做出來(lái)的，大部分的問(wèn)題差不多上人的問(wèn)題，您同意嗎？

23、有句話要做“商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，一個(gè)軍隊(duì)要打仗，要不要訓(xùn)練？有多少將士要訓(xùn)練？

24、部隊(duì)要打仗司令專門重要，沖鋒陷陣的連長(zhǎng)重不重要？肉搏的士兵重不重要？

25、假如一個(gè)部隊(duì)把人找過(guò)來(lái)沒(méi)訓(xùn)練就上戰(zhàn)場(chǎng)，戰(zhàn)況會(huì)如何？

26、公司對(duì)人才培訓(xùn)有什么打算？有沒(méi)有經(jīng)費(fèi)預(yù)算？今年有多少預(yù)算？

27、電腦是依照什么腦設(shè)計(jì)的？

28、一臺(tái)電腦是硬件比較重要，依舊軟件重要？

29、十多年來(lái)，電腦軟件有沒(méi)有不段的升級(jí)？人的軟件思維要不要升級(jí)？

30、貴公司在硬件上大約已投資多少萬(wàn)，軟件投入多少萬(wàn)？

31、公司往常有做過(guò)哪些培訓(xùn)？

32、成效如何樣？

33、費(fèi)用如何？

34、請(qǐng)的是那位老師？

35、參加的那家公司．那位老師的培訓(xùn)？

36、假如有同樣或者更好的機(jī)會(huì)你們會(huì)選擇嗎？

37、企業(yè)要進(jìn)展是在營(yíng)銷、治理、領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)等方面，某一方面提升就能夠了嗎？依舊需要全方位的提升？

38、以后的企業(yè)要做強(qiáng)做大，是靠領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人依舊靠團(tuán)隊(duì)？

39、企業(yè)經(jīng)營(yíng)中錯(cuò)誤的治理．營(yíng)銷方法大量使用會(huì)可不能讓你缺失專門大？

40、營(yíng)銷方面的問(wèn)題大約有六個(gè)，營(yíng)銷戰(zhàn)略．營(yíng)銷經(jīng)營(yíng)治理（經(jīng)理）．面對(duì)面銷售．行銷．收款追債．客戶服務(wù)．你看貴公司是某一方面需要提升，依舊需要全方面提升？

41、你覺(jué)得一家公司銷售經(jīng)理的能力．跟這家公司的業(yè)績(jī)有沒(méi)有關(guān)系？有多大關(guān)系？

42、同一個(gè)客戶，不同銷售能力的銷售人員去面對(duì)面銷售，結(jié)果會(huì)一樣嗎？

43、你有沒(méi)有算過(guò)公司每一通業(yè)務(wù)的成本有多大？不同的行銷技巧人員的接聽差距差多少？

44、一個(gè)年薪三萬(wàn)銷售人員與一個(gè)年薪一百萬(wàn)銷售人員，差別在于用高體重，依舊銷售技巧？

45、你覺(jué)得是個(gè)別人提升對(duì)公司關(guān)心比較大，依舊大伙兒提升對(duì)公司關(guān)心比較大？

46、面對(duì)如此猛烈殘酷的竟?fàn)?，一個(gè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者注重學(xué)習(xí)同時(shí)培養(yǎng)人才就一定成功嗎？．假如領(lǐng)導(dǎo)者不注重學(xué)習(xí)同時(shí)不培養(yǎng)人才，那么他的企業(yè)以后就只有一條路叫死路一條，你同意嗎？

47、學(xué)習(xí)不一定成功，不學(xué)習(xí)一定可不能成功．你認(rèn)為有道理嗎？

48、確實(shí)是說(shuō)公司培訓(xùn)一定要做，只是選擇那一種方式而已，是嗎？

49、我們應(yīng)該培訓(xùn)職員那些能力？

50、又如何快速有效的這些能力？

51、如何樣能夠低成本培養(yǎng)這些能力？

52、企業(yè)與企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)是什么競(jìng)爭(zhēng)？

53、一個(gè)企業(yè)成立的目的是什么？

54、個(gè)人與個(gè)人之間的競(jìng)爭(zhēng)是什么？

55、才能與才能之間的競(jìng)爭(zhēng)是什么？

56、在競(jìng)爭(zhēng)專門猛烈的行業(yè)有沒(méi)有人同樣賺大錢？

57、在專門多行業(yè)差不多上２０％的企業(yè)賺走那個(gè)行業(yè)８０％的錢，不知你們那個(gè)行業(yè)是不是如此？

58、你選擇成為20%優(yōu)秀依舊80%一樣？

59、你憑什么成為20/%優(yōu)秀的？

60、請(qǐng)問(wèn)某某老總．您對(duì)更輕松讓您的企業(yè)進(jìn)展的更好有沒(méi)有愛好？

61、請(qǐng)問(wèn)各位，您學(xué)打乒乓球，要成為乒乓球高手，您是跟著王楠學(xué)好，依舊跟您的同事學(xué)好？

62、花同樣的時(shí)刻，同樣的努力教練不一樣，差別專門大，你同意嗎？

63、我不明白，我們的培訓(xùn)對(duì)上千家公司都有關(guān)心，對(duì)貴公司不明白有沒(méi)有關(guān)心？

64、一個(gè)人白手起家，先擁有什么高能力依舊高收入？

65、能力是天生的比較多，依舊后天學(xué)來(lái)的比較多？

66、我想請(qǐng)問(wèn)，貴公司的人才在工作中解決問(wèn)題的的能力是在學(xué)校里學(xué)來(lái)的比較多？依舊在工作中學(xué)到的比較多？

67、一個(gè)企業(yè)的老總要想有錢又有閑要如何樣才能做到？

68、是自己去做依舊職員去幫你完成？

69、一個(gè)老職員離開你的企業(yè)的時(shí)候，會(huì)可不能回來(lái)挖你的客戶？會(huì)可不能回來(lái)挖你的人才？

70、企業(yè)如何留住人才、擁有人才？

71、最優(yōu)秀的人才在那兒？

72、貴公司70%的骨干是不是公司自已培養(yǎng)出來(lái)的？

73、要想把人才留住，最重要的是什么？

74、在當(dāng)年將士，是毛委員長(zhǎng)給的錢多依舊將委員長(zhǎng)給的錢多？

75、我們的企業(yè)給人才什么樣的遠(yuǎn)景？

76、兩份工作您選擇，您選擇那份？

77、企業(yè)要做強(qiáng)做大，老總的觀念重不重要？

78、要是一個(gè)老總不斷的頌揚(yáng)職員，職員的工作會(huì)可不能更賣力？

79、在那個(gè)時(shí)代中，了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手重要嗎？

80、我們企業(yè)的成長(zhǎng)速度跟同行業(yè)比是比較快的依舊比較慢？

81、我們企業(yè)在同行業(yè)中排多少名？

82、我們要是買馬不訓(xùn)馬，會(huì)帶來(lái)什么樣的結(jié)果？

83、各位老總，您覺(jué)得培訓(xùn)職員是白費(fèi)時(shí)刻，依舊節(jié)約時(shí)刻？

84、一支軍隊(duì)要打仗那些人需要訓(xùn)練？

85、各位老總，你的企業(yè)是游擊隊(duì)依舊特種兵？

86、游擊隊(duì)與特種兵區(qū)別．在于身高體重依舊嚴(yán)格的訓(xùn)練？

87、做對(duì)的情況，比把情況做對(duì)更重要，你同意嗎？

88、什么緣故有的企業(yè)百年老店，有的企業(yè)曇花一現(xiàn)？

89、比產(chǎn)品賣不出去更慘的是，產(chǎn)品送出去錢收不回來(lái)，你同意嗎？

90、做為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，需不需要成長(zhǎng)，與時(shí)俱進(jìn)？

91、你有沒(méi)有發(fā)覺(jué)，你現(xiàn)在在經(jīng)歷的難題是別人曾經(jīng)遇到過(guò)并成功解決過(guò)的？

92、一家企業(yè)請(qǐng)專家來(lái)給我們做內(nèi)訓(xùn)，費(fèi)用貴不貴？假如讓一百家來(lái)分?jǐn)偅瑫?huì)可不能節(jié)約專門多培訓(xùn)成本？

93、現(xiàn)在派人出去聽一些公布課價(jià)錢高不高？

94、距離遠(yuǎn)不是問(wèn)題，要是有機(jī)會(huì)讓你的業(yè)績(jī)翻上三倍，讓你去美國(guó)你覺(jué)得遠(yuǎn)不遠(yuǎn)？

95、我明白你專門忙，沒(méi)時(shí)刻，每個(gè)老總都有專門多事要做我請(qǐng)教你一個(gè)問(wèn)題？你忙的目的，是為了把企業(yè)經(jīng)營(yíng)好依舊為了忙而忙．假如我們能協(xié)助你更輕松，把企業(yè)經(jīng)營(yíng)更好．你有時(shí)刻嗎？請(qǐng)你明晚七點(diǎn)到

96、你從事該行業(yè)十多年了才十多個(gè)人，你中意現(xiàn)在的現(xiàn)狀嗎？

97、前臺(tái)與前臺(tái)之間的工資有沒(méi)有可能相差三倍？

98、優(yōu)秀的人才與一樣職員為企業(yè)制造的業(yè)績(jī)會(huì)可不能相差三倍以上？

99、我們的企業(yè)當(dāng)好的人才流失，對(duì)我們的缺失會(huì)可不能專門大？

100、假如那個(gè)問(wèn)題不解決，會(huì)可不能讓你的缺失更大？

101、請(qǐng)問(wèn)貴公司有多少職員？治理層有多少呢？營(yíng)銷人員有多少呢？

102、某某老總？您對(duì)我們這種幾百家企業(yè)分?jǐn)偯麕煾哳~講師費(fèi)的模式感受如何？

103、您認(rèn)為那些課程比較適合您呢？

104、依您之見那種卡比較適合您？

105、產(chǎn)品的好壞是不是人在做？

106、一個(gè)人學(xué)習(xí)力重不重要？

107、企業(yè)進(jìn)展需不需要好的人才？

108、人才跑到競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手那兒去如何辦？

109、人才跑到對(duì)面開一家時(shí)需不需要人？會(huì)可不能回來(lái)挖你的人才?

110、新公司開業(yè)有沒(méi)有客戶？會(huì)可不能回來(lái)挖你的？客戶？

111、做的好的企業(yè)里有沒(méi)有一些你想要的人才？

112、你公司的人才被獵頭公司看中是好事依舊壞事？

113、有些人你是不是一定要想方法留？

114、你用對(duì)了什么方法把好的人才留在公司？

115、當(dāng)你一無(wú)所有的時(shí)候，有沒(méi)有人還情愿跟著你？

116、我們企業(yè)剛開始最需要人才的時(shí)候，要如何樣才能留住和吸引人才？

117、在那個(gè)崗位和那個(gè)職務(wù)上必須要具備些什么樣的條件？

118、企業(yè)所有的制度差不多上為結(jié)果服務(wù)的，你同意嗎？

119、公司的產(chǎn)品能夠給客戶帶來(lái)什么樣的好處？

120、職員的工資是由職員來(lái)決定依舊由老總來(lái)決定？

121、個(gè)人進(jìn)展中跟對(duì)人重不重要？

122、假如你老總對(duì)你家人好的時(shí)候，你會(huì)可不能比往常更賣力的做事

123、如何樣才能讓你的客戶看你就像專家？

124、你能給顧客帶來(lái)什么？

125、你想把你的事業(yè)做好，是想要，依舊一定要？

126、什么是信念？假如客戶對(duì)培訓(xùn)有負(fù)面信念如何辦？

127、你是說(shuō)投資學(xué)習(xí)卡沒(méi)錢是不是