中心五一巾幗標(biāo)兵崗事跡申報材料

中心五一巾幗標(biāo)兵崗事跡申報材料篇一：中心五一巾幗標(biāo)兵崗事跡申報材料中心五一巾幗標(biāo)兵崗事跡申報材料內(nèi)蒙古自治區(qū)第六地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)院實驗測試中心，是市唯一一家專業(yè)從事地質(zhì)及相關(guān)分析測試的檢測單位，主要從事各類地質(zhì)樣品的分析與檢測、選冶實驗及實驗室相關(guān)業(yè)務(wù)征詢效勞。中心42名專業(yè)技術(shù)人員中，女技術(shù)人員就有30位。在近幾年地勘工作熾熱開展的同時，中心也有了翻天覆地的變化，這些女職工起到了關(guān)鍵性的作用！她們以勤勞刻苦的作風(fēng)，細心慎重的態(tài)度，任勞任怨的精神為測試中心的開展做出了宏大的奉獻。先后獲得局集團公司“先進黨支部〞，內(nèi)蒙古地質(zhì)工會“先鋒號〞，“學(xué)習(xí)型組織標(biāo)兵單位〞等榮譽。一、轉(zhuǎn)變思想，凝聚新型團隊測試中心以開展共產(chǎn)黨員為契機，積極組織大家學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表〞重要思想，落實科學(xué)開展觀，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的道路、方針、政策，與時俱進，創(chuàng)先爭優(yōu)。在中心不斷開展壯大過程中，也鍛煉了一支高素養(yǎng)，專業(yè)才能過硬的技術(shù)隊伍。工作淡季，中心領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一組織學(xué)習(xí)，以“新老結(jié)合，黨群結(jié)合〞的方式，一邊給予新員工生活上的關(guān)心和照顧，一邊給他們工作上的指導(dǎo)和學(xué)習(xí)的時機。通過學(xué)習(xí)，新員工可以特別快熟悉分析檢測流程，老員工可以在指導(dǎo)講解的過程中覺察平時忽略的征詢題，總結(jié)經(jīng)歷；并使新同事都能快速融入集體，和老員工一起奮斗在消費一線。在全體職工的共同努力下，尤其女職工每天加班加點工作11個多小時，但她們從來不喊苦喊累，使得中心史無前例的連續(xù)四年制造了檢測樣品超過35萬件/年的輝煌業(yè)績。檢驗報告及時準(zhǔn)確，從不拖延交接，保證了野外勘查工作的順暢進展，遭到了70多家合作單位的一致確信。二、開拓創(chuàng)新，和諧開展隨著地勘行業(yè)外部環(huán)境市場的不斷升溫，作為唯一的地質(zhì)檢測單位，業(yè)務(wù)量劇增，使中心面臨極大的挑戰(zhàn)。必須增加新型設(shè)備，招攬人才，走出固有的思想牢籠，才能完成龐大的工作量。面臨種種困難，大家通過走出去學(xué)習(xí)新方法和治理經(jīng)歷，在不斷的試驗和探究中，終于找出了適宜我們的消費方式。往?；瘜W(xué)金分析工作由3名女技術(shù)員負(fù)責(zé)?；瘜W(xué)金震蕩富集是人工操作的，平均一小時只能完成20—40個樣品，這種方法傳統(tǒng)、低效。為理處理這個征詢題，以技術(shù)負(fù)責(zé)為首的攻關(guān)小組，積極開動腦筋，搜集材料，征詢專家，反復(fù)試驗。最終，成功研制出震蕩攪拌器，平均一小時能完成100-120個樣品。在人力資源緊張，工作時間緊促的情況下，這個制造不僅為公司節(jié)約了人力和時間，還極大地提高了工作效率和分析質(zhì)量。鎢和鉬的測定，原來的方法步驟繁多，結(jié)果計算量宏大，耗時耗力。幾位女技術(shù)員為了提高效率，查閱大量材料，通過本人的個人關(guān)系借鑒其他實驗室的方法，引進了723n分光光度計和示波極譜儀。她們反復(fù)試驗，和往常的方法結(jié)果比照，試驗出了新方法，檢測結(jié)果直截了當(dāng)由電腦報出，為整個流程節(jié)約了30%的時間。三、實事求是，科學(xué)治理，拼搏向上中心領(lǐng)導(dǎo)從大局出發(fā)，實事求是，按照現(xiàn)有人員和設(shè)備合理安排消費，使中心的才能發(fā)揮到最大。往?；綐悠贩治?，每批樣品由一名技術(shù)人員全程完成。假設(shè)還循規(guī)蹈矩，那么在現(xiàn)階段就不能完成任務(wù)，在工作時間的安排上就會有特別大的困難，工作進度更無法保證?；讲块T反復(fù)研究揣摩，最后共同開會討論，把工作流程細節(jié)化，單獨分項，固定崗位，實現(xiàn)流水化作業(yè)；同時要求每個崗位都嚴(yán)格、真實地進展工作記錄。如此一來，一旦工作情況出現(xiàn)異常，就可以快速的找準(zhǔn)環(huán)節(jié)，進展處理。如此的工作制度不僅保證了進度，而且方便治理，使工作順利進展。新設(shè)備的安裝，或者儀器檢修都會成為她們學(xué)習(xí)的時機，可以和工程師討教儀器原理，構(gòu)造以及簡單維護的知識。icp和石墨爐是地質(zhì)樣品檢測中常用的先進儀器，用好它們需要成熟的化驗技術(shù)和豐富的儀器操作經(jīng)歷，幾位負(fù)責(zé)的女技術(shù)員為此付出了宏大的努力。她們從中心的實際情況出發(fā)，不盲目套用標(biāo)準(zhǔn)和別人的方法，一遍一遍做試驗，一遍一遍的改進，常常為了新結(jié)果的出爐廢寢忘食。在攻關(guān)試驗階段平均每天比其別人多加班兩個小時。通過半年的探究，終于有了較大的進展。我們的女職工們還經(jīng)常本人通過電腦材料，搜集整理國家標(biāo)準(zhǔn)和操作標(biāo)準(zhǔn)，定期檢驗物化探標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)，更新實驗室應(yīng)用的國標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，保證了每年的化驗工作的順利進展。四、默默奉獻，無怨無悔在中心有一些工作中一絲不茍和集體榮辱觀特別強的技術(shù)員，他們?nèi)蝿谌卧?，從不計較個人得失。有局部成家的女技術(shù)員，由于工作性質(zhì)的緣故，整天奮斗在工作崗位上，家里的老人和小孩都沒時間陪伴，更談不上照顧。盡管地質(zhì)化驗行業(yè)又臟又累，可她們從不抱怨，從不主動請假，也不和單位要報答，她們說：“我們的青春和激情都留在了這里，我們要讓本人的青春常駐，激情不滅，唯一的方法確實是讓中心永遠輝煌。〞回首過去的幾年，30名女職工在測試中心的作用是無可替代的，她們的成績是有目共睹的，她們?yōu)檎麄€地勘六院的開展和經(jīng)濟建立付出了本人的全部精力。她們才是名副事實上的“巾幗英雄〞。篇二：五一巾幗標(biāo)兵崗事跡材料五一巾幗標(biāo)兵崗事跡材料----庫倫分公司中國挪動通訊集團內(nèi)蒙古庫倫分公司成立于1999年9月16日，自成立以來，不斷圍繞責(zé)任挪動、愛心挪動、信息化挪動等內(nèi)容，踐行“客戶為根效勞為本〞的效勞理念，內(nèi)強素養(yǎng)，外樹形象，實現(xiàn)了經(jīng)濟效益和社會效益的同步增長，目前擁有自營廳7個、指定專營店33家、代辦網(wǎng)點147個?，F(xiàn)有員工48人，其中女職工29人，平均年齡30歲，具有大學(xué)本科以上文化的占96.6%。29名女員工均分布在客服一線，營業(yè)人員12人、客戶經(jīng)理10人、業(yè)務(wù)支撐7人。全體員工在2021年，依托當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟的迅猛開展，發(fā)揮團隊協(xié)作的精神，大膽務(wù)實，勇于創(chuàng)新，開拓進取，以高度的責(zé)任心與精神風(fēng)貌為企業(yè)開展做出了本人的奉獻，出色地完成了上級部門下達的各項業(yè)務(wù)指標(biāo)。同時參加了區(qū)級“文明單位標(biāo)兵〞活動。同時為當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟開展奉獻本人的力量，全年實現(xiàn)運營收入6000萬元，網(wǎng)上客戶到達10萬戶。庫倫分公司全體員工以優(yōu)良的工作贏得了各級各界的贊揚及客戶的認(rèn)可。近年來，庫倫旗分公司獲得了多項榮譽稱號：2021年通遼市庫倫旗婦聯(lián)授予“巾幗文明示范崗〞2021年文明街營業(yè)廳被授予“市級青年文明號〞2021年內(nèi)蒙古自治區(qū)委員會授予集團客戶班組中國挪動內(nèi)蒙古優(yōu)秀班組稱號2021年內(nèi)蒙古自治區(qū)委員會授予文明街營業(yè)廳中國挪動內(nèi)蒙古優(yōu)秀班組稱號2021年內(nèi)蒙古自治區(qū)文員會授予優(yōu)秀效勞窗口單位2021年中共通遼市委員會、通遼市人民政府授予“文明單位標(biāo)兵〞2021年通遼分公司授予“工會工作先進集體〞2021年共青團內(nèi)蒙古自治區(qū)委員會授予“青年文明號〞2021年內(nèi)蒙古自治區(qū)精神文明辦授予“全區(qū)文明標(biāo)兵〞2021年內(nèi)蒙古挪動公司授予“通遼分公司優(yōu)秀窗口治理單位〞??一、團結(jié)的樂章在庫倫挪動這個女性團體中，公司打造著各種展示個人魅力的平臺，在這個平臺上員工可自由的發(fā)揮本人的聰明才智，這個平臺更展現(xiàn)了團結(jié)和協(xié)作，這一份團結(jié)是基于女性對女性的理解，女性對女性的尊重；這一份協(xié)作是基于女性對女性的友愛，女性對女性的支持——它以銳不可擋之勢將女性群體的魅力詮釋得淋漓盡致。已構(gòu)成了以市場為中心，以網(wǎng)絡(luò)為根底，以效勞為手段，以綜合為支撐的效勞格局。在業(yè)務(wù)開展上群策群力，尋求最正確方案；公司開展戰(zhàn)略上，協(xié)商討論，探究對策；經(jīng)歷交流，開誠布公；考核過程和結(jié)果，公開公正。通過心與心的交流，情與情的撞擊，迸射出智慧的火花，引領(lǐng)員工走向廣袤無垠的天地。通過同唱一首歌，同劃一條船，擰成一股繩，構(gòu)成強合力，終于醞造了可人成績：庫倫挪動2021年運營業(yè)績獲得全市排名第三的好成績，確保市場了的主導(dǎo)地位，實現(xiàn)了企業(yè)的可持續(xù)開展。二、愛的樂章愛是一切領(lǐng)導(dǎo)力的源泉，在庫倫挪動這個女性團隊中，不斷推行賞識治理，倡導(dǎo)有情領(lǐng)導(dǎo)和無情治理。“開滿鮮花的花園就不會長草〞、“相信可能性〞、“只為成功找方法，不為失敗打借口〞、“只要開始永遠不晚，只要相信就有可能〞。正是這種理念，踐行著我們的諾言和責(zé)任。這些年來，細心品味生活中的點點滴滴，感悟著四周的女性，公司的領(lǐng)導(dǎo)是每個員工的朋友，顧客確實是員工的上帝，而在市場部100%的女性，營業(yè)廳中80%的女性，集客部100%的女性們就成了美麗又耐心的天使，那些舍小家顧大家的女同事們，為做好效勞工作要舍棄一個平常人尤其是作為一個女人太多太多的應(yīng)享有的幸福和應(yīng)付的責(zé)任。都說女人的中心在家庭，女人的職責(zé)確實是相夫教子，工作只是充實生活的一劑調(diào)味品。她們有些已經(jīng)到了談婚論嫁的年齡；有些剛剛為人母，為了加班顧不上給小孩喂奶；有的愛人在外地工作不能經(jīng)常團聚；她們有些本應(yīng)是家里的頂梁柱，有的但是由于工作，她們?nèi)匀粌?nèi)疚的接收年邁的父母的照顧；有的員工帶病堅持上班，有的父母身體不好，不能床前盡孝。但為了工作沒有一個人有怨言，沒有一個人向組織提出需要照顧的要求。這些面對工作困難、生活艱辛卻永不退縮的一般女性們讓人感動！三、和諧的樂章和諧是最美的音符，歡樂是最簡單的旋律。要想擁有人生歡樂的樂章，就要有歡樂的翅膀。要想用人生陽光的照亮本人，就要用樂觀的心態(tài)將苦惱全部甩掉。在這個女性大家庭中，三八節(jié)開展過效勞大練兵、女員工業(yè)務(wù)大比拼、女員工興趣競賽、女性知識講座等系列活動，這些在平均年齡只有30歲的女性們，工作著，奉獻著，歡樂著?？蔀榱耸垢黝悇?chuàng)立活動更加標(biāo)準(zhǔn)，在崗人員綜合素養(yǎng)能得到整體提高，公司堅持以人為本，結(jié)合崗位特點，把“青年文明號〞創(chuàng)立活動及“文明單位標(biāo)兵〞創(chuàng)立活動有機結(jié)合，在工會的組織下，把寓于活動之中，按照每年活動不同要求和不同內(nèi)容開展有針對性的思想工作，同時建立學(xué)習(xí)和培訓(xùn)制度，充分發(fā)揮女職工的積極性、主動性、制造性。通過多方式、行之有效的教育極大地提高了在崗人員的綜合素養(yǎng)。在一次次建新功展風(fēng)采的實踐中活動中這群朝氣蓬勃的年輕人踐行著為推進企業(yè)開展的莊嚴(yán)承諾。由于她們堅信平凡的崗位也能奏出動人的樂章。累并歡樂著是大家共同的感愛，看那聯(lián)歡晚會上婀娜的舞姿、正字腔圓的戲曲，旅行路上的歡聲笑語，正是這群年輕的女性演繹著激情工作、歡樂生活的樂章。四、前進的樂章時代在前進，在新情勢和新任務(wù)面前，前進的樂章已經(jīng)奏起。作為中國挪動的一名員工，要以與時俱進的思想觀念和發(fā)奮有為的精神狀態(tài)，勇于創(chuàng)新，開拓進取。在新世紀(jì)的舞臺上，在張揚民族精神和個性開展的背景下，讓激情點亮人生，讓生命與使命共容?，F(xiàn)在，不管有多辛苦的工作，都能承當(dāng);不管有多苦惱的事情，都能寬容。女性，是一片大海;女性，是一道風(fēng)景。當(dāng)步子在路上踏出一種神閑氣定，當(dāng)淚水不在肆意流淌，當(dāng)往昔的郁結(jié)已成為永久的經(jīng)歷，驀然驚醒：女性，事實上是男性世界永遠無法割舍的感動!讓女性的優(yōu)美穿越歷史，讓女性的神情劃破時空。真正的女性永遠明白得自我，優(yōu)秀的女性永遠保持尊重。創(chuàng)優(yōu)無止境，效勞無限期。庫倫這個有著道德底蘊、有著愛心的小縣城已經(jīng)走向現(xiàn)代化、時髦的前沿，庫倫挪動也正利用本身技術(shù)優(yōu)勢積極打造“無線城市〞，助力當(dāng)?shù)氐男畔⒒_展。在這一過程中，女同志將主動再挑重?fù)?dān)，再立新功。篇三：五一巾幗標(biāo)兵崗主要事跡五一巾幗標(biāo)兵崗主要事跡平馬稅務(wù)分局辦稅效勞廳是一個青年人多，女同志多，思想爽朗的和諧大家庭。效勞廳的稅務(wù)人員工勤于學(xué)習(xí)，精于業(yè)務(wù)，勇于進取，在開展業(yè)務(wù)，效勞社會中，獲得了經(jīng)濟效益和社會效益的雙豐收。在他們的共同努力下，先后被評為自治區(qū)級“青年文明號〞、縣、市“巾幗文明崗〞等榮譽稱號。主要事跡如下：一、強化學(xué)習(xí)?！惨弧臣訌娬卫碚搶W(xué)習(xí)學(xué)習(xí)是一個永不落伍的話題，只有不斷的學(xué)習(xí)，才有不斷的進步。在創(chuàng)立“五一巾幗標(biāo)兵崗“活動中，辦稅效勞廳堅持學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表〞重要思想，學(xué)習(xí)國家稅收政策、法律、法規(guī)，不斷提高思想政治素養(yǎng)，加強工作責(zé)任感，樹立全心全意為人民效勞的主旨。〔二〕加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)技能辦稅效勞廳不是簡單的稅款征收部門，在效勞廳工作的稅務(wù)人員必須是思想政治素養(yǎng)高，綜合業(yè)務(wù)才能強。為此，辦稅效勞廳注重運用多種手段，打造復(fù)合型人才，做到人人既通曉稅收業(yè)務(wù)，又明白得治理工作，還具備交流溝通的才能，以過硬的業(yè)務(wù)、扎實的作風(fēng)和誠信的效勞，贏得納稅人對地稅工作的理解和支持。多年來，辦稅效勞廳長期堅持崗位練兵，加強崗位業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí),針對辦稅效勞廳女同志多的特點，先后開展了“師帶徒、一幫一〞等方式的傳、幫、帶活動，促使稅務(wù)人員學(xué)習(xí)、研究稅收業(yè)務(wù)知識，提高崗位工作技能，不斷提高辦事效率和工作質(zhì)量，實在為納稅人提供優(yōu)質(zhì)文明的納稅環(huán)境。在廣西地稅信息新征管軟件機投入使用的過程中，辦稅效勞廳人員認(rèn)真學(xué)習(xí)，掌握全套操作方法，大大縮短開票時間，遭到廣闊納稅人的好評。二、強化教育，造就一支優(yōu)秀的年輕干部隊伍治稅必先治隊。辦稅大廳是稅務(wù)部門直截了當(dāng)與納稅人進展面對面、心與心交流的窗口，隊伍素養(yǎng)的上下直截了當(dāng)阻礙著整個稅務(wù)系統(tǒng)的形象和聲譽。在創(chuàng)立“五一巾幗標(biāo)兵崗〞活動中，辦稅效勞廳堅持以人為本，教育先行，不斷錘煉政治過硬、業(yè)務(wù)過硬、效勞過硬的青年稅干隊伍?！拔逡唤韼綐?biāo)兵崗〞的創(chuàng)立根底是思想教育工作。辦稅廳堅持以“三個代表〞重要思想為指導(dǎo)，打牢青年女干部“執(zhí)法為民〞的思想根基，把為國家收好每一分稅作為一切工作的根本，把讓納稅人滿意作為一切工作的要求。通過開展“抓思想、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促廉政〞等一系列活動，激發(fā)女干部活力，培養(yǎng)優(yōu)良作風(fēng)。三、提高效勞水平“效勞是我們永久的主題〞，這是縈繞在平馬稅務(wù)分局辦稅效勞廳全體稅務(wù)人員的堅決信念。辦稅廳提出“奉獻青春、創(chuàng)立文明〞的效勞，以稅務(wù)職業(yè)道德為主旋律，倡導(dǎo)青年們立足本職，爭當(dāng)文明高效的效勞者。以“一切想著納稅人，一切為著納稅人〞為主旨。為了在效勞上精益求精，每天的班會是一道不可缺少的早餐，他們在一起交流學(xué)習(xí)，互通訊息，開展傳幫帶活動。班會學(xué)習(xí)，既是業(yè)務(wù)操作技巧的練兵，又是效勞