中大校園招聘計(jì)劃

中大校園招聘計(jì)劃2024/3/11中大校園招聘計(jì)劃區(qū)域經(jīng)理區(qū)域經(jīng)理

需求數(shù)量：2人職位概述：制定并實(shí)施本區(qū)域營(yíng)銷計(jì)劃、銷售目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)下屬人員完成分解目標(biāo)。中大校園招聘計(jì)劃區(qū)域經(jīng)理中大校園招聘計(jì)劃區(qū)域經(jīng)理中大校園招聘計(jì)劃區(qū)域經(jīng)理專業(yè)要求動(dòng)物醫(yī)學(xué)、動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)、畜牧獸醫(yī)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)能力素質(zhì)要求必備能力：對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有較深刻認(rèn)知，有良好的市場(chǎng)判斷能力和開拓能力，有較強(qiáng)的市場(chǎng)銷售經(jīng)驗(yàn)和市場(chǎng)嗅覺(jué)個(gè)人素質(zhì)要求：自覺(jué)嚴(yán)謹(jǐn)、公正律己、敬業(yè)、豁達(dá)自信、高度的工作熱情、善于溝通、樂(lè)于挑戰(zhàn)中大校園招聘計(jì)劃區(qū)域經(jīng)理可直接晉升的職位

銷售部經(jīng)理、營(yíng)銷總監(jiān)、總經(jīng)理助理、副總經(jīng)理中大校園招聘計(jì)劃銷售代表需求數(shù)量：20人職位概述：負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)的開發(fā)、銷售，完成銷售目標(biāo)，并實(shí)時(shí)提供市場(chǎng)最新的信息。銷售代表中大校園招聘計(jì)劃銷售代表中大校園招聘計(jì)劃銷售代表專業(yè)要求動(dòng)物醫(yī)學(xué)、動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)、畜牧獸醫(yī)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)能力素質(zhì)要求必備能力：有良好的市場(chǎng)判斷能力和開拓能力，有較強(qiáng)的市場(chǎng)銷售經(jīng)驗(yàn)和市場(chǎng)嗅覺(jué)個(gè)人素質(zhì)要求：自覺(jué)嚴(yán)謹(jǐn)、公正律己、敬業(yè)、豁達(dá)自信、高度的工作熱情、喜歡與人合作、喜歡挑戰(zhàn)自己、善于溝通、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力中大校園招聘計(jì)劃銷售代表可直接晉升的職位：

區(qū)域經(jīng)理、銷售部經(jīng)理、營(yíng)銷總監(jiān)、總經(jīng)理助理中大校園招聘計(jì)劃技術(shù)服務(wù)專員所需數(shù)量：3人職位概述：

負(fù)責(zé)產(chǎn)品的售后服務(wù)工作，解決客戶的問(wèn)題或投訴，編制產(chǎn)品技術(shù)資料，協(xié)助銷售部做好產(chǎn)品宣傳。技術(shù)服務(wù)專員中大校園招聘計(jì)劃技術(shù)服務(wù)專員中大校園招聘計(jì)劃技術(shù)服務(wù)專員中大校園招聘計(jì)劃技術(shù)服務(wù)專員專業(yè)要求：動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)及飼料能力素質(zhì)要求：必備能力：熟悉產(chǎn)品的原理、使用方法等，有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)個(gè)人素質(zhì)要求：嚴(yán)謹(jǐn)、誠(chéng)實(shí)、有責(zé)任心，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力和人際溝通能力、有高度的工作熱情、有親和力、有一定的語(yǔ)言技巧和應(yīng)變能力中大校園招聘計(jì)劃技術(shù)服務(wù)專員可直接晉升的職位：

技術(shù)服務(wù)部經(jīng)理、總經(jīng)理助理中大校園招聘計(jì)劃福利待遇公司提供的福利1、生日祝賀由行政部在員工生日當(dāng)天發(fā)放生日蛋糕。對(duì)于外地員工，發(fā)放員工生日祝賀金50元。員工父母年齡在60歲以上的可享受生日蛋糕，對(duì)于外地員工父母，發(fā)放父母生日祝賀金50元。2、節(jié)日福利春節(jié)、五一、中秋等節(jié)假日視公司經(jīng)營(yíng)狀況，節(jié)前由公司統(tǒng)一發(fā)放實(shí)物或組織消費(fèi)活動(dòng)。3、春節(jié)返家費(fèi)對(duì)于外地員工（濱州地區(qū)以外），報(bào)銷春節(jié)往返路費(fèi)。中大校園招聘計(jì)劃福利4、勤學(xué)補(bǔ)助為吸引高素質(zhì)人才，對(duì)于正規(guī)院校畢業(yè)的博士生（含雙碩士）可給予300元/月的補(bǔ)助；碩士生（含雙學(xué)士）可給予200元/月的補(bǔ)助；本科生可（含專升本）可給予50元/月的補(bǔ)助。5、子女教育基金對(duì)由高中升入大學(xué)的子女，可憑當(dāng)年入學(xué)通知書獲得一次性教育基金500元。中大校園招聘計(jì)劃待遇試用期待遇：業(yè)務(wù)人員試用期為三個(gè)月，基本工資分為600元/月和800元/月試用期人員享有3個(gè)月出差補(bǔ)助：住宿50元/天+生活費(fèi)用補(bǔ)助30元/天，合計(jì)80元/天；報(bào)銷區(qū)域內(nèi)產(chǎn)生的長(zhǎng)途汽車票，火車票，市內(nèi)交通車票；出差補(bǔ)助、區(qū)域交通費(fèi)用與每月完成任務(wù)量掛鉤；任務(wù)量第一個(gè)月為1噸，第二個(gè)月3噸，第三個(gè)月5噸，完不成者，生活補(bǔ)助和區(qū)域內(nèi)交通費(fèi)用按60%比例報(bào)銷（不包括往返公司票據(jù)）。中大校園招聘計(jì)劃待遇出差天數(shù)最少20天，每2天用當(dāng)?shù)刈鶛C(jī)報(bào)到一次。拜訪新客戶數(shù)量不低于30個(gè)每月，以詳細(xì)報(bào)表形式上交，每少一個(gè)扣100元。以上考核內(nèi)容弄虛作假者取消其試用資格。三個(gè)月后無(wú)出差補(bǔ)助，根據(jù)銷量補(bǔ)助區(qū)域內(nèi)交通費(fèi)用。公司給予試用期業(yè)務(wù)人員一個(gè)公司所有的手機(jī)卡號(hào)，手機(jī)必須24小時(shí)處開機(jī)狀態(tài)，每月補(bǔ)助200元通訊費(fèi)用。正式業(yè)務(wù)人員每月基本工資1000元，基本電話補(bǔ)助200元，報(bào)銷往返市場(chǎng)車票一次；業(yè)