檢驗(yàn)員獎(jiǎng)罰制度實(shí)施細(xì)則

檢驗(yàn)員獎(jiǎng)罰制度實(shí)施細(xì)則為了加強(qiáng)產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督管理，完善和細(xì)化質(zhì)量責(zé)任，不斷強(qiáng)化檢驗(yàn)人員質(zhì)量意識(shí)和工作責(zé)任心，減少人為因素給公司造成質(zhì)量損失，不斷提高公司產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率。特制定本檢驗(yàn)員獎(jiǎng)罰制度實(shí)施細(xì)則。一、產(chǎn)品檢驗(yàn)1、原材料的檢驗(yàn)：報(bào)檢人必須提供產(chǎn)品所需值息和信息來(lái)源證據(jù)，信息和證據(jù)不全，質(zhì)檢人員可以拒收；因信息和證據(jù)不全，質(zhì)檢員接受，造成原材料擱置情況，每次考核質(zhì)檢員20元。因信息和證據(jù)不全，且質(zhì)檢員私自完成檢驗(yàn)和結(jié)論并辦理入庫(kù)的情況，一次考核質(zhì)檢員5元，因信息和證據(jù)不足給公司造成損失，依據(jù)公司制度執(zhí)行。2、原材料到場(chǎng)后，取少量產(chǎn)品留樣并與上批合格產(chǎn)品對(duì)比，外觀(guān)無(wú)誤后，進(jìn)行下一步檢驗(yàn)，未按照工藝文件執(zhí)行或者出現(xiàn)漏檢、錯(cuò)檢、者記錄錯(cuò)誤，未造成損失且及時(shí)更每次考核20元；生產(chǎn)領(lǐng)用，發(fā)現(xiàn)原材料不合格且因質(zhì)檢員人為因素導(dǎo)致，一次考核質(zhì)檢人員1元；發(fā)現(xiàn)不合格原材料已使用且造成損失，依據(jù)公司制度執(zhí)行。3、外協(xié)件的檢驗(yàn)：報(bào)檢人必須提供產(chǎn)品所需信息和信息來(lái)源證據(jù)，信息和證據(jù)不全，質(zhì)檢人員可以拒收；因信息和證據(jù)不全，質(zhì)檢人員接受，造成外協(xié)件擱置，一次考核質(zhì)檢員20元。因信息和證據(jù)不全，且質(zhì)檢員私自完成檢驗(yàn)和結(jié)論并辦理入庫(kù)的情況，一次考核質(zhì)檢員5元不等，因信息和證據(jù)不足給公司造成損失，依據(jù)公司制度執(zhí)行。4、外協(xié)件檢驗(yàn)出現(xiàn)漏檢、錯(cuò)檢、記錄錯(cuò)誤，未造成損失一次考核20元，辦理入庫(kù)且生產(chǎn)領(lǐng)用后再次檢驗(yàn)發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品不合格，次考核質(zhì)檢人員5元，給公司造成損失，按公司制度執(zhí)行。5、試驗(yàn)室的試驗(yàn)：質(zhì)檢人員和實(shí)驗(yàn)人員未正確填寫(xiě)試驗(yàn)委托單或未正確交接，一次考核責(zé)任人20元，造成試驗(yàn)延誤或者試驗(yàn)信息有誤，一次考核責(zé)任人50元。6、試驗(yàn)件切割不符合尺寸外觀(guān)要求，一次考核試驗(yàn)員20元，因試驗(yàn)件尺寸外觀(guān)不符，試驗(yàn)后造成數(shù)據(jù)不符，一次考核50元。7、未正確保養(yǎng)試驗(yàn)設(shè)備和填寫(xiě)保養(yǎng)記錄，一次考核20元。8、因試驗(yàn)結(jié)果有誤，及時(shí)發(fā)現(xiàn)未造成損失，一次考核20元，若生產(chǎn)進(jìn)入下一工序，造成損失且無(wú)法返修，按公司制度執(zhí)行。9、未按照試驗(yàn)規(guī)程試驗(yàn)或者試驗(yàn)方法有誤，造成試驗(yàn)結(jié)果錯(cuò)誤，可以補(bǔ)救，一次考核20元，無(wú)法補(bǔ)救且數(shù)據(jù)無(wú)參考價(jià)值，一次考核50元，給公司造成損失，按公司制度執(zhí)行。10、試驗(yàn)記錄，電子檔案錯(cuò)誤或者未按要填寫(xiě)，出現(xiàn)一處錯(cuò)誤的考核20元。11、產(chǎn)品檢驗(yàn)未按工藝執(zhí)行，一次考核1元。12、產(chǎn)品首件、巡檢、工序檢、成品檢驗(yàn)出現(xiàn)錯(cuò)檢、漏檢，未造成損失，一次考核20元，造成少量產(chǎn)品不合格報(bào)廢的，一次考核1元。13、產(chǎn)品首件、巡檢、工序檢、成品檢驗(yàn)出現(xiàn)錯(cuò)檢、漏檢，造成大量產(chǎn)品不合格報(bào)廢的，一次考核2元，批量產(chǎn)品不合格，按公司制度執(zhí)行。14、在生產(chǎn)過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)上一工序不良品，由于檢驗(yàn)人員經(jīng)檢驗(yàn)后未檢驗(yàn)出，檢驗(yàn)人員考核20元，罰金獎(jiǎng)勵(lì)給發(fā)現(xiàn)人員；若間隔多個(gè)工序且由于檢驗(yàn)人員未檢驗(yàn)出不良品，則每一工序檢驗(yàn)責(zé)任人各考核20元，罰金獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)現(xiàn)人員。造成少量、大量或者批量產(chǎn)品不合格報(bào)廢的，按公司制度執(zhí)行。15、在生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)廢品，若是人為因素造成的，根據(jù)廢品數(shù)量考核20-10元（報(bào)廢損失=材料費(fèi)+全部工時(shí)x-元/小時(shí)）不等。16、在生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)不良品，需要返工的，根據(jù)返工損失（返工損失=返工工時(shí)x-元/小時(shí)）考核20-2元不等。17、經(jīng)檢驗(yàn)的產(chǎn)品無(wú)標(biāo)識(shí)或者標(biāo)識(shí)不清造成產(chǎn)品混淆，一次考核50元，因產(chǎn)品混淆，造成不良或者流入下一工序不良，一次考核1元。18、檢驗(yàn)不及時(shí)導(dǎo)致延誤生產(chǎn)，責(zé)任人考核20元。19、現(xiàn)場(chǎng)檢驗(yàn)發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品異常，未及時(shí)反饋或者擅自處理，導(dǎo)致大量產(chǎn)品不合格，責(zé)任人考核50元，批量產(chǎn)品不合格，責(zé)任人考核50-10元不等。20、問(wèn)題反饋不及時(shí)導(dǎo)致延誤生產(chǎn)，責(zé)任人考核30元。21、問(wèn)題處理不當(dāng)導(dǎo)致延誤生產(chǎn)，責(zé)任人考核50元。22、其他部門(mén)相關(guān)文件需檢驗(yàn)人員填寫(xiě)處，未填寫(xiě)或者填寫(xiě)不正確，經(jīng)查實(shí)，責(zé)任人考核10元。23、每完成一項(xiàng)檢驗(yàn)過(guò)程，對(duì)應(yīng)相應(yīng)記錄，無(wú)記錄、記錄不完整、缺項(xiàng)，責(zé)任人考核10元，記錄存檔時(shí)發(fā)現(xiàn)不符合，責(zé)任人考核10元，復(fù)核人員考核10元。24、產(chǎn)品品質(zhì)出現(xiàn)異常由負(fù)責(zé)檢驗(yàn)這批貨物的檢驗(yàn)員來(lái)承擔(dān)責(zé)任，如：漏檢、錯(cuò)檢、誤判等。如檢驗(yàn)1批貨全部沒(méi)有問(wèn)題并沒(méi)有客戶(hù)投訴和退貨的，獎(jiǎng)勵(lì)1元。25、過(guò)程檢驗(yàn)?zāi)芗皶r(shí)發(fā)現(xiàn)工序產(chǎn)品存在嚴(yán)重質(zhì)量問(wèn)題（非自己原因產(chǎn)生），獎(jiǎng)勵(lì)每次20元。26、月度質(zhì)量統(tǒng)計(jì)，檢驗(yàn)員在本職工作上未有質(zhì)量事故，未有退貨和客戶(hù)訴的，且配合部門(mén)協(xié)助同事，由本部門(mén)評(píng)選出1名優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)1元。二、紀(jì)律1、違反公司紀(jì)律，遲到早退者考核10元/次。2、不經(jīng)批準(zhǔn)，擅自離崗考核10元/次。3、上班做與工作無(wú)關(guān)的事情考核20元/次。三、工作效率1、及時(shí)準(zhǔn)確的完成上級(jí)交代的任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)10元（本職工作除外）。2、無(wú)故不能完成上級(jí)交代的任務(wù)考核20元。四、團(tuán)隊(duì)精神1、能夠積極主動(dòng)幫帶新員工，協(xié)助他人或其他部門(mén)完成任務(wù)的獎(jiǎng)勵(lì)10元。2、對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或其他部門(mén)的合理協(xié)助請(qǐng)求不配合，一次考核20元。五、溝通與表達(dá)能力1、有問(wèn)題及時(shí)上報(bào)并溝通，反映問(wèn)題時(shí)清楚明白。2、有問(wèn)題未及時(shí)上報(bào)并不溝通考核10元/次。3、所反映問(wèn)題與實(shí)際嚴(yán)重不符考核20元/次。六、6S所在工作場(chǎng)所干凈衛(wèi)生，物品擺放整潔2、不清潔儀器設(shè)備，夾具、治具亂放不歸位，產(chǎn)品亂堆亂放，考核10元/次。七、良好提案獎(jiǎng)勵(lì)1、有一次以上（含一次）提案成功并被采用的按照標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)：（1）可改進(jìn)的外觀(guān)質(zhì)量提案；（2）可改進(jìn)的尺寸、性能質(zhì)量提案；（3）可改進(jìn)的預(yù)防質(zhì)量提案；（4）可改進(jìn)的非人為造成批量性問(wèn)題的質(zhì)量提案；（5）可改進(jìn)的設(shè)計(jì)隱患質(zhì)量提案等級(jí)劃分，分別給予提案人50、150、2、3、5元獎(jiǎng)勵(lì)。2、提出好的建議經(jīng)過(guò)驗(yàn)證不合格未被采用的不獎(jiǎng)不罰，可頭表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)。八、態(tài)度服務(wù)1、服從領(lǐng)導(dǎo)分派，與本部門(mén)同事和相關(guān)部門(mén)能溝通良好，得到很好的配合，視情況獎(jiǎng)勵(lì)。2、檢驗(yàn)員對(duì)首件、返工、返修、報(bào)廢、待處理產(chǎn)品及時(shí)進(jìn)行正確的標(biāo)識(shí)隔離，未完成的一次考核20元。3、所有的檢驗(yàn)記錄需準(zhǔn)確、完整、規(guī)范、及時(shí)。檢驗(yàn)記錄填寫(xiě)不及時(shí)、不清晰、涂改不簽名等未完成的一次考核20元。4、如檢驗(yàn)員在頂崗時(shí)發(fā)生品質(zhì)問(wèn)題，考核頂崗檢驗(yàn)員50元/次（不包含損失等相關(guān)考核）。5、檢驗(yàn)員發(fā)現(xiàn)不是本職崗位工作的品質(zhì)問(wèn)題，或者巡檢時(shí)發(fā)現(xiàn)有重大價(jià)值的品質(zhì)異常問(wèn)題，視實(shí)際情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。