學(xué)校辦公室工作計(jì)劃

本文格式為Word版下載后可任意編輯和復(fù)制第第頁(yè)學(xué)校辦公室工作計(jì)劃一.日常工作

在學(xué)校兩址辦學(xué)的狀況下，協(xié)調(diào)好校內(nèi)校外的各項(xiàng)工作。

辦理上級(jí)及校外來(lái)的公文、函件等日常公文處理工作、保管校章，收文、發(fā)文，完成各項(xiàng)臨時(shí)工作。

協(xié)作其它部門參與各級(jí)各類評(píng)比、督導(dǎo)、展現(xiàn)、研討等活動(dòng)。組織國(guó)際聯(lián)校學(xué)科評(píng)估活動(dòng)。

加強(qiáng)自身思想建設(shè)，不斷提高政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，提高管理水平，提高服務(wù)力量。

二.人事工作

（一）深化用人制度改革，大力宣揚(yáng)“老師聘用合同制”，做好聘任、考核工作

1．聘任：2022年4月：聘任意向調(diào)查表；2022年7月：簽訂協(xié)議（在職、見(jiàn)習(xí)、試用、外聘返聘）

2．考核：

推行老師職業(yè)道德考核制度和獎(jiǎng)懲制度，與我?！独蠋熢u(píng)價(jià)》相結(jié)合，落實(shí)海淀區(qū)《師德評(píng)價(jià)手冊(cè)》。

（二）老師培育，“十五”連續(xù)教育工作

根據(jù)區(qū)老師連續(xù)教育辦公室的統(tǒng)一要求，做好“十五”連續(xù)教育工作。

1．英語(yǔ)口語(yǔ)力量：經(jīng)過(guò)努力，我校已有50人達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，連續(xù)組織未達(dá)標(biāo)老師參與輔導(dǎo)及測(cè)試。

2．應(yīng)用信息技術(shù)力量：參與計(jì)算機(jī)A級(jí)考試，協(xié)調(diào)組織老師參與區(qū)連續(xù)教育辦公室組織的統(tǒng)一培訓(xùn)。

3．校本培訓(xùn)：連續(xù)以專家講座、學(xué)科教科研活動(dòng)、學(xué)歷達(dá)標(biāo)等多種形式開(kāi)展；加強(qiáng)對(duì)老師自學(xué)的要求。

4．加強(qiáng)老師素養(yǎng)建設(shè)，引導(dǎo)老師自主進(jìn)展，如：寫(xiě)一筆好字、做好老師生涯規(guī)劃等，努力提高老師自我心理調(diào)整及心理輔導(dǎo)力量。

5．協(xié)作其它部門，做好體育老師的繼教工作。

（三）新進(jìn)老師的各項(xiàng)工作

完成新進(jìn)老師的培訓(xùn)、考核、轉(zhuǎn)正、調(diào)入等各項(xiàng)工作。

（四）幫助各部門，培育骨干老師，宣揚(yáng)優(yōu)秀老師的勝利閱歷，促進(jìn)“兩名工程”實(shí)施；探討適合我校的優(yōu)秀老師培育模式。開(kāi)展各項(xiàng)評(píng)優(yōu)工作。

1.加強(qiáng)師德建設(shè)，開(kāi)展“師德先進(jìn)”的評(píng)比工作（校級(jí)、中心級(jí)）。

2.開(kāi)展“青年先進(jìn)老師”的評(píng)比工作（校級(jí)、區(qū)級(jí)）。

3.做好各級(jí)“學(xué)科帶頭人”、“骨干老師”的評(píng)比工作（中心級(jí)、區(qū)級(jí)）。

（五）做好工資管理工作，逐步建立我校個(gè)人工資檔案。

（六）做好社會(huì)保障系統(tǒng)的各項(xiàng)工作，完成失業(yè)保險(xiǎn)及養(yǎng)老保險(xiǎn)（外聘教職工）的年度審核工作，本學(xué)期重點(diǎn)做好外聘教職工的醫(yī)療保險(xiǎn)工作。

（七）協(xié)調(diào)協(xié)作各部門，做好關(guān)于“住房補(bǔ)貼”的各項(xiàng)工作

（八）做好人事檔案，各項(xiàng)人事報(bào)表統(tǒng)計(jì)工作；做好離退休、在職人員的信息采集工作（CMIS系統(tǒng)）。

（九）做好教工調(diào)出、退休工作。

（一零）做好離退休老師工作。

（一一）開(kāi)展促進(jìn)老師和諧進(jìn)展，心理健康教育，建和諧校內(nèi)的各項(xiàng)活動(dòng)。

新建“老師論壇”（內(nèi)部論壇）。增進(jìn)老師間溝通。

（一二）完成職稱評(píng)審的預(yù)備工作。

三.檔案工作

1.完成年鑒的整理工作；各口上交每月大事記；

2.完成上學(xué)年檔案整理，個(gè)人檔案交師大檔案館。

3.依據(jù)上級(jí)文件及各項(xiàng)檢查要求、我校詳細(xì)狀況，逐步完善我校檔案管理方法；

四.每月工作重點(diǎn)：

（一）.二月

1.制訂方案；嚴(yán)格考核、考勤制度

2.老老師工作：活動(dòng)費(fèi)150元/人，64＋1人，交師大離退休處；

3.應(yīng)聘老師試講：應(yīng)屆畢業(yè)生；

4.新進(jìn)老師的培訓(xùn)工作及連續(xù)教育工作；附件1：

5.教工調(diào)入：附件2：

6.2月26日，2022年、2022年年鑒交師大

7.2022年年鑒交海淀區(qū)教科所

8.工資管理：

休假人員：分部津貼、手機(jī)通訊費(fèi)津貼

新調(diào)入老師工資、失業(yè)保險(xiǎn)

平房取暖費(fèi)

（二）.三月

1.法人證、組織機(jī)構(gòu)代碼年檢；

2.勞動(dòng)保障檢查工作；

3.新進(jìn)老師培訓(xùn)。

4.整理上年度、上學(xué)期檔案：

5.工資管理工作：老師獲獎(jiǎng)獎(jiǎng)金

6.醫(yī)療保險(xiǎn)：外聘老師及臨時(shí)工

7.3月20日前，2022年、2022年年鑒交師大

（三）.四月

1.轉(zhuǎn)正工作：見(jiàn)附件3；

2.工資管理工作：失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)；

3.新進(jìn)老師匯報(bào)課；

4.4月30日前核對(duì)歷年年鑒清樣；

5.組織國(guó)際聯(lián)校學(xué)科評(píng)估活動(dòng)。

（四）.五月

1.工資管理工作：住房公積金相關(guān)事宜。

2.新進(jìn)老師培訓(xùn)。

3.人事聘任工作：見(jiàn)附件4。

（五）.六月

1.職評(píng)預(yù)備工作：條例；

2.轉(zhuǎn)正工作；見(jiàn)附件3

3.教工考核工作；

4.新進(jìn)老師匯報(bào)課、見(jiàn)習(xí)老師轉(zhuǎn)正課；

5.學(xué)科帶頭人評(píng)定、認(rèn)定工作。

（六）.七月

1.教工考核工作；

2.新進(jìn)老師總結(jié)考核、見(jiàn)習(xí)老師轉(zhuǎn)正工作；

3.人事聘任工作；

4.工資管理工作：老師獲獎(jiǎng)獎(jiǎng)金統(tǒng)計(jì)；

5.工作總結(jié)；

6.年鑒（1-7月）；

7.老師退休工作；

8.職稱評(píng)聘工作：宣揚(yáng)條例、表格（照片）。

一.附件1：新進(jìn)老師的培訓(xùn)工作

1.本學(xué)期新進(jìn)老師狀況：

新進(jìn)老師狀況：原有9人；

其中，試用老師狀況：原有6人：試用期滿，預(yù)備調(diào)入5人,2022年4月試用期滿1人。

見(jiàn)習(xí)老師3人。

2.新進(jìn)老師培訓(xùn)：

（1）二月：上學(xué)期工作小結(jié)、本學(xué)期要求；

（2）三月：計(jì)算機(jī)A級(jí)考試；

（3）四月：匯報(bào)課

（4）五月：新進(jìn)老師培訓(xùn)

（5）六月：匯報(bào)課

（6）七月：述職、總結(jié)會(huì)、轉(zhuǎn)正會(huì)

二.附件2：教工調(diào)入

1.教研組長(zhǎng)、主管領(lǐng)導(dǎo)看法：工作態(tài)度、表現(xiàn)、優(yōu)點(diǎn)、需改進(jìn)、建議

2.體檢（師大校醫(yī)院）、本人既往病史說(shuō)明。

3.政審材料、住房狀況調(diào)查表及住房狀況證明。

4.商調(diào)函（師大人事處）。

5.查看檔案（學(xué)校、師大人事處）：畢業(yè)證、學(xué)位證、轉(zhuǎn)正定級(jí)、報(bào)道證、考核表、工資。

6.調(diào)令（師大人事處）。

7.對(duì)方單位出具：工資轉(zhuǎn)移單、行政關(guān)系轉(zhuǎn)移單、失業(yè)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移單。

8.填寫(xiě)教職工登記表、卡片（師大人事處蓋章）。

9.檔案送交師大檔案館。

10.確定工資、辦理工資卡。

11.辦理住房公積金。

三.附件3：轉(zhuǎn)正工作

1.六月七月：

轉(zhuǎn)正工作1：見(jiàn)習(xí)老師；

轉(zhuǎn)正工作2：試用老師。

2.工作步驟：

個(gè)人述職、總結(jié)：

教研組長(zhǎng)、大組長(zhǎng)、主管領(lǐng)導(dǎo)看法；工作態(tài)度、表現(xiàn)、優(yōu)點(diǎn)、需改進(jìn)、建議

轉(zhuǎn)正登記表、轉(zhuǎn)正工資定級(jí)表（師大人事處蓋章）；

轉(zhuǎn)正登記表送交師大檔案館；

辦理工資卡、確定工資、住房公積金。

四.附件4：聘用老師工作程序

1.要求：

（1）學(xué)歷：大本；英語(yǔ)：四級(jí)（應(yīng)屆）口語(yǔ)三級(jí)；

（2）身體健康：最近體檢結(jié)果、本人既往病史說(shuō)明。；

2.簡(jiǎn)歷：聘用老師需供應(yīng)資料：

（1）身份證及戶口本（首頁(yè)、戶主頁(yè)、本人頁(yè)、變更頁(yè)）（原件、復(fù)印件）；

（2）畢業(yè)證、學(xué)位證及復(fù)印件；

（3）老師資格證；

（4）計(jì)算