常用版勞動(dòng)聘用合同樣本

第頁(yè)共頁(yè)常用版勞動(dòng)聘用合同樣本勞動(dòng)合同樣本甲方：（雇主名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（員工名稱）身份證號(hào)碼：住址：鑒于甲、乙雙方依法平等自愿、協(xié)商一致、完全真實(shí)地達(dá)成以下勞動(dòng)合同，請(qǐng)認(rèn)真閱讀以下內(nèi)容：一、工作崗位及工作內(nèi)容1.1甲方同意聘用乙方就職于（詳細(xì)職位、部門(mén)等），具體職責(zé)和工作內(nèi)容以雙方簽訂的崗位聘用協(xié)議為準(zhǔn)。二、合同有效期2.1本合同自（開(kāi)始工作日期）起生效，有效期至（合同結(jié)束日期）止。合同期滿后，雙方協(xié)商一致并簽訂新的勞動(dòng)合同。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方按照甲方的工作時(shí)間安排進(jìn)行勞動(dòng)，每日工作時(shí)間為（工作時(shí)間），其中包括（工作時(shí)間分配）。3.2乙方享有法定假日、休息日和帶薪年假，具體休假安排以公司規(guī)定為準(zhǔn)。3.3乙方有特殊情況需要請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)提前向甲方請(qǐng)假并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資由甲方按照國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)定支付，支付方式為（支付方式）。4.2乙方每月的基本工資為人民幣（金額）元。具體工資細(xì)則以公司工資條為準(zhǔn)。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。5.2乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具體以公司規(guī)定為準(zhǔn)。六、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)保護(hù)6.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行甲方的工作安排。6.2甲方保證提供乙方良好的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，并依據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)以及公司規(guī)定提供必要的勞動(dòng)保護(hù)。七、勞動(dòng)合同解除7.1因乙方工作表現(xiàn)不合格、嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同約定或其他嚴(yán)重原因，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并與乙方進(jìn)行解除協(xié)商。若協(xié)商不成，甲方可根據(jù)法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同。7.2乙方提前30天書(shū)面通知甲方解除勞動(dòng)合同的，雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.3本合同期滿，雙方協(xié)商解除合同，不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、爭(zhēng)議解決8.1本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，可根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1雙方有重大變更情況發(fā)生時(shí)（如工作地點(diǎn)、工作崗位等），應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.2本合同未盡事宜，可由雙方進(jìn)行補(bǔ)充約定，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.3本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等效力。甲方蓋章：