企業(yè)文化知識競賽方案策劃書

企業(yè)文化知識競賽方案策劃書企業(yè)文化知識競賽背景及目的01企業(yè)文化是一種價值觀和行為準(zhǔn)則體現(xiàn)企業(yè)的核心價值觀指導(dǎo)員工的行為舉止塑造企業(yè)的品牌形象企業(yè)文化的重要性增強(qiáng)員工的歸屬感和認(rèn)同感提高企業(yè)的凝聚力和競爭力促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展企業(yè)文化的定義與重要性提高員工對企業(yè)文化的理解和認(rèn)同增強(qiáng)員工的企業(yè)文化意識促使員工踐行企業(yè)文化價值觀促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)檢驗企業(yè)文化落地情況發(fā)現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)中的不足之處為企業(yè)文化建設(shè)提供改進(jìn)方向企業(yè)文化知識競賽的意義競賽目的與預(yù)期效果競賽目的提高員工對企業(yè)文化的認(rèn)知和理解增強(qiáng)員工的團(tuán)隊精神和溝通能力檢驗企業(yè)文化落地情況預(yù)期效果提高員工的工作積極性和滿意度增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和競爭力促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展競賽主題與形式02競賽主題的選擇與創(chuàng)意競賽主題的選擇與企業(yè)文化緊密相關(guān)富有趣味性和挑戰(zhàn)性容易引發(fā)員工的參與熱情創(chuàng)意競賽主題"企業(yè)文化智勇大闖關(guān)""企業(yè)文化建設(shè)者大賽""企業(yè)文化知識問答"個人競賽"企業(yè)文化知識問答""企業(yè)文化演講比賽"01團(tuán)隊競賽"企業(yè)文化團(tuán)隊拓展""企業(yè)文化知識競賽"02在線競賽"企業(yè)文化知識闖關(guān)""企業(yè)文化知識問答"03競賽形式的多樣性比賽環(huán)節(jié)與時間安排比賽環(huán)節(jié)"初賽"：選拔優(yōu)秀選手"復(fù)賽"：團(tuán)隊拓展與知識競賽"決賽"：演講比賽與頒獎儀式時間安排"初賽"：一個月前"復(fù)賽"：兩周前"決賽"：一周前參賽對象與組隊方式03參賽對象企業(yè)全體員工企業(yè)文化相關(guān)部門范圍基層員工管理層員工企業(yè)文化相關(guān)負(fù)責(zé)人參賽對象與范圍組隊方式自由組隊：員工自由組隊參賽部門組隊：各部門選拔優(yōu)秀選手組成隊伍原則公平：確保每個員工都有參賽機(jī)會均衡：保證隊伍的實(shí)力相對均衡組隊方式與原則隊伍選拔與培訓(xùn)選拔通過初賽選拔優(yōu)秀選手通過面試選拔團(tuán)隊核心成員培訓(xùn)對選拔出的選手進(jìn)行企業(yè)文化知識培訓(xùn)對選拔出的團(tuán)隊進(jìn)行團(tuán)隊協(xié)作與溝通培訓(xùn)競賽題目與評分標(biāo)準(zhǔn)04競賽題目的設(shè)計與分類題目設(shè)計題目與企業(yè)文化緊密相關(guān)題目形式多樣，包括選擇題、填空題、簡答題等分類企業(yè)文化知識題企業(yè)文化實(shí)踐題企業(yè)文化創(chuàng)新題評分標(biāo)準(zhǔn)知識點(diǎn)正確率：題目回答正確與否邏輯性與條理性：答案的條理清晰程度創(chuàng)新性與實(shí)用性：答案的實(shí)用性和創(chuàng)新性實(shí)施評委對每個環(huán)節(jié)進(jìn)行評分比賽結(jié)束后，匯總成績，進(jìn)行排名評分標(biāo)準(zhǔn)的制定與實(shí)施題目保密與公平公正保密題目在比賽前保密，避免泄露比賽現(xiàn)場設(shè)立保密措施，確保題目安全公平公正評委選拔嚴(yán)格，確保評分公正比賽過程設(shè)有監(jiān)督，確保比賽公平公正獎項設(shè)置與頒發(fā)05原則公平：確保每個參賽隊伍都有獲獎機(jī)會激勵：獎項設(shè)置要激勵員工積極參與類別個人獎：企業(yè)文化知識競賽個人冠軍、亞軍、季軍團(tuán)隊獎：企業(yè)文化知識競賽團(tuán)隊冠軍、亞軍、季軍創(chuàng)新獎：企業(yè)文化知識競賽最佳創(chuàng)新獎獎項設(shè)置的原則與類別獎項評選方法與流程評選方法根據(jù)評分標(biāo)準(zhǔn)，對參賽隊伍進(jìn)行評分按照得分高低，評選獎項流程比賽結(jié)束后，進(jìn)行評分公布獲獎名單頒發(fā)獎項組織成立頒獎典禮組委會，負(fù)責(zé)頒獎典禮的組織與安排邀請企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、評委、參賽隊伍參加頒獎典禮安排設(shè)定頒獎典禮的時間、地點(diǎn)準(zhǔn)備頒獎典禮的獎品、證書設(shè)計頒獎典禮的程序與環(huán)節(jié)頒獎典禮的組織與安排活動宣傳與推廣06宣傳方案制定活動宣傳的整體方案設(shè)定宣傳目標(biāo)，明確宣傳重點(diǎn)宣傳內(nèi)容宣傳企業(yè)文化知識競賽的目的、意義、內(nèi)容宣傳比賽的時間、地點(diǎn)、報名方式活動宣傳方案的制定線上線下宣傳渠道的選擇與利用線上宣傳利用企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站、微信公眾號、微博等渠道進(jìn)行宣傳通過企業(yè)員工微信群、QQ群進(jìn)行宣傳線下宣傳制作企業(yè)文化知識競賽海報、宣傳冊在企業(yè)會議室、休息區(qū)設(shè)置宣傳欄評估通過參賽人數(shù)、比賽收視率、獎項評選等指標(biāo)評估活動效果通過員工滿意度調(diào)查，評估活動滿意度總結(jié)總結(jié)活動宣傳的優(yōu)缺點(diǎn)，改進(jìn)宣傳方案總結(jié)比賽組織過程中的經(jīng)驗教訓(xùn)，改進(jìn)活動策劃活動效果的評估與總結(jié)活動預(yù)算與贊助07活動預(yù)算的制定與控制預(yù)算制定根據(jù)活動規(guī)模、參賽人數(shù)、獎項設(shè)置等因素制定預(yù)算預(yù)算包括宣傳費(fèi)用、場地租賃費(fèi)用、獎品費(fèi)用等預(yù)算控制嚴(yán)格按預(yù)算執(zhí)行，控制費(fèi)用支出遇到預(yù)算超支情況，及時調(diào)整預(yù)算方案贊助商的尋找與洽談贊助商尋找根據(jù)活動需求，尋找與活動相關(guān)的贊助商贊助商可以是企業(yè)、品牌、機(jī)構(gòu)等贊助洽談制定贊助方案，向贊助商介紹活動意義、影響與贊助商協(xié)商贊助金額、贊助方式等事項資金使用贊助資金用于活動宣傳、場地租賃、獎品購買等按照預(yù)