參考環(huán)保年度工作總結多章

第參考環(huán)保年度工作總結多章

參考環(huán)保年度工作總結多章建立了黨政同責、一崗雙責、齊抓共管的工作責任制，成立了以鎮(zhèn)長為組長，環(huán)保辦、農業(yè)服務中心、村社干部為成員的環(huán)境保護工作領導小組，采取鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導干部包片、駐村干部包村、村社干部包社、各網格員包戶的分包責任制，把各項任務量化，層層分解到村、到戶，逐級簽訂目標責任書，不留死角死面，環(huán)境監(jiān)管新格局初見成效。以下是分享的內容，歡迎大家閱讀與借鑒。

參考環(huán)保年度工作總結多章一

一、加強制度建設，加大考核獎罰力度，節(jié)能減排基礎工作邁上新臺階

節(jié)能減排工作開展以來，準能公司認真貫徹落實地方政府和神華集團有關節(jié)能減排精神，健全了節(jié)能減排組織體系、能源統(tǒng)計體系，完善了工作機制，加強了基礎數據的統(tǒng)計工作，建立健全了規(guī)章制度，使節(jié)能減排工作走上了制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的健康發(fā)展軌道。目前，基本形成了公司統(tǒng)一領導，工作規(guī)范合理，考核有據可依，有關部門各負其責，全體職工積極參與的節(jié)能減排工作機制。

1、加強節(jié)能減排管理體系及制度建設。

公司成立了以總經理為組長，分管領導和其他相關領導為副組長，機關相關部門、各二級單位分管領導為成員的節(jié)能減排領導小組，明確了職責權限，并根據公司人事變動及時調整了節(jié)能減排領導小組成員。設立了節(jié)能減排領導小組辦公室，負責公司日常節(jié)能減排工作。各主要能耗單位成立了節(jié)能減排工作小組，設專職或兼職人員負責，并且明確了責任人（單位班子成員）及工作職責。公司制定并完善了《神華準能公司節(jié)能減排管理辦法》、《神華準能公司五型企業(yè)建設暨績效考核及工資分配辦法》、《神華準能公司全面質量標準化管理實施辦法》、《神華準能公司重點用能單位節(jié)能減排管理辦法》、《神華準能公司節(jié)能減排領導小組職責》、《神華準能公司二級單位節(jié)能減排工作職責》、《神華準能公司節(jié)能減排考核細則》、《神華準能公司節(jié)能減排考核評分標準》。各二級單位依據公司節(jié)能減排管理制度結合本單位生產經營情況，制定了本單位節(jié)能減排管理制度和實施細則。

2、建立統(tǒng)計檢測體系及加強節(jié)能減排管理信息化建設。

公司各二級單位車間設立統(tǒng)計人員，每月定時將本車間耗能情況報送二級單位節(jié)能減排管理部門，二級單位管理部門通過匯總、審核后報送公司節(jié)能減排領導小組辦公室。為加強節(jié)能減排基礎數據的統(tǒng)計工作，生產技術部、信息處組織人員編制了節(jié)能減排管理信息系統(tǒng)，各用能單位通過公司局域網將每月的數據及時上傳到節(jié)能減排工作領導小組辦公室。

3、加強考核獎懲體系建設。

在節(jié)能減排管理、考核方面，為了完成政府及神華集團給我公司下達的任務指標，同時為了將節(jié)能減排基礎工作扎實、有效地開展下去，公司將節(jié)能減排工作細化為定量指標和定性指標分別納入五型企業(yè)和全面質量標準化考核體系中，節(jié)能減排工作取得了顯著成效。

首先，為了全面完成地方政府及神華集團公司下達給我公司的各項任務指標，公司將節(jié)能減排工作納入以量化指標為內容的五型企業(yè)生產經營績效考核體系中，以定量的方式給各二級單位下達節(jié)能減排指標，通過每半年一次的考核，評分結果與各二級單位績效工資總額、領導班子年薪掛鉤。各二級單位將公司下達的節(jié)能減排指標層層分解、落實到車間、段、隊、班組，按月進行檢查、考核，依據考評結果兌現績效工資，做到了人人有指標，人人有考核，充分調動了各單位及全體員工節(jié)能減排工作的積極性，有力地保證了政府及集團給我公司下達的各項任務指標順利完成。

其次，為了全面提升節(jié)能減排各項基礎管理質量，把節(jié)能減排工作扎實有效的開展下去，公司將節(jié)能減排工作納入全面質量標準化考核體系進行定性考核，針對節(jié)能減排體系建設、節(jié)能目標分解落實、計量、統(tǒng)計管理、能源使用管理、能源消耗狀況分析、節(jié)能減排項目完成率、宣傳及培訓等各個方面的基礎工作進行定期和不定期的跟蹤檢查、考核、評價，充分調動各二級單位工作的積極性。公司配套了500萬元全面質量標準化獎勵資金，對于成績突出的單位和個人進行表彰、獎勵。目前公司已初步形成公司考核二級單位，二級單位考核車間、段、隊，車間、段、隊考核班組長或單臺能耗設備（個人）的節(jié)能減排考核管理體系。

4、開展形式多樣節(jié)能減排宣傳、培訓活動，營造全員節(jié)能減排的良好氛圍。

節(jié)能減排作為專項工作開展以來，公司利用網站、報紙、內部刊物等媒體加強節(jié)能減排宣傳，各二級單位舉辦了形式多樣的節(jié)能減排宣傳活動，如在內部刊物上開辟節(jié)能減排宣傳專欄，開展節(jié)能減排有獎答卷，在職工文化櫥窗中增加節(jié)能減排宣傳內容，開展每人每星期節(jié)約一度電倡議活動，以班組為單位學習國家節(jié)能減排相關政策、方針等等，通過各種宣傳、知識競賽等活動，營造了全員節(jié)能的濃厚氛圍，為我公司企業(yè)文化建設增添了新的亮點。通過上述各項措施的實施，公司全面完成了政府及神華集團公司下達的各項任務指標，節(jié)能減排工作邁上了新的臺階，受到內蒙古經信委及神華集團公司有關部門的肯定和表揚。公司被煤炭工業(yè)協(xié)會評為節(jié)能減排先進企業(yè)。

二、各行業(yè)引進新工藝、采用新技術、加大技改技革力度、加強生產運營管理，節(jié)能減排指標持續(xù)降低，初步形成綠色、清潔、環(huán)保的現代化礦區(qū)

近年來，隨著公司高速發(fā)展，公司在引進新工藝、新技術、技改技革等方面投入不斷加強，先進生產工藝及設備在主要行業(yè)陸續(xù)應用，不僅提高了節(jié)能減排效果，而且提升了企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力。實現了企業(yè)發(fā)展促節(jié)能減排，以節(jié)能減排促企業(yè)發(fā)展的良性循環(huán)。

（一）煤炭開采、加工方面，通過積極采取各種節(jié)能減排措施，提高了煤炭資源回收率、煤炭加工效率和礦區(qū)水資源利用率，在降低噸煤能耗方面成效顯著。

（二）在露天開采方面，我公司投資10多億元引進拋擲爆破拉斗鏟開采工藝及設備，拋擲爆破拉斗鏟無運輸倒堆剝離工藝是目前世界上最先進的露天開采工藝。拋擲爆破工藝將剝離物直接拋擲到預定排棄位置，有效拋擲率已達35%左右，節(jié)約了運輸能耗；拉斗鏟無運輸倒堆工藝將挖、運、卸三個工序一次完成，大大提高了生產效率，實現了耗電替代耗油，降低了能耗。整個工藝每年可節(jié)約標準煤約20000余噸標準煤。

近年來，通過每年實施的技改技革、節(jié)能減排專項投資等措施，淘汰了高耗能電機、變壓器、鍋爐等設備，煤炭采掘、洗選單耗逐年降低。在兩礦擴能改造過程中，注重采購大型化、高效能礦用設備，采礦單耗有效降低。

參考環(huán)保年度工作總結多章二

為深入學習和實踐科學發(fā)展觀思想，追求人與自然的和諧，全面推進環(huán)境保護工作，確保經濟的持續(xù)、快速、健康發(fā)展和社會的全面進步，鎮(zhèn)環(huán)保辦在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，牢固樹立新發(fā)展理念，結合相關法律規(guī)定、文件要求，對我鎮(zhèn)的環(huán)境保護工作進行了逐條逐項的實施，現就20--年工作情況總結如下：

一、加強環(huán)境保護宣傳力度

環(huán)境保護工作重點是提高人民群眾的環(huán)保意識，增強環(huán)境法制觀念。因此加強環(huán)境保護宣傳教育工作顯得尤為重要，我鎮(zhèn)確立了以提高環(huán)保意識，樹立環(huán)保法制觀念為環(huán)保工作突破口的工作目標。20--年，我鎮(zhèn)在主要交通干線懸掛宣傳標語，共30余幅，辦宣傳欄20余期，發(fā)放環(huán)境保護小知識、秸稈禁燒宣傳單等宣傳資料1600余份，張貼等宣傳資料，同時利用廣播每天宣傳環(huán)境保護相關知識，增強了廣大群眾的環(huán)保意識，提高環(huán)保自覺性。

二、完善環(huán)境保護責任制度

我鎮(zhèn)建立了黨政同責、一崗雙責、齊抓共管的工作責任制，成立了以鎮(zhèn)長為組長，環(huán)保辦、農業(yè)服務中心、村社干部為成員的環(huán)境保護工作領導小組，采取鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導干部包片、駐村干部包村、村社干部包社、各網格員包戶的分包責任制，把各項任務量化，層層分解到村、到戶，逐級簽訂目標責任書，不留死角死面，環(huán)境監(jiān)管新格局初見成效。

三、打好污染防治三大戰(zhàn)役

堅持目標導向，健全大氣、水、土壤污染聯防聯控機制，制定相關規(guī)章制度，簽訂目標責任書。嚴控各類面源污染，加強建筑施工和道路揚塵治理，實行標準化施工、綠色施工和文明施工；健全和完善農村垃圾戶分類、村收集、鎮(zhèn)轉運、縣處理的模式，加快建設臨時收集轉運站點，大力提升農村生活垃圾治理成效；狠抓秸稈禁燒和綜合利用，加強宣傳，進一步強化禁燒監(jiān)管責任，在春耕、秋收期間反復多次開展督促檢查，對發(fā)生焚燒秸稈的現象，督促整改；加強水資源生態(tài)環(huán)境保護，全面建全河長制，各位河長每天巡視管轄區(qū)域，清理塘庫堰、河流的垃圾、漂浮物、枯樹，完成當天的巡河記錄，完成全鎮(zhèn)范圍內入河排污口排查，建立長效監(jiān)管機制，全鎮(zhèn)水環(huán)境質量持續(xù)保持良好；開展規(guī)?；笄蒺B(yǎng)殖場、畜禽散養(yǎng)密集區(qū)氨污染治理，推進完成了在建6家規(guī)模養(yǎng)殖場糞污處理利用設施建設，通過種養(yǎng)結合實現糞污綜合循環(huán)利用。

四、堅決打擊破壞環(huán)境行為

不斷加大查處力度，保持對環(huán)境違規(guī)違法行為的高壓態(tài)勢。20--年，我鎮(zhèn)共開展水環(huán)境專項執(zhí)法、道路衛(wèi)生專項整治、秸稈禁燒專項督查等各類專項執(zhí)法行動30余次，協(xié)同派出所共同執(zhí)法6次，共梳理出38個突出環(huán)境問題和5個重點問題，并與每周五通報這周的督察情況，督促整改。其中，督查秸稈禁燒時，發(fā)現任家店五組存在焚燒秸稈現象，而其網格員兼村民小組組長不作為，鎮(zhèn)上已按相關程序要求免去其村民小組組長職務，扣減任家店村其他干部、駐村干部、分管領導工作津貼。截至今年10月底，發(fā)現的所有問題都已完成整改。由我鎮(zhèn)鎮(zhèn)長兼總網格長組織，各網格員負責各自網格內的環(huán)境保護工作，實行24小時全天監(jiān)控，做到發(fā)現問題，及時處理，及時上報，并做好日常的巡查臺賬。

盡管我鎮(zhèn)環(huán)保工作取得了一定成效，但與人民群眾的熱切期盼相比，與省、市、縣的要求相比，還有不少差距，污染防治力度仍需進一步加強。接下來，我鎮(zhèn)將繼續(xù)貫徹落實中央和省、市、縣的決策部署，深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，真抓實干，改革創(chuàng)新，全面加強生態(tài)保護，強化污染防治，加快改善環(huán)境質量，努力建設天藍地綠水清的美麗，形成人與自然和諧發(fā)展現代化建設新格局。

參考環(huán)保年度工作總結多章三

技安環(huán)保部全體成員積極響應集團及公司號召，擼起袖子加油干，在開展了以下幾項重點工作。

安全管理全面落實

對比集團標準，編制下發(fā)了《關于印發(fā)中國航發(fā)紅林安全生產工作要點的.通知》等相關制度。全面落實安全生產責任制，對安全主要負責人、安全生產管理人員培訓教育率達100%，新員工三級教育率達100%，特種作業(yè)人員培訓教育持證率達100%。公司順利通過安全生產標準化二級達標企業(yè)現場復評審核，通誠公司通過首次安全生產標準化三級達標企業(yè)現場審核。

節(jié)能環(huán)保持續(xù)開展

通過分析一、二級水表水量差異，找出異常原因和漏點，加強用水管理和考核，公司獲得貴陽市節(jié)水先進獎。完成6項三同時工程驗收工作。熱表分廠電鍍污泥間、物資部廢油間、化學品庫、新園區(qū)金屬屑堆放間的防腐改造及101廠房廢切削液處理站改造。下發(fā)《關于印發(fā)中國航發(fā)紅林安全生產大檢查工作實施方案的通知》，對粉塵作業(yè)和使用場所等明確開展專項整治。

設備管理顯有成效

加大關鍵設備保養(yǎng)力度，有效提升關鍵設備利用率。從A類