2024年內(nèi)部自愿出資協(xié)議書(14篇)

2024年內(nèi)部自愿出資協(xié)議書(14篇)

目錄

第1篇員工內(nèi)部自愿出資入股協(xié)議書(銀股)經(jīng)典版

第2篇員工內(nèi)部自愿出資入股協(xié)議書范文常用版本

第3篇員工內(nèi)部自愿出資入股協(xié)議書經(jīng)典版(銀股)

第4篇通用版員工內(nèi)部自愿出資入股協(xié)議書(銀股)

第5篇員工內(nèi)部自愿出資入股協(xié)議書

第6篇員工內(nèi)部自愿出資入股協(xié)議書樣書

第7篇經(jīng)典版員工內(nèi)部自愿出資入股協(xié)議書

第8篇員工內(nèi)部自愿出資入股協(xié)議書樣式

第9篇員工內(nèi)部自愿出資入股協(xié)議書范文

第10篇員工內(nèi)部自愿出資入股協(xié)議書樣本

第11篇員工內(nèi)部自愿出資入股協(xié)議書樣式通用版

第12篇員工內(nèi)部自愿出資入股協(xié)議書模板

第13篇員工內(nèi)部自愿出資入股協(xié)議書范文通用版

第14篇員工內(nèi)部自愿出資入股協(xié)議書經(jīng)典版

員工內(nèi)部自愿出資入股協(xié)議書(銀股)經(jīng)典版

甲方：______________有限公司乙方：______________員工

此協(xié)議本著雙方自愿、平等的原則，為建立健全全公司的利益分配體系，更加激勵(lì)和提高員工的積極性、穩(wěn)定性，進(jìn)一步加強(qiáng)員工的主人翁意識(shí)，使企業(yè)利益和員工利益實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展，特此以下協(xié)議：

一、入股的條件及對(duì)象：

1.必須是本公司工作2年以上的員工

2.對(duì)公司有突出貢獻(xiàn)者，個(gè)人自愿申請(qǐng)，上級(jí)主管審批同意，經(jīng)董事長(zhǎng)認(rèn)可方可入股

3.以中高層管理人員為主，基層員工為輔為入股對(duì)象的指導(dǎo)思想。

二、員工內(nèi)部持股股份的性質(zhì)

1.該股份為資產(chǎn)股份(銀股)，具有企業(yè)固有財(cái)產(chǎn)的所有權(quán)，可以繼承，可以轉(zhuǎn)讓。

2.該股份享受企業(yè)該年度純利潤(rùn)的受益權(quán)，可以參與分紅。

3.該股份享受企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的知情權(quán)。

4.該股份不享受企業(yè)的管理權(quán)，管理權(quán)由公司董事會(huì)按職務(wù)分配。

三、入股政策

1.所入股的結(jié)算單位名稱

2.所入股結(jié)算單位的每股金額

3.所入股的股份上限

4.本次入股的股份金額占_____%

5.本次入股所享受的配股_____%，價(jià)值金額為_(kāi)_________元

6.入股資金一次性支付或在一年內(nèi)從工資中扣除或采用兩種結(jié)合方式，入股資金作為流動(dòng)資金用于公司日常經(jīng)營(yíng)。

四、分紅政策

1.年度純利潤(rùn)的計(jì)算辦法：結(jié)算單位該財(cái)政年度的總收入-該財(cái)政年度的總成本=該財(cái)政年度純利潤(rùn)。成本包括：工資、傭金、房租、稅收、經(jīng)營(yíng)費(fèi)用(差旅費(fèi)、通訊費(fèi)等)固定資產(chǎn)折舊費(fèi)用，等其他開(kāi)支。

2.分紅的計(jì)算方法：年度純利潤(rùn)的50%為當(dāng)年的分紅，另外50%利潤(rùn)進(jìn)入該公司儲(chǔ)備金，股東按入股比例計(jì)算分紅。

3.分紅的時(shí)間及次數(shù)：每年陽(yáng)歷_____月_____日-_____月_____日年度結(jié)算后，1月內(nèi)分紅，一年一次。

4.每半年開(kāi)一次股東大會(huì)，并向股東公布企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況，及純利潤(rùn)的情況。

5.如公司虧損則不分紅。

6.股改不是發(fā)福利，已擁有銀股的公司骨干，如未能有效行駛股東權(quán)利或義務(wù)，或不能完成公司賦予的任務(wù)，報(bào)董事會(huì)審議，可以減股或贖回股權(quán)。

五、退出政策

1.該股份為資產(chǎn)股，不得退出，可以轉(zhuǎn)讓。

2.轉(zhuǎn)讓時(shí)股本金按當(dāng)時(shí)所在公司盈虧的凈資產(chǎn)核算。

3.轉(zhuǎn)讓時(shí)要有董事會(huì)和60%以上的股東通過(guò)，否則不得轉(zhuǎn)讓。

4.離職后股本金在三年內(nèi)按_______________比例退還。

5.股東離職后，三年內(nèi)不得在同區(qū)域參與、投資相同或相似行業(yè)，否則股本金和當(dāng)期分紅金不予退還，并按國(guó)家相關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。

六、保密協(xié)議：本協(xié)議書為公司最高商業(yè)機(jī)密，所有股東必須有保密責(zé)任，一旦發(fā)現(xiàn)泄密，將追究其法律責(zé)任。

1.其余未盡事宜由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)效經(jīng)由人民法院依法裁決，本協(xié)議自雙方簽字并入股款到賬起生效。

甲方：______________乙方：______________

員工內(nèi)部自愿出資入股協(xié)議書范文常用版本

甲方：_______________有限公司乙方：_______________員工

此協(xié)議本著雙方自愿、平等的原則，為建立健全全公司的利益分配體系，更加激勵(lì)和提高員工的積極性、穩(wěn)定性，進(jìn)一步加強(qiáng)員工的主人翁意識(shí)，使企業(yè)利益和員工利益實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展，特此以下協(xié)議：_______________

一、入股的條件及對(duì)象：_______________

1.對(duì)公司有突出貢獻(xiàn)者，個(gè)人自愿申請(qǐng)，上級(jí)主管審批同意，經(jīng)董事長(zhǎng)認(rèn)可方可入股

2.以中高層管理人員為主，基層員工為輔為入股對(duì)象的指導(dǎo)思想。

二、員工內(nèi)部持股股份的性質(zhì)

1.該股份享受企業(yè)該年度純利潤(rùn)的受益權(quán)，可以參與分紅。

2.該股份享受企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的知情權(quán)。

3.該股份不享受企業(yè)的管理權(quán)，管理權(quán)由公司董事會(huì)按職務(wù)分配。

三、入股政策

1.所入股的結(jié)算單位名稱

2.所入股結(jié)算單位的每股金額

3.所入股的股份上限

4.本次入股的股份金額占________%

5.入股資金一次性支付方式，入股資金作為流動(dòng)資金用于公司日常經(jīng)營(yíng)。

四、分紅政策

1.________年度純利潤(rùn)的計(jì)算辦法：_______________結(jié)算單位該財(cái)政年度的總收入-該財(cái)政年度的總成本=該財(cái)政年度純利潤(rùn)。成本包括：_______________工資、傭金、房租、稅收、經(jīng)營(yíng)費(fèi)用(差旅費(fèi)、通訊費(fèi)等)，等其他開(kāi)支。

2.分紅的計(jì)算方法：_______________年度純利潤(rùn)的50%為當(dāng)年的分紅，另外50%利潤(rùn)進(jìn)入該公司儲(chǔ)備金，股東按入股比例計(jì)算分紅。

3.分紅的時(shí)間及次數(shù)：_______________每年陽(yáng)歷1月1日-12月31日年度結(jié)算后，1月內(nèi)分紅，一年一次。

4.每半年開(kāi)一次股東大會(huì)，并向股東公布企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況，及純利潤(rùn)的情況。

5.如公司虧損則不分紅。

6.股改不是發(fā)福利，已入股的公司骨干，如未能有效行駛股東權(quán)利或義務(wù)，或不能完成公司賦予的任務(wù)，報(bào)董事會(huì)審議，可以減股或贖回股權(quán)。

五、退出政策

1.轉(zhuǎn)讓時(shí)股本金按當(dāng)時(shí)所在公司盈虧的凈資產(chǎn)核算。

2.轉(zhuǎn)讓時(shí)要有董事會(huì)通過(guò)，否則不得轉(zhuǎn)讓。

3.五年內(nèi)離職的只退還股本金，五年以后離職的雙倍退還本金。

4.入股員工離職后，三年內(nèi)不得在同區(qū)域參與、投資相同或相似行業(yè)，否則按國(guó)家相關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。

六、保密協(xié)議：_______________本協(xié)議書為公司最高商業(yè)機(jī)密，所有股東必須有保密責(zé)任，一旦發(fā)現(xiàn)泄密，將追究其法律責(zé)任。

1.其余未盡事宜由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)效經(jīng)由人民法院依法裁決，本協(xié)議自雙方簽字并入股款到賬起生效。

甲方：_______________乙方：_______________

________年________月________日________年________月________日

員工內(nèi)部自愿出資入股協(xié)議書經(jīng)典版(銀股)

甲方：_______________有限公司乙方：_______________員工

此協(xié)議本著雙方自愿、平等的原則，為建立健全全公司的利益分配體系，更加激勵(lì)和提高員工的積極性、穩(wěn)定性，進(jìn)一步加強(qiáng)員工的主人翁意識(shí)，使企業(yè)利益和員工利益實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展，特此以下協(xié)議：_______________

一、入股的條件及對(duì)象：_______________

1.必須是本公司工作2年以上的員工

2.對(duì)公司有突出貢獻(xiàn)者，個(gè)人自愿申請(qǐng)，上級(jí)主管審批同意，經(jīng)董事長(zhǎng)認(rèn)可方可入股

3.以中高層管理人員為主，基層員工為輔為入股對(duì)象的指導(dǎo)思想。

二、員工內(nèi)部持股股份的性質(zhì)

1.該股份為資產(chǎn)股份(銀股)，具有企業(yè)固有財(cái)產(chǎn)的所有權(quán)，可以繼承，可以轉(zhuǎn)讓。

2.該股份享受企業(yè)該年度純利潤(rùn)的受益權(quán)，可以參與分紅。

3.該股份享受企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的知情權(quán)。

4.該股份不享受企業(yè)的管理權(quán)，管理權(quán)由公司董事會(huì)按職務(wù)分配。

三、入股政策

1.所入股的結(jié)算單位名稱

2.所入股結(jié)算單位的每股金額

3.所入股的股份上限

4.本次入股的股份金額占________%

5.本次入股所享受的配股________%，價(jià)值金額為元

6.入股資金一次性支付或在一年內(nèi)從工資中扣除或采用兩種結(jié)合方式，入股資金作為流動(dòng)資金用于公司日常經(jīng)營(yíng)。

四、分紅政策

1.________年度純利潤(rùn)的計(jì)算辦法：_______________結(jié)算單位該財(cái)政年度的總收入-該財(cái)政年度的總成本=該財(cái)政年度純利潤(rùn)。成本包括：_______________工資、傭金、房租、稅收、經(jīng)營(yíng)費(fèi)用(差旅費(fèi)、通訊費(fèi)等)固定資產(chǎn)折舊費(fèi)用，等其他開(kāi)支。

2.分紅的計(jì)算方法：_______________年度純利潤(rùn)的50%為當(dāng)年的分紅，另外50%利潤(rùn)進(jìn)入該公司儲(chǔ)備金，股東按入股比例計(jì)算分紅。

3.分紅的時(shí)間及次數(shù)：_______________每年陽(yáng)歷1月1日-12月31日年度結(jié)算后，1月內(nèi)分紅，一年一次。

4.每半年開(kāi)一次股東大會(huì)，并向股東公布企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況，及純利潤(rùn)的情況。

5.如公司虧損則不分紅。

6.股改不是發(fā)福利，已擁有銀股的公司骨干，如未能有效行駛股東權(quán)利或義務(wù)，或不能完成公司賦予的任務(wù)，報(bào)董事會(huì)審議，可以減股或贖回股權(quán)。

五、退出政策

1.該股份為資產(chǎn)股，不得退出，可以轉(zhuǎn)讓。

2.轉(zhuǎn)讓時(shí)股本金按當(dāng)時(shí)所在公司盈虧的凈資產(chǎn)核算。

3.轉(zhuǎn)讓時(shí)要有董事會(huì)和60%以上的股東通過(guò)，否則不得轉(zhuǎn)讓。

4.離職后股本金在三年內(nèi)按_______________：_______________比例退還。

5.股東離職后，三年內(nèi)不得在同區(qū)域參與、投資相同或相似行業(yè)，否則股本金和當(dāng)期分紅金不予退還，并按國(guó)家相關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。

六、保密協(xié)議：_______________本協(xié)議書為公司最高商業(yè)機(jī)密，所有股東必須有保密責(zé)任，一旦發(fā)現(xiàn)泄密，將追究其法律責(zé)任。

1.其余未盡事宜由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)效經(jīng)由人民法院依法裁決，本協(xié)議自雙方簽字并入股款到賬起生效。

甲方：_______________乙方：_______________

________年________月____日________年________月____日

通用版員工內(nèi)部自愿出資入股協(xié)議書(銀股)

甲方：_______________有限公司乙方：_______________員工

此協(xié)議本著雙方自愿、平等的原則，為建立健全全公司的利益分配體系，更加激勵(lì)和提高員工的積極性、穩(wěn)定性，進(jìn)一步加強(qiáng)員工的主人翁意識(shí)，使企業(yè)利益和員工利益實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展，特此以下協(xié)議：_______________

一、入股的條件及對(duì)象：_______________

1.必須是本公司工作2年以上的員工

2.對(duì)公司有突出貢獻(xiàn)者，個(gè)人自愿申請(qǐng)，上級(jí)主管審批同意，經(jīng)董事長(zhǎng)認(rèn)可方可入股

3.以中高層管理人員為主，基層員工為輔為入股對(duì)象的指導(dǎo)思想。

二、員工內(nèi)部持股股份的性質(zhì)

1.該股份為資產(chǎn)股份(銀股)，具有企業(yè)固有財(cái)產(chǎn)的所有權(quán)，可以繼承，可以轉(zhuǎn)讓。

2.該股份享受企業(yè)該年度純利潤(rùn)的受益權(quán)，可以參與分紅。

3.該股份享受企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的知情權(quán)。

4.該股份不享受企業(yè)的管理權(quán)，管理權(quán)由公司董事會(huì)按職務(wù)分配。

三、入股政策

1.所入股的結(jié)算單位名稱

2.所入股結(jié)算單位的每股金額

3.所入股的股份上限

4.本次入股的股份金額占________%

5.本次入股所享受的配股________%，價(jià)值金額為_(kāi)_______元

6.入股資金一次性支付或在一年內(nèi)從工資中扣除或采用兩種結(jié)合方式，入股資金作為流動(dòng)資金用于公司日常經(jīng)營(yíng)。

四、分紅政策

1.________年度純利潤(rùn)的計(jì)算辦法：_______________結(jié)算單位該財(cái)政年度的總收入-該財(cái)政年度的總成本=該財(cái)政年度純利潤(rùn)。成本包括：_______________工資、傭金、房租、稅收、經(jīng)營(yíng)費(fèi)用(差旅費(fèi)、通訊費(fèi)等)固定資產(chǎn)折舊費(fèi)用，等其他開(kāi)支。

2.分紅的計(jì)算方法：_______________年度純利潤(rùn)的50%為當(dāng)年的分紅，另外50%利潤(rùn)進(jìn)入該公司儲(chǔ)備金，股東按入股比例計(jì)算分紅。

3.分紅的時(shí)間及次數(shù)：_______________每年陽(yáng)歷1月1日-12月31日年度結(jié)算后，1月內(nèi)分紅，一年一次。

4.每半年開(kāi)一次股東大會(huì)，并向股東公布企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況，及純利潤(rùn)的情況。

5.如公司虧損則不分紅。

6.股改不是發(fā)福利，已擁有銀股的公司骨干，如未能有效行駛股東權(quán)利或義務(wù)，或不能完成公司賦予的任務(wù)，報(bào)董事會(huì)審議，可以減股或贖回股權(quán)。

五、退出政策

1.該股份為資產(chǎn)股，不得退出，可以轉(zhuǎn)讓。

2.轉(zhuǎn)讓時(shí)股本金按當(dāng)時(shí)所在公司盈虧的凈資產(chǎn)核算。

3.轉(zhuǎn)讓時(shí)要有董事會(huì)和60%以上的股東通過(guò)，否則不得轉(zhuǎn)讓。

4.離職后股本金在三年內(nèi)按5：_______________3：_______________2比例退還。

5.股東離職后，三年內(nèi)不得在同區(qū)域參與、投資相同或相似行業(yè)，否則股本金和當(dāng)期分紅金不予退還，并按國(guó)家相關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。

六、保密協(xié)議：_______________本協(xié)議書為公司最高商業(yè)機(jī)密，所有股東必須有保密責(zé)任，一旦發(fā)現(xiàn)泄密，將追究其法律責(zé)任。

1.其余未盡事宜由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)效經(jīng)由人民法院依法裁決，本協(xié)議自雙方簽字并入股款到賬起生效。

甲方：_______________乙方：_______________

________年________月________日________年________月________日

員工內(nèi)部自愿出資入股協(xié)議書

甲方：有限公司

乙方：?jiǎn)T工

此協(xié)議本著雙方自愿、平等的原則，為建立健全全公司的利益分配體系，更加激勵(lì)和提高員工的積極性、穩(wěn)定性，進(jìn)一步加強(qiáng)員工的主人翁意識(shí)，使企業(yè)利益和員工利益實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展，特此以下協(xié)議：

一、入股的條件及對(duì)象：

1.必須是本公司工作2年以上的員工;

2.對(duì)公司有突出貢獻(xiàn)者，個(gè)人自愿申請(qǐng)，上級(jí)主管審批同意，經(jīng)董事長(zhǎng)認(rèn)可方可入股;

3.以中高層管理人員為主，基層員工為輔為入股對(duì)象的指導(dǎo)思想。

二、員工內(nèi)部持股股份的性質(zhì)

1.該股份為資產(chǎn)股份(銀股)，具有企業(yè)固有財(cái)產(chǎn)的所有權(quán)，可以繼承，可以轉(zhuǎn)讓。

2.該股份享受企業(yè)該年度純利潤(rùn)的受益權(quán)，可以參與分紅。3.該股份享受企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的知情權(quán)。

4.該股份不享受企業(yè)的管理權(quán)，管理權(quán)由公司董事會(huì)按職務(wù)分配。

三、入股政策

1.所入股的結(jié)算單位名稱.

2.所入股結(jié)算單位的每股金額.

3.所入股的股份上限.

4.本次入股的股份金額占%

5.本次入股所享受的配股%，價(jià)值金額為元

6.入股資金一次性支付或在一年內(nèi)從工資中扣除或采用兩種結(jié)合方式，入股資金作為流動(dòng)資金用于公司日常經(jīng)營(yíng)。

四、分紅政策

1.年度純利潤(rùn)的計(jì)算辦法：結(jié)算單位該財(cái)政年度的總收入-該財(cái)政年度的總成本=該財(cái)政年度純利潤(rùn)。成本包括：工資、傭金、房租、稅收、經(jīng)營(yíng)費(fèi)用、固定資產(chǎn)折舊費(fèi)用，等其他開(kāi)支。2.分紅的計(jì)算方法：年度純利潤(rùn)的50%為當(dāng)年的分紅，另外50%利潤(rùn)進(jìn)入該公司儲(chǔ)備金，股東按入股比例計(jì)算分紅。

3.分紅的時(shí)間及次數(shù)：每年陽(yáng)歷1月1日-12月31日年度結(jié)算后，1月內(nèi)分紅，一年一次。

4.每半年開(kāi)一次股東大會(huì)，并向股東公布企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況，及純利潤(rùn)的情況。

5.如公司虧損則不分紅。

6.股改不是發(fā)福利，已擁有銀股的公司骨干，如未能有效行駛股東權(quán)利或義務(wù)，或不能完成公司賦予的任務(wù)，報(bào)董事會(huì)審議，可以減股或贖回股權(quán)。

五、退出政策

1.該股份為資產(chǎn)股，不得退出，可以轉(zhuǎn)讓。2.轉(zhuǎn)讓時(shí)股本金按當(dāng)時(shí)所在公司盈虧的凈資產(chǎn)核算。

3.轉(zhuǎn)讓時(shí)要有董事會(huì)和60%以上的股東通過(guò)，否則不得轉(zhuǎn)讓。4.離職后股本金在三年內(nèi)按5：3：2比例退還。

5.股東離職后，三年內(nèi)不得在同區(qū)域參與、投資相同或相似行業(yè)，否則股本金和當(dāng)期分紅金不予退還，并按國(guó)家相關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。

六、保密協(xié)議：本協(xié)議書為公司最高商業(yè)機(jī)密，所有股東必須

有保密責(zé)任，一旦發(fā)現(xiàn)泄密，將追究其法律責(zé)任。

1.其余未盡事宜由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)效經(jīng)由人民法院依法裁決，本協(xié)議自雙方簽字并入股款到賬起生效。

甲方：乙方：

年月日年月日

員工內(nèi)部自愿出資入股協(xié)議書樣書

甲方：__________________有限公司乙方：__________________員工

此協(xié)議本著雙方自愿、平等的原則，為建立健全全公司的利益分配體系，更加激勵(lì)和提高員工的積極性、穩(wěn)定性，進(jìn)一步加強(qiáng)員工的主人翁意識(shí)，使企業(yè)利益和員工利益實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展，特此以下協(xié)議：____________

一、入股的條件及對(duì)象：____________

1.必須是本公司工作2年以上的員工;

2.對(duì)公司有突出貢獻(xiàn)者，個(gè)人自愿申請(qǐng)，上級(jí)主管審批同意，經(jīng)董事長(zhǎng)認(rèn)可方可入股;

3.以中高層管理人員為主，基層員工為輔為入股對(duì)象的指導(dǎo)思想。

二、員工內(nèi)部持股股份的性質(zhì)

1.該股份為資產(chǎn)股份(銀股)，具有企業(yè)固有財(cái)產(chǎn)的所有權(quán)，可以繼承，可以轉(zhuǎn)讓。

2.該股份享受企業(yè)該年度純利潤(rùn)的受益權(quán)，可以參與分紅。

3.該股份享受企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的知情權(quán)。

4.該股份不享受企業(yè)的管理權(quán)，管理權(quán)由公司董事會(huì)按職務(wù)分配。

三、入股政策

1.所入股的結(jié)算單位名稱

2.所入股結(jié)算單位的每股金額

3.所入股的股份上限

4.本次入股的股份金額占%

5.本次入股所享受的配股%，價(jià)值金額為_(kāi)______元

6.入股資金一次性支付或在一年內(nèi)從工資中扣除或采用兩種結(jié)合方式，入股資金作為流動(dòng)資金用于公司日常經(jīng)營(yíng)。

四、分紅政策

1.年度純利潤(rùn)的計(jì)算辦法：____________結(jié)算單位該財(cái)政年度的總收入-該財(cái)政年度的總成本=該財(cái)政年度純利潤(rùn)。成本包括：____________工資、傭金、房租、稅收、經(jīng)營(yíng)費(fèi)用(差旅費(fèi)、通訊費(fèi)等)固定資產(chǎn)折舊費(fèi)用，等其他開(kāi)支。

2.分紅的計(jì)算方法：____________年度純利潤(rùn)的5%為當(dāng)年的分紅，另外5%利潤(rùn)進(jìn)入該公司儲(chǔ)備金，股東按入股比例計(jì)算分紅。

3.分紅的時(shí)間及次數(shù)：____________每年陽(yáng)歷1月1日-12月31日年度結(jié)算后，1月內(nèi)分紅，一年一次。

4.每半年開(kāi)一次股東大會(huì)，并向股東公布企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況，及純利潤(rùn)的情況。

5.如公司虧損則不分紅。

6.股改不是發(fā)福利，已擁有銀股的公司骨干，如未能有效行駛股東權(quán)利或義務(wù)，或不能完成公司賦予的任務(wù)，報(bào)董事會(huì)審議，可以減股或贖回股權(quán)。

五、退出政策

1.該股份為資產(chǎn)股，不得退出，可以轉(zhuǎn)讓。

2.轉(zhuǎn)讓時(shí)股本金按當(dāng)時(shí)所在公司盈虧的凈資產(chǎn)核算。

3.轉(zhuǎn)讓時(shí)要有董事會(huì)和6%以上的股東通過(guò)，否則不得轉(zhuǎn)讓。

4.離職后股本金在三年內(nèi)按5：____________：___________比例退還。

5.股東離職后，三年內(nèi)不得在同區(qū)域參與、投資相同或相似行業(yè)，否則股本金和當(dāng)期分紅金不予退還，并按國(guó)家相關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。

六、保密協(xié)議：____________本協(xié)議書為公司最高商業(yè)機(jī)密，所有股東必須有保密責(zé)任，一旦發(fā)現(xiàn)泄密，將追究其法律責(zé)任。

1.其余未盡事宜由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)效經(jīng)由人民法院依法裁決，本協(xié)議自雙方簽字并入股款到賬起生效。

甲方：__________________乙方：____________

________年________月________日________年________月________日

經(jīng)典版員工內(nèi)部自愿出資入股協(xié)議書

甲方：______________有限公司乙方：______________員工

此協(xié)議本著雙方自愿、平等的原則，為建立健全全公司的利益分配體系，更加激勵(lì)和提高員工的積極性、穩(wěn)定性，進(jìn)一步加強(qiáng)員工的主人翁意識(shí)，使企業(yè)利益和員工利益實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展，特此以下協(xié)議：

一、入股的條件及對(duì)象：

1.對(duì)公司有突出貢獻(xiàn)者，個(gè)人自愿申請(qǐng)，上級(jí)主管審批同意，經(jīng)董事長(zhǎng)認(rèn)可方可入股

2.以中高層管理人員為主，基層員工為輔為入股對(duì)象的指導(dǎo)思想。

二、員工內(nèi)部持股股份的性質(zhì)

1.該股份享受企業(yè)該年度純利潤(rùn)的受益權(quán)，可以參與分紅。

2.該股份享受企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的知情權(quán)。

3.該股份不享受企業(yè)的管理權(quán)，管理權(quán)由公司董事會(huì)按職務(wù)分配。

三、入股政策

1.所入股的結(jié)算單位名稱

2.所入股結(jié)算單位的每股金額

3.所入股的股份上限

4.本次入股的股份金額占%

5.入股資金一次性支付方式，入股資金作為流動(dòng)資金用于公司日常經(jīng)營(yíng)。

四、分紅政策

1.年度純利潤(rùn)的計(jì)算辦法：結(jié)算單位該財(cái)政年度的總收入-該財(cái)政年度的總成本=該財(cái)政年度純利潤(rùn)。成本包括：工資、傭金、房租、稅收、經(jīng)營(yíng)費(fèi)用(差旅費(fèi)、通訊費(fèi)等)，等其他開(kāi)支。

2.分紅的計(jì)算方法：年度純利潤(rùn)的50%為當(dāng)年的分紅，另外50%利潤(rùn)進(jìn)入該公司儲(chǔ)備金，股東按入股比例計(jì)算分紅。

3.分紅的時(shí)間及次數(shù)：每年陽(yáng)歷______月______日-______月______日年度結(jié)算后，______月內(nèi)分紅，一年一次。

4.每半年開(kāi)一次股東大會(huì)，并向股東公布企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況，及純利潤(rùn)的情況。

5.如公司虧損則不分紅。

6.股改不是發(fā)福利，已入股的公司骨干，如未能有效行駛股東權(quán)利或義務(wù)，或不能完成公司賦予的任務(wù)，報(bào)董事會(huì)審議，可以減股或贖回股權(quán)。

五、退出政策

1.轉(zhuǎn)讓時(shí)股本金按當(dāng)時(shí)所在公司盈虧的凈資產(chǎn)核算。

2.轉(zhuǎn)讓時(shí)要有董事會(huì)通過(guò)，否則不得轉(zhuǎn)讓。

3.五年內(nèi)離職的只退還股本金，五年以后離職的雙倍退還本金。

4.入股員工離職后，三年內(nèi)不得在同區(qū)域參與、投資相同或相似行業(yè)，否則按國(guó)家相關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。

六、保密協(xié)議：本協(xié)議書為公司最高商業(yè)機(jī)密，所有股東必須有保密責(zé)任，一旦發(fā)現(xiàn)泄密，將追究其法律責(zé)任。

1.其余未盡事宜由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)效經(jīng)由人民法院依法裁決，本協(xié)議自雙方簽字并入股款到賬起生效。

甲方：______________乙方：______________

______年______月______日______年______月______日

員工內(nèi)部自愿出資入股協(xié)議書樣式

甲方：有限公司乙方：?jiǎn)T工

此協(xié)議本著雙方自愿、平等的原則，為建立健全全公司的利益分配體系，更加激勵(lì)和提高員工的積極性、穩(wěn)定性，進(jìn)一步加強(qiáng)員工的主人翁意識(shí)，使企業(yè)利益和員工利益實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展，特此以下協(xié)議：

一、入股的條件及對(duì)象：

1.對(duì)公司有突出貢獻(xiàn)者，個(gè)人自愿申請(qǐng)，上級(jí)主管審批同意，經(jīng)董事長(zhǎng)認(rèn)可方可入股

2.以中高層管理人員為主，基層員工為輔為入股對(duì)象的指導(dǎo)思想。

二、員工內(nèi)部持股股份的性質(zhì)

1.該股份享受企業(yè)該年度純利潤(rùn)的受益權(quán)，可以參與分紅。

2.該股份享受企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的知情權(quán)。

3.該股份不享受企業(yè)的管理權(quán)，管理權(quán)由公司董事會(huì)按職務(wù)分配。

三、入股政策

1.所入股的結(jié)算單位名稱

2.所入股結(jié)算單位的每股金額

3.所入股的股份上限

4.本次入股的股份金額占%

5.入股資金一次性支付方式，入股資金作為流動(dòng)資金用于公司日常經(jīng)營(yíng)。

四、分紅政策

1.年度純利潤(rùn)的計(jì)算辦法：結(jié)算單位該財(cái)政年度的總收入-該財(cái)政年度的總成本=該財(cái)政年度純利潤(rùn)。成本包括：工資、傭金、房租、稅收、經(jīng)營(yíng)費(fèi)用(差旅費(fèi)、通訊費(fèi)等)，等其他開(kāi)支。

2.分紅的計(jì)算方法：年度純利潤(rùn)的50%為當(dāng)年的分紅，另外50%利潤(rùn)進(jìn)入該公司儲(chǔ)備金，股東按入股比例計(jì)算分紅。

3.分紅的時(shí)間及次數(shù)：每年陽(yáng)歷1月1日-12月31日年度結(jié)算后，1月內(nèi)分紅，一年一次。

4.每半年開(kāi)一次股東大會(huì)，并向股東公布企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況，及純利潤(rùn)的情況。

5.如公司虧損則不分紅。

6.股改不是發(fā)福利，已入股的公司骨干，如未能有效行駛股東權(quán)利或義務(wù)，或不能完成公司賦予的任務(wù)，報(bào)董事會(huì)審議，可以減股或贖回股權(quán)。

五、退出政策

1.轉(zhuǎn)讓時(shí)股本金按當(dāng)時(shí)所在公司盈虧的凈資產(chǎn)核算。

2.轉(zhuǎn)讓時(shí)要有董事會(huì)通過(guò)，否則不得轉(zhuǎn)讓。

3.五年內(nèi)離職的只退還股本金，五年以后離職的雙倍退還本金。

4.入股員工離職后，三年內(nèi)不得在同區(qū)域參與、投資相同或相似行業(yè)，否則按國(guó)家相關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。

六、保密協(xié)議：本協(xié)議書為公司最高商業(yè)機(jī)密，所有股東必須有保密責(zé)任，一旦發(fā)現(xiàn)泄密，將追究其法律責(zé)任。

1.其余未盡事宜由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)效經(jīng)由人民法院依法裁決，本協(xié)議自雙方簽字并入股款到賬起生效。

甲方：乙方：

年月日年月日

員工內(nèi)部自愿出資入股協(xié)議書范文

甲方：有限公司乙方：?jiǎn)T工

此協(xié)議本著雙方自愿、平等的原則，為建立健全全公司的利益分配體系，更加激勵(lì)和提高員工的積極性、穩(wěn)定性，進(jìn)一步加強(qiáng)員工的主人翁意識(shí)，使企業(yè)利益和員工利益實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展，特此以下協(xié)議：

一、入股的條件及對(duì)象：

1.必須是本公司工作2年以上的員工

2.對(duì)公司有突出貢獻(xiàn)者，個(gè)人自愿申請(qǐng)，上級(jí)主管審批同意，經(jīng)董事長(zhǎng)認(rèn)可方可入股

3.以中高層管理人員為主，基層員工為輔為入股對(duì)象的指導(dǎo)思想。

二、員工內(nèi)部持股股份的性質(zhì)

1.該股份為資產(chǎn)股份(銀股)，具有企業(yè)固有財(cái)產(chǎn)的所有權(quán)，可以繼承，可以轉(zhuǎn)讓。

2.該股份享受企業(yè)該年度純利潤(rùn)的受益權(quán)，可以參與分紅。

3.該股份享受企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的知情權(quán)。

4.該股份不享受企業(yè)的管理權(quán)，管理權(quán)由公司董事會(huì)按職務(wù)分配。

三、入股政策

1.所入股的結(jié)算單位名稱

2.所入股結(jié)算單位的每股金額

3.所入股的股份上限

4.本次入股的股份金額占%

5.本次入股所享受的配股%，價(jià)值金額為元

6.入股資金一次性支付或在一年內(nèi)從工資中扣除或采用兩種結(jié)合方式，入股資金作為流動(dòng)資金用于公司日常經(jīng)營(yíng)。

四、分紅政策

1.年度純利潤(rùn)的計(jì)算辦法：結(jié)算單位該財(cái)政年度的總收入-該財(cái)政年度的總成本=該財(cái)政年度純利潤(rùn)。成本包括：工資、傭金、房租、稅收、經(jīng)營(yíng)費(fèi)用(差旅費(fèi)、通訊費(fèi)等)固定資產(chǎn)折舊費(fèi)用，等其他開(kāi)支。

2.分紅的計(jì)算方法：年度純利潤(rùn)的50%為當(dāng)年的分紅，另外50%利潤(rùn)進(jìn)入該公司儲(chǔ)備金，股東按入股比例計(jì)算分紅。

3.分紅的時(shí)間及次數(shù)：每年陽(yáng)歷1月1日-12月31日年度結(jié)算后，1月內(nèi)分紅，一年一次。

4.每半年開(kāi)一次股東大會(huì)，并向股東公布企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況，及純利潤(rùn)的情況。

5.如公司虧損則不分紅。

6.股改不是發(fā)福利，已擁有銀股的公司骨干，如未能有效行駛股東權(quán)利或義務(wù)，或不能完成公司賦予的任務(wù)，報(bào)董事會(huì)審議，可以減股或贖回股權(quán)。

五、退出政策

1.該股份為資產(chǎn)股，不得退出，可以轉(zhuǎn)讓。

2.轉(zhuǎn)讓時(shí)股本金按當(dāng)時(shí)所在公司盈虧的凈資產(chǎn)核算。

3.轉(zhuǎn)讓時(shí)要有董事會(huì)和60%以上的股東通過(guò)，否則不得轉(zhuǎn)讓。

4.離職后股本金在三年內(nèi)按5：3：2比例退還。

5.股東離職后，三年內(nèi)不得在同區(qū)域參與、投資相同或相似行業(yè)，否則股本金和當(dāng)期分紅金不予退還，并按國(guó)家相關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。

六、保密協(xié)議：本協(xié)議書為公司最高商業(yè)機(jī)密，所有股東必須有保密責(zé)任，一旦發(fā)現(xiàn)泄密，將追究其法律責(zé)任。

1.其余未盡事宜由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)效經(jīng)由人民法院依法裁決，本協(xié)議自雙方簽字并入股款到賬起生效。

甲方：乙方：

年月日年月日

員工內(nèi)部自愿出資入股協(xié)議書樣本

甲方：__________________有限公司乙方：__________________員工

此協(xié)議本著雙方自愿、平等的原則，為建立健全全公司的利益分配體系，更加激勵(lì)和提高員工的積極性、穩(wěn)定性，進(jìn)一步加強(qiáng)員工的主人翁意識(shí)，使企業(yè)利益和員工利益實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展，特此以下協(xié)議：____________

一、入股的條件及對(duì)象：____________

1.對(duì)公司有突出貢獻(xiàn)者，個(gè)人自愿申請(qǐng)，上級(jí)主管審批同意，經(jīng)董事長(zhǎng)認(rèn)可方可入股

2.以中高層管理人員為主，基層員工為輔為入股對(duì)象的指導(dǎo)思想。

二、員工內(nèi)部持股股份的性質(zhì)

1.該股份享受企業(yè)該年度純利潤(rùn)的受益權(quán)，可以參與分紅。

2.該股份享受企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的知情權(quán)。

3.該股份不享受企業(yè)的管理權(quán)，管理權(quán)由公司董事會(huì)按職務(wù)分配。

三、入股政策

1.所入股的結(jié)算單位名稱

2.所入股結(jié)算單位的每股金額

3.所入股的股份上限

4.本次入股的股份金額占%

5.入股資金一次性支付方式，入股資金作為流動(dòng)資金用于公司日常經(jīng)營(yíng)。

四、分紅政策

1.年度純利潤(rùn)的計(jì)算辦法：____________結(jié)算單位該財(cái)政年度的總收入-該財(cái)政年度的總成本=該財(cái)政年度純利潤(rùn)。成本包括：____________工資、傭金、房租、稅收、經(jīng)營(yíng)費(fèi)用(差旅費(fèi)、通訊費(fèi)等)，等其他開(kāi)支。

2.分紅的計(jì)算方法：____________年度純利潤(rùn)的5%為當(dāng)年的分紅，另外5%利潤(rùn)進(jìn)入該公司儲(chǔ)備金，股東按入股比例計(jì)算分紅。

3.分紅的時(shí)間及次數(shù)：____________每年陽(yáng)歷1月1日-12月31日年度結(jié)算后，1月內(nèi)分紅，一年一次。

4.每半年開(kāi)一次股東大會(huì)，并向股東公布企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況，及純利潤(rùn)的情況。

5.如公司虧損則不分紅。

6.股改不是發(fā)福利，已入股的公司骨干，如未能有效行駛股東權(quán)利或義務(wù)，或不能完成公司賦予的任務(wù)，報(bào)董事會(huì)審議，可以減股或贖回股權(quán)。

五、退出政策

1.轉(zhuǎn)讓時(shí)股本金按當(dāng)時(shí)所在公司盈虧的凈資產(chǎn)核算。

2.轉(zhuǎn)讓時(shí)要有董事會(huì)通過(guò)，否則不得轉(zhuǎn)讓。

3.五年內(nèi)離職的只退還股本金，五年以后離職的雙倍退還本金。

4.入股員工離職后，三年內(nèi)不得在同區(qū)域參與、投資相同或相似行業(yè)，否則按國(guó)家相關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。

六、保密協(xié)議：____________本協(xié)議書為公司最高商業(yè)機(jī)密，所有股東必須有保密責(zé)任，一旦發(fā)現(xiàn)泄密，將追究其法律責(zé)任。

1.其余未盡事宜由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)效經(jīng)由人民法院依法裁決，本協(xié)議自雙方簽字并入股款到賬起生效。

甲方：__________________乙方：____________

________年________月________日________年________月________日

員工內(nèi)部自愿出資入股協(xié)議書樣式通用版

甲方：__________有限公司乙方：__________員工

此協(xié)議本著雙方自愿、平等的原則，為建立健全全公司的利益分配體系，更加激勵(lì)和提高員工的積極性、穩(wěn)定性，進(jìn)一步加強(qiáng)員工的主人翁意識(shí)，使企業(yè)利益和員工利益實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展，特此以下協(xié)議：__________

一、入股的條件及對(duì)象：__________

1.對(duì)公司有突出貢獻(xiàn)者，個(gè)人自愿申請(qǐng)，上級(jí)主管審批同意，經(jīng)董事長(zhǎng)認(rèn)可方可入股

2.以中高層管理人員為主，基層員工為輔為入股對(duì)象的指導(dǎo)思想。

二、員工內(nèi)部持股股份的性質(zhì)

1.該股份享受企業(yè)該年度純利潤(rùn)的受益權(quán)，可以參與分紅。

2.該股份享受企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的知情權(quán)。

3.該股份不享受企業(yè)的管理權(quán)，管理權(quán)由公司董事會(huì)按職務(wù)分配。

三、入股政策

1.所入股的結(jié)算單位名稱

2.所入股結(jié)算單位的每股金額

3.所入股的股份上限

4.本次入股的股份金額占______%

5.入股資金一次性支付方式，入股資金作為流動(dòng)資金用于公司日常經(jīng)營(yíng)。

四、分紅政策

1.______年度純利潤(rùn)的計(jì)算辦法：__________結(jié)算單位該財(cái)政年度的總收入-該財(cái)政年度的總成本=該財(cái)政年度純利潤(rùn)。成本包括：__________工資、傭金、房租、稅收、經(jīng)營(yíng)費(fèi)用(差旅費(fèi)、通訊費(fèi)等)，等其他開(kāi)支。

2.分紅的計(jì)算方法：__________年度純利潤(rùn)的50%為當(dāng)年的分紅，另外50%利潤(rùn)進(jìn)入該公司儲(chǔ)備金，股東按入股比例計(jì)算分紅。

3.分紅的時(shí)間及次數(shù)：__________每年陽(yáng)歷1月1日-12月31日年度結(jié)算后，1月內(nèi)分紅，一年一次。

4.每半年開(kāi)一次股東大會(huì)，并向股東公布企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況，及純利潤(rùn)的情況。

5.如公司虧損則不分紅。

6.股改不是發(fā)福利，已入股的公司骨干，如未能有效行駛股東權(quán)利或義務(wù)，或不能完成公司賦予的任務(wù)，報(bào)董事會(huì)審議，可以減股或贖回股權(quán)。

五、退出政策

1.轉(zhuǎn)讓時(shí)股本金按當(dāng)時(shí)所在公司盈虧的凈資產(chǎn)核算。

2.轉(zhuǎn)讓時(shí)要有董事會(huì)通過(guò)，否則不得轉(zhuǎn)讓。

3.五年內(nèi)離職的只退還股本金，五年以后離職的雙倍退還本金。

4.入股員工離職后，三年內(nèi)不得在同區(qū)域參與、投資相同或相似行業(yè)，否則按國(guó)家相關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。

六、保密協(xié)議：__________本協(xié)議書為公司最高商業(yè)機(jī)密，所有股東必須有保密責(zé)任，一旦發(fā)現(xiàn)泄密，將追究其法律責(zé)任。

1.其余未盡事宜由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)效經(jīng)由人民法院依法裁決，本協(xié)議自雙方簽字并入股款到賬起生效。

甲方：__________乙方：__________

______年______月______日______年______月______日

員工內(nèi)部自愿出資入股協(xié)議書模板

甲方：_______________有限公司乙方：_______________員工

此協(xié)議本著雙方自愿、平等的原則，為建立健全全公司的利益分配體系，更加激勵(lì)和提高員工的積極性、穩(wěn)定性，進(jìn)一步加強(qiáng)員工的主人翁意識(shí)，使企業(yè)利益和員工利益實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展，特此以下協(xié)議：_______________

一、入股的條件及對(duì)象：_______________

1.對(duì)公司有突出貢獻(xiàn)者，個(gè)人自愿申請(qǐng)，上級(jí)主管審批同意，經(jīng)董事長(zhǎng)認(rèn)可方可入股;

2.以中高層管理人員為主，基層員工為輔為入股對(duì)象的指導(dǎo)思想。

二、員工內(nèi)部持股股份的性質(zhì)

1.該股份享受企業(yè)該年度純利潤(rùn)的受益權(quán)，可以參與分紅。

2.該股份享受企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的知情權(quán)。

3.該股份不享受企業(yè)的管理權(quán)，管理權(quán)由公司董事會(huì)按職務(wù)分配。

三、入股政策

1.所入股的結(jié)算單位名稱

2.所入股結(jié)算單位的每股金額

3.所入股的股份上限

4.本次入股的股份金額占________%

5.入股資金一次性支付方式，入股資金作為流動(dòng)資金用于公司日常經(jīng)營(yíng)。

四、分紅政策

1.________年度純利潤(rùn)的計(jì)算辦法：_______________結(jié)算單位該財(cái)政年度的總收入-該財(cái)政年度的總成本=該財(cái)政年度純利潤(rùn)。成本包括：_______________工資、傭金、房租、稅收、經(jīng)營(yíng)費(fèi)用(差旅費(fèi)、通訊費(fèi)等)，等其他開(kāi)支。

2.分紅的計(jì)算方法：_______________年度純利潤(rùn)的50%為當(dāng)年的分紅，另外50%利潤(rùn)進(jìn)入該公司儲(chǔ)備金，股東按入股比例計(jì)算分紅。

3.分紅的時(shí)間及次數(shù)：_______________每年陽(yáng)歷1月1日-12月31日年度結(jié)算后，1月內(nèi)分紅，一年一次。

4.每半年開(kāi)一次股東大會(huì)，并向股東公布企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況，及純利潤(rùn)的情況。

5.如公司虧損則不分紅。

6.股改不是發(fā)福利，已入股的公司骨干，如未能有效行駛股東權(quán)利或義務(wù)，或不能完成公司賦予的任務(wù)，報(bào)董事會(huì)審議，可以減股或贖回股權(quán)。

五、退出政策

1.轉(zhuǎn)讓時(shí)股本金按當(dāng)時(shí)所在公司盈虧的凈資產(chǎn)核算。

2.轉(zhuǎn)讓時(shí)要有董事會(huì)通過(guò)，否則不得轉(zhuǎn)讓。

3.五年內(nèi)離職的只退還股本金，五年以后離職的雙倍退還本金。

4.入股員工離職后，三年內(nèi)不得在同區(qū)域參與、投資相同或相似行業(yè)，否則按國(guó)家相關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。

六、保密協(xié)議：_______________本協(xié)議書為公司最高商業(yè)機(jī)密，所有股東必須有保密責(zé)任，一旦發(fā)現(xiàn)泄密，將追究其法律責(zé)任。

1.其余未盡事宜由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)效經(jīng)由人民法院依法裁決，本協(xié)議自雙方簽字并入股款到賬起生效。

甲方：_______________乙方：_______________

________年________月____日________年________月____日

員工內(nèi)部自愿出資入股協(xié)議書范文通用版

甲方：__________________有限公司乙方：__________________員工

此協(xié)議本著雙方自愿、平等的原則，為建立健全全公司的利益分配體系，更加激勵(lì)和提高員工的積極性、穩(wěn)定性，進(jìn)一步加強(qiáng)員工的主人翁意識(shí)，使企業(yè)利益和員工利益實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展，特此以下協(xié)議：____________

一、入股的條件及對(duì)象：____________

1.對(duì)公司有突出貢獻(xiàn)者，個(gè)人自愿申請(qǐng)，上級(jí)主管審批同意，經(jīng)董事長(zhǎng)認(rèn)可方可入股

2.以中高層管理人員為主，基層員工為輔為入股對(duì)象的指導(dǎo)思想。

二、員工內(nèi)部持股股份的性質(zhì)

1.該股份享受企業(yè)該年度純利潤(rùn)的受益權(quán)，可以參與分紅。

2.該股份享受企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的知情權(quán)。

3.該股份不享受企業(yè)的管理權(quán)，管理權(quán)由公司董事會(huì)按職務(wù)分配。

三、入股政策

1.所入股的結(jié)算單位名稱

2.所入股結(jié)算單位的每股金額

3.所入股的股份上限

4.本次入股的股份金額占%

5.入股資金一次性支付方式，入股資金作為流動(dòng)資金用于公司日常經(jīng)營(yíng)。

四、分紅政策

1.年度純利潤(rùn)的計(jì)算辦法：____________結(jié)算單位該財(cái)政年度的總收入-該財(cái)政年度的總成本=該財(cái)政年度純利潤(rùn)。成本包括：____________工資、傭金、房租、稅收、經(jīng)營(yíng)費(fèi)用(差旅費(fèi)、通訊費(fèi)等)，等其他開(kāi)支。

2.分紅的計(jì)算方法：____________年度純利潤(rùn)的5%為當(dāng)年的分紅，另外5%利潤(rùn)進(jìn)入該公司儲(chǔ)備金，股東按入股比例計(jì)算分紅。

3.分紅的時(shí)間及次數(shù)：____________每年陽(yáng)歷1月1日